Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 04 июня 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции

Государственная административно-техническая инспекция в лице начальника инспекции Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Государственной административно-технической инспекции, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 223, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника отдела информационных технологий организационно-аналитического управления Государственной административно-технической инспекции;

главного специалиста отдела контроля центральных районов Государственной административно-технической инспекции;

ведущего специалиста отдела контроля центральных районов Государственной административно-технической инспекции;

ведущего специалиста-юрисконсульта сектора правовой экспертизы нормативно-правовых актов нормативно-правового отдела Государственной административно-технической инспекции.

Квалификационные требования к должности начальника отдела информационных технологий организационно-аналитического управления Государственной административно-технической инспекции: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» или по специальностям (направлениям подготовки): «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная информатика»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности. Знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: руководство структурным подразделением; оперативное принятие и реализация управленческих решений; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов; контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; эффективное планирование служебной деятельности; публичное выступление; ведение деловых переговоров; взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческая деятельность; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирование достижения результатов; подбор и расстановка кадров; владение конструктивной критикой; учет мнения коллег и подчиненных; ответственность по отношению к людям; редактирование документации на высоком стилистическом уровне; своевременное выявление и разрешение ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегическое планирование и управление с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; стратегическое планирование и управление с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работа с информационно-коммуникационными устройствами, опыт работы по разработке и конфигурированию топологий вычислительных сетей, разработка политики сетевой и информационной безопасности. Опыт установки, настройки и конфигурирования операционных систем семейства Windows, Linux, Web-Серверов, почтовых серверов, систем управления базами данных, систем управления WEB-контентом. Опыт разработки приложений для ОС Windows и Web-приложений, разработки программных средств и компонентов обеспечивающих криптографическую защиту информации, разработки методической и технической документации программного обеспечения.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела контроля центральных районов Государственной административно-технической инспекции: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки): «Мосты и транспортные тоннели», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Антикризисное управление», «Шахтное и подземное строительство», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Электрические станции, сети и системы», «Электроснабжение», «Реставрация», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Электроэнергетические системы и сети», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Наземные транспортные системы», «Организация дорожного движения», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Градостроительство» либо по одной из специальностей направления подготовки «Строительство» или «Архитектура» или «Теплоэнергетика», или «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство» или «Экономика и управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов и документов в сфере строительства и благоустройства городских территорий, приказов и распоряжений Инспекции, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела контроля центральных районов (далее – отдел); организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с компьютером и его периферийными устройствами; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела контроля центральных районов Государственной административно-технической инспекции: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки): «Мосты и транспортные тоннели», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Антикризисное управление», «Шахтное и подземное строительство», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Электрические станции, сети и системы», «Электроснабжение», «Реставрация», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Электроэнергетические системы и сети», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Наземные транспортные системы», «Организация дорожного движения», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Градостроительство» либо по одной из специальностей направления подготовки «Строительство» или «Архитектура» или «Теплоэнергетика», или «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство» или «Экономика и управление».

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-юрисконсульта нормативно-правового отдела Государственной административно-технической инспекции: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки): «Юриспруденция», «Судебная экспертиза», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность»;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: взаимодействие с органами власти, органами местного самоуправления, иными органами; нормотворческая деятельность; владение конструктивной критикой; учет мнения коллег и подчиненных; ответственность по отношению к людям; навыки делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременное выявление и разрешение ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегическое планирование и управление с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; навыки работы с компьютером и его периферийными устройствами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами и базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191014, Санкт‑Петербург, Литейный пр., д. 36, лит. А, каб. 402.

Предварительная дата проведения конкурсов – 16.07.2018

Конкурсы проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-48-11, 417-48-09.

