Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга

Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга Качаева Эльгиза Идрисовича, действующего на основании Положения о Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27 сентября 2012 года № 1040, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства;

начальника отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства;

главного специалиста отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства;

главного специалиста отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства – 2 должности;

ведущего специалиста отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства;

главного специалиста-юрисконсульта отдела экспертизы нормативных правовых актов Юридического управления.

Квалификационные требования к должности начальника отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», или «Правоведение», или по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона

от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014

№ 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Российской Федерации на период до 2030 года»;

10) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

11) Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга на текущий финансовый год и на плановый период»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

14) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

15) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы»;

16) Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

17) Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2016 № 96-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении субсидий»;

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

1) основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого

и среднего предпринимательства;

2) специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий;

3) основные формы отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенности работы

с ними.

Функциональные знания начальника отдела:

1) порядок подготовки обоснования закупок;

2) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

3) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

4) порядок и особенности процедуры осуществления закупки

у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

5) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

6) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе

в сфере закупок;

7) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

8) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

9) система взаимодействия в рамках внутриведомственного

и межведомственного электронного документооборота;

10) знание о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций

и решение задач с позиции государственных приоритетов;

11) знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

12) знание основных положений Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга;

13) знание порядка разработки стратегий, концепций, программ, прогнозов социально-экономического развития на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически); умение управлять коллективом

и принимать управленческие решения; умение планировать работу отдела, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умения адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение осуществлять подготовку проектов правовых актов, анализировать и прогнозировать деятельность

в порученной сфере, использовать опыт и мнение коллег, осуществлять подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематически повышать профессиональные знания, работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

1) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

4) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

5) разработка технических заданий извещений и документаций

об осуществлении закупок;

6) подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета

на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

7) анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и контроль за целевым использованием средств;

8) подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию.

9) работа с автоматизированной информационной системой (АИС «Управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства»).

Функциональные умения начальника отдела:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

4) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

5) исполнение государственных контрактов;

6) подготовка обоснования закупок;

7) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого

с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

8) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

9) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

10) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

11) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

12) умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

13) умение находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

14) умение применять установленные стандарты, правила и процедуры

в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

15) умение сбора, мониторинга, анализа и прогнозирования основных экономических и социальных показателей.

Квалификационные требования к должности начальника отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства

и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование

по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных

данных»;

6) Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. «294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г.

10) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 г.

№ 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

11) Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга на текущий финансовый год и на плановый период»;

15) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554

«О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы»;

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

1) основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого

и среднего предпринимательства;

2) специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий;

3) основные формы отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенности работы с ними.

Функциональные знания начальника отдела:

1) порядок подготовки обоснования закупок;

4) порядок и особенности процедуры осуществления закупки

у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

5) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

6) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе

в сфере закупок.

7) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

8) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

9) система взаимодействия в рамках внутриведомственного

и межведомственного электронного документооборота.

10) знание о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций

и решение задач с позиции государственных приоритетов;

12) знание основных положений Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга;

13) знание порядка разработки стратегий, концепций, программ, прогнозов социально-экономического развития на краткосрочную, среднесрочную

и долгосрочную перспективы;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения начальника отдела включают:

и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение осуществлять подготовку проектов правовых актов, анализировать

и прогнозировать деятельность в порученной сфере, использовать опыт

и мнение коллег, осуществлять подготовку деловой корреспонденции

и служебных документов; систематически повышать профессиональные знания, работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

1) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

4) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

5) разработка технических заданий извещений и документаций

об осуществлении закупок;

на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

8) подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию.

Функциональные умения начальника отдела:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

5) исполнение государственных контрактов;

6) подготовка обоснования закупок;

7) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого

с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

8) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

9) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

10) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

11) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

13) умение находить пути для достижения результата в стандартной ситуации

и способность оценивать ресурсы;

14) умение применять установленные стандарты, правила и процедуры

в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

15) умение сбора, мониторинга, анализа и прогнозирования основных экономических и социальных показателей.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция» или по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Закон Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

4) Закон Санкт‑Петербурга от 17.04.2008 № 194-32 «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355

«О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга

на период до 2030 года»;

7) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554

«О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы».

8) Закон Санкт‑Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;

9) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1040

«О Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка

Санкт‑Петербурга».

10) Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

11) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) понятие целей и задач стратегии развития предпринимательства

в Российской Федерации;

2) понятие квалифицированного планирования работы;

3) понятие эффективного планирования служебного времени;

4) понятие делопроизводства, информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации;

5) знание норм делового общения и ведения конструктивного диалога;

6) знание правил охраны труда и противопожарной безопасности;

7) знание порядка работы со служебной информацией;

8) знание устройства, структуры, специфики развития предпринимательства;

9) знание основ финансового планирования;

10) знание ситуации и положения дел в области развития предпринимательства, основных тенденций и перспектив (как на уровне государства, так и в международном аспекте).

11) знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Комитета, Правительства Санкт‑Петербурга;

12) знание порядка организации документооборота и работы со служебной информацией.

