Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга

Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга в лице заместителя руководителя Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга - председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Михайлова Андрея Сергеевича, действующего на основании Положения об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела контроля в сфере экономического развития Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела контроля в социальной сфере Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела контроля в социальной сфере Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

начальника сектора правовой экспертизы в сфере градостроительства отдела правовой экспертизы в сфере строительно-инвестиционной деятельности Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста-юрисконсульта сектора контрольно-надзорных правоотношений Юридического комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела контроля в сфере экономического развития Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.01.2004 №5 «О Комитете по внешним связям Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.01.2008 №46 «О мерах по совершенствованию системы гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.02.2018 № 163 «О Комитете Санкт‑Петербурга по делам Арктики»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2004 № 721 «О Комитете финансов Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.10.2013 № 819 «О мерах по совершенствованию государственного финансового контроля»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2013 № 1008 «О Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1039 «О Комитете по государственному заказу Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1040 «О Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041 «О Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1043 «О Комитете по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга»;

      постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2012 № 1272 «О Комитете по развитию туризма Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 №89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

         знание порядка работы со служебной информацией;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям:

осуществление анализа применения нормативных правовых актов;

оформление результатов контрольно-аналитической деятельности.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание оснований проведения и особенности внеплановых проверок;

знание процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание принципов организации системы управления.

квалификационные требования к функциональным умениям:

обеспечение выполнения задач и полномочий, возложенных на отдел контроля в сфере экономического развития Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга (далее – отдел);

проведение контроля, включающего в себя комплекс мероприятий по оценке состояния и результатов деятельности путём изучения, проверки и контроля состояния исполнительской дисциплины в вопросах фактического исполнения правовых и организационных актов Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, поручений, содержащихся в протоколах заседаний Правительства Санкт‑Петербурга, совещаний и протокольных мероприятий с участием Губернатора Санкт‑Петербурга;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка отчетов и заключений;

подготовка документации на высоком стилистическом уровне;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

ведение деловых переговоров;

владение приемами межличностных отношений;

владение конструктивной критикой.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела контроля в социальной сфере Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», или «Менеджмент», или «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки. 

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении

поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;

Федеральный закон от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07.2011 №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

Федеральный закон от 13.03.2006 №38-ФЗ «О рекламе»;

Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 №728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 №100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2006 №1342 «О Комитете по делам записи актов гражданского состояния»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 №1070 «О Комитете по здравоохранению»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2004 №806 «О Комитете по культуре Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2013 №1008 «О Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 №608 «О Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.02.2004 №176 «О Комитете по науке и высшей школе»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 №225 «О Комитете по образованию»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.12.2003 №44 «О Комитете по печати и взаимодействию со средствами массовой информации»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2008 №1182 «О Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2006 №1542 «О Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.03.2004 №364 «О Комитете по физической культуре и спорту»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 №653 «Об Управлении ветеринарии Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.03.2009 №247 «Об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2004 №296 «Об Управлении социального питания»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 №89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям:

осуществление анализа применения нормативных правовых актов;

оформление результатов контрольно-аналитической деятельности

 

квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

знание принципов процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание принципов организации системы управления.

 

квалификационные требования к функциональным умениям:

обеспечение выполнения задач и полномочий, возложенных на отдел контроля в социальной сфере Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга (далее – отдел);

проведение контроля, включающего в себя комплекс мероприятий по оценке состояния и результатов деятельности путём изучения, проверки и контроля состояния исполнительской дисциплины в вопросах фактического исполнения правовых и организационных актов Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, поручений, содержащихся в протоколах заседаний Правительства Санкт‑Петербурга, совещаний и протокольных мероприятий с участием Губернатора Санкт‑Петербурга;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка отчетов и заключений;

подготовка документации на высоком стилистическом уровне;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

ведение деловых переговоров;

владение приемами межличностных отношений;

владение конструктивной критикой.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела контроля в социальной сфере Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

умение анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием доступных информационно-коммуникационных технологий

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;

Федеральный закон от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07.2011 №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

Федеральный закон от 13.03.2006 №38-ФЗ «О рекламе»;

Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 №728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 №100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2006 №1342 «О Комитете по делам записи актов гражданского состояния»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 №1070 «О Комитете по здравоохранению»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2004 №806 «О Комитете по культуре Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2013 №1008 «О Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 №608 «О Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.02.2004 №176 «О Комитете по науке и высшей школе»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 №225 «О Комитете по образованию»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.12.2003 №44 «О Комитете по печати и взаимодействию со средствами массовой информации»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2008 №1182 «О Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2006 №1542 «О Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.03.2004 №364 «О Комитете по физической культуре и спорту»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 №653 «Об Управлении ветеринарии Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.03.2009 №247 «Об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2004 № 296 «Об Управлении социального питания»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 №89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

осуществление анализа применения нормативных правовых актов;

оформление результатов контрольно-аналитической деятельности.

 

квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

знание принципов процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание принципов организации системы управления.

 

квалификационные требования к функциональным умениям:

обеспечение выполнения задач и полномочий, возложенных на отдел контроля в социальной сфере Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга (далее – отдел);

проведение контроля, включающего в себя комплекс мероприятий по оценке состояния и результатов деятельности путём изучения, проверки и контроля состояния исполнительской дисциплины в вопросах фактического исполнения правовых и организационных актов Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, поручений, содержащихся в протоколах заседаний Правительства Санкт‑Петербурга, совещаний и протокольных мероприятий с участием Губернатора Санкт‑Петербурга;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка отчетов и заключений;

подготовка документации на высоком стилистическом уровне;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

ведение деловых переговоров;

владение приемами межличностных отношений;

владение конструктивной критикой. 

 

Квалификационные требования к должности начальника сектора правовой экспертизы в сфере градостроительства отдела правовой экспертизы в сфере строительно-инвестиционной деятельности Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности, направлению подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Земельный кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.05.2004 № 282-43 «О порядке предоставления объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и приспособления для современного использования»;

Закон Санкт‑Петербурга от 28.10.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.12.2008 № 820-7 «О границах объединенных зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, режимах использования земель и требованиях к градостроительным регламентам в границах указанных зон»;

Закон Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 № 400-61 «О порядке организации и проведения публичных слушаний и информирования населения при осуществлении градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

знание процессов прохождения государственной гражданской службы;

знание основ управления и организации труда;

знание методов управления коллективом;

знание правил и норм делового общения;

знание порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ нормативно-технической базы в сфере градостроительства;

проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и правовых актов;

подготовка проектов нормативных правовых актов и правовых актов.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-юрисконсульта сектора контрольно-надзорных правоотношений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности, направлению подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

умение анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием доступных информационно-коммуникационных технологий

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

Закон Санкт‑Петербурга от 28.09.2005 №514-76 «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 21.09.2011 №568-111 «О разграничении полномочий Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Закон Санкт‑Петербурга от 27.12.1995 №156-27 «Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2009 №371-70 «О государственных информационных системах Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 21.02.2007 №83-21 «О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 №100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

 знание основ делопроизводства;

 знание норм делового общения;

 знание порядка работы со служебной информацией;

 знание процедуры подготовки проектов нормативных правовых актов.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ нормативно-технической базы в сфере градостроительства;

проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и правовых актов;

подготовка проектов нормативных правовых актов и правовых актов.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций.

квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение мониторинга применения законодательства.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный (Центральный вход).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 01.11.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-74-19

Адрес электронной почты: karamysheva@kgs.gov.spb.ru

 

 

Заместитель руководителя Администрации

Губернатора Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета государственной службы

и кадровой политики                                                                                                  А.С. Михайлов