Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 12 ноября 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга

Государственная жилищная инспекция Санкт‑Петербурга в лице начальника Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга-главного государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Зябко Владимира Михайловича, действующего на основании Положения о Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.11.2004 № 1849, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Отдела по взаимодействию с населением Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга;

главного специалиста – государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга (3 должности);

главного специалиста - юрисконсульта сектора судебно-правового обеспечения Нормативно-правового отдела Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста – государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга (3 должности).

Квалификационные требования к должности начальника Отдела по взаимодействию с населением Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Юриспруденция», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство», или «Журналистика»;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стаж работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста - государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство» или «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; с копировально-множительной техникой; со средствами телефонной и сотовой связи; с цифровыми фотоаппаратами и цифровыми фотографиями.

Квалификационные требования к должности главного специалиста - юрисконсульта сектора судебно-правового обеспечения Нормативно-правового отдела Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стаж работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста - государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство» или «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 195112, Санкт‑Петербург, Малоохтинский пр., д.68, каб. 241.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 20.12.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-07-90, 576-07-06

Адрес электронной почты: gzhi@gov.spb.ru

Начальник Государственной
жилищной инспекции Санкт‑Петербурга-
главный государственный жилищный
инспектор Санкт‑Петербурга В.М.Зябко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приёме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Богданова Леонида Павловича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утверждённого постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущего специалиста Отдела анализа обеспечения правопорядка и безопасности населения Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности;

- главного специалиста-бухгалтера отдела сводного учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела анализа обеспечения правопорядка и безопасности населения Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Правоохранительная деятельность», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее одного года.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: ведущий специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации; федеральными конституционными законами; Федеральным законом от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях; Уголовным кодексом Российской Федерации; Федеральным законом от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»; Федеральным законом от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральным законом от 23 июня 2016 г. № 182-ФЗ «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации»; Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указом Президента Российской Федерации от 18 октября 2007 г. № 1374 «О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров»; Указом Президента Российской Федерации от 9 июня 2010 г. № 690 «Об утверждении Стратегии государственной антинаркотической политики Российской Федерации до 2020 года»; Законом Санкт‑Петербурга от 28 февраля 2018 г. № 124-26 «О профилактике правонарушений в Санкт‑Петербурге»; Законом Санкт‑Петербурга от 07 сентября 2011 г. № 541-106 «О профилактике незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании в Санкт‑Петербурге», Законом Санкт‑Петербурга от 29 января 2014 г. № 48-14 «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью, физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию несовершеннолетних в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в Закон Санкт‑Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»; постановлением Губернатора Санкт‑Петербурга от 14 января 2008 г. № 1-пг «Об антинаркотической комиссии в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в постановления Губернатора Санкт‑Петербурга от 29.12.2003 № 175 и от 25.05.2004 № 429-пг», постановлением Губернатора Санкт‑Петербурга от 17 января 2017 г. № 2-пг «О мониторинге наркоситуации в Санкт‑Петербурге»; постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17 июня 2014 г. № 489 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение законности, правопорядка и безопасности в Санкт‑Петербурге»; распоряжением Правительства Санкт‑Петербурга от 30 ноября 2009 г. № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела анализа обеспечения правопорядка и безопасности населения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к должности главного специалиста-бухгалтера отдела сводного учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономическая безопасность» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее одного года.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: главный специалист-бухгалтер в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации; федеральными конституционными законами; Федеральным законом от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Положением о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности; Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (часть первая и вторая); Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»; приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; приказом Минфина России от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; приказом Минфина России от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации». постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 29 апреля 2010 г. № 528 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»; распоряжением Правительства Санкт‑Петербурга от 30 декабря 2009 г. № 157-рп «О Типовом положении о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений»; распоряжением Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26 апреля 2001 г. № 45-р «Об утверждении инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела сводного учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об его приёме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 330.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 20 декабря 2018 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок:576-63-72.

Адрес электронной почты: baklejcheva@zakon.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Л.П. Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в лице председателя Комитета Леонида Павловича Богданова, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.01.2008 № 46, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 115, 138;

секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 47, 171, 172.