Функциональные знания главного специалиста включают:

1) знание порядка подготовки расчетов и обоснований к проекту бюджета

Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период в пределах компетенции отдела;

2) знание порядка предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга юридическим лицам.

3) знание порядка координации деятельности некоммерческих организаций, созданных с участием Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время

и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов

в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) обеспечение выполнения поставленных руководством задач;

2) подготовку информационно-аналитических материалов;

3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

4) конструктивное планирование индивидуальной профессиональной деятельности;

5) объективную оценку хода и результатов своей профессиональной деятельности;

6) организационно-аналитическую работу, подготовку и проведение мероприятий соответствующей сфере деятельности;

7) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

8) работу с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

9) работу в операционной системе;

10) управление электронной почтой;

11) подготовку презентаций;

12) работу с базами данных;

13) использование опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества

с ними;

14) быструю адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов

в исполнении возложенных функций.

Функциональные умения главного специалиста включают:

1) разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

3) разработку технических заданий к государственным контрактам на оказание работ (услуг);

4) подготовку расчетов и обоснований к проекту бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

5) координацию деятельности некоммерческих организаций, созданных

с участием Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга (2 должности): высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

7) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

10) Федеральный закон от 26 декабря 2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Российской Федерации на период до 2030 года»;

12) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

14) Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга на текущий финансовый год и на плановый период»;

15) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

16) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

17) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554

18) Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

19) Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2016 № 96-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении субсидий».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого

и среднего предпринимательства;

2) специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий;

Функциональные знания главного специалиста:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умения адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение осуществлять подготовку проектов правовых актов, анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере, использовать опыт и мнение коллег, осуществлять подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематически повышать профессиональные знания, работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

4) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Функциональные умения главного специалиста:

1) Организация, разработка и реализация специальных программ в составе программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства.

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика и управление» или «Юриспруденция»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации,

информационных технологиях и о защите информации»;

7) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе

в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных

и муниципальных нужд» (основные положения);

9) Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля».

11) Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга на текущий

финансовый год и на плановый период»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100

«Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039

«О порядке принятия решений о разработке государственных программ

Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки

эффективности их реализации»;

14) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554

15) Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Российской Федерации на период до 2030 года»;

16) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

17) Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

18) Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2016 № 96-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении субсидий».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

2) специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий;

Функциональные знания ведущего специалиста:

1) порядок подготовки обоснования закупок;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения ведущего специалиста включают: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умения адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение осуществлять подготовку проектов правовых актов, анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере, использовать опыт и мнение коллег, осуществлять подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематически повышать профессиональные знания, работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета

на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

2) анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и контроль за целевым использованием средств;

3) подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию;

4) работа с автоматизированной информационной системой (АИС «Управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства»).

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) подготовка обоснования закупок;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта отдела экспертизы нормативных правовых актов Юридического управления Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра

с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист-юрисконсульт должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист-юрисконсульт должен обладать следующим профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Гражданский кодекс Российской Федерации;

4) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

5) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

6) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

7) Налоговый кодекс Российской Федерации;

8) Закон Российской Федерации от 14.01.1993 № 4292-1

«Об увековечении памяти погибших при защите Отечества»;

9) Федеральный закон от 29.12.1994 № 79-ФЗ «О государственном материальном резерве»;

10) Федеральный закон от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной

и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;

11) Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

12) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

13) Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении

и похоронном деле»;

14) Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах

с ограниченной ответственностью»;

15) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

16) Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных

и муниципальных унитарных предприятиях»;

17) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

18) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

19) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

20) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

21) Федеральный закон от 30.12.2006 № 271-ФЗ «О розничных рынках

и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

22) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

23) Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

24) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

25) Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

26) Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;

27) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

28) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

29) Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

30) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе

в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных

и муниципальных нужд»;

31) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601

«Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

32) постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.1997

№ 1009 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

33) постановление Правительства Российской Федерации РФ

от 11.05.2001 № 369 «Об утверждении Правил обращения с ломом и отходами черных металлов и их отчуждения»;

34) постановление Правительства Российской Федерации от 11.05.2001

№ 370 «Об утверждении Правил обращения с ломом и отходами цветных металлов и их отчуждения»;

35) постановление Правительства Российской Федерации от 01.06.2004

№ 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении

об Аппарате Правительства Российской Федерации»;

36) постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2012

№ 815 «О представлении деклараций об объеме производства, оборота

и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;

37) постановление Правительства Российской Федерации от 14.08.2012

№ 824 «Об аннулировании лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции во внесудебном порядке»;

38) постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2012

№ 1287 «О лицензировании деятельности по заготовке, хранению, переработке

и реализации лома черных и цветных металлов»;

39) постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2012

№ 1318 «О порядке проведения федеральными органами исполнительной власти оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и проектов решений Евразийской экономической комиссии, а также

