Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт–Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт–Петербурга в лице главы администрации Выборгского района Санкт–Петербурга Гарнеца Валерия Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация) на должности государственной гражданской службы Санкт–Петербурга:

главного специалиста судебно-правового сектора юридического отдела администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста судебно-правового сектора юридического отдела:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства:

1. Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
4. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
5. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
7. Уголовный кодекс Российской Федерации;
8. Жилищный кодекс Российской Федерации;
9. Земельный кодекс Российской Федерации;
10. Градостроительный кодекс Российской Федерации;
11. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
12. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
13. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
14. Устав Санкт‑Петербурга;
15. Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;
16. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
17. Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 N 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
18. Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 N 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
19. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16 декабря 2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
20. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30 июля 2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Кодекс», «Гарант» на профессиональном уровне; умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использование официально делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Налоговый кодекс Российский Федерации;
3. Гражданский кодекс Российской Федерации;
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01.07.2013 №65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации российской Федерации»;
7. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
8. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 06.12.2010 №162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
9. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 28.12.2010г. №191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
10. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 30.03.2015 №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
11. Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 28.11.2013 №80-р «Об утверждении Указаний по заполнению форм КД «Сведения о кредиторской и дебиторской задолженности получателей средств бюджета Санкт‑Петербурга» и Порядка составления и представления отчетов о кредиторской и дебиторской задолженности получателей средств бюджетов внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга»;
12. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 №1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга»;
13. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 №1446 «О порядке направления в служебные командировки лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
14. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2016 №755 «О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, работникам государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга»;
15. Закон Санкт‑Петербурга от 07.12.2016 №699-113 «О бюджете Санкт‑Петербурга на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов»;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: организация бухгалтерского учета; обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов; составление бухгалтерской отчетности; составление и сдача налоговых деклараций по налогам; организация сохранности бухгалтерских документов

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Налоговый кодекс Российской Федерации;
3. Гражданский кодекс Российской Федерации;
4. Кодекс Российской Федерации об административный правонарушениях;
5. Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
7. Федеральный закон от 03.07.2016 N 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»;
8. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
9. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
10. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01.07.2013 №65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
11. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
12. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 06.12.2010 №162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
13. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 30.03.2015 №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
14. Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 28.11.2013 N 80-р «Об утверждении Указаний по заполнению форм КД "Сведения о кредиторской и дебиторской задолженности получателей средств бюджета Санкт‑Петербурга" и Порядка составления и представления отчетов о кредиторской и дебиторской задолженности получателей средств бюджетов внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга»;
15. Закон Санкт‑Петербурга от 07.12.2016 №699-113 «О бюджете Санкт‑Петербурга на 2017год и на плановый период 2018 и 2019годов»;
16. Закон Санкт‑Петербурга от 23.06.2005 N 347-40 «О расчетной единице»;
17. Приказ ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ «Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников»;
18. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от ЗОЛ 1.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».
19. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 28.12.2010 №191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

квалификационные требования к профессиональным навыкам: организация бухгалтерского учета; обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов; составление расчетов по заработной плате, начисление и перечисление налогов, страховых взносов в бюджет всех уровней и внебюджетные фонды, осуществление расчетов с банками; составление бухгалтерской отчетности; составление и сдача налоговой отчетности в фонды РФ и налоговую инспекцию; организация сохранности бухгалтерских документов

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Кандидаты вне рамок конкурса (до его проведения) могут пройти предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня на официальном сайте «Госслужба»: https://gossluzhba.gov.ru/.

Результаты прохождения кандидатом предварительного квалификационного теста не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310 и 226.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 31.05.2019.

Место проведения конкурса: 194100, Санкт‑Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 303.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-56-04.

Адрес электронной почты: tuvyb@gov.spb.ru.

Глава администрации                                                                              В.Н. Гарнец