Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 13 августа 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Государственной административно-технической инспекции

Государственная административно-техническая инспекция в лице начальника инспекции Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения

о Государственной административно-технической инспекции, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 223, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

заместителя начальника отдела оформления и выдачи ордеров Государственной административно-технической инспекции;

ведущего специалиста отдела контроля южных районов Государственной административно-технической инспекции;

главного специалиста отдела контроля южных районов Государственной административно-технической инспекции.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника отдела оформления и выдачи ордеров Государственной административно-технической инспекции:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки): «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Городское строительство и хозяйство», «Проектирование зданий», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств и вентиляции», «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», «Водоснабжение и водоотведение», «Механизация и автоматизация строительства», «Мосты и транспортные тоннели», «Строительство мостов», «Строительство тоннелей и метрополитенов», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов», «Строительство и эксплуатация городских путей сообщения», «Архитектура», «Дизайн архитектурной среды», «Реставрация и реконструкция архитектурного наследия», «Градостроительство», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Шахтное и подземное строительство», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Теплоэнергетика», «Электрические станции, сети и системы», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий и учреждений», «Электроснабжение», «Реставрация», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Электроэнергетические системы и сети», «Наземные транспортные системы», «Земельно-имущественные отношения», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство»;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора
Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов и документов в сфере строительства и благоустройства городских территорий, приказов и распоряжений Инспекции, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга
и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения современных информационно коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: руководство структурным подразделением; оперативное принятие и реализация управленческих решений; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов; контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; эффективное планирование служебной деятельности; публичное выступление; ведение деловых переговоров; взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческая деятельность; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирование достижения результатов; подбор и расстановка кадров; владение конструктивной критикой; учет мнения коллег и подчиненных; ответственность по отношению к людям; редактирование документации на высоком стилистическом уровне; своевременное выявление и разрешение ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегическое планирование и управление с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работа с компьютером и его периферийными устройствами; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела контроля южных районов Государственной административно-технической инспекции:

высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки): «Мосты и транспортные тоннели», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Антикризисное управление», «Шахтное и подземное строительство», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Электрические станции, сети и системы», «Электроснабжение», «Реставрация», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Электроэнергетические системы
и сети», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Наземные транспортные системы», «Организация дорожного движения», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Градостроительство» либо по одной из специальностей направления подготовки «Строительство» или «Архитектура» или «Теплоэнергетика», или «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство» или «Экономика и управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов и документов в сфере строительства и благоустройства городских территорий, приказов и распоряжений Инспекции, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела контроля южных районов (далее – отдел); организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с компьютером и его периферийными устройствами; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела контроля южных районов Государственной административно-технической инспекции:

высшее образование по специальности (направлению подготовки): «Мосты
и транспортные тоннели», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Антикризисное управление», «Шахтное и подземное строительство», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Электрические станции, сети и системы», «Электроснабжение», «Реставрация», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Электроэнергетические системы и сети», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Наземные транспортные системы», «Организация дорожного движения», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Градостроительство» либо по одной из специальностей направления подготовки «Строительство» или «Архитектура» или «Теплоэнергетика», или «Лесное хозяйство
и ландшафтное строительство» или «Экономика и управление»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов и документов в сфере строительства и благоустройства городских территорий, приказов и распоряжений Инспекции, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела контроля южных районов (далее – отдел); организация и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с компьютером и его периферийными устройствами; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии
и ограничения, связанные с государственной гражданской службой
Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции
для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191014, Санкт‑Петербург, Литейный пр., д. 36,
лит. А, каб. 401.

Предварительная дата проведения конкурсов – 19.09.2018

Конкурсы проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-48-06, 417-48-07

Адрес электронной почты: makarovAA@gati.gov.spb.ru, savinaea@gati.gov.spb.ru.

Начальник Инспекции О.Ю. Зотов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Жилищном комитете

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Шияна Валерия Васильевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущего специалиста отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

- ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Техника и технологии строительства», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниям в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

3) Методика определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации МДС 81-35.2004, утвержденная постановлением Госстроя России от 05.03.2004 № 15/1;

4) Методические указания по определению величины накладных расходов в строительстве МДС 81-33.2004, утвержденные постановлением Госстроя России от 12.01.2004 № 6;

5) Методические указания по определению величины сметной прибыли в строительстве МДС 81-25.2001, утвержденные постановлением Госстроя России от 28.02.2001 № 15, совместно с письмом Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству от 18.11.2004 № АП-5536/06 «О порядке применения нормативов сметной прибыли в строительстве»;

6) Инструкция о составе, порядке разработки, согласования и утверждения проектно-сметной документации на капитальный ремонт жилых зданий МДС 13-1.99, утвержденная постановлением Госстроя России от 17.12.1999 года № 79;

7) Методика применения сметных норм, утвержденная приказом Минстроя России от 29.12.2016 № 1028/пр;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге» (часть 4 статьи 2);

9) Порядок организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при определении стоимости строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов городского хозяйства за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга, утвержденный распоряжением Правительства Санкт‑Петербурга от 13.12.2006 № 186-рп.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) основы ценообразования и сметного нормирования капитального ремонта;

2) технологическая последовательность этапов работ по отдельным видам работ капитального ремонта;

3) правила подсчета объемов работ по видам работ капитального ремонта;

4) правила применения коэффициентов и прогнозных индексов-дефляторов при формировании сметной стоимости капитального ремонта.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) проведение проверки сметных расчетов;

2) формирование комплекта документов для направления их в организацию по проведению проверки достоверности определения сметной стоимости капитального ремонта.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) процедура организации проверки сметной документации: порядок, этапы, инструменты проведения;

2) ограничения при проведении проверочных процедур;

3) меры, принимаемые по результатам проверки;

4) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

5) порядок организации проведения проверки достоверности определения сметной стоимости капитального ремонта в Санкт‑Петербурге.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) умение работать в одной из сметных программ (программный комплекс «SmetaWIZARD» либо программный комплекс «Строительный эксперт» («Турбосметчик»);

2) умение работать с территориальной сметно-нормативной базой Санкт‑Петербурга «ГОСЭТАЛОН 2012»;

3) умение пользоваться справочниками базовых цен на проектные работы в строительстве для определения стоимости проектных работ по подготовке технической документации для выполнения капитального ремонта;

4) умение изучить и оценить расчеты, содержащиеся в сметной документации, в целях установления их соответствия сметным нормативам, объемам работ, конструктивным, организационно-технологическим и другим решениям, предусмотренным проектной документацией на капитальный ремонт.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»

6) Федеральный закон от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

7) Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

8) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 года № 390 «О противопожарном режиме»;

9) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16 декабря 2003 года № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

10) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09 июля 2014 года № 581 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга "Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) нормативные и методические документы, касающиеся деятельности Отдела;

2) порядок составления планово-отчетной документации;

3) основы документационного обеспечения управления.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) умение работать в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства;

2) умение работать с базами данных;

3) умение работать с компьютером и периферийными устройствами;

4) умение готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

2) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции;

2) комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

3) выдача архивных справок, выписок из распоряжений, составление номенклатуры дел.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Жилищного комитета. Включение кандидата в кадровый резерв Жилищного комитета производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 14-00 до 17-00 с понедельника по пятницу по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 59. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 19.09.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-04-37.

Адрес электронной почты: silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru.

Председатель Жилищного комитета В.В. Шиян

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приёме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Богданова Леонида Павловича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утверждённого постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника отдела учета, межведомственного взаимодействия и методического обеспечения Управления по контролю за соблюдением законодательства об административных правонарушениях Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности;

начальника отдела правового, документационного и организационного обеспечения Управления по контролю за соблюдением законодательства об административных правонарушениях Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника отдела учета, межведомственного взаимодействия и методического обеспечения Управления по контролю за соблюдением законодательства об административных правонарушениях Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности высшее образование по специальности «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее одного года.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности начальника отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: иметь навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотиваций подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности начальника отдела правового, документационного и организационного обеспечения Управления по контролю за соблюдением законодательства об административных правонарушениях Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности: высшее образование по специальности «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Государственное и муниципальное управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее одного года;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности начальника отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 330.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 27 сентября 2018 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок:576-63-72.