о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

40) постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2012

№ 1425 «Об определении органами государственной власти субъектов Российской Федерации мест массового скопления граждан и мест нахождения источников повышенной опасности, в которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции, а также определении органами местного самоуправления границ, прилегающих к некоторым организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции»;

41) постановление Правительства Российской Федерации от 30.01.2015

№ 83 «О проведении оценки фактического воздействия нормативных правовых актов, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

42) постановление Правительства Российской Федерации от 28.09.2015

№ 1027 «О реализации мер по пресечению незаконных производства

и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

43) постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2015

№ 1459 «О функционировании единой государственной автоматизированной информационной системы учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

44) постановление Правительства Российской Федерации от 09.07.2016

№ 650 «О требованиях к техническим средствам фиксации и передачи информации об объеме производства и оборота этилового спирта, алкогольной

и спиртосодержащей продукции в единую государственную автоматизированную информационную систему учета объема производства

и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

45) постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2016

№ 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг»;

46) постановление Правительства Российской Федерации от 07.05.2017

№ 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями»;

47) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 27.05.2013 № 290 «Об утверждении формы сводного отчета

о проведении оценки регулирующего воздействия, формы заключения

об оценке регулирующего воздействия, методики оценки регулирующего воздействия»;

48) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 26.03.2014 № 159 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации

и экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

49) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 07.07.2015 № 454 «Об утверждении методики проведения публичных (общественных) консультаций (обсуждений)»;

50) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 22.09.2015 № 669 «Об утверждении методики оценки стандартных издержек субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, возникающих в связи с исполнением требований регулирования»;

51) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 11.11.2015 № 830 «Об утверждении методики оценки фактического воздействия нормативных правовых актов, формы проекта плана проведения федеральным органом исполнительной власти оценки фактического воздействия нормативных правовых актов, формы отчета об оценке фактического воздействия нормативного правового акта, формы заключения об оценке фактического воздействия нормативного правового акта»;

52) Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях

Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург»;

53) Закон Санкт‑Петербурга от 13.09.2006 № 408-64 «О погребении и похоронном деле в Санкт‑Петербурге»;

54) Закон Санкт‑Петербурга от 02.04.2008 № 194-32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;

55) Закон Санкт‑Петербурга от 27.10.2010 № 582-139 «О государственном регулировании торговой деятельности в Санкт‑Петербурге и о внесении изменений в статью 10 Закона Санкт‑Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

56) Закон Санкт‑Петербурга от 20.04.2011 № 223-55 «О порядке организации ярмарок и продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг)

на ярмарках на территории Санкт‑Петербурга»;

57) Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 682-125 «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, и экспертизы нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности»;

58) Закон Санкт‑Петербурга от 05.02.2014 № 50-5 «Об обороте алкогольной и спиртосодержащей продукции в Санкт‑Петербурге»;

59) Закон Санкт‑Петербурга от 25.03.2015 № 165-27 «О размещении нестационарных торговых объектов»;

60) Закон Санкт‑Петербурга от 07.06.2017 № 382-63 «Об установлении нормативов минимальной обеспеченности населения площадью торговых объектов для Санкт‑Петербурга»;

61) распоряжение мэра Санкт‑Петербурга от 10.02.1993 № 97-р

«О создании службы транспортировки умерших в морги города»;

62) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2006 № 117

«О Реестре наименований элементов улично-дорожной сети (за исключением автомобильных дорог федерального значения), элементов планировочной структуры, расположенных на территории Санкт‑Петербурга»;

63) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.03.2006 № 210 «Об организации похоронного дела в Санкт‑Петербурге»;

64) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.04.2008 № 377

«Об утверждении перечней кладбищ Санкт‑Петербурга, на которых предоставляются участки земли для погребения»;

65) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2011 № 1037

«О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций)»;

66) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1045

«О размещении нестационарных торговых объектов на земельных участках, находящихся в государственной собственности Санкт‑Петербурга или государственная собственность на которые не разграничена, внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Санкт‑Петербурга»;

67) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.02.2014 № 73 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О порядке организации ярмарок и продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) на ярмарках на территории Санкт‑Петербурга»;

68) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.04.2014 № 244 «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия в Санкт‑Петербурге»;

69) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271

«О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания главного специалиста-юрисконсульта включают:

1) знание законодательства Российской Федерации, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видами деятельности Комитета;

2) знание правоприменительной практики, в том числе определений, решений и постановлений судов Российской Федерации;

3) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения

по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;

4) знание правил антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;

5) знание порядка ведения дел в судах различных инстанций;

6) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения главного специалиста-юрисконсульта включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время

и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов

в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения главного специалиста-юрисконсульта включают:

1) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

2) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;

3) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

4) умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию

о состоянии законодательства Российской Федерации.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191124, Санкт‑Петербург, Новгородская ул., д. 20, каб. 7007.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 11.04.2019.

При проведении конкурсов в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов используются:

тестирование;

проведение индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-00-97.

Адрес электронной почты: t.levashova@crppr.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Э.И.Качаев

Дата публикации:

Кадровая политика