Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга

Управление по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга в лице начальника Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга Ляха Андрея Владиславовича, действующего на основании Положения об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 03.03.2009 № 247 «Об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора организационной работы и взаимодействия с садоводческими и огородническими некоммерческими объединениями граждан Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника сектора организационной работы и взаимодействия с садоводческими и огородническими некоммерческими объединениями граждан Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

 Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовыми знаниями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Электроника, радиотехника и системы связи» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1. Федеральный закон от 29.07.2017 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Закон Санкт‑Петербурга от 29.09.2008 № 528-92 «О разграничении полномочий Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга в сфере садоводства и огородничества».

Иные профессиональные знания включают:

1) формы поддержки садоводческих и огороднических некоммерческих объединений граждан органами государственной власти и органами местного самоуправления;

2) порядок формирования и компетенция органов управления садоводческим или огородническим некоммерческим объединением граждан;

3) порядок участия садоводческого некоммерческого объединения граждан в конкурсе на право получения государственной поддержки за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга;

4) порядок обеспечения Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга товарами, работами, услугами в сфере информационных технологий, защиты информации и связи;

5) порядок организации ярмарок на территории Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) порядок рассмотрения обращений граждан;

4) порядок ведения делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела в рамках компетенции сектора;

5) систему взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) знание особенностей составления планирования и отчетности.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовку методических рекомендаций и разъяснений;

3) подготовку аналитических, информационных и других материалов;

4) годовое и квартальное планирование деятельности Управления;

5) составление отчетности о выполнении годового и квартальных планов работы Управления;

6) организацию и проведение конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч, коллегий, совещаний, рабочих групп;

7) организацию и обеспечение международного и межрегионального сотрудничества;

8) организацию выездных мероприятий с участием руководства Управления;

9) организацию взаимодействия со СМИ, в том числе в социальных сетях.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Диагональная ул., д. 4, корп. 2, Управление по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга, каб. 8.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.03.2019.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок и факс: 417-38-41, факс: 417-36-40.

Адрес электронный почты: ilyubchenko@ursosl.gov.spb.ru

Начальник Управления                                                                                     А.В. Лях