Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Лисовца Дмитрия Геннадьевича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущий специалист Контрольно-ревизионного отдела Комитета по здравоохранению,

- ведущий специалист сектора планирования и учета государственных закупок Отдела закупок Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Контрольно-ревизионного Комитета по здравоохранению: высшее образование по одному

из направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования

к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы

по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)    знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)    знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона

от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3)    знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1)    умение мыслить системно (стратегически);

2)    умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3)    коммуникативные умения;

4)    умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5)    подготовка проектов правовых актов;

6)    анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7)    использование опыта и мнения коллег;

8)    подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9)    систематическое повышение профессиональных знаний;

10)  работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1)    Бюджетных кодекс Российской Федерации;

2)    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3)    Трудовой кодека Российской Федерации;

4)    Гражданский кодекс Российской Федерации;

5)    Налоговый кодекс Российской Федерации;

6)    Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях

по реализации государственной социальной политики»;

7)    Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

8)    Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

9)    Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

10)  Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

11)  Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

12)  Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

13)  Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

14)  Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс

Санкт‑Петербурга»;

15)  Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

16)  Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2017 № 880-159 «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»;

17)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070

«О Комитете по здравоохранению»;

18)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

19)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095

«О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

20)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета

Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

21)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации

о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

22)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2005 № 1673 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения

Санкт‑Петербурга»;

23)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.02.2008 № 118 «О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

24)  Приказ Росстата от 27.12.2018 № 781 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для проведения федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям

в организациях социальной сферы и науки»;

25)  Нормативные правовые акты федерального уровня, регулирующие порядки

и стандарты медицинской помощи;

26)  Распоряжение Администрации Санкт‑Петербурга от 04.03.2002 № 292-ра

«Об утверждении Положения о порядке проведения проверок целевого использования бюджетных средств отраслевыми и территориальными исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1)    знание основ государственного устройства и управления;

2)    знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

3)    знание юридической техники.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1)    проведение анализа деятельности структурных подразделений и планирование

их деятельности с учетом организационных целей;

2)    работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

3)    умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

4)    использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

5)    использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1)    понятие нормы права, нормативного правого акта, правоотношений и их признаки;

2)    понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3)    понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4)    задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

5)    понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1)    разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2)    подготовка проектов отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3)    подготовка проектов методических рекомендаций, разъяснений;

4)    подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5)    проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора планирования и учета закупок Отдела закупок Комитета по здравоохранению: высшее образование по одной из специальности, направлению подготовки: «Государственное

и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей

и направлений подготовки, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием,

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)    знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)    знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона

от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3)    знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1)    умение мыслить системно (стратегически);

2)    умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3)    коммуникативные умения;

4)    умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5)    подготовка проектов правовых актов;

6)    анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7)    использование опыта и мнения коллег;

8)    подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9)    систематическое повышение профессиональных знаний;

10)  работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1)    Гражданский кодекс Российской Федерации;

2)    Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3)    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4)    Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5)    Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

6)    Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

7)    Постановление Правительства РФ от 28.11.2013 № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну» (вместе с «Правилами ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками», «Правилами ведения реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»);

8)    Постановление Правительства РФ от 21.11.2013 № 1043 «О требованиях

к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг»;

9)    Постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 554 «О требованиях

к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;

10)  Постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования» (вместе с «Правилами обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»);

11)  Постановление Правительства РФ от 29.10.2015 № 1168 «Об утверждении Правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

12)  Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

13)  Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс

Санкт‑Петербурга»;

14)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095

«О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1)    знание основ государственного устройства и управления;

2)    особенности реализации государственной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации в сфере охраны здоровья граждан;

3)    знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

4)    знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

5)    знание правил юридической техники.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1)    работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне

2)    умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

3)    использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

4)    использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1)    понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственной и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;

2)    понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3)    порядок подготовки обоснования закупок;

4)    процедура общественного обсуждения закупок;

5)    порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

6)    порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/ закрытыми способами;

7)    порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

8)    защита прав и интересов участников закупок;

9)    порядок обжалования действия (бездействия) заказчика;

10)  ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1)    разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2)    подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3)    подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4)    подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5)    организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6)    организация проведения закупок;

7)    организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/ запроса котировок/запроса предложений/ закрытыми способами;

8)    организация осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

9)    реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации

и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы

с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании

и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению

на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой

Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по здравоохранению.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня

со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00

до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д. 1, Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/6, телефон: 246-69-22 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 11 апреля 2019 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 246-69-22.

Адрес электронной почты: TOA@kzdrav.gov.spb.ru.

 

 

 

Председатель Комитета                                       Д.Г. Лисовец