Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 21 мая 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по градостроительству и архитектуре

Комитет по градостроительству и архитектуре в лице председателя Комитета – главного архитектора Санкт‑Петербурга Григорьева Владимира Анатольевича, действующего на основании Положения о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.10.2004 № 1679, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника Управления градостроительной политики Комитета по градостроительству и архитектуре.

Квалификационные требования к должности начальника Управления градостроительной политики Комитета по градостроительству и архитектуре: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Градостроительство», или «Архитектура», либо по специальности «География», или «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник Управления градостроительной политики должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ;
Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ;
Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ;
Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2014 № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2017 № 402 «Об утверждении правил выполнения инженерных изысканий, необходимых для подготовки документации по планировке территории, перечня видов инженерных изысканий, необходимых для подготовки документации по планировке территории, и о внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2006 № 20»;
Приказ Минстроя России от 25.04.2017 № 739/пр «Об утверждении требований к цифровым топографическим картам и цифровым топографическим планам, используемым при подготовке графической части документации по планировке территории»;
Закон Санкт‑Петербурга от 24.11.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 22.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 22.01.2015 № 4-5 «О порядке подготовки документации по планировке территории в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в некоторые Законы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 24.12.2008 № 820-7 «О границах объединенных зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, режимах использования земель и требованиях к градостроительным регламентам в границах указанных зон»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.05.2015 № 438 «Об утверждении положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке документации по планировке территории»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.04.2017 № 257 «Об утверждении нормативов градостроительного проектирования Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие градостроительную деятельность.

Иные профессиональные знания начальника Управления градостроительной политики включают:

1) знание теории и практики подготовки документации по планировке территории;

2) знание порядка взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке документации по планировке территории;

3) знание требований к организации и проведению публичных слушаний

и информирования населения при осуществлении градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге.

Функциональные знания начальника Управления градостроительной политики:

1) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

2) принципы и требования к предоставлению государственных услуг;

3) принципы ведения делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела;

4) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

5) принципы подготовки документации.

Профессиональные умения начальника Управления градостроительной политики включают:

1) владение навыками системного подхода к рассмотрению вопросов организации подготовки документации по планировке территории с учетом требований законодательства Санкт‑Петербурга;

2) умение оценивать влияние принимаемых планировочных решений по развитию территорий на устойчивое территориальное развитие Санкт‑Петербурга;

3) умение подготавливать корректные, обоснованные заключения и профессиональные рекомендации по вопросам подготовки документации по планировке территории;

4) умение систематизировать российский и международный опыт развития в сфере градорегулирования.

Функциональные умения начальника Управления градостроительной политики:

1) работа с документацией по планировке территории;

2) учет, обработка корреспонденции, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел;

3) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

4) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

6) предоставление информации из реестров, баз данных;

7) работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

документ об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну (утвержден приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре производится с его согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по градостроительству и архитектуре производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Ломоносова, дом 2, каб. 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 3 июля 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 242-31-15, 242-31-47.

Адрес электронной почты: u.golubeva@kga.gov.spb.ru.

Председатель Комитета

по градостроительству и архитектуре –

главный архитектор Санкт‑Петербурга В.А.Григорьев

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт- Петербурга в Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга

Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга в лице вице-губернатора Санкт‑Петербурга - председателя Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга Мокрецова Михаила Павловича, действующего на основании Положения о Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2015 № 98, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей:

- начальника отдела государственно-частного партнерства Управления по работе с инвесторами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

- начальника отдела правового сопровождения сделок с недвижимым имуществом Правового управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста сектора исполнения обязательств отдела инвестиционных проектов Управления по работе с инвесторами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела государственно-частного партнерства Управления по работе с инвесторами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2004 № 282-43 «О порядке предоставления объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и приспособления для современного использования»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 656 «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке и принятии решений о предоставлении объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и проведения работ по приспособлению для современного использования»;

Федеральный закон от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 03.12.2008 № 742-136 «О стратегических инвестиционных проектах, стратегических инвесторах и стратегических партнерах Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 06.05.2008 № 238-39 «Об адресной программе Санкт‑Петербурга «Развитие застроенных территорий в Санкт‑Петербурге».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

руководство структурным подразделением;

оперативное принятие и реализация управленческих решений;

адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

эффективное планирование служебной деятельности;

публичное выступление, ведение деловых переговоров;

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями;

нормотворческая деятельность.

Квалификационные требования к должности начальника отдела правового сопровождения сделок с недвижимым имуществом Правового управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;

Земельный Кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс РФ;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Водный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Уголовный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 25.10.2001 № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса РФ»;

Федеральный закон от 21 февраля 1992 г. № 2395-1 «О недрах»;

Федеральный закон от 23 февраля 1995 г. № 26-ФЗ «О природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах»;

Федеральный закон от 14 марта 1995 г. № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 18 июня 2001 г. № 78-ФЗ «О землеустройстве»;

Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;

Федеральный закон от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;

Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;

Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовку официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

подготовку аналитических, информационных и других материалов

организацию и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора исполнения обязательств отдела инвестиционных проектов Управления по работе с инвесторами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

Закон Санкт‑Петербурга от 03.06.2015 № 288-48 «О критериях, которым должны соответствовать объекты социально-культурного и коммунально-бытового назначения, не являющиеся объектами недвижимости, для размещения которых земельные участки предоставляются в аренду без проведения торгов»;

Закон Санкт‑Петербурга от 19.11.2008 № 742-136 «О стратегических инвестиционных проектах, стратегических инвесторах и стратегических партнерах Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

эффективное планирование служебной деятельности;

публичное выступление, ведение деловых переговоров;

нормотворческая деятельность;

владение приемами межличностных отношений;

пользование современной оргтехникой и программными продуктами

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов проводится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 14.00 до 16.30, в пятницу с 14.00 до 16.00 по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный проезд, д.1, лит.Б, Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, каб. 143.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 29.06.2018.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-22-53, (для оформления пропуска необходимо накануне позвонить по указанному телефону).

Адрес электронной почты: Malashuk@commim.spb.ru.

Вице-губернатор Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета

имущественных отношений Санкт‑Петербурга М.П.Мокрецов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга

Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга в лице вице-губернатора Санкт‑Петербурга - председателя Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга Мокрецова Михаила Павловича, действующего на основании Положения о Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2015 № 98, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника отдела развития городских территорий Управления по работе с инвесторами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

начальника сектора по приватизации земельных участков и работе с религиозными организациями отдела приватизации Управления приватизации и корпоративных отношений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора по приватизации земельных участков и работе с религиозными организациями отдела приватизации Управления приватизации и корпоративных отношений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела корпоративных отношений Управления приватизации и корпоративных отношений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела развития городских территорий Управления по работе с инвесторами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

«Градостроительный кодекс Российской Федерации»;

«Земельный кодекс Российской Федерации»;

«Жилищный кодекс Российской Федерации»;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

руководство структурным подразделением;

оперативное принятие и реализация управленческих решений;

адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

эффективное планирование служебной деятельности;

публичное выступление, ведение деловых переговоров;

нормотворческая деятельность;

владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой;

пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

Квалификационные требования к должности начальника сектора по приватизации земельных участков и работе с религиозными организациями отдела приватизации Управления приватизации и корпоративных отношений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 30.11.2010 № 327-ФЗ «О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности»;

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;

Закон Санкт‑Петербурга от 15.02.2010 № 59-19 «Об установлении цены земельных участков в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.07.2011 № 939 «О Порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при распоряжении имуществом, находящимся в государственной собственности Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства РФ от 26.04.2011 № 325 «О перечне документов, обосновывающих право религиозной организации на получение имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности, и порядке их выдачи»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.03.2013 № 132 «Об утверждении Порядка формирования и опубликования плана передачи религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной собственности Санкт‑Петербурга, и Порядка создания и деятельности комиссии по урегулированию разногласий, возникающих при рассмотрении заявлений религиозных организаций при передаче имущества религиозного назначения, находящегося в государственной собственности Санкт‑Петербурга, в собственность или в безвозмездное пользование».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов

подготовка методических рекомендаций, разъяснений

подготовка аналитических, информационных и других материалов

организация и проведение мониторинга применения законодательства

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора по приватизации земельных участков и работе с религиозными организациями отдела приватизации Управления приватизации и корпоративных отношений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;

Закон Санкт‑Петербурга от 15.02.2010 № 59-19 «Об установлении цены земельных участков в Санкт‑Петербурге»;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела корпоративных отношений Управления приватизации и корпоративных отношений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Бизнес-информатика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»;

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федеральный закон от 07 августа 2001 г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка проектов ответов (заключений) на проекты нормативных правовых актов;

правовая экспертиза документов;

консультирование, подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 29.06.2018.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-22-53, (для оформления пропуска необходимо накануне позвонить по указанному телефону).

Адрес электронной почты: Malashuk@commim.spb.ru.

Вице-губернатор Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета

имущественных отношений Санкт‑Петербурга М.П.Мокрецов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга администрации Центрального района Санкт‑Петербурга

Администрация Центрального района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Центрального района Санкт‑Петербурга Хлуткова Андрея Драгомировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Центрального района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущего специалиста-бухгалтера сектора бухгалтерского учета Отдела бюджетно-финансового и бухгалтерского учета администрации Центрального района Санкт‑Петербурга;

- главного специалиста Отдела здравоохранения администрации Центрального района Санкт‑Петербурга;

- главного специалиста сектора районного хозяйства отдела районного хозяйства и благоустройства администрации Центрального района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-бухгалтера сектора бухгалтерского учета Отдела бюджетно-финансового и бухгалтерского учета администрации Центрального района Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу деятельности администрации Центрального района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности, государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; делового письма; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела здравоохранения администрации Центрального района Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Фармация», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора районного хозяйства отдела районного хозяйства и благоустройства администрации Центрального района Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или по одной из укрупненных групп направлений подготовки (специальности) «Техника и технология строительства», «Машиностроение», «Электро-и теплоэнергетика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Центрального района для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Центрального района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10 ч. до 17 ч. по адресу: 191167, Санкт‑Петербург, Невский пр., д.176, каб.204, 316, отдел по вопросам государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 29.06.2018.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 417-46-95

Адрес электронной почты: kalinnikova@tucentr.gov.spb.ru

Глава администрации Центрального района Санкт‑ПетербургаА.Д.Хлутков

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Красносельского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 290 Красносельского района Санкт‑Петербурга.

Основные характеристики и место нахождения учреждения:

а) школа проектной мощностью 483 обучающихся, фактически - 425 обучающихся, 17 классов, в том числе, 1 – 4-х - 7 классов, 199 обучающихся; 5 - 9-х – 8 классов, 186 обучающихся; 10 - 11-х – 2 класса, 40 обучающихся.

б) предмет деятельности учреждения - реализация следующих образовательных программ:

общеобразовательная программа начального общего образования;

общеобразовательная программа основного общего образования;

общеобразовательная программа среднего общего образования.

в) учреждение расположено по адресу: 198206, Санкт‑Петербург, ул. Пионерстроя, д. 10, корп. 2, литер А.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности общеобразовательного учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт‑Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 323.

Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, начальник сектора ведомственного контроля Отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт‑Петербурга, тел. 576-13-33.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 час. 30 мин. 21.05.2018, окончание - в 17 час. 30 мин. 20.06.2018.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

Основные условия трудового договора:

с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет;

порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт‑Петербурге;

трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;

нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

Конкурс состоится 22.06.2018 в 14 час. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 22.06.2018, о чем участникам конкурса будет направлено сообщение в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Красносельского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 549 с углубленным изучением английского языка Красносельского района Санкт‑Петербурга.

Основные характеристики и место нахождения учреждения:

а) школа проектной мощностью 768 обучающихся, фактически - 783 обучающихся, 29 классов, в том числе, 1 – 4-х - 13 классов, 381 обучающийся; 5 - 9-х – 14 классов, 352 обучающихся; 10 - 11-х – 2 класса, 50 обучающихся.

б) предмет деятельности учреждения - реализация следующих образовательных программ:

общеобразовательная программа начального общего образования;

общеобразовательная программа начального общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по иностранному языку (английский язык);

общеобразовательная программа основного общего образования;

общеобразовательная программа основного общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по иностранному языку (английский язык);

общеобразовательная программа среднего общего образования;

общеобразовательная программа среднего общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по иностранному языку (английский язык).

в) учреждение расположено по адресу: 198332, Санкт‑Петербург, ул. Маршала Захарова, д. 28, литер А.

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт‑Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 323.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 час. 30 мин. 21.05.2018, окончание - в 17 час. 30 мин. 20.06.2018.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

Основные условия трудового договора: с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет;

нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

Конкурс состоится 22.06.2018 в 15 час. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

Объявление на замещение вакантных должностей руководителей образовательных учреждений

Администрация Пушкинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурсы на замещение:

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 297 Пушкинского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, пос. Шушары, Детскосельский, Центральная ул., д. 6;

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 477 Пушкинского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, г. Пушкин, Школьная ул., д. 55.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196601, Санкт‑Петербург, город Пушкин, Октябрьский б-р, д. 24, каб. 203.

Контактное лицо: Остапенко Кира Константиновна, заместитель начальника отдела образования администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга. Контактные телефоны: 576-92-37, 576-25-38.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах в 10 ч. 00 мин. 21.05.2018, окончание – в 17 ч. 00 мин. 20.06.2018.

Для участия в конкурсах кандидаты представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

- в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

- документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Пушкинского района Санкт‑Петербурга.

Предварительная дата проведения конкурса – 26 июня 2018 года в 11 ч. 00 мин. по адресу: 196601, Санкт‑Петербург, город Пушкин, Октябрьский б-р, д. 24, каб. 447.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены в день проведения конкурса, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Временно исполняющий обязанности главы администрации В. А. Семёнова

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 21 мая 2018 года