Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 23 апреля 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по благоустройству Санкт‑Петербурга

Комитет по благоустройству Санкт‑Петербурга в лице члена Правительства Санкт‑Петербурга - председателя Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга Рублевского Владимира Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по благоустройству Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2010 № 836 «О мерах по совершенствованию государственного управления в области благоустройства и дорожного хозяйства», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Контрольно-ревизионного отдела Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Контрольно-ревизионного отдела Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности: «Строительство» или «Садово-парковое и ландшафтное строительство»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: профессиональные знания Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, Законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, а именно: производства строительно-монтажных работ; приемки объектов, законченных строительством, и контроля их качества, оформления проектно-сметной и другой технической документации; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются Федеральными законами и Законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности в Комитете по благоустройству Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Караванная, д. 9 лит.А, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 202, с 14.00 до 18.00 ч. (перерыв с 13.00 до 14.00 ч.).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30.05.2018.

Конкурсы проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-12-63, 576-12-54 (факс).

Адрес электронной почты: gerasimova@kb.gov.spb.ru

Член Правительства Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета

по благоустройству Санкт‑Петербурга В.В.Рублевский

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга

Комитет по благоустройству Санкт‑Петербурга в лице члена Правительства Санкт‑Петербурга - председателя Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга Рублевского Владимира Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по благоустройству Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2010 № 836 «О мерах по совершенствованию государственного управления в области благоустройства и дорожного хозяйства», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника отдела согласований проетной документации Управления садово-паркового хозяйства Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела согласований проектной документации Управления садово-паркового хозяйства Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности «Лесное хозяйство» или «Садово-парковое и ландшафтное строительство»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, Законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; методов управления коллективом; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: профессиональные навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по благоустройству Санкт‑петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по благоустройству Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Караванная, д. 9 лит.А, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 202, с 14.00 до 18.00 ч. (перерыв с 13.00 до 14.00 ч.).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30.05.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-12-63, 576-12-54 (факс).

Адрес электронной почты: gerasimova@kb.gov.spb.ru

Член Правительства Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета

по благоустройству Санкт‑Петербурга В.В.Рублевский

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре

Комитет по градостроительству и архитектуре в лице председателя Комитета – главного архитектора Санкт‑Петербурга Григорьева Владимира Анатольевича, действующего на основании Положения о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга № 1679 от 19.10.2004, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела планирования застройки Управления застройки города.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела планирования застройки Управления застройки города: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела планирования застройки Управления застройки города должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ;

3) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ;

4) Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»;

8) Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 22.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 19.01.2009 № 820-7 «О границах объединенных зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, режимах использования земель и требованиях к градостроительным регламентам в границах указанных зон»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2004 № 282-43 «О порядке предоставления объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и приспособления для современного использования»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 656 «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке и принятии решений о предоставлении объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и проведения работ по приспособлению для современного использования»;

14) Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие градостроительную деятельность в Санкт‑Петербурге.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) особенности управления градостроительной деятельностью;

2) основы градостроительства;

3) правила и нормы проектирования.

Функциональные знания главного специалиста отдела планирования застройки Управления застройки города:

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере земельного, жилищного и градостроительного законодательства.

Профессиональные умения главного специалиста отдела планирования застройки Управления застройки города включают:

1) владение навыками подготовки предложений по выбору земельных участков для размещения объектов различного назначения;

2) умение оценивать градостроительные, архитектурные, стилевые особенности объектов капитального строительства;

3) умение систематизировать международный и национальный опыт развития в сфере архитектуры и строительства;

4) умение с учетом применения принципов планирования, анализа, прогнозирования, структурирования, системности и интеграции осуществлять подготовку и актуализацию отраслевых схем размещения, долгосрочных адресных программ строительства объектов различного назначения;

5) владение навыками анализа и систематизации с целью подготовки методических и технических указаний и аналитических справок по отраслям.

Функциональные умения главного специалиста отдела планирования застройки Управления застройки города:

1) умение осуществлять подготовку предложений по земельным участкам для размещения объектов жилищного и культурно-бытового назначения, отдыха, спорта, туризма, учреждений образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и иных объектов;

2) умение осуществлять подготовку аналитической информации по предмету ведения Отдела;

3) умение работать с электронными таблицами;

4) умение работать в программах «MS Office», «MapInfo Professional», «Microsoft Outlook 2010», с браузерами «Opera», «Chrom», «Internet Explorer».

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Ломоносова, дом 2, каб. 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 29 мая 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 242-31-15, 242-31-47.

Адрес электронной почты: u.golubeva@kga.gov.spb.ru.

Председатель Комитета

по градостроительству и архитектуре –

главный архитектор Санкт‑Петербурга В.А.Григорьев

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Дубины Михаила Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Контрольно-ревизионного отдела Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности главный специалист Контрольно-ревизионного отдела Комитета по здравоохранению:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Финансы и кредит», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по здравоохранению, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности исполнительного органа власти, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; автоматизированных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной их основных задач и функций; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по здравоохранения для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д.1., Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/5, каб. 26/6, телефон: 246-69-15,
246-69-22 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 31 мая 2018 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Председатель Комитета М.В.Дубина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга

Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга Качаева Эльгиза Идрисовича, действующего на основании Положения о Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27 сентября 2012 года № 1040, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства;

начальника отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства;

главного специалиста отдела государственного регулирования предпринимательской деятельности Управления развития предпринимательства;

начальника отдела судебно-правовой работы Юридического управления; главного специалиста-юрисконсульта отдела судебно-правовой работы Юридического управления;

главного специалиста-юрисконсульта отдела экспертизы нормативных правовых актов Юридического управления.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 17.04.2008 № 194-32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы».

Закон Санкт‑Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1040 «О Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга».

Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

понятие целей и задач стратегии развития предпринимательства в Российской Федерации;

понятие квалифицированного планирования работы;

понятие эффективного планирования служебного времени;

понятие делопроизводства, информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации;

знание норм делового общения и ведения конструктивного диалога;

знание правил охраны труда и противопожарной безопасности;

знание порядка работы со служебной информацией;

знание устройства, структуры, специфики развития предпринимательства;

знание основ финансового планирования;

знание ситуации и положения дел в области развития предпринимательства, основных тенденций и перспектив (как на уровне государства, так и в международном аспекте).

знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Комитета, Правительства Санкт‑Петербурга;

знание порядка организации документооборота и работы со служебной информацией.

Функциональные знания главного специалиста включают:

знание порядка подготовки расчетов и обоснований к проекту бюджета Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период в пределах компетенции отдела;

знание порядка предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга юридическим лицам.

знание порядка координации деятельности некоммерческих организаций, созданных с участием Санкт‑Петербурга.

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

обеспечение выполнения поставленных руководством задач;

подготовку информационно-аналитических материалов;

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

конструктивное планирование индивидуальной профессиональной деятельности;

объективную оценку хода и результатов своей профессиональной деятельности;

организационно-аналитическую работу, подготовку и проведение мероприятий соответствующей сфере деятельности;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

работу с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работу в операционной системе;

управление электронной почтой;

подготовку презентаций;

работу с базами данных;

использование опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

быструю адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов в исполнении возложенных функций.

Функциональные умения главного специалиста включают:

разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

подготовку расчетов и обоснований к проекту бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

координацию деятельности некоммерческих организаций, созданных с участием Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела развития инфраструктуры малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Российской Федерации на период до 2030 года»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга на текущий финансовый год и на плановый период»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2016 № 96-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении субсидий»;

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий;

основные формы отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенности работы с ними.

Функциональные знания начальника отдела:

порядок подготовки обоснования закупок;

порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

знание о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

знание основных положений Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга;

знание порядка разработки стратегий, концепций, программ, прогнозов социально-экономического развития на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы;

Профессиональные умения начальника отдела включают:

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и контроль за целевым использованием средств;

подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию.

работа с автоматизированной информационной системой (АИС «Управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства»).

Функциональные умения начальника отдела:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

исполнение государственных контрактов;

подготовка обоснования закупок;

определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

умение находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

умение сбора, мониторинга, анализа и прогнозирования основных экономических и социальных показателей.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела государственного регулирования предпринимательской деятельности Управления развития предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знаниями государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.05.2003 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями Законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главного специалиста.

главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

3) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 17.04.2008 № 194-32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;

6) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 05.09.2015 № 1738-р «Об утверждении стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации»;

7) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

8) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) цели, задачи и формы государственной политики в сфере развития конкуренции на рынках товаров, работ и услуг;

2) методы управления персоналом;

3) основные модели и концепции государственной службы;

4) порядок прохождения государственной гражданской службы;

5) методы управления коллективом;

6) правила и нормы делового общения;

7) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

8) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

9) правила подготовки и оформления документов;

10) служебный распорядок для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете;

11) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

12) системы взаимодействия с гражданами и организациями.

Функциональные знания главного специалиста:

1) понятие нормы права и ее признаки;

2) предметы и методы правового регулирования;

3) понятие нормативного правового акта;

4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

5) понятие процедуры рассмотрения обращений граждан;

6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

Базовые умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) проведение анализа конкурентной среды на рынках товаров, работ и услуг региона, социально-экономических условий для развития предпринимательской деятельности в регионе;

2) координация деятельности исполнительных органов государственной власти по достижению установленных целей государственной конкурентной политики в рамках имеющихся полномочий и функций Комитета;

3) подготовка программных документов и проектов правовых актов в части вопросов, отнесенных к задачам Отдела.

Функциональные умения главного специалиста включают:

1) нормотворческой деятельности;

2) контроля и анализа;

3) владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных и стимулирования достижения результатов;

4) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

5) делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

6) систематического повышения профессиональных знаний;

7) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

8) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

9) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой;

10) работы с базами данных;

11) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

12) работы с системами межведомственного взаимодействия и системами управления государственными информационными ресурсами.

Квалификационные требования к должности начальника отдела судебно-правовой работы Юридического управления Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Начальник отдела должен обладать следующим базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Гражданский кодекс Российской Федерации;

4) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

5) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

6) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

7) Налоговый кодекс Российской Федерации;

8) Закон Российской Федерации от 14.01.1993 № 4292-1 «Об увековечении памяти погибших при защите Отечества»;

9) Федеральный закон от 29.12.1994 № 79-ФЗ «О государственном материальном резерве»;

10) Федеральный закон от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;

11) Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

12) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

13) Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;

14) Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

15) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

16) Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

17) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

18) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

19) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

20) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

21) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

22) Федеральный закон от 30.12.2006 № 271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

23) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

24) Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

25) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

26) Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

27) Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;

28) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

29) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

30) Федеральный закон от 01.07.2011 № 170-ФЗ «О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

31) Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

32) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

33) постановление Правительства Российской Федерации от 11.05.2001 № 369 «Об утверждении Правил обращения с ломом и отходами черных металлов и их отчуждения»;

34) постановление Правительства Российской Федерации от 11.05.2001 № 370 «Об утверждении Правил обращения с ломом и отходами цветных металлов и их отчуждения»;

35) постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2012 № 815 «О представлении деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;

36) постановление Правительства Российской Федерации от 14.08.2012 № 824 «Об аннулировании лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции во внесудебном порядке»;

37) постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2012 № 1287 «О лицензировании деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных и цветных металлов»;

38) постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 № 1425 «Об определении органами государственной власти субъектов Российской Федерации мест массового скопления граждан и мест нахождения источников повышенной опасности, в которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции, а также определении органами местного самоуправления границ прилегающих к некоторым организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции»;

39) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Российской Федерации на период до 2030 года»;

40) постановление Правительства Российской Федерации от 28.09.2015 № 1027 «О реализации мер по пресечению незаконных производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

41) постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2015 № 1459 «О функционировании единой государственной автоматизированной информационной системы учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

42) постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг»;

43) постановление Правительства Российской Федерации от 07.05.2017 № 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями»;

44) распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

45) Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург»;

46) Закон Санкт‑Петербурга от 13.09.2006 № 408-64 «О погребении и похоронном деле в Санкт‑Петербурге»;

47) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

48) Закон Санкт‑Петербурга от 02.04.2008 № 194-32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;

49) Закон Санкт‑Петербурга от 27.10.2010 № 582-139 «О государственном регулировании торговой деятельности в Санкт‑Петербурге и о внесении изменений в статью 10 Закона Санкт‑Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

50) Закон Санкт‑Петербурга от 20.04.2011 № 223-55 «О порядке организации ярмарок и продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) на ярмарках на территории Санкт‑Петербурга»;

51) Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 682-125 «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, и экспертизы нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности»;

52) Закон Санкт‑Петербурга от 05.02.2014 № 50-5 «Об обороте алкогольной и спиртосодержащей продукции в Санкт‑Петербурге»;

53) Закон Санкт‑Петербурга от 25.03.2015 № 165-27 «О размещении нестационарных торговых объектов»;

54) Закон Санкт‑Петербурга от 07.06.2017 № 382-63 «Об установлении нормативов минимальной обеспеченности населения площадью торговых объектов для Санкт‑Петербурга»;

55) распоряжение мэра Санкт‑Петербурга от 10.02.1993 № 97-р «О создании службы транспортировки умерших в морги города»;

56) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

57) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2006 № 117 «О Реестре наименований элементов улично-дорожной сети (за исключением автомобильных дорог федерального значения), элементов планировочной структуры, расположенных на территории Санкт‑Петербурга»;

58) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.03.2006 № 210 «Об организации похоронного дела в Санкт‑Петербурге»;

59) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.04.2008 № 377 «Об утверждении перечней кладбищ Санкт‑Петербурга, на которых предоставляются участки земли для погребения»;

60) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2011 № 1037 «О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций)»;

61) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1045 «О размещении нестационарных торговых объектов на земельных участках, находящихся в государственной собственности Санкт‑Петербурга или государственная собственность на которые не разграничена, внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Санкт‑Петербурга»;

62) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

63) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.02.2014 № 73 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О порядке организации ярмарок и продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) на ярмарках на территории Санкт‑Петербурга»;

64) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.04.2014 № 244 «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия в Санкт‑Петербурге»;

65) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы»;

66) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

1) знание основ управления и организации труда;

2) знание методов управления коллективом;

3) знание служебного распорядка для государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы;

4) знание порядка прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;

5) знание правоприменительной практики, в том числе определений, решений и постановлений судов Российской Федерации, относящейся к сфере деятельности Комитета;

6) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;

7) знание порядка ведения дел в судах различных инстанций;

8) знание правил антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;

9) знание правил и норм делового общения;

10) знание основ делопроизводства;

11) знание правил подготовки и оформления документов;

12) знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

13) знание порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

14) знание государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

15) знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

16) знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

17) знание порядка применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

18) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;

19) знание систем взаимодействия с гражданскими служащими и организациями;

20) знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

21) знание систем управления государственными информационными ресурсами;

22) знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

23) знание систем управления электронными архивами;

24) знание систем информационной безопасности;

25) знание систем управления эксплуатацией.

Функциональные знания начальника отдела:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) классификация моделей государственной политики;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

6) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

7) виды, назначение и технологии организации проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

8) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

9) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения, основания проведения и особенности;

10) ограничения при проведении проверочных процедур;

11) меры, принимаемые по результатам проверки;

12) принципы предоставления государственных услуг;

13) требования к предоставлению государственных услуг;

14) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

15) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;

16) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

17) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

18) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

19) защита прав и интересов участников закупок;

20) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика, поставщика (подрядчика, исполнителя);

21) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

22) порядок ведения дел в судах различных инстанций;

23) бюджетная система Российской Федерации;

24) основы бюджетного процесса;

25) бюджетное регулирование и его основные методы;

26) порядок формирования, утверждения и критерии государственных программ Российской Федерации, механизм оценки эффективности их реализации;

27) основные направления и приоритеты государственной политики в области регулирования производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции;

28) способы регулирования в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (в том числе лицензирование, производство и оборот);

29) обязательные требования к производству и обороту этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции;

30) основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

31) направления, устройства и специфика деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;

32) понятие устройства и принципов работы системы регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;

33) государственная политика в области регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;

34) устройство, структура, специфика потребительского рынка и общественного питания;

35) понятие устройства и принципов системы регулирования потребительского рынка и общественного питания, включая вопросы ценового регулирования;

36) практики применения законодательства в области регулирования потребительского рынка и общественного питания, включая правовое обеспечение образования хозяйствующих субъектов;

37) основные и современные технологии, методы и инструменты работы, применяемые в системе общественного питания;

38) основы финансового планирования и бюджетирования;

39) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере государственного материального резерва;

40) цели и задачи системы государственного материального резерва;

41) порядок формирования, размещения, хранения и обслуживания запасов материальных ценностей;

42) производство по делам об административных правонарушениях.

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые умения начальника отдела включают:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

1) руководство структурным подразделением;

2) оперативное принятие и реализацию управленческих решений;

3) применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

4) контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

5) эффективное планирование служебной деятельности;

6) публичные выступления;

7) ведение деловых переговоров;

8) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями;

9) владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

10) владение конструктивной критикой;

11) владение правилами юридической техники для составления нормативных правовых актов;

12) владение правилами делового письма, редактированием документов на высоком стилистическом уровне;

13) своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

14) стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

15) использование современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Функциональные умения начальника отдела:

1) правовое сопровождение проектов нормативных правовых актов;

2) проведение и обеспечение проведения правовой, лингвистической и антикоррупционной экспертизы правовых актов;

3) проведение и обеспечение проведения правовой экспертизы государственных контрактов, договоров и соглашений;

4) подготовка заключений по правовым вопросам;

5) обеспечение ведения исковой и претензионной работы;

6) обобщение и анализ судебной и договорной практики;

7) контроль за исполнением договоров и судебных актов;

8) рассмотрение и обеспечение подготовки ответов на обращения, запросы и письма граждан, организаций, органов и должностных лиц по правовым вопросам;

9) обеспечение подготовки аналитических, информационных и других материалов;

10) организация проведения мониторинга применения законодательства;

11) обеспечение правового сопровождения мероприятий (совещаний, заседаний, семинаров, симпозиумов, конференций);

12) оказание консультационной и методической помощи по правовым вопросам;

13) прием граждан и представителей организаций по правовым вопросам;

14) участие в работе комиссий, совещаний и проведение совещаний.

Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта отдела судебно-правовой работы Юридического управления Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

главный специалист-юрисконсульт должен обладать следующим базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист-юрисконсульт должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: