Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

 

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице временно исполняющего обязанности председателя Комитета Заставного Богдана Георгиевича, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – Комитет) на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Отдела поддержки и развития некоммерческих организаций Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

начальника Отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

начальника сектора развития добровольческой деятельности Отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Отдела поддержки и развития некоммерческих организаций Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела поддержки и развития некоммерческих организаций Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», «Социология и социальная работа» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1: Главы 4, 9.1, 10, 11);
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть 2: Глава 25.3 статьи 333.16 - 333.18, 333.26, 333.3;
4. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Глава 1, Глава 2: статьи 2.1 - 2.3, 2.9, 2.10, Глава 3: статьи 3.1 - 3.5, Глава 19: часть 1 статьи 19.4, статьи 19.4.1, 19.6, 19.7, часть 1 статьи 19.34);
6. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
8. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
9. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
10. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
11. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
12. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
13. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
14. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
15. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
16. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
17. Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
18. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают знания основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают организацию работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. принципы предоставления государственных услуг;
2. требования к предоставлению государственных услуг;
3. порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);
4. порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
5. понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
6. права заявителей при получении государственных услуг;
7. обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
8. стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. прием и согласование документации, заявок, заявлений;
2. предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
3. аккредитация, аттестация, допуск, прием квалификационных экзаменов;
4. получение и предоставление выплат, возмещение расходов;
5. регистрация прав, предметов;
6. проставление апостиля, удостоверение подлинности;
7. утверждение нормативов, тарифов, квот;
8. рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
9. проведение экспертизы;
10. проведение консультаций;
11. выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Организация работы с молодежью», «Педагогическое образование», «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации;

принятие новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
5. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 08.02.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
11. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
12. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
13. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
14. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р;
15. Закон Санкт‑Петербурга «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге» от 27.06.2013 № 425-62;
16. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели и задачи молодежной политики;

2) принципы и механизмы реализации молодежной политики;

3) основные направления молодежной политики;

4) принципы и механизмы реализации молодежной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и организациями в Санкт‑Петербурге;

5) основные направления работы в сфере молодежной политики с иными исполнительными органами власти в целях координации их деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) реализация и проведение государственной молодежной политики;

2) организация работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных мероприятий;
3. работа с государственными контрактами;
4. публичные выступления;
5. ведение деловых переговоров;
6. взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Квалификационные требования к должности начальника сектора развития добровольческой деятельности Отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – начальник Сектора): высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Организация работы с молодежью», «Социальная работа» или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации;

5) принятие новых подходов в решении поставленных задач;

6) подготовку проектов правовых актов;

7) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

8) использование опыта и мнения коллег;

9) подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

10) систематическое повышение профессиональных знаний;

11) работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
5. Федеральный закон от 19.01995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 207.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 08.02.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
11. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
12. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
13. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
14. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
15. Закон Санкт‑Петербурга «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге» от 27.06.2013 № 425-62;
16. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели и задачи молодежной политики;

2) принципы и механизмы реализации молодежной политики;

3) основные направления молодежной политики;

4) принципы и механизмы реализации молодежной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и организациями в Санкт‑Петербурге;

5) основные направления работы в сфере молодежной политики с иными исполнительными органами власти в целях координации их деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) реализация и проведение государственной молодежной политики;

2) организация работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Сектора.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;
4. работа с государственными контрактами.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела поддержки и развития некоммерческих организаций Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1: Главы 4, 9.1, 10, 11);
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть 2: Глава 25.3 статьи 333.16 - 333.18, 333.26, 333.3;
4. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Глава 1, Глава 2: статьи 2.1 - 2.3, 2.9, 2.10, Глава 3: статьи 3.1 - 3.5, Глава 19: часть 1 статьи 19.4, статьи 19.4.1, 19.6, 19.7, часть 1 статьи 19.34);
6. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
8. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
9. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
10. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
11. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
12. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
13. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
14. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
15. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
16. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
17. Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
18. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают знания основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают организацию работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. принципы предоставления государственных услуг;
2. требования к предоставлению государственных услуг;
3. порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);
4. порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
5. понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
6. права заявителей при получении государственных услуг;
7. обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
8. стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. прием и согласование документации, заявок, заявлений;
2. предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
3. аккредитация, аттестация, допуск, прием квалификационных экзаменов;
4. получение и предоставление выплат, возмещение расходов;
5. регистрация прав, предметов;
6. проставление апостиля, удостоверение подлинности;
7. утверждение нормативов, тарифов, квот;
8. рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
9. проведение экспертизы;
10. проведение консультаций;
11. выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование по специальности, направлению подготовки, «Социальная работа» или по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», «Экономика и управление», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
5. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
11. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
12. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
13. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
14. Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
15. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели и задачи молодежной политики;

2) принципы и механизмы реализации молодежной политики;

3) основные направления молодежной политики;

4) принципы и механизмы реализации молодежной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и организациями в Санкт‑Петербурге;

5) основные направления работы в сфере молодежной политики с иными исполнительными органами власти в целях координации их деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) реализация и проведение государственной молодежной политики;

2) организация работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;
4. работа с государственными контрактами.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование по специальности, направлению подготовки Экономическая теория», «Мировая экономика», или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации;

принятие новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
5. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 08.02.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
11. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
12. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
13. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
14. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
15. Закон Санкт‑Петербурга «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге» от 27.06.2013 № 425-62;
16. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели и задачи молодежной политики;

2) принципы и механизмы реализации молодежной политики;

3) основные направления молодежной политики;

4) принципы и механизмы реализации молодежной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и организациями в Санкт‑Петербурге;

5) основные направления работы в сфере молодежной политики с иными исполнительными органами власти в целях координации их деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) реализация и проведение государственной молодежной политики;

2) организация работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;
4. работа с государственными контрактами.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующей группы.

 

Прием документов от кандидатов на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 13.48) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 2 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, каб. 18.

Предполагаемая дата проведения конкурсов –20 февраля 2019 года.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: amv@kpmp.gov.spb.ru

 

Временно исполняющий обязанности

председателя Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями           Б.Г.Заставный