Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга

Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга в лице заместителя руководителя Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга - председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Михайлова Андрея Сергеевича, действующего на основании Положения об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста информационно-аналитического отдела Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста информационно-аналитического отдела Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста информационно-аналитического отдела Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела контроля в сфере строительства Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

Квалификационные требования к должности главного специалиста информационно-аналитического отдела Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знание в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;

систематически повышать профессиональные знания;

использовать доступные информационно-коммуникационные технологии.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.08.2017 № 707 «О Комитете территориального развития Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89‑ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

порядка работы со служебной информацией;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

осуществление анализа применения нормативных правовых актов;

оформление результатов контрольно-аналитической деятельности.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

знание принципов процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание принципов организации системы управления.

квалификационные требования к функциональным умениям:

обеспечение выполнения задач и полномочий, возложенных на отдел в соответствии с Положением об информационно-аналитическом отделе Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

проведение контроля, включающего в себя комплекс мероприятий по оценке состояния и результатов деятельности путём изучения, проверки и контроля состояния исполнительской дисциплины в вопросах фактического исполнения правовых и организационных актов Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, поручений, содержащихся в протоколах заседаний Правительства Санкт‑Петербурга, совещаний и протокольных мероприятий с участием Губернатора Санкт‑Петербурга;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка отчетов и заключений;

проведение информационно-аналитической работы и работы с отчетностью: самостоятельная подготовка качественных аналитических материалов, подготовка на их основе методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

подготовка и редактирование документации на высоком стилистическом уровне;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий и с базами данных, в том числе с региональной информационной системой «Геоинформационная система Санкт‑Петербурга», а также с государственной информационной системой Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

ведение деловых переговоров;

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

владение конструктивной критикой;

владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

работы в условиях многозадачности.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста информационно-аналитического отдела Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или «Информатика и вычислительная техника» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знание в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;

систематически повышать профессиональные знания;

использовать доступные информационно-коммуникационные технологии

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.08.2017 № 707 «О Комитете территориального развития Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89‑ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

осуществление анализа применения нормативных правовых актов;

оформление результатов контрольно-аналитической деятельности.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

знание принципов процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание принципов организации системы управления.

квалификационные требования к функциональным умениям:

обеспечение выполнения задач и полномочий, возложенных на отдел в соответствии с Положением об информационно-аналитическом отделе Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

проведение контроля, включающего в себя комплекс мероприятий по оценке состояния и результатов деятельности путём изучения, проверки и контроля состояния исполнительской дисциплины в вопросах фактического исполнения правовых и организационных актов Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, поручений, содержащихся в протоколах заседаний Правительства Санкт‑Петербурга, совещаний и протокольных мероприятий с участием Губернатора Санкт‑Петербурга;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка отчетов и заключений.

проведение информационно-аналитической работы и работы с отчетностью: самостоятельная подготовка качественных аналитических материалов, подготовка на их основе методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

подготовка и редактирование документации на высоком стилистическом уровне;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий и с базами данных, в том числе с региональной информационной системой «Геоинформационная система Санкт‑Петербурга», а также с государственной информационной системой Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

ведение деловых переговоров;

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

владение конструктивной критикой;

владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

работы в условиях многозадачности.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста информационно-аналитического отдела Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знание в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;

систематически повышать профессиональные знания;

использовать доступные информационно-коммуникационные технологии

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.08.2017 № 707 «О Комитете территориального развития Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89‑ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

осуществление анализа применения нормативных правовых актов;

оформление результатов контрольно-аналитической деятельности.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание порядка работы со служебной информацией;

знание оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

знание принципов процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание принципов организации системы управления.

квалификационные требования к функциональным умениям:

обеспечение выполнения задач и полномочий, возложенных на отдел в соответствии с Положением об информационно-аналитическом отделе Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

проведение контроля, включающего в себя комплекс мероприятий по оценке состояния и результатов деятельности путём изучения, проверки и контроля состояния исполнительской дисциплины в вопросах фактического исполнения правовых и организационных актов Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, поручений, содержащихся в протоколах заседаний Правительства Санкт‑Петербурга, совещаний и протокольных мероприятий с участием Губернатора Санкт‑Петербурга;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка отчетов и заключений;

подготовка документации на высоком стилистическом уровне;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

ведение деловых переговоров;

владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

владение конструктивной критикой.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела контроля в сфере строительства Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей «Архитектура», или «Техника и технологии строительства» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знание в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;

систематически повышать профессиональные знания;

использовать доступные информационно-коммуникационные технологии

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Уголовный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 339-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 27.10.2010 № 582-139 «О государственном регулировании торговой деятельности в Санкт‑Петербурге и о внесении изменений в статью 10 Закона Санкт‑Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.10.2004 № 1679 «О Комитете по градостроительству и архитектуре»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2010 № 836 «О мерах по совершенствованию государственного управления в области благоустройства и дорожного хозяйства»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 650 «О Комитете по строительству»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.10.2004 № 1747 «О Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 №100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89‑ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

понятие градостроительного проектирования;

знание порядка утверждения правил и организации благоустройства;

знание требований пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

знание правил землепользования и застройки;

понятие нормативно-техническая и проектная документация.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ нормативно-технической базы в сфере строительства;

ведения единого реестра проверок, процедур его формирования;

оформление результатов контрольно-надзорной деятельности.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

видов, назначений и технологий организации проверочных процедур;

института предварительной проверки жалобы и иной информации;

процедур организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

мер, принимаемых по результатам проверки;

основ сметного нормирования и/или экспертизы проектной документации;

основных правил разработки, оформления и чтения проектной документации и рабочих чертежей;

методов и способов контроля и надзора за соблюдением технических условий, производством работ, оформлением отчетной документации при проведении строительно-монтажных работ;

порядка работы со служебной информацией;

оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

принципов процедуры рассмотрения обращений граждан.

квалификационные требования к функциональным умениям:

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

формирование и ведение необходимой документации для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

работы с чертежами проектной документации;

подготовка аналитических, информационных и иных материалов;

проведение мониторинга применения законодательства;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

подготовка проектов правовых актов;

подготовка отчетов и заключений.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

 

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный (Центральный вход).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.05.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-74-19

Адрес электронной почты: karamysheva@kgs.gov.spb.ru

 

Заместитель руководителя Администрации

Губернатора Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета государственной службы

и кадровой политики                                                                                                  А.С. Михайлов