Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга

Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга Качаева Эльгиза Идрисовича, действующего на основании Положения о Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27 сентября 2012 года № 1040, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела экономического и бюджетного планирования Управления экономического планирования и контроля Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела экономического и бюджетного планирования Управления экономического планирования и контроля Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика и управление» или «Юриспруденция»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона

от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

7) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

8) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

9) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

10) Федеральный закон от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений

в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи

с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

11) Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных

и муниципальных унитарных предприятиях»;

12) Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе

в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных

и муниципальных нужд» (основные положения);

13) Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

14) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

15) Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга на текущий финансовый год и на плановый период»;

16) Закон Санкт‑Петербурга от 17.04.2001 № 282-39 «О Реестре собственности Санкт‑Петербурга (Часть I. Недвижимое имущество)»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 215-37 «О Реестре собственности Санкт‑Петербурга (Часть 2. Движимое имущество)»;

18) Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

19) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях

Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург»;

20) постановление Правительства Российской Федерации от 30.08.2017

№ 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

21) постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 № 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;

22) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

23) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2016 № 306

«Об осуществлении от имени Санкт‑Петербурга исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга функций и полномочий учредителя государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга и государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга, о внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 98 и признании утратившим силу постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 361»;

24) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.03.2014 № 131 «Об осуществлении исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга прав собственника имущества государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга»;

25) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

26) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

27) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440

«О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

28) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2009 № 446 «О размере части прибыли государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга, порядке и сроках ее перечисления в бюджет Санкт‑Петербурга»;

29) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 1959 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

30) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2005 № 779 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий»;

31) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2005 № 1995 «О порядке проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга»;

32) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга»;

33) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

34) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге»»;

35) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2017 № 1185 «О Плане мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы»;

36) приказ Минфина России от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»;

37) приказ Минфина России от 28.05.2014 № 42н «Об утверждении Порядка формирования (изменения) реестровых записей при формировании

и ведении базовых (отраслевых) перечней государственных и муниципальных услуг и работ, включая правила формирования информации и документов для включения в реестровые записи, структуры уникального номера реестровой записи»;

38) приказ Минфина России от 01.07.2015 № 104н «Об утверждении общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг, осуществление которых предусмотрено бюджетным законодательством Российской Федерации и не отнесенных к иным видам деятельности, применяемых при расчете объема финансового обеспечения выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным (муниципальным) учреждением»;

39) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 186-р «Об утверждении Порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

40) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

41) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2016 № 96-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении субсидий»;

42) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 16.03.2017 № 21-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении из бюджета Санкт‑Петербурга субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) бюджетная система Российской Федерации;

2) бюджетное регулирование и его основные методы;

3) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

4) понятие и виды бюджетной отчетности;

5) понятие и состав бюджетной классификации;

6) понятие и состав регистров бюджетного учета;

7) порядок и форматы взаимодействия участников с государственными информационными системами;

8) правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

9) требования к размещению сведений об учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Функциональные знания ведущего специалиста:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения ведущего специалиста включают следующие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умения адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение осуществлять подготовку проектов правовых актов, анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере, использовать опыт и мнение коллег, осуществлять подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематически повышать профессиональные знания, работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) работу с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет»

и автоматизированной информационной системой бюджетного процесса – электронное казначейство, расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса;

2) осуществление экспертизы проектов нормативно-правовых актов;

3) работу с бюджетной отчетностью;

4) составление бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

3) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191124, Санкт‑Петербург, Новгородская ул., д. 20, каб. 7007.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 11.04.2019.

При проведении конкурса в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов используются:

тестирование;

проведение индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-00-97.

Адрес электронной почты: t.levashova@crppr.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Э.И.Качаев