Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга

Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга Калугина Валерия Валентиновича, действующего на основании Положения о Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2015 № 98, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста сектора контроля по исполнению обязательств отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора контроля по исполнению обязательств отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 года № 14-ФЗ;
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ и часть вторая от 05 августа 2000 года № 117-ФЗ;
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
6. Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
7. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
8. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 06 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
9. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
10. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
11. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

систематизация, структурирование и анализ информации;

умение работать в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса-Электронное казначейство;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

изучение и использование передового опыта в работе;

подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов проводится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191124, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, каб. 8034, Отдел по вопросам государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18.03.2019.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-79-73, (812) 576-70-57, (812) 576-22-53, (для оформления пропуска необходимо накануне позвонить по указанному телефону).

Адрес электронной почты: malashuk@commim.spb.ru.

Председатель Комитета

имущественных отношений Санкт‑Петербурга В.В.Калугин