Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 16 июля 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в лице председателя Комитета Леонида Павловича Богданова, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.01.2008 № 46, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт–Петербурга:

секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 159, 191.

Квалификационные требования к должности секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 159, 191: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; без предъявления требований к стажу;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря судебного заседания; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному обеспечению деятельности мирового судьи Санкт‑Петербурга, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 335.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 31.08.2018

Конкурсы проводятся методом тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-48-42

Адрес электронной почты: kostygov@zakon.gov.spb.ru

Председатель Комитета Л.П.Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в лице председателя Комитета Леонида Павловича Богданова, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.01.2008 № 46, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

секретаря судебного заседания аппарата мирового судьи Санкт‑Петербурга судебного участка № 138;

секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 39, 69, 138, 180, 211.

Квалификационные требования к должности секретаря судебного заседания аппарата мирового суда Санкт‑Петербурга судебного участка № 138: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; без предъявления требований к стажу;

Квалификационные требования к должности секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 39, 69, 138, 180, 211: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) «Юриспруденция», или «Правоохранительная деятельность», «Документоведение и документационное обеспечение управления» или «Государственное и муниципальное управление»; без предъявления требований к стажу;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря суда; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности мирового судьи Санкт‑Петербурга, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьёй 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга старшей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 335.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 31.08.2018

Телефон для справок: 576-48-42

Адрес электронной почты: kostygov@zakon.gov.spb.ru

Председатель Комитета Л.П.Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Дубины Михаила Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущий специалист сектора по связям с отечественными и зарубежными медицинскими учреждениями Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению;

- главный специалист - пресс – секретарь Общего отдела Комитета по здравоохранению;

- главный специалист отдела медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения Управления по организации стационарной медицинской помощи взрослому населению, медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора по связям с отечественными и зарубежными медицинскими учреждениями Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или «Филология», или «Журналистика», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по здравоохранению, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности исполнительного органа власти, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; автоматизированных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной их основных задач и функций; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста - пресс – секретаря Общего отдела Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Журналистика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к должности главный специалист отдела медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения Управления по организации стационарной медицинской помощи взрослому населению, медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Педиатрия» или «Лечебное дело», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по здравоохранению, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности исполнительного органа власти, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; автоматизированных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной их основных задач и функций; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка исполнительного органа власти; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по здравоохранения для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д.1., Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/5, каб. 26/6, ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Телефон для справок: 246-69-15, 246-69-22. Адрес электронной почты: TOA@kzdrav.gov.spb.ru.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 23 августа 2018 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Председатель Комитета М.В. Дубина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Комитета по образованию

Комитет по образованию, в лице исполняющего обязанности председателя Комитета по образованию Соляникова Юрия Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по образованию, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 225, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по образованию на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора по организационной работе Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора по организационной работе Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию: высшее образование по одной из специальностей и направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки», «Экономика и управление» или по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения поставленных руководителем задач, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня), работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных по направлениям деятельности; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по образованию для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по образованию производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, пер. Антоненко д. 8, каб. № 109.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 23.08.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-18-14, 576-18-15.

Адрес электронной почты: bukchin@kobr.gov.spb.ru; yaroshenko@kobr.gov.spb.ru

Исполняющий обязанности

председателя Комитета Ю.В.Соляников

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Абдулиной Ренаты Юрьевны, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями а, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности ведущего специалиста; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 13.48) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 2 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, каб. 18.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 августа 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: komendantova@kpmp.gov.spb.ru

Председатель Комитета Р.Ю.Абдулина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Мейксина Максима Семеновича, действующего на основании Положения о Комитете по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1043, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела развития высокотехнологичных отраслей промышленности Управления развития высокотехнологичных отраслей промышленности и инновационной политики Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела развития промышленных территорий Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела развития высокотехнологичных отраслей промышленности Управления развития высокотехнологичных отраслей промышленности и инновационной политики Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития промышленных территорий Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Юриспруденция»;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 15.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, по адресу: 191124, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, каб. D3.13, Отдел государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 24 августа 2018 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-09-17, (812) 570-35-32.

Адрес электронной почты: е.tazhetdinova@cppi.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cppi.gov.spb.ru

Председатель Комитета

по промышленной политике
и инновациям Санкт‑Петербурга М.С.Мейксин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга в лице начальника Службы Кима Евгения Никифоровича, действующего на основании Положения о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.10.2004 г. № 1747, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Юридического управления Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника отдела правового и методического обеспечения Юридического управления Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника отдела подготовки выдачи разрешений на ввод в эксплуатацию Управления выдачи разрешений Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника Отдела межведомственного взаимодействия Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника Организационного отдела Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника Отдела координации и контроля Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника сектора отчетности и информационно-аналитического взаимодействия отдела аналитического обеспечения и развития информационных систем Управления информационных технологий и обеспечения оказания государственных услуг Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

заместителя начальника Службы – начальника Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника отдела надзора за строительством и реконструкцией объектов Левобережной зоны Санкт‑Петербурга Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника отдела надзора за специальными видами работ Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальник сектора экологического надзора отдела надзора за специальными видами работ Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы начальника Юридического управления Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее - начальник Юридического управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник Юридического управления должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Начальник Юридического управления должен иметь не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник Юридического управления должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника Юридического управления включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник Юридического управления должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник Юридического управления должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24.07.2002 № 95-ФЗ;
Градостроительный кодекс РФ;
Гражданский кодекс РФ;
Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ;
Кодекс административного судопроизводства РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ;
Кодекс РФ об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в РФ»;
Постановление Правительства РФ от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Указ Президента РФ от 02.05.1996 № 638 «О порядке подготовки проектов указов, распоряжений Президента РФ, предусматривающих принятие постановлений, распоряжений Правительства РФ»;
Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 24.11.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания начальника Юридического управления включают:

назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
вопросы государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов, закрепленных законодательно за Федеральной Службой по экологическому, технологическому и атомному надзору за исключением тех объектов, в отношении которых осуществление государственного строительного надзора указами Президента РФ возложено на иные федеральные органы исполнительной власти, и объектов федеральных ядерных организаций;
порядок проведения строительного контроля;
порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов, нормам и правилам, а также требованиям иных нормативных правовых актов и проектной документации.

Профессиональные умения начальника Юридического управления включают:

подготовка материалов дел об административных правонарушениях;
подготовка административных регламентов по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций.

Функциональные знания начальника Юридического управления:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
порядок ведения дел в судах различной инстанции.

Функциональные умения начальника Юридического управления:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
ведение исковой и претензионной работы.

Для замещения должности гражданской службы начальника отдела правового и методического обеспечения Юридического управления Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник отдела должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства РФ:

Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24.07.2002 № 95-ФЗ;
Градостроительный кодекс РФ;
Гражданский кодекс РФ;
Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ;
Кодекс административного судопроизводства РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ;
Кодекс РФ об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в РФ»;
Постановление Правительства РФ от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Указ Президента РФ от 02.05.1996 № 638 «О порядке подготовки проектов указов, распоряжений Президента РФ, предусматривающих принятие постановлений, распоряжений Правительства РФ»;
Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 24.11.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
вопросы государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов, закрепленных законодательно за Федеральной Службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, за исключением тех объектов, в отношении которых осуществление государственного строительного надзора указами президента РФ возложено на иные федеральные органы исполнительной власти, и объектов федеральных ядерных организаций;
порядок проведения строительного контроля;
порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов, нормам и правилам, а также требованиям иных нормативных правовых актов и проектной документации.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

1) подготовка материалов дел об административных правонарушениях;

2) подготовка административных регламентов по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций.

Функциональные знания начальника отдела:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
порядок ведения дел в судах различной инстанции.

Функциональные умения начальника отдела:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Для замещения должности гражданской службы начальника отдела подготовки выдачи разрешений на ввод в эксплуатацию Управления выдачи разрешений Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

Градостроительный кодекс РФ от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон от 19.07.2011 № 246-ФЗ «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;
Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов РФ»;
Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в РФ».
постановление Правительства РФ от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
постановление Правительства РФ от 05.03.2007 № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
постановление Правительства РФ от 31.03.2012 № 272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и(или) результатов инженерных изысканий»;
постановление Правительства РФ от 30.04.2014 № 403 «Об исчерпывающем перечне процедур в сфере жилищного строительства»;
приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 19.02.2015 № 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
Закон Санкт‑Петербурга от 27.11.2013 № 668-117 «О реализации Федерального закона «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2009 № 684 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.12.2011 № 1753 «О порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, а также услуг государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга, и других организаций, в которых размещается государственное задание (заказ)»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания начальника Отдела включают:

порядок проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий;
общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ;
административные регламенты Службы, регламентирующие вопросы оказания государственных услуг, отнесенные к компетенции Службы.

Профессиональные умения начальника Отдела включают:

1) обеспечение исполнения задач, возложенных на Отдел;

2) организация соблюдения исполнительской дисциплины сотрудниками Отдела;

3) учет, хранение полученных на исполнение документов;

4) ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения.

Функциональные знания начальника Отдела:

1) методы управления коллективом;

2) требования к предоставлению государственных услуг.

Функциональные умения начальника Отдела:

формирование результатов оказания государственных услуг, исполнение административных процедур в электронном виде.

Для замещения должности гражданской службы начальника отдела межведомственного взаимодействия Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры.

Начальник Отдела должен иметь не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Связи с общественностью» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая);

3) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.12.2011 № 1753 «О порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, а также услуг государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга, и других организаций, в которых размещается государственное задание (заказ)»;

6) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2013 № 34-рп «О мерах по реализации статей 7 и 7.1 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

7) Постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 31.05.2012 № 36-пг «О структуре исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

1) знание общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

2) знание административных регламентов Службы, регламентирующих вопросы оказания государственных услуг, отнесенных к компетенции Службы.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

1) обеспечение исполнения задач, возложенных на отдел;

2) организация соблюдения исполнительской дисциплины сотрудниками отдела;

3) учет, хранение полученных на исполнение документов;

4) ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;

5) организация взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга.

Функциональные знания начальника отдела:

1) методы управления коллективом;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок взаимодействие с органами государственной власти, учреждениями, организациями.

Функциональные умения начальника отдела:

1) взаимодействие с органами государственной власти, учреждениями, организациями, средствами массовой информации.

Для замещения должности гражданской службы начальника Организационного отдела Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – начальник Отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры.

Начальник Отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника Отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник Отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

1) Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

2) Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;

4) Федерального закона от 21.12.1994 № 69 «О пожарной безопасности»;

5) Федеральный закон от 22.07.2008 № 123 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

6) Федеральный закон от 23.11.2009 № 261 «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;

7) постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме»;

8) постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.08.2017 №726 «О мерах по созданию и содержанию защитных сооружений гражданской обороны в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

9) Приказом МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»;

Иные профессиональные знания начальника Отдела включают:

полномочия федеральных органов исполнительной власти субъекта РФ в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
права и обязанности должностных лиц в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
основные задачи и способы обеспечения пожарной безопасности.

Профессиональные умения начальника Отдела включают:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
умение оперативно обеспечивать сохранность государственного имущества и учета документов.

Функциональные знания начальника Отдела:

1) правила эксплуатации зданий и сооружений;

2) основы систем технической и пожарной безопасности;

3) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

4) инженерно-технические средства охраны территорий и объектов, организация пропускного режима;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Функциональные умения начальника Отдела:

1) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций;

2) административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности;

3) подготовка отчетов и документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

4) осуществление контроля за исполнением документов;

5) ведение учета и отчетности расходования товарно-материальных ценностей;

6) подготовка и проведение учебно-методических занятий по пожарной безопасности, пропускному режиму, гражданской обороне.

Для замещения должности гражданской службы начальника Отдела координации и контроля Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Начальник Отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника Отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник Отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

1) Федеральный закон от 29.12.1994 № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

3) Федеральный закон от 9.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

4) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

5) Федеральный закон от 6.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;

7) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

9) Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;

10) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

11) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1102 «О работе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга по переходу на электронный документооборот»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2014 № 590 «О мерах по реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1102».

Иные профессиональные знания начальника Отдела включают:

методы подготовки методических пособий; основы документационного обеспечения управления;
порядок составления планово-отчетной документации.

Профессиональные умения начальника Отдела включают:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
умение обеспечивать сохранность государственного имущества и учета документов.

Функциональные знания начальника Отдела:

1) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну.

Функциональные умения начальника Отдела:

1) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции;

2) ведение секретного делопроизводства;

3) подготовка отчетов и документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

4) осуществление контроля за исполнением документов.

Для замещения должности гражданской службы начальника сектора отчетности и информационно-аналитического взаимодействия отдела аналитического обеспечения и развития информационных систем Управления информационных технологий и обеспечения оказания государственных услуг Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – начальник сектора) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник сектора должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник сектора должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника сектора включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник сектора должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

1) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

2) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

3) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

4) Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 29.11.2007 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в РФ»;

7) Закон РФ от 13.05.1992 № 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка предоставления государственной статистической отчетности»;

8) Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

9) постановление Правительства РФ от 24.05.2010 № 365 «О координации мероприятий по использованию информационно-телекоммуникационных технологий в деятельности государственных органов»;

10) постановление Правительства РФ от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

11) постановление Правительства РФ от 18.08.2008 № 620 «Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета»;

12) методические рекомендации по формированию федеральными органами исполнительной власти и органами управления государственными внебюджетными фондами системы целевых показателей и соответствующих им индикаторов информатизации по приоритетным направлениям использования и развития информационно-коммуникационных технологий, утвержденные приказом Минкомсвязи России от 31.08.2016 № 420.

Иные профессиональные знания начальника сектора включают:

1) информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

2) понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

3) методы и средства получения, обработки и передачи информации;

4) основные методы анализа статистических данных и источников информации;

5) основные методы сбора и обработки информации в системе государственной статистики;

6) методики осуществления контроля качества и полноты собираемой информации;

7) понятие процесса оказания государственных услуг в электронном виде.

Профессиональные умения начальника сектора включают:

1) применение современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

2) составление отчетов и оперативных сводок по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

3) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных.

Функциональные знания начальника сектора:

1) организация информационного межведомственного и межсистемного взаимодействия;

2) применение современных информационно-коммуникационных технологии
в государственных органах;

3) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

4) использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

5) основы инфокоммуникационных технологий;

6) методы и средства получения, обработки и передачи информации.

Функциональные умения начальника сектора:

1) организация работы с государственными информационными ресурсами, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

2) организация сбора и обработки информации с использованием информационных систем и баз данных;

3) организация межведомственного взаимодействия, в том числе в электронном виде с использованием информационных систем.

Для замещения должности гражданской службы заместителя начальника Службы – начальника Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – заместитель начальника Службы – начальник УГСН) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Заместитель начальника Службы – начальник УГСН должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Заместитель начальника Службы – начальник УГСН должен иметь не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Заместитель начальника Службы – начальник УГСН должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения заместителя начальника Службы – начальника УГСН включают:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Заместитель начальника Службы – начальник УГСН должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Заместитель начальника Службы – начальник УГСН должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ, иных нормативных правовых актов РФ, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 19.07.2011 № 246-ФЗ «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

3) Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

4) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

5) Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;

6) Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

7) Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

8) Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

9) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

10) Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

11) постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в РФ»;

12) постановление Правительства РФ от 05.03.2007 № 145«О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;

13) постановление Правительства РФ от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;

14) Закон Санкт‑Петербурга от 27.11.2013 № 668-117 «О реализации Федерального закона «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2009 № 684 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания заместителя начальника Службы – начальника УГСН включают:

назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
особенности осуществления регионального государственного строительного надзора.

Профессиональные умения заместителя начальника Службы – начальника УГСН включают:

организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий
в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия.

Функциональные знания заместителя начальника Службы – начальника УГСН включают:

1) методы управления коллективом;

2) правила и нормы делового общения;

3) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Функциональные умения заместителя начальника Службы – начальника УГСН включают:

1) обеспечение подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

2) обеспечение исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

4) координация деятельности исполнительных органов власти в соответствии с компетенцией Службы.

Для замещения должности гражданской службы начальника отдела надзора за строительством и реконструкцией объектов Левобережной зоны Санкт‑Петербурга Управления государственного строительного надзора Санкт‑Петербурга (далее – начальник отдела) Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Градостроительный кодекс РФ от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
Федеральный закон от 6.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ);
Федеральный закон от 1.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;
Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
постановление Правительства РФ от 13.10.1997 № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
постановление Правительства РФ от 19.01.2005 № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;
постановление Правительства РФ от 1.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в РФ»;
постановление Правительства РФ от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
постановление Правительства РФ от 21.06.2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
постановление Правительства РФ от 24.03.2011 № 207 «О минимально необходимых требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов»;
постановление Правительства РФ от 25.08.2012 № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения»;
постановление Правительства РФ от 17.12.2012 № 1318 «О порядке проведения федеральными органами исполнительной власти оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, проектов поправок к проектам федеральных законов и проектов решений Совета Евразийской экономической комиссии, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ».

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
вопросы государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов, закрепленных законодательно за Ростехнадзором, за исключением тех объектов, в отношении которых осуществление государственного строительного надзора Указами Президента РФ возложено на иные федеральные органы исполнительной власти, и объектов федеральных ядерных организаций;
требования энергетической эффективности и требования оснащенности объектов капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов;
требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов;
порядок проведения строительного контроля;
порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;
подготовка и рассмотрение материалов дел об административных правонарушениях;
выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Функциональные знания начальника отдела:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверок, плановых осмотров;
основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Функциональные умения начальника отдела:

1) проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);

2) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

4) формирование и ведение дел при осуществлении государственного регионального строительного надзора;

5) формирование результатов оказания государственных услуг, исполнение административных процедур в электронном виде.

Для замещения должности гражданской службы начальника отдела надзора за специальными видами работ Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее - начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Градостроительный кодекс РФ от 29.12.2004. № 190-ФЗ;
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме».
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
Федеральный закон от 4.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
Федеральный закон от 18.06.2001 № 78-ФЗ «О землеустройстве»;
Федеральный закон от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;
Федеральный закон от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
Федеральный закон от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов».
Федеральный закон РФ от 2.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
требования охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
цели, задачи, содержание и методы государственного санитарно-эпидемиологического, экологического и пожарного надзора на объектах капитального строительства;
правила и формы оценки соответствия объекта, определяемые с учетом степени риска;
основы применения современных информационно-коммуникационных технологий, геоинформационных систем.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;
подготовка и рассмотрение материалов дел об административных правонарушениях;
выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Функциональные знания начальника отдела:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверки плановые осмотры;
основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Функциональные умения начальника отдела:

1) проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);

2) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

4) формирование и ведение дел при осуществлении государственного регионального строительного надзора; формирование результатов оказания государственных услуг.

Для замещения должности гражданской службы начальника сектора экологического надзора отдела надзора за специальными видами работ Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – начальник сектора) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник сектора должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка РФ (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции РФ;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника сектора включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник сектора должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Защита окружающей среды», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:

1) Градостроительный кодекс РФ от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

3) Водный кодекс РФ от 03.06.2006 № 74-ФЗ;

4) Земельный кодекс РФ от 25.10.2001 № 136-ФЗ;

5) Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

6) Гражданский кодекс РФ. Часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ;

7) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

8) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

9) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

10) Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;

11) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

12) Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

13) Федеральный закон от 18.06.2001 № 78-ФЗ «О землеустройстве»;

14) Федеральный закон от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;

15) Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

16) Федеральный закон от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

17) Федеральный закон от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов».

Иные профессиональные знания начальника сектора включают:

1) назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;

2) порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

3) порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;

4) порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

5) требования охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

6) требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

7) порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов.

Профессиональные умения начальника сектора включают:

1) организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

2) оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;

3) подготовка и рассмотрение материалов дел об административных правонарушениях;

4) выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Функциональные знания начальника сектора:

1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

2) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

3) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверок;

8) основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Функциональные умения начальника сектора:

1) проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);

2) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

4) формирование и ведение дел при осуществлении государственного регионального строительного надзора;

В конкурсах могут принять участие граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул.Зодчего Росси, 1-3, Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 108.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 31.08.2018, 03-04.09.2018.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-15-08, 576-15-09.

Адрес электронной почты: vinogradova@gne.gov.spb.ru, yakimenko.n@gne.gov.spb.ru.

Начальник Службы Е.Н. Ким

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга

Администрация Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга Штуковой Светланы Викторовны, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Сектора внутреннего финансового и ведомственного контроля администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» и «Юриспруденция»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями администрации, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; работы и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы
с фотографией;

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности в администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 190005, Санкт‑Петербург, Измайловский пр., д. 10, каб. 220, 232.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 августа 2018 года.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования и тестирования.

Телефоны для справок: 576-83-06.

Электронная почта: personal@tuadm.gov.spb.ru

Глава администрации С.В. Штукова

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга

Администрация Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга в лице исполняющего обязанности главы администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга Зайцева Сергея Ивановича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста Отдела закупок администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста Отдела закупок администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела закупок администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями администрации, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; работы и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела закупок администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями администрации, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; работы и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Адмиралтейского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 190005, Санкт‑Петербург, Измайловский пр., д. 10, каб. 231, 232.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 августа 2018 года.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования и тестирования

Телефоны для справок: 576-83-06.

Электронная почта: personal@tuadm.gov.spb.ru

Глава администрации С.В. Штукова

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт–Петербурга в администрации Выборгского района Санкт–Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт–Петербурга в лице исполняющего обязанности главы администрации Выборгского района Санкт–Петербурга Полунина Виктора Михайловича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 №1078, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация) на следующие должности государственной гражданской службы Санкт–Петербурга:

главный специалист отдела здравоохранения администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела здравоохранения администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела здравоохранения (далее – главный специалист):

Базовые квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста включают:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

оперативное принятие и реализация управленческих решений.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Лечебное дело», «Общественное здравоохранение» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями);

3) Федеральный закон от 08 января 1998 года № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

4) Федеральный закон от 17 июня 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

5) Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

6) Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

8) Федеральный закон от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;

9) Закон Российской Федерации от 2 июля 1992 года № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;

10) Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

11) Федеральный закон Российской Федерации от 8 января 1998 года № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

12) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

13) Федеральный закон от 18 июня 2001 года № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»;

14) Указ Президента РФ от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

15) Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

16) Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»;

17) Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 № 1006 “Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг”;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 17.11.2004 № 646 «Об утверждении Правил внеочередного оказания медицинской помощи отдельным категориям граждан по программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения»;

20) Постановление Правительства Российской Федерации «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий календарный год»;

21) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.1998 № 681 «Об утверждении Перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации»;

22) Постановление Правительства Российской Федерации от 06.08.1998 № 892 «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ»;

23) Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 № 1085 «О лицензировании деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений»;

24) Постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»;

25) Приказ Минздрава России от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

26) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2012 № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»;

27) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;

28) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

29) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 № 256 «О Порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение»;

30) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.12 2012. № 1705н «О порядке организации медицинской реабилитации»;

31) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 № 281н «Об утверждении перечней медицинских показаний и противопоказаний для санаторно-курортного лечения»;

32) Методические указания, утвержденные Министерством здравоохранения Российской Федерации от 22.12.1999 № 99/231 «Медицинские показания и противопоказания для санаторно-курортного лечения детей (кроме больных туберкулезом)»;

33) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1342н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи»;

34) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»;

35) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»;

36) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций»;

37) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения»;

38) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства»;

39) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2003 № 109 “О совершенствовании противотуберкулезных мероприятий в Российской Федерации”

42) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации 10.05.2017 № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи»;

43) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553«О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге» на 2015 - 2020 годы»;

44) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) цели, задачи и формы развития стратегии здравоохранения;

2) организационные и правовые основы в сфере здравоохранения;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

5) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

6) правила подготовки и оформления документов;

7) знание основ Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Санкт‑Петербурга медицинской помощи на текущий календарный год;

8) знание порядков и стандартов оказания медико-санитарной помощи;

9) правила и организация платных услуг в сфере здравоохранения;

10) правила и нормы делового общения;

11) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

12) основы организации труда в медицинском учреждении;

13) основы нормативных требований к охране труда в медицинском учреждении.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере здравоохранения;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов в порученной сфере здравоохранения;

3) разработка на основе полученных аналитических и статистических данных практических рекомендаций;

4) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями.

Функциональные знания главного специалиста отдела здравоохранения:

1) функция организации здравоохранения;

2) принципы формирования и оценки эффективности медицинской деятельности в организациях;

3) основные направления, принципы и приоритеты государственной политики в области охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

4) организационные и правовые основы в сфере качества и безопасности медицинской деятельности;

5) организационные и правовые основы в сфере медицинского применения наркотических и психотропных средств;

6) организационные и правовые основы взаимодействия в сфере частного государственного партнерства при организации первичной медико-санитарной деятельности;

7) современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации;

8) принципы организации и работы клинико-диагностических лабораторий;

9) основы организации паллиативной помощи;

10) санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность;

11) организационные и правовые основы в сфере экспертизы временной нетрудоспособности;

12) организационные и правовые основы, необходимые для организации деятельности медицинских организаций при работе в системе обязательного медицинского страхования;

13) организационные и правовые основы, требования к организации лечебного питания;

14) организационные и правовые основы в сфере трудовых отношений в здравоохранении.

Функциональные умения главного специалиста:

1) проведение проверок в медицинских организациях в части ведомственного контроля в сфере здравоохранения;

2) проведение проверок в медицинских организациях в части контроля в сфере трудового законодательства;

3) анализ данных, полученных в ходе проверок; разработка на их основе мероприятий, носящих системный характер, направленных на улучшение качества и доступности медицинской помощи;

4) разработка медико-технических заданий для проектирования, строительства и/или организации новых медицинских организаций (структурных подразделений);

5) разработка критериев отбора и проведение процедур отбора медицинских организаций разной формы собственности для организации первичной медико-санитарной помощи на подведомственной территории с использованием элементов государственно-частного партнерства;

6) разработка критериев оценки эффективности деятельности руководителей медицинских организаций;

7) анализ эффективности деятельности руководителей медицинских организаций.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела здравоохранения (далее – ведущий специалист):

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Лечебное дело», «Общественное здравоохранение», «Педиатрия», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон Российской Федерации от 02 мая 2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изменениями);

3) Федеральный закон Российской Федерации от 17 июня 1999г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

4) Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

5) Федеральный закон Российской Федерации от 29 ноября 2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон Российской Федерации от 4 мая 2011г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

7) Федеральный закон Российской Федерации от 17 июля 1999г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

8) Федеральный закон Российской Федерации от 17 сентября 1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;

9) Федеральный закон Российской Федерации от 30 марта 1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемическом благополучии населения»;

10) Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

11) Федеральный закон Российской Федерации от 24 июня 1999г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012г. № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

14) постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012г. № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»);

15) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014г. № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

16) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012г. № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

17) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2012г. № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»;

18) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012г. № 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства»;

19) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2012г. № 366н «Об утверждении Порядка оказания педиатрической помощи»;

20) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»;

21) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2017г. № 514н «О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних»;

22) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 февраля 2013г. № 72н «О проведении диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»;

23) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 апреля 2013г. № 216н «Об утверждении Порядка диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью»;

24) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05 ноября 2013г. № 822н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях»;

25) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

26) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 августа 2009г. № 597н «Об организации деятельности центров здоровья по формированию здорового образа жизни у граждан Российской Федерации, включая сокращение потребления алкоголя и табака»;

27) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 февраля 2007г. №110 «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания»;

28) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013г. №388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи»;

29) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 мая 2017г. № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи»;

30) Закон Санкт‑Петербурга от 9 ноября 2011г. №728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

31) Закон Санкт‑Петербурга от 14 декабря 2016г. №718-123 «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов»;

32) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30 июня 2014г. № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге» на 2015 - 2020 годы» (с изменениями)».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) цели, задачи и формы развития стратегии здравоохранения;

2) организационные и правовые основы в сфере здравоохранения;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

5) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

6) правила подготовки и оформления документов;

8) знание порядков и стандартов оказания медико-санитарной помощи;

9) правила и нормы делового общения;

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов в порученной сфере здравоохранения;

3) разработка на основе полученных аналитических и статистических данных практических рекомендаций;

4) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

5) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями.

Функциональные знания ведущего специалиста отдела:

1) функция организации здравоохранения;

2) принципы формирования и оценки эффективности медицинской деятельности в организациях;

4) организационные и правовые основы в сфере качества и безопасности медицинской деятельности;

5) современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации;

6) основные направления и принципы государственной политики в области формирования здорового образа жизни у несовершеннолетних;

7) санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность;

8) организационные и правовые основы, необходимые для организации деятельности медицинских организаций при работе в системе обязательного медицинского страхования;

9) организационные и правовые основы в сфере оказания медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях;

10) организационные и правовые принципы в сфере иммунизации детского населения.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) проведение проверок в медицинских организациях в части ведомственного контроля в сфере здравоохранения;

2) анализ данных, полученных в ходе проверок; разработка на их основе мероприятий, носящих системный характер, направленных на улучшение качества и доступности медицинской помощи;

3) организация мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни;

4) формирование ежегодных годовых статистических отчетов в соответствии с установленными формами в отношении детского населения.

Для участия в конкурсе гражданам Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России о 14.12.2009 № 984н).

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 24.08.2018.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-56-04; факс: 576-56-05.

Адрес электронной почты: tuvyb@gov.spb.ru.

Исполняющий обязанности

главы администрации В.М. Полунин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Пониделко Василия Анатольевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Здравоохранение и медицинские науки»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Здравоохранение и медицинские науки»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 обед с 13.00 до 13.48 по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., 13/1, каб. № 80.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 23 августа 2018 года.

Конкурсы проводятся методом индивидуального собеседования и тестирования.

Телефон для справок: 417-47-13.

Адрес электронной почты: kalugina@tukalin.gov.spb.ru.

Глава администрации В.А. Пониделко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга

Администрация Красногвардейского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга Разумишкина Евгения Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста Отдела молодежной политики, спорта и взаимодействия с общественными организациями администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста Общего отдела администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста Общего отдела администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела молодежной политики, спорта и взаимодействия с общественными организациями администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Связи с общественностью», «Экономика», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации района, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебной документации; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы информационно-коммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Общего отдела администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации района, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебной документации; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы информационно-коммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации района, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебной документации; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы информационно-коммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по адресу: 195027, Санкт‑Петербург, Среднеохтинский пр., д. 50, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 201, с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 23.08.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-86-16, 576-86-14 (факс).

Адрес электронной почты: tukrgv@gov.spb.ru.

Глава администрации Е.Н.Разумишкин

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 16 июля 2018 года