Квалификационные требования к должности секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 115, 138: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) «Юриспруденция», или «Правоохранительная деятельность», «Документоведение и документационное обеспечение управления» или «Государственное и муниципальное управление»; без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря суда; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности мирового судьи Санкт‑Петербурга, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к должности секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 47, 171, 172: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря судебного заседания; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному обеспечению деятельности мирового судьи Санкт‑Петербурга, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьёй 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга старшей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 335.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 21.12.2018

Конкурсы проводятся методом тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-48-42

Адрес электронной почты: kostygov@zakon.gov.spb.ru

Председатель Комитета Л.П.Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга

Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга в лице вице-губернатора Санкт‑Петербурга - председателя Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга Мокрецова Михаила Павловича, действующего на основании Положения о Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2015 № 98, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Финансово-бухгалтерского управления – заместителя главного бухгалтера Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

начальника отдела сводной отчетности Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

начальника сектора контроля по исполнению обязательств отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела исполнения бюджетной сметы Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора кадров Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Финансово-бухгалтерского управления – заместителя главного бухгалтера Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга: высшее образование не ниже уровня сапециалитета, магистратуры по одному из направлений подготовки (специальностей) «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 года № 14-ФЗ;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ;
Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 06 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

систематизация, структурирование и анализ информации;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

проведение финансовой экспертизы;

изучение и использование передового опыта в работе;

подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

умение работать в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса-Электронное казначейство.

Квалификационные требования к должности начальника отдела сводной отчетности Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 года № 14-ФЗ;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ и часть вторая от 05 августа 2000 года № 117-ФЗ;
Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 06 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

систематизация, структурирование и анализ информации;

умение работать в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса-Электронное казначейство;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

использование передового опыта в работе;

подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера;

обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;

подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности Комитета.

Квалификационные требования к должности начальника сектора контроля по исполнению обязательств отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ;
Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 06 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 июля 2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 28 декабря 2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ»;
Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2007 № 22-р «О Порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

учет бюджетных обязательств;

ведение регистров бюджетного учета на основе применения современных информационных технологий;

контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;

проведение финансового анализа на основе данных бюджетного учета и отчетности;

организация внутреннего контроля и подготовки предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности Комитета.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 года № 14-ФЗ;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ и часть вторая от 05 августа 2000 года № 117-ФЗ;
Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 06 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

систематизация, структурирование и анализ информации;

умение работать в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса-Электронное казначейство;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

изучение и использование передового опыта в работе;

подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела исполнения бюджетной сметы Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 года № 14-ФЗ;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ и часть вторая от 05 августа 2000 года № 117-ФЗ;
Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 06 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
Приказ Министерства Финансов РФ от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

ведение бюджетного и налогового учета, в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности Комитета;

умение работать в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса-Электронное казначейство;

ведение регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету обязательств.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора кадров Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 30.02005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;
Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга);
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

ведение личных дел, трудовых книжек;

работа со служебными удостоверениями;

оформление служебного контракта, трудового договора.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга проводится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191124, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, каб. С8.24, Отдел по вопросам государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 20.12.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-22-53 (для оформления пропуска необходимо накануне позвонить по указанному телефону).

Адрес электронной почты: malashuk@commim.spb.ru.

Вице-губернатор Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета

имущественных отношений Санкт‑Петербурга М.П.Мокрецов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности в лице председателя Комитета Григорьева Игоря Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 9 марта 2017 года № 127, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста сектора гидротехнических сооружений и мелиоративных систем Отдела безопасности гидротехнических сооружений и водных объектов Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора гидротехнических сооружений и мелиоративных систем Отдела безопасности гидротехнических сооружений и водных объектов Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Экология и природопользование», или «Менеджмент», или «Строительство», или «Теплоэнергетика и теплотехника», или «Техносферная безопасность и природообустройство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Устава Санкт‑Петербурга;

- Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

- Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 № 24-ФЗ;

- Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ;

- Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ;

- Федеральный закон от 03.06.2006 № 73-ФЗ «О введении в действие Водного кодекса Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21.07.1997 № 117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»;

- Федеральный закон от 31.07.1998 № 155-ФЗ «О внутренних морских водах, территориальном море и прилежащей зоне Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

- Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федеральный закон от 19.07.2011 № 246-ФЗ «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19.04.2017 № 176 «О Стратегии экологической безопасности Российской Федерации на период до 2025 года»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 16.06.2004 № 282 «Об утверждении Положения о Федеральном агентстве водных ресурсов»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 10.04.2007 № 219 «Об утверждении Положения об осуществлении государственного мониторинга водных объектов»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 № 253 «О порядке ведения государственного водного реестра»;

- распоряжение Правительства Российской Федерации от 27.08.2009 № 1235-р «Об утверждении Водной стратегии Российской Федерации на период до 2020 года»;

- распоряжение Правительства Российской Федерации от 19.12.2002 № 1800-р «Об утверждении перечня внутренних водных путей Российской Федерации»;

- приказ Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 21.08.2007 № 215 «Об утверждении порядка представления и состава сведений, представляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, для внесения в государственный водный реестр»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 29.06.2016 № 455-88 «Экологический кодекс Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.12.2013 № 989 «Об утверждении схемы водоснабжения и водоотведения Санкт‑Петербурга на период до 2025 года с учетом перспективы до 2030 года»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.03.2017 № 127 «О мерах по совершенствованию государственного управления в сферах благоустройства, природопользования и охраны окружающей среды и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 27.02.1999 № 237 «Об утверждении Положения об эксплуатации гидротехнического сооружения и обеспечении безопасности гидротехнического сооружения, разрешение на строительство и эксплуатацию которого аннулировано (в том числе гидротехнического сооружения, находящегося в аварийном состоянии), гидротехнического сооружения, которое не имеет собственника или собственник которого неизвестен либо от права собственности на которое собственник отказался»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 79 «Об утверждении Правил охраны поверхностных водных объектов»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.06.2008 № 657 «Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах в Санкт‑Петербурге»;

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте»;

- Правила определения величины финансового обеспечения гражданской ответственности за вред, причиненный в результате аварии гидротехнического сооружения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 18.12.2001 № 876;

- Методика определения размера вреда, который может быть причинен жизни, здоровью физических лиц, имуществу физических и юридических лиц в результате аварии гидротехнического сооружения (за исключением судоходных и портовых гидротехнических сооружений), утвержденная приказом Ростехнадзора от 29.03.2016 № 120;

- Приказ МЧС, Минэнерго, МПР, Минтранса и ГГТН России от 18.05.2002 №243/150/270/68/89 «Об утверждении порядка определения размера вреда, который может быть причинен жизни, здоровью физических лиц, имуществу физических и юридических лиц в результате аварии гидротехнического сооружения», зарегистрированный в Минюсте 03.06.2002 № 3493.

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

- основные направления государственной политики и нормативно-правового регулирования в области водных отношений и обеспечения безопасности гидротехнических сооружений;

- цели, задачи и пути реализации государственной политики в области водных отношений и обеспечения безопасности гидротехнических сооружений;

- разграничение полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области водных отношений;

- основные принципы управления водохозяйственным комплексом.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

- выявлять основные проблемы при анализе конкретных водохозяйственных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально-экономических последствий в части рационального использования и охраны водных объектов и обеспечения безопасности гидротехнических сооружений;

- применять в пределах своей компетенции нормативные акты по охране водных объектов и обеспечению безопасности гидротехнических сооружений.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

- прием заявлений, заявок;

- рассмотрение запросов, уведомлений, жалоб;

- проведение консультаций;

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов, в том числе отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу и предпраздничные дни с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 191123, Санкт‑Петербург, ул. Чайковского, д. 20, литера В, Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, кабинет 326 – Отдел по вопросам государственной службы и кадров (3-й этаж).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20.12.2018.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 417-59-23

Адрес электронной почты: bulatova@kpoos.gov.spb.ru.

Председатель Комитета по природопользованию,

охране окружающей среды и обеспечению

экологической безопасности И.А.Григорьев

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Чернейко Дмитрия Семеновича, действующего на основании Положения о Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2006 № 1542, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела по вопросам социально-трудовых отношений.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по вопросам социально-трудовых отношений Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела по вопросам социально-трудовых отношений Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга (далее – главный специалист) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 03.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;
Закон Санкт‑Петербурга о социальном партнерстве в сфере труда в Санкт‑Петербурге от 21.09.2011 № 577-114;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.09.2004 № 1608 «О мерах по обеспечению деятельности Трехсторонней комиссии Санкт‑Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.02.2006 № 51 «О межведомственной комиссии при правительстве Санкт‑Петербурга по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2006 № 1542 «О Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга».
Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2009 № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) обеспечение эффективного механизма регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

2) обеспечение прав и законных интересов работников в сфере труда;

3) предотвращение трудовых споров и содействие их разрешению.

4) знание правоприменительной практики в сфере трудовых отношений;

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) участие в подготовке предложений по совершенствованию системы социального партнерства;

2) осуществление взаимодействия с исполнительными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, региональными представителями работников
и работодателей при организации работы по регулированию социально-трудовых отношений;

3) участие в подготовке проектов законов и иных нормативных актов Санкт‑Петербурга по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;

Функциональные знания главного специалиста включают:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы
его разработки;

2) порядок и процедура обработки обращений граждан и юридических лиц;

3) порядок и процедура разрешения коллективных трудовых споров.

Функциональные умения главного специалиста включают:

1) разработку и согласование проектов нормативных правовых актов Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти, касающихся вопросов социально-трудовых отношений;

2) консультирование, формирование и согласование ответов гражданам и юридическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, ул. Галерная, дом 7, каб. 7.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 19 декабря 2018 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-54-37.

Адрес электронной почты office@ktzn.gov.spb.ru

Председатель Комитета по труду

и занятости населения Санкт‑Петербурга Д.С.Чернейко

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 12 ноября 2018 года