Администрация Московского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Московского района Санкт‑Петербурга Ушакова Владимира Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:
главный специалист юридического отдела администрации Московского района Санкт‑Петербурга;
главный специалист жилищного отдела администрации Московского района Санкт‑Петербурга;
главный специалист отдела экономического развития Московского района Санкт‑Петербурга;
главный специалист отдела районного хозяйства администрации Московского района Санкт‑Петербурга;
главный специалист сектора благоустройства и дорожного хозяйства отдела районного хозяйства администрации Московского района Санкт‑Петербурга;
ведущий специалист сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Московского района Санкт‑Петербурга;
ведущий специалист юридического отдела администрации Московского района Санкт‑Петербурга;
ведущий специалист сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля.
Квалификационные требования к должности главного специалиста юридического отдела администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
квалификационные требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
з) Устава Санкт‑Петербурга;
и) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.
квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:
главный специалист юридического отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных актах Санкт‑Петербурга:
иные профессиональные знания включают:
юридическая техника;
порядок опубликования и вступления в силу нормативных актов в Российской Федерации;
понятие и признаки нормы права;
способы изложения норм права в нормативных правовых актах.
квалификационные требования к профессиональным умениям включают:
проведение правовой экспертизы договоров, контрактов, соглашений;
подготовка проектов правовых актов;
подготовка юридических заключений;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов.
квалификационные требования к функциональным знаниям включают:
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
понятие, процедура рассмотрения обращения граждан;
порядок ведения дел в судах различной инстанции.
квалификационные требования к функциональным умениям включают:
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
ведение исковой и претензионной работы.
Квалификационные требования к должности главного специалиста жилищного отдела администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования: высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
квалификационные требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
з) Устава Санкт‑Петербурга;
и) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.
квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:
главный специалист жилищного отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных актах Санкт‑Петербурга:
1. Градостроительный кодекс Российской Федерации;
2. Земельный кодекс Российской Федерации;
3. Жилищный Кодекс Российской Федерации;
4. Гражданский кодекс Российской Федерации;
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
6. Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
7. Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
9. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
10. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
иные профессиональные знания включают:
особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью;
правила землепользования и застройки;
правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;
понятие нормативно-техническая и проектная документация
квалификационные требования к профессиональным умениям включают:
прием, регистрацию, учет и обработку корреспонденции в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
работу с электронными базами данных администрации.
квалификационные требования к функциональным знаниям включают:
порядок составления планово-отчетной документации;
порядок организации работы со служебной корреспонденцией.
квалификационные требования к функциональным умениям включают:
прием, регистрацию, учет и обработку корреспонденции в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
работу с электронными базами данных администрации;
работу с архивом корреспонденции.
Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экономического развития администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
квалификационные требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
з) Устава Санкт‑Петербурга;
и) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.
квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовку проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:
главный специалист отдела экономического развития обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных актах Санкт‑Петербурга:
Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге».
иные профессиональные знания включают:
основные принципы организации бюджетного процесса;
порядок формирования и реализации государственных программ;
порядок предоставления документов при формировании бюджета;
основные направления бюджетной политики;
основы работы в программных комплексах социально-экономического планирования.
квалификационные требования к профессиональным умениям включают:
проведение расчетов потребности в финансировании объектов социальной инфраструктуры;
осуществление проверки расчетных форм при формировании бюджета;
определение приоритетные направления финансирования;
проведение мониторинга исполнения ведомственной структуры расходов бюджета;
формирование предложений по корректировке ведомственной структуры расходов бюджета;
подготовка аналитических материалов в области социально-экономического развития;
формирование планов по обеспечению населения объектами социальной инфраструктуры;
определение потребности в объектах социальной инфраструктуры;
квалификационные требования к функциональным знаниям включают:
принципы формирования и оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти;
основы статистики, экономики и математики;
оперативная и бухгалтерская отчетность по финансовой деятельности организаций;
основы анализа финансово-экономической деятельности организаций;
методы планирования и прогнозирования.
квалификационные требования к функциональным умениям включают:
работа в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
работа со справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Кодекс»;
владение навыками делового общения;
работа с финансовыми документами;
подготовка докладов, аналитических справок, презентаций, графиков и финансовых отчетов.
анализ, планирование и прогнозирование социально-экономической ситуации в районе.
Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела районного хозяйства администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования: наличие высшего образования по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», или по одному из направлений подготовки «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление»
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
квалификационные требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
з) Устава Санкт‑Петербурга;
и) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.
квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:
главный специалист отдела районного хозяйства должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных актах Санкт‑Петербурга:
иные профессиональные знания включают:
основные направления государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
основные принципы правового регулирования отношений;
квалификационные требования к профессиональным умениям включают:
прием, регистрацию, учет и обработку корреспонденции в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
работу с электронными базами данных администрации.
квалификационные требования к функциональным умениям включают:
подготовка жилищного фонда к эксплуатации в зимних условиях, участие в приемке многоквартирных домов к работе в отопительный период;
развитие жилищно-коммунальной инфраструктуры района, контроль установки коллективных (общедомовых) приборов учета коммунальных ресурсов в многоквартирных домах;
развитие энергетической инфраструктуры, подготовка отопительного сезона;
контроль адресных программ капитального и текущего ремонта;
контроль за бесперебойной работой, содержанием и ремонтом инженерных сетей и коммуникаций специализированными эксплуатирующими организациями;
составление протоколов об административных правонарушениях;
оформление паспортов готовности жилищного фонда и социально значимых объектов к отопительному сезону.
Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора благоустройства и дорожного хозяйства отдела районного хозяйства администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования: наличие высшего образования по одной из укрупненных групп специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экология и природопользование», «Архитектура и строительство», «Безопасность жизнедеятельности, экология природообустройство и защита окружающей среды» или по одному из направлений подготовки «Юриспруденция», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Экология и природопользование»
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
квалификационные требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
з) Устава Санкт‑Петербурга;
и) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.
квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:
главный специалист сектора благоустройства и дорожного хозяйства отдела районного хозяйства должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных актах Санкт‑Петербурга:
иные профессиональные знания включают:
основные направления государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
основные принципы правового регулирования отношений.
квалификационные требования к профессиональным умениям включают:
прием, регистрацию, учет и обработку корреспонденции в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
работу с электронными базами данных администрации.
квалификационные требования к функциональным умениям включают:
работа со статистическими и отчетными данными;
работа в единой государственной информационной системе учета отходов от использования
товаров;
применение установленных санитарно-эпидемиологических требований;
составление протоколов об административных правонарушениях;
использование программно-целевых методов управления в области благоустройства;
практическое применение нормативно-правовых актов в области благоустройства;
организация благоустройства территории в части обеспечения выявления самовольно размещенных элементов благоустройства на земельных участках, расположенных на территории района, находящихся в государственной собственности Санкт‑Петербурга и (или) государственная собственность на которые не разграничена, в случае, если территория, земельный участок не находятся во владении третьих лиц и их содержание не относится к полномочиям исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга или органов местного самоуправления;
обеспечение организации благоустройства территории Санкт‑Петербурга в части, касающейся обеспечения мероприятий по пресечению образования несанкционированных свалок отходов, ликвидации несанкционированных свалок отходов, а в случае необходимости – рекультивации территорий при ликвидации несанкционированных свалок отходов, на территории района в соответствии с адресными программами, утверждаемыми Администрацией;
обеспечение контроля уборки территории района.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
Базовые квалификационные требования: высшее образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», «Экономика», «Менеджмент».
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
квалификационные требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
з) Устава Санкт‑Петербурга;
и) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.
квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:
ведущий специалист сектора образовательных учреждений отдела образования должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных актах Санкт‑Петербурга:
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации» (часть четвертая);
2.Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
4. Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 20214 г. № 295;
5. Государственная программа Российской Федерации «Развитие науки и технологий на 2013-2020 годы», утвержденная постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 301;
6. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки».
7. иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
профессиональные знания включают:
основные направления и приоритеты государственной политики в области образования и науки;
основные методы, средства и технологии обучения и воспитания; понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;
принципы организации и деятельности образовательных и научных организаций.
квалификационные требования к профессиональным умениям включают:
разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы;
формировать отчетность по федеральным целевым программам.
квалификационные требования к функциональным знаниям включают:
разработка методик, инструкций, положений, обеспечивающих выполнение федеральных и иных программ развития образования, федеральных государственных образовательных стандартов и государственных нормативов по кругу курируемых им вопросов;
разработка проектов уставов ГУ, изменений и дополнений уставов ГУ, уставов автономных учреждений изменения и дополнения уставов автономных учреждений, обеспечивать согласование проектов уставов и изменений и дополнений уставов ГУ и автономных учреждений в Комитете по образованию, представлять их в соответствующий исполнительный орган государственной власти Санкт‑Петербурга для утверждения.
квалификационные требования к базовым умениям:
обеспечение выполнения мероприятий федеральных целевых программ, целевых программ Санкт‑Петербурга, районных программ;
подготовка годовых и разовых заданий по реализации уставных задач и участию в выполнении общегородских и районных программ, соответствующих профилю государственных образовательных учреждений, в пределах объемов финансирования, предусмотренных на эти цели;
определение объема работ (услуг), который должно обеспечить ГУ, по видам деятельности, полностью или частично финансируемым из бюджета Санкт‑Петербурга;
организация и контроль мероприятий по аккредитации и лицензированию ГУ и подготовке учредительных документов ГУ;
организация работы по оформлению права оперативного управления имущественно-хозяйственных комплексов, земельных участков, используемых ГУ, осуществление контроля за её проведением;
организация работы по вопросам отчуждения, приема-передачи, аренды объектов ГУ, осуществлять контроль за её проведением;
обеспечение работы Комиссии по вопросам аренды недвижимого имущества образовательных учреждений при администрации Московского района СПб (далее – Комиссии), подготовка актов экспертной оценки последствий договора аренды и пользования помещений для обеспечения образования, воспитания, развития детей Комиссии.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста юридического отдела администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция»;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
квалификационные требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
з) Устава Санкт‑Петербурга;
и) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.
квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:
ведущий специалист юридического отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных актах Санкт‑Петербурга:
иные профессиональные знания включают:
юридическая техника;
порядок опубликования и вступления в силу нормативных актов в Российской Федерации;
понятие и признаки нормы права;
способы изложения норм права в нормативных правовых актах.
квалификационные требования к профессиональным умениям включают:
проведение правовой экспертизы договоров, контрактов, соглашений;
подготовка проектов правовых актов;
подготовка юридических заключений;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов.
квалификационные требования к функциональным знаниям включают:
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
понятие, процедура рассмотрения обращения граждан;
порядок ведения дел в судах различной инстанции.
квалификационные требования к функциональным умениям включают:
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
ведение исковой и претензионной работы.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля администрации Московского района Санкт‑Петербурга:
Базовые квалификационные требования:
Ведущий специалист сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Ведущий специалист сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля должен иметь не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее четырех лет по специальности, направлению подготовки.
Ведущий специалист сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 05.04.2014 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
д) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
е) Устава Санкт‑Петербурга;
ж) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;
з) знанием основ управления и организации труда, методов управления коллективом;
и) знанием правил и норм делового общения.
Базовые умения ведущего специалиста включают:
правила и нормы делового общения;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения; использование опыта и мнения коллег;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
знания о порядке работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);
правила подготовки и оформления деловой корреспонденции и служебных документов;
подготовка проектов правовых актов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Ведущий специалист сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Гражданский кодекс Российской федерации (разделы I, II, III);
3) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
5) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
6) Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
7) приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
8) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
9) Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;
10) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;
11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2014 № 1180 «О порядке осуществления внутреннего финансового аудита главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;
12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
13) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 16.03.2017 № 21-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении из бюджета Санкт‑Петербурга субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга»;
14) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 30.12.2016 № 112-р «Об утверждении Порядка оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств Санкт‑Петербурга»;
15) указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Санкт‑Петербурга, законы Санкт‑Петербурга и иные правовые документы по направлению деятельности отдела.
иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:
организация процесса прохождения государственной гражданской службы;
основы управления и организации труда;
методы управления коллективом;
правила и нормы делового общения; публичного выступления;
ведение деловых переговоров;
оперативное принятие и реализация управленческих решений;
взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, организациями, органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями и структурными подразделениями администрации.
профессиональные умения ведущего специалиста включают:
умение пользоваться правовыми поисковыми системами и получение информации из правовых баз данных;
владения приемами межличностных отношений.
функциональные знания ведущего специалиста:
нормотворческой деятельности;
правоприменительной практики;
порядок предоставления государственных работ, услуг.
функциональные умения ведущего специалиста:
планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;
своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
проведение правовой и экономической экспертизы документов, исследуемых в ходе осуществления контроля;
анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.
В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Московского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 196006, Санкт‑Петербург, пр. Московский, д. 129, каб. 213.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Предполагаемая дата проведения тестирования – 13 марта 2019 года.
Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 19 марта 2019 года.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки»:
https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a.
Телефон для справок: 576-88-16, 576-88-20.
Адрес электронной почты: tumos@gov.spb.ru или kadry@tumos.gov.spb.ru.
Глава администрации
Московского района Санкт‑Петербурга В.Н. Ушаков