Начальник Инспекции О.Ю. Зотов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре

Комитет по градостроительству и архитектуре в лице председателя Комитета – главного архитектора Санкт‑Петербурга Григорьева Владимира Анатольевича, действующего на основании Положения о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга № 1679 от 19.10.2004, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела транспортной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела транспортной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Техника и технологии строительства», либо «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», либо «Землеустройство и кадастры» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Главный специалист отдела транспортной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ, в части полномочий Отдела;

3) Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ, в части полномочий Отдела;

4) Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 № 60-ФЗ, в части полномочий Отдела;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»;

8) Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 22.01.2015 № 4-5 «О порядке подготовки документации по планировке территории в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в некоторые законы Санкт‑Петербурга»;

11) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.04.2017 № 257 «Об утверждении нормативов градостроительного проектирования»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.07.2011 № 945 «О Транспортной стратегии Санкт‑Петербурга до 2025 года»;

14) Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Отдела.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) знание процесса градостроительного проектирования;

2) знание порядка разработки и согласования проектов документов территориального планирования и градостроительного зонирования;

3) знание технологии проектирования и строительства.

Функциональные знания главного специалиста отдела транспортной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города:

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере градостроительного законодательства.

Профессиональные умения главного специалиста отдела транспортной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города: включают:

1) владение навыками системного подхода к рассмотрению вопросов, находящихся в ведении Отдела;

2) умение использования в работе документов территориального планирования и градостроительного зонирования территории Санкт‑Петербурга

3) умение использования в работе документов о границах объединенных зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, режимах использования земель и требованиях к градостроительным регламентам в границах указанных зон;

4) умение применять на практике строительные норма и правила;

5) умение подготавливать обоснованные заключения и профессиональные рекомендации по вопросам, касающимся деятельности Отдела.

6) умение систематизировать и применять современный национальный и международный опыт в сфере транспортной инфраструктуры городской среды;

7) умение оценивать влияние принимаемых решений, в части развития транспортной инфраструктур, на устойчивое развитие Санкт‑Петербурга;

8) умение подготавливать заключения по вопросам ведения Отдела в части документов территориального планирования.

9) умение анализировать и систематизировать методические и технические положения в части развития транспортной инфраструктуры;

10) владение использования информационных систем и программ для осуществления деятельности Управления (например, «Autocad», «Microsoft Outlook 2010», «MapInfo Professional», «Microsoft Office»).

Функциональные умения главного специалиста отдела транспортной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города:

1) рассмотрение и подготовка заключений по проектам правовых, нормативных актов и иных документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Ломоносова, дом 2, каб. 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 17 июля 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 242-31-15, 242-31-47.

Адрес электронной почты: v.martynenko@kga.gov.spb.ru.

Председатель Комитета

по градостроительству и архитектуре –

главный архитектор Санкт‑Петербурга В.А.Григорьев

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Кировского района Санкт‑Петербурга

Администрация Кировского района Санкт‑Петербурга, в лице главы администрации Кировского района Санкт‑Петербурга Иванова Сергея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста сектора по обеспечению деятельности подведомственных образовательных учреждений отдела образования администрации Кировского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста протокольного сектора общего отдела администрации Кировского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста сектора по обеспечению деятельности подведомственных образовательных учреждений отдела образования администрации Кировского района Санкт‑Петербурга: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Юриспруденция», или по одной из специальностей (направления подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания в сфере федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, регулирующих деятельность образовательных учреждений, подведомственных администрации (далее – образовательные учреждения), энергосбережение и повышение энергетической эффективности образовательных учреждений, а также оценку готовности к отопительному сезону образовательных учреждений.

Иные профессиональные знания включают:

понятие системы образования в Российской Федерации;

основные направления и приоритеты государственной политики в области образования;

требования доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

оценку деятельности образовательных учреждений;

реализацию «дорожных карт»;

составление рабочих программ, планов, прогнозов;

проведение проверки и анализа сведений о деятельности образовательных учреждений по энергосбережению и повышению энергетической эффективности.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

принципы формирования и оценки эффективности деятельности образовательных учреждений;

процедура проведения проверок деятельности образовательных учреждений.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

составление протоколов об административных правонарушениях;

ведение и составление протоколов заседаний комиссий;

подготовку проектов правовых актов администрации;

подготовку ответов на обращения граждан и организаций;

подготовку отчетных, аналитических, информационных и других материалов;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других документов.

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста протокольного сектора общего отдела администрации Кировского района Санкт‑Петербурга: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «Библиотечная и информационная деятельность» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания в сфере федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, регулирующих архивное дело в исполнительных органах государственной власти, порядок хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда, делопроизводство и электронный документооборот, а также порядок предоставления государственной услуги по предоставлению сведений, содержащихся в информационных ресурсах.

Ведущий специалист должен знать:

Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.1994 № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.02.2009 № 23-16 «Об архивном деле в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания включают:

теорию и практику архивного дела;

организацию хранения, комплектования, учета и использования архивного фонда, других архивных документов;

порядок обеспечения сохранности и учета документов;

основы документационного обеспечения и документооборота;

порядок составления планово-отчетной документации.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

работу с архивным фондом;

работу в сфере делопроизводства и обеспечения документооборота;

проведение методической и консультативной работы по вопросам архивного дела;

обеспечение сохранности и государственного учета документов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

порядок предоставления государственных услуг в сфере архивного дела;

особенности делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга;

порядок составления номенклатуры дел, формирования и оформления дел постоянного и временного хранения.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

предоставление информации из баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

почтовое обеспечение деятельности администрации;

подготовку проектов правовых актов администрации;

подготовку ответов на обращения граждан и организаций;

подготовку отчетных, аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, жалоб;

проведение консультаций;

составление номенклатуры дел.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанных вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Кировского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Кировского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пр. Стачек, д. 18 каб. 152.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 17 июля 2018 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-60-72.

Адрес электронной почты: kadr@tukir.gov.spb.ru

Глава администрации

Кировского района Санкт‑Петербурга С.В. Иванов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга

Администрация Курортного района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Курортного района Санкт‑Петербурга Куимова Алексея Васильевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утверждённого постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 № 1078 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста планово-финансового отдела администрации Курортного района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста планово-финансового отдела администрации Курортного района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей: «Бухгалтерский учет», «Экономика и управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации; Федеральный закон от 31.07.1998 № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»; Федеральный закон от 31.07.1998 № 146-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации»; Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации»; Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав Санкт‑Петербурга; Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 16.06.2015 № 357-67 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; Закон Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»; Закон Санкт‑Петербурга от 14.11.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»; Закон Санкт‑Петербурга от 06.07.2009 № 329-64 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Федеральный закон РФ № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Закон Санкт‑Петербурга №3 71-77 от 04.07.2007"0 бюджетном процессе в Санкт- Петербурге"; Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.07.2005 № 1007 "О Реестре расходных обязательств Санкт‑Петербурга"; Приказ Министерства финансов России 01.07.2013 №65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации".

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: основ бюджетного процесса; основ государственной финансово-экономической; методов бюджетного планирования; принципов построения казначейской системы исполнения бюджета; особенности ведения бухгалтерского учета в казенных и бюджетных учреждениях; владения программными продуктами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций отдела; подготовка аналитических, информационных и других материалов; формирование бюджетной и бухгалтерской отчетности; работа с документами по исполнению бюджета; подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Курортного района Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв администрации Курортного района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 197706, Санкт‑Петербург, г. Сестрорецк, пл. Свободы, дом 1, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 325.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 13 июля 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 573-90-75; 576-27-58.

Электронная почта kaptola@tukur.gov.spb.ruhttp://www.gov.spb.ru

Глава администрации

Курортного района Санкт‑Петербурга А.В. Куимов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга

Администрация Приморского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Приморского района Санкт‑Петербурга Цеда Николая Григорьевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга (далее - администрации) на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущего специалиста отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности;

- ведущего специалиста сектора социальной защиты семьи и детства отдела социальной защиты населения;

- ведущего специалиста юридического отдела.

Для замещения должности ведущего специалиста отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации устанавливаются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стада гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

- знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использование информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга: Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; Указ Президента РФ от 15.07.2015 № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»; Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федеральный закон от 23.06.2016 № 182-ФЗ «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 30.12.2016 № 1564 «О проведении субъектами профилактики правонарушений мониторинга в сфере профилактики правонарушений в Российской Федерации»; распоряжение Правительства РФ от 22.03.2017 № 520-р «Об утверждении Концепции развития системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на период до 2020 года»; Закон Санкт‑Петербурга от 21.06.2011 № 390-70 «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях в Санкт‑Петербурге»; Закон Санкт‑Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»; Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 04.06.2007 № 230-42 «О профилактике правонарушений в Санкт‑Петербурге»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2005 № 1996 «О порядке рассмотрения уведомлений о проведении в Санкт‑Петербурге публичных мероприятий»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.12.2012 № 1363 «О специально отведенных местах для коллективного обсуждения общественно значимых вопросов и выражения общественных настроений, а также для массового присутствия граждан для публичного выражения общественного мнения по поводу актуальных проблем преимущественно общественно-политического характера на территории Санкт‑Петербурга»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.06.2014 № 489 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение законности, правопорядка и безопасности в Санкт‑Петербурге на 2015-2020 годы»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.02.2009 № 156 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан о коррупции»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2017 № 1185 «О Плане мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

- основные направления и приоритеты государственной политики в области обеспечения безопасности граждан, в том числе в местах проведения публичных

и массовых мероприятий.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

- участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам обеспечения безопасности граждан и правопорядка в общественных местах, в том числе в местах проведения публичных и массовых мероприятий;

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- разработка проектов нормативных правовых актов и других документов.

Для замещения должности ведущего специалиста сектора социальной защиты семьи и детства отдела социальной защиты населения администрации устанавливаются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата, по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», или «Социальная работа», «Экономика» или иной специальности направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки.

Для лиц имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовку проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»; Указ Президента Российской Федерации от 05.05.1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»; Указ Президента Российской Федерации от 05.11.1992 № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций»; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей; Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1100 «Об утверждении положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2017 № 889н «Об утверждении порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка»; Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 06.12.2011 № 810-151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт‑Петербурге; Закон Санкт‑Петербурга от 06.12.2011 № 710-136 «О предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного или дачного строительства и дополнительной меры социальной поддержки гражданам, имеющим трех и более детей»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.05.2013 № 34 «О реализации главы 5 «Социальная поддержка семей, имеющих детей «Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.11.2014 № 1044 «О реализации главы 3 «Социальная поддержка детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.12.2011 № 1669 «О предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного или дачного строительства и дополнительной меры социальной поддержки гражданам, имеющим трех и более детей»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.02.2012 № 172 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О материнском (семейном) капитале в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

- дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей;

- категории лиц, имеющие право на меры государственной поддержки;

- порядок ведения регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами.

Функциональные знания ведущего специалиста:

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок предоставления государственных услуг в электронном виде;

- стандарт предоставления государственной услуги;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- понятие, процедура рассмотрения обращения граждан;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

- прием заявлений;

-предоставление информации из реестров, баз данных, выдачи справок, разъяснений и сведений;

- рассмотрение запросов, уведомлений, жалоб;

- проведение консультаций;

- разработка проектов нормативно - правовых актов и других документов.

Для замещения должности ведущего специалиста юридического отдела администрации устанавливаются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата, по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003

№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава

Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовку проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Федеральный закон «О введение в действие Земельного кодекса Российской Федерации» от 25.10.2001 № 137-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации 29.12.2004 № 188-ФЗ; Федеральный закон от 29.12.2004 N 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации»; Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ; Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12. 1995 № 223-ФЗ; Закон РФ от 04.07.1991 № 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»; Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» ; Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Социальный кодекс Санкт‑Петербурга; постановления Правительства Санкт‑Петербурга, изданные в целях реализации Социального кодекса Санкт‑Петербурга; Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»; Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»; Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

- знание основ государственного устройства и управления;

- знание правил юридической техники;

- знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере детализации вида деятельности администрации.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

- составлять исковые заявления, пояснения и отзывы по исковым заявлениям;

- проводить правовую и лингвистическую экспертизу правовых актов;

- работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне.

Функциональные знания ведущего специалиста отдела:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок ведения дел в судах различной инстанции.

2.2.6. Функциональные умения ведущего специалиста:

- ведение исковой и претензионной работы;

- составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 04.06.2018 по 25.06.2018 по адресу: 197374, Санкт‑Петербург, ул. Савушкина, 83, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 316.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 12.07.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-82-03.

Адрес электронной почты: barinov@tuprim.gov.spb.ru.

Глава администрации

Приморского района Санкт‑Петербурга Н. Г.Цед

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 04 июня 2018 года