Адрес электронной почты: baklejcheva@zakon.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Л.П. Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Богданова Леонида Павловича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утверждённого постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономическая безопасность», «Строительство», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главной группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об его приёме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 330.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 27 сентября 2018 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок:576-63-72.

Адрес электронной почты: baklejcheva@zakon.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Л.П. Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по внешним связям Санкт‑Петербурга

Комитет по внешним связям Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета по внешним связям Санкт‑Петербурга Григорьева Евгения Дмитриевича, действующего на основании Положения о Комитете по внешним связям Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 13.01.2005 № 5, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника отдела регионов РФ Управления стран СНГ и регионов РФ Комитета по внешним связям Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела регионов РФ Управления стран СНГ и регионов РФ Комитета по внешним связям Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Филология», или «Международные отношения», или «Регионоведение», или «Мировая экономика», или «Национальная экономика», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по внешним связям Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; правил и норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной документацией; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти; органами местного самоуправления, иными организациями; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных, информационными правовыми системами: «Консультант+», «Кодекс».

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по внешним связям Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по внешним связям Санкт‑Петербурга

производится с его согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный (центр.вход), каб.203, 205.

Предполагаемая дата проведения конкурса -19 сентября 2018 года.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования и тестирования.

Телефоны для справок: 576-40-17 Демихова Инна Александровна (для оформления пропуска необходимо накануне позвонить по указанному телефону).

Адрес электронной почты: demikhova@kvs.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
по внешним связям Санкт‑Петербурга Е.Д.Григорьев

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по здравоохранению

Комитет по здравоохранению Санкт‑Петербурга в лице Дубины Михаила Владимировича действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070

«О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга заместителя начальника Отдела бухгалтерского учета и отчетности – заместителя главного бухгалтера Комитета
по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Отдела бухгалтерского учета и отчетности – заместителя главного бухгалтера Комитета по здравоохранению: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Финансы и кредит», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений исполнительного органа власти, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности исполнительного органа власти, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; автоматизированных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти их основных задач и функций; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; эффективного планирования, анализа и прогнозирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями исполнительного органа власти, с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления Санкт‑Петербурга; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; владения компьютерной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются Федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня
со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д.1., Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/6, телефон:246-69-22, 246-69-15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 сентября 2018.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Председатель Комитета М.В. Дубина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Комитета по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Дубины Михаила Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению

на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- главный специалист Отдела по организации медицинской помощи матерям и детям Комитета по здравоохранению;

- ведущий специалист Отдела по организации медицинской помощи матерям и детям Комитета по здравоохранению;

- главный специалист Отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по здравоохранению;

- главный специалист Отдела медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения Комитета по здравоохранению;

ведущий специалист Отдела закупок Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по организации медицинской помощи матерям и детям Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Педиатрия» или «Лечебное дело», или «Медико-профилактическое дело», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений исполнительного органа власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела по организации медицинской помощи матерям и детям Комитета по здравоохранению:

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений исполнительного органа власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Финансы и кредит», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений исполнительного органа власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности главный специалист Отдела медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Педиатрия» или «Лечебное дело», или «Медико-профилактическое дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по здравоохранению, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности исполнительного органа власти, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; автоматизированных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной их основных задач и функций; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности ведущий специалист Отдела закупок Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Фармация» или «Юриспруденция», или «Экономика», или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов
и распоряжений исполнительного органа власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта
и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы
с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой
Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по здравоохранения для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д.1., Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/6. Телефон для справок: 246-69-15, 246-69-22. Адрес электронной почты: TOA@kzdrav.gov.spb.ru.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 сентября 2018 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Председатель Комитета М.В. Дубина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга в лице исполняющего обязанности председателя Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга Складчикова Ивана Валерьевича, действующего

на основании Положения о Комитете по промышленной политике и инновациям
Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга
от 27.09.2012 № 1043 «О Комитете по промышленной политике и инновациям
Санкт‑Петербурга» и приказа Комитета по промышленной политике и инновациям
Санкт‑Петербурга от 27.07.2018 № 237-к «О кадрах», объявляет конкурс на включение
в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста отдела развития промышленных территорий Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела сопровождения проектов Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития промышленных территорий Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела сопровождения проектов Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по направлению подготовки «Строительство»
или по специальности «Юриспруденция»;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 15.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, по адресу: 191124, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, каб. D3.13,
Отдел государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 20 сентября 2018 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-09-17, (812) 570-35-32.

Адрес электронной почты: е.tazhetdinova@cppi.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cppi.gov.spb.ru

Исполняющий обязанности
председателя Комитета
по промышленной политике
и инновациям Санкт‑Петербурга И.В.Складчиков

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по развитию туризма Санкт‑Петербурга

Комитет по развитию туризма Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Панкевича Евгения Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по развитию туризма Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2012 № 1272, объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по развитию туризма Санкт‑Петербурга начальника отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

2). Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3). Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

4). Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159
«О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

5). Указ Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. № 813
«О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

6). Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763
«О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

7). Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532
«Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

8). Постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;

9). Постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»;

10). Постановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2012 г. № 1103 «Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный
в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения»;

11). Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе,
в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах».

12). Постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г.
№ 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»»;

13). Постановление Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;

14). Постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения;

15). Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 г. № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных
и муниципальных услуг»;

16). Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;

17). Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г.
№ 195-ФЗ;

18). Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

19). Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

20). Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле
за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

21). Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

21). Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

22). Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах
по противодействию коррупции»;

23). Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557
«Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

24). Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559
«О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

25). Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

26). Указ Президента Российской Федерации от 1июля 2010 г. № 821
«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

27). Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона
«О противодействии коррупции»»;

28). Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона
«О противодействии коррупции»»;

29). Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле
за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»;

30). Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

31). Указ Президента Российской Федерации от 3 декабря 2013 г. № 878
«Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;

32). Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460
«Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

33). Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

34). Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу
на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;

35). Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.
№ 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

36). Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка
в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

37). Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; особенностей процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); Служебного распорядка Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга.

Прием документов от претендентов производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00
до 16.00 (перерыв с 13:00 до 14:00) по адресу: 191144, Санкт‑Петербург,
ул. Новгородская, д. 20, лит. А, каб. 9.5.15.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.09.2018

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 8(812)576-74-92 (для оформления пропуска необходимо предварительно позвонить по указанному телефону);

Адрес электронной почты sokolov@krt.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
по развитию туризма
Санкт‑Петербурга Е.В. Панкевич

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга в администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга

Администрация Красногвардейского района Санкт‑Петербурга в лице исполняющего обязанности главы администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга Козловой Ольги Петровны, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Жилищного отдела администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Жилищного отдела администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности «Юриспруденция», «Связи с общественностью», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации района, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебной документации; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы информационно-коммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по адресу: 195027, Санкт‑Петербург, Среднеохтинский пр., д. 50, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 201, с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20.09.2018.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-86-16, 576-86-14 (факс).

Адрес электронной почты: tukrgv@gov.spb.ru.

Исполняющий обязанности
главы администрации О.П.Козлова

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга Повелия Анатолия Анатольевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы

Санкт‑Петербурга в администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга:

- главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров;

- ведущий специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров;

- ведущий специалист отдела благоустройства и дорожного хозяйства.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; эффективное планирование служебной деятельности; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы
с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; деловое письмо, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или «Менеджмент», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела благоустройства и дорожного хозяйства: высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Колпинского района
Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах производится
в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт‑Петербург, г.Колпино, Бульвар Победы, д.1, каб.299, тел. 576 96 12, адрес электронной почты: kvm@tukolp.gov.spb.ru.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 05.10.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576 96 12, 576 96 25.

Адрес электронной почты: kvm@tukolp.gov.spb.ru.

Глава администрации
Колпинского района Санкт‑Петербурга А.А.Повелий

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 13 августа 2018 года