Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга на должность ведущего специалиста – пресс-секретаря Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста – пресс-секретаря Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Журналистика», «Связи с общественностью», «Филология» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

4) Федеральный закон от 09.02.2009г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

5) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29 июня 2011 г. N 864 "О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга";

6) Закон РФ от 27.12.1991 N 2124-1 "О средствах массовой информации".

7) Гражданский кодекс Российской Федерации;

8) Семейный кодекс Российской Федерации;

9) Трудовой кодекс Российской Федерации;

10) Жилищный кодекс Российской Федерации;

11) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

12) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

13) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

14) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

15) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 годы»;

16) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 14.03.2018 № 420-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 годы»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 153-41 «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге»;

18) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

19)         Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге» на 2015–2020 годы»;

20) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

21) Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»

Иные профессиональные знания включают:

1) основные направления государственной политики в сфере труда и социального развития;

2) принципы взаимодействия организации и общества, общества и СМИ.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

Осуществление мониторинга СМИ, анализ социологических и маркетинговых исследований по направлению деятельности Комитета.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) особенности связей с общественностью в государственных органах;

2) порядок организации и проведения пресс-конференций, мероприятий, семинаров, форумов.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка аналитических, информационных и иных материалов;

2) организация пресс-конференций, интервью, и иных мероприятий с участием средств массовой информации;

3) развитие и наполнение официального сайта Комитета и страниц Комитета в социальных сетях.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул.Новгородская, д.20, литера А (Невская Ратуша).

Предполагаемая дата проведения конкурса - 31.01.2019.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок 576-24-30.

Председатель Комитета

по социальной политике Санкт‑Петербурга                 А.Н.Ржаненков