Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Пониделко Василия Анатольевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела экономического развития.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела экономического развития:

Базовые квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации;

3) Налоговый кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О некоммерческих организациях»;

7) Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №№ 596-606;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Российской Федерации на период до 2030 года»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

14) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

14) иные нормативные правовые акты в сфере социально-экономического развития субъектов Российской Федерации;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург»;

16) Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

18) Закон о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации».

2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;

2) основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

3) основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;

4) основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы;

5) порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) анализ и прогноз экономической ситуации, рынка труда;

2) анализ исполнения государственных программ Санкт‑Петербурга по ведомственной структуре расходов Калининского района.

Функциональные знания ведущего специалиста:

1) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

2) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

3) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

4) основы делопроизводства.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) участие в организации и проведении совещаний;

6) участие в обеспечении координации деятельности подведомственных учреждений.

В конкуре могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00 обед с 13.00 до 13.48 по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., 13/1, каб. № 80.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования и тестирования.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 23 апреля 2019 года.

Телефон для справок: 417-47-13.

Адрес электронной почты: kalugina@tukalin.gov.spb.ru.

Глава администрации                                                        В.А.Пониделко