Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 09 апреля 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в лице заместителя председателя Комитета Романова Андрея Валерьевича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.01.2008 № 46, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 6, 55, 83, 135, 194;

секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 86, 142, 152, 166.

Квалификационные требования к должности секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 6, 55, 83, 135, 194: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря судебного заседания; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному обеспечению деятельности мирового судьи Санкт‑Петербурга, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к должности секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 86, 142, 152, 166: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) «Юриспруденция», или «Правоохранительная деятельность», «Документоведение и документационное обеспечение управления» или «Государственное и муниципальное управление»; без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря суда; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности мирового судьи Санкт‑Петербурга, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьёй 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга старшей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 335.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 01.06.2018

Конкурсы проводятся методом тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-48-42

Адрес электронной почты: kostygov@zakon.gov.spb.ru

Заместитель председателя Комитета А.В. Романов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре

Комитет по градостроительству и архитектуре в лице председателя Комитета – главного архитектора Санкт‑Петербурга Григорьева Владимира Анатольевича, действующего на основании Положения о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.10.2004 № 1679, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга заместителя начальника Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Техника и технологии строительства» либо «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Заместитель начальника Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ, в части полномочий Управления;

3) Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ, в части полномочий Управления;

4) Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ, в части полномочий Управления;

5) Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 № 60-ФЗ, в части полномочий Управления;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»;

9) Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 22.01.2015 № 4-5 «О порядке подготовки документации по планировке территории в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в некоторые законы Санкт‑Петербурга»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

14) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.04.2017 № 257 «Об утверждении нормативов градостроительного проектирования»;

15) Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Управления.

Иные профессиональные знания заместителя начальника Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города включают:

1) знание процесса градостроительного проектирования;

2) знание порядка разработки и согласования проектов документов территориального планирования и градостроительного зонирования;

3) знание технологии проектирования и строительства.

Функциональные знания заместителя начальника Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города:

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере градостроительного законодательства.

Профессиональные умения заместителя начальника Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города включают:

1) владение навыками системного подхода к рассмотрению вопросов, находящихся в ведении Управления;

2) умение использования в работе документов территориального планирования и градостроительного зонирования территории Санкт‑Петербурга;

3) умение использования в работе документов о границах объединенных зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, режимах использования земель и требованиях к градостроительным регламентам в границах указанных зон;

4) умение применять на практике строительные норма и правила;

5) умение подготавливать обоснованные заключения и профессиональные рекомендации по вопросам, касающимся деятельности Управления.

6) умение систематизировать и применять современный национальный и международный опыт в сфере коммунальной и транспортной инфраструктур городской среды;

7) умение принимать решения в части, касающейся предложений по изменению документов территориального планирования;

8) умение оценивать влияние принимаемых решений, в части развития коммунальной и транспортной инфраструктур, на устойчивое развитие Санкт‑Петербурга;

9) умение подготавливать заключения по вопросам ведения Управления в части документов территориального планирования.

10) умение анализировать и систематизировать методические и технические положения в части развития коммунальной и транспортной инфраструктур;

11) умение применять системный подход к рассмотрению вопросов, касающихся деятельности Управления;

12) владение использования информационных систем и программ для осуществления деятельности Управления (например, «Autocad», «Microsoft Outlook 2010», «MapInfo Professional», «Microsoft Office»);

13) владение иными навыками, необходимыми для обеспечения эффективной работы сотрудников Управления.

Функциональные умения заместителя начальника Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города:

1) рассмотрение и подготовка заключений по проектам правовых, нормативных актов и иных документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

документ об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну (утвержден приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н).

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главной группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Ломоносова, дом 2, каб. 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 22 мая 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 242-31-15, 242-31-47.

Адрес электронной почты: u.golubeva@kga.gov.spb.ru.

Председатель Комитета

по градостроительству и архитектуре –

главный архитектор Санкт‑Петербурга В.А.Григорьев

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Абдулиной Ренаты Юрьевны, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Юриспруденция», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Техника и технологии», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным умениям: умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (анкета доступна по ссылке http://gov.spb.ru/gov/admgub/gossluzhba/formy-dokumentov/);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 13.48) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 2 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, каб. 18.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 мая 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: komendantova@kpmp.gov.spb.ru

Председатель Комитета Р.Ю.Абдулина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Абдулиной Ренаты Юрьевны, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главного специалиста; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела закупок и материально-технического обеспечения Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 13.48) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 2 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, каб. 18.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 мая 2018 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: komendantova@kpmp.gov.spb.ru

Председатель Комитета Р.Ю.Абдулина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности в лице председателя Комитета Григорьева Игоря Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности (далее - Комитете), утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 09 марта 2017 года № 127, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста сектора предоставления прав пользования водными объектами Отдела водных ресурсов Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности;

главного специалиста сектора государственного экологического мониторинга Отдела государственного регулирования в сфере охраны окружающей среды Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора предоставления прав пользования водными объектами Отдела водных ресурсов Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Естественные науки» или по специальности, направлению подготовки «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов Комитета, иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, регулирующих водные отношения, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; норм делового общения; правил подготовки и оформления документов; возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, в том числе возможностей межведомственного электронного взаимодействия;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки принятия и реализации управленческих решений; подготовки правовых актов, деловой корреспонденции и служебных документов; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении возникающих вопросов и поставленных задач; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; использования опыта и мнения коллег; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером, его периферийными устройствами и оргтехникой.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора государственного экологического мониторинга Отдела государственного регулирования в сфере охраны окружающей среды Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», или «Инженерная защита окружающей среды», или «Экология и природопользование», или «Метеорология» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов нормативных правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу и предпраздничные дни с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 191123, Санкт‑Петербург, ул. Чайковского, д. 20, литера В, Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, кабинет 326 – Отдел по вопросам государственной службы и кадров (3-й этаж).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 23.05.2018.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 417-59-23.

Адрес электронной почты: bulatova@kpoos.gov.spb.ru.

Председатель Комитета по природопользованию,

охране окружающей среды и обеспечению

экологической безопасности И.А.Григорьев

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по физической культуре и спорту

Комитет по физической культуре и спорту в лице председателя Комитета Белова Павла Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по физической культуре и спорту, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 09.03.2004 № 364, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Отдела по информационно-аналитическому обеспечению развития отрасли и внешним связям Комитета по физической культуре и спорту;

главного специалиста Отдела по организации спортивной работы Комитета по физической культуре и спорту.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела по информационно-аналитическому обеспечению развития отрасли и внешним связям Комитета по физической культуре и спорту: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Физическая культура», «Физическая культура и спорт», «Юриспруденция», укрупненные группы направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон Российской Федерации от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 07.08.2009 № 1101-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010

№ 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014

№ 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

формирование единого календарного плана (ЕКП) межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий; применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей; анализ и прогноз экономической ситуации в отрасли; формирование и анализ ежегодных государственных статистических данных по форме федерального статистического наблюдения за развитием физической культуры и спорта № 1-ФК; организация работы Отдела по информационно-аналитическому обеспечению развития отрасли и внешним связям Комитета в соответствии с Положением об Отделе по информационно-аналитическому обеспечению развития отрасли и внешним связям Комитета и поставленными задачами; подготовка предложений по формированию Государственной программы Санкт‑Петербурга «Развитие физической культуры и спорта в Санкт‑Петербурге».

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по организации спортивной работы Комитета по физической культуре и спорту: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Физическая культура», «Физическая культура и спорт», «Спорт», «Государственное и муниципальное управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

«Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте» от 19.10.2005;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части административных наказаний в сфере физической культуры и спорта);

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 07.08.2009

№ 1101-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2013
№ 1156 «Об утверждении правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.04.2014 № 353 «Об утверждении правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 24.11.2015 № 2390-р «О Перечне официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, подлежащих обязательному ежегодному включению в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий»;

Закон Санкт‑Петербурга от 14.12.2009 № 532-105 «Об основах политики Санкт‑Петербурга в области физической культуры и спорта»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2005 № 727 «О награде Правительства Санкт‑Петербурга – почетном знаке «Лучший в спорте Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.04.2008 № 455 «Об учреждении премии Правительства Санкт‑Петербурга «За достижение высоких спортивных результатов на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.03.2011 № 274 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при организации и проведении официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.10.2011 № 1384 «О порядке предоставления дополнительной меры социальной поддержки по финансированию расходов на дополнительное профессиональное образование спортсменов в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.08.2012 № 895 «О реализации главы 32 «Дополнительные меры социальной поддержки спортсменов и тренеров» закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

разработка положений и регламентов проведения спортивных соревнований; проведение спортивных соревнований; ведение реестра общероссийских и аккредитованных региональных спортивных федераций; формирование Плана официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Санкт‑Петербурга и внесение изменений в него; разработка проектов нормативных правовых актов и других документов.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по физической культуре и спорту производится с его согласия.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 30.05.2018 .

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Справки по телефону: 314-09-78.

Адрес электронной почты: holina@kfis.spb.ru

Председатель Комитета

по физической культуре и спорту П.А.Белов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга

Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Филиппова Ивана Дмитриевича, действующего на основании Положения о Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела стратегического планирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела нормирования бюджетных расходов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знания в области информационно-коммуникационных технологий; Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»; Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2015 № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.12.2016 № 642 «О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года»; Указа Президента Российской Федерации от 13.05.2017 № 208 «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года»; постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»; постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»; постановления Правительства Российской Федерации от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р; распоряжения Правительства Российской Федерации от 18.11.2011 № 2074-р; Закона Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое развитие и экономика знаний в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 14.09.2016 № 780 «Об общественном обсуждении проектов документов стратегического планирования Санкт‑Петербурга»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 14.02.2017 № 90 «О прогнозе социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 14.03.2017 № 136 «О Порядке разработки и корректировки плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга, подготовки ежегодного отчета о ходе исполнения плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»; знание основных направлений и приоритетов социально-экономической политики; основных принципов экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развитиях; знание принципов, методов и инструментов стратегического планирования, особенностей программно-целевого метода планирования; основных экономико-математических методов и инструментов анализа информации и прогнозирования макроэкономических показателей социально-экономического развития; порядка разработки, корректировки и проведения оценки эффективности государственных программ Санкт‑Петербурга; основ осуществления государственных закупок; порядка разработки проектов законов Санкт‑Петербурга и иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга; порядка подготовки протоколов заседаний, совещаний;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные навыки; адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; навыки подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; навыки проведения комплексного анализа социально-экономического развития; разработки прогноза социально-экономического развития на среднесрочный период и долгосрочный периоды, в том числе их корректировку; обеспечения разработки и актуализации документов стратегического планирования, в том числе стратегии социально-экономического развития и плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития; осуществления мониторинга и контроля реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; работать с большим объемом информации, статистическими данными; подготовки аналитических и информационных материалов, анализировать и систематизировать информацию, делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; разработки методик расчета основных макроэкономических показателей; анализа и прогнозирования макроэкономической ситуации в среднесрочном и долгосрочном периодах; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства; работать в информационно-аналитических системах Санкт‑Петербурга и информационно-телекоммуникационных сетях.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела стратегического планирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знания в области информационно-коммуникационных технологий; знание Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»; Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2015 № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.12.2016 № 642 «О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года»; Указа Президента Российской Федерации от 13.05.2017 № 208 «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года»; постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»; постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»; постановления Правительства Российской Федерации от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р;распоряжения Правительства Российской Федерации от 18.11.2011 № 2074-р; Закона Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое развитие и экономика знаний в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 14.09.2016 № 780 «Об общественном обсуждении проектов документов стратегического планирования Санкт‑Петербурга»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 14.02.2017 № 90 «О прогнозе социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 14.03.2017 № 136 «О Порядке разработки и корректировки плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга, подготовки ежегодного отчета о ходе исполнения плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»; знание основных направлений и приоритетов социально-экономической политики; основных принципов экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития, знание принципов, методов и инструментов стратегического планирования, особенностей программно-целевого метода планирования; основных экономико-математических методов и инструментов анализа информации и прогнозирования макроэкономических показателей социально-экономического развития; порядка разработки, корректировки и проведения оценки эффективности государственных программ Санкт‑Петербурга; основ осуществления государственных закупок; порядка разработки проектов законов Санкт‑Петербурга и иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга; порядка подготовки протоколов заседаний, совещаний.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные навыки; адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работать с использованием информационно-коммуникационных технологий, навыки проведения комплексного анализа социально-экономического развития; разработки прогноза социально-экономического развития на среднесрочный период и долгосрочный периоды, в том числе их корректировки; обеспечения разработки и актуализации документов стратегического планирования, в том числе стратегии социально-экономического развития и плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития; осуществления мониторинга и контроля реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; навыки работать с большим объемом информации, статистическими данными; подготовки аналитических и информационных материалов, анализировать и систематизировать информацию, делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; разработки методик расчета основных макроэкономических показателей; анализа и прогнозирования макроэкономической ситуации в среднесрочном и долгосрочном периодах; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства; работать в информационно-аналитических системах Санкт‑Петербурга и информационно-телекоммуникационных сетях.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела нормирования бюджетных расходов Управления бюджетного нормирования
и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий; знание Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; постановления Правительства Российской Федерации от 30.08.2017 № 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2015 № 104н «Об утверждении общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг, осуществление которых предусмотрено бюджетным законодательством Российской Федерации и не отнесенных к иным видам деятельности, применяемых при расчете объема финансового обеспечения выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным (муниципальным) учреждением»; Закона Санкт‑Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»; постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое развитие и экономика знаний в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы»; знание основных направлений и приоритетов социально-экономической политики; основных принципов экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; знание порядка формирования государственного задания для государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственных заданий; порядка финансирования государственных бюджетных и автономных учреждений; ведения финансово-хозяйственной деятельности автономными и бюджетными государственными учреждениями; системы оплаты труда работников государственных учреждений; основ нормирования и ценообразования в бюджетной сфере; нормативных затрат на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества; основ проведения закупок;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навык мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные навыки; навык адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; навык подготовки проектов правовых актов; навык анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; навык использования опыта и мнения коллег; навык подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; навык систематического повышения профессиональных знаний; навык работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; навык анализа и оценки докладов международных финансовых организаций; практического применения правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; навык обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику анализа влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие страны; навык обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; рассчитывать стоимостные (ценовые) показатели товаров (услуг), навык подготовки аналитических и информационных материалов, анализировать и систематизировать информацию, делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 31.05.2018.

Конкурсы проводятся методом тестирования, индивидуального задания, связанного с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на которую претендует кандидат, и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок (факс): 576-09-92, 576-00-47.

Адрес электронной почты: t.vasileva@cedipt.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cedipt.spb.ru

Председатель Комитета

по экономической политике

и стратегическому планированию

Санкт‑Петербурга И.Д.Филиппов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт- Петербурга в Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга в лице начальника Службы Кима Евгения Никифоровича, действующего на основании Положения о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.10.2004 г. № 1747, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела надзора за строительством и реконструкцией объектов Левобережной зоны Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста отдела надзора за строительством и реконструкцией объектов Левобережной зоны Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Строительство», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
Федеральный закон от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации».
постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
постановление Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2011 № 207 «О минимально необходимых требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов»;
постановление Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации
о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения».
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность отдела.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства.
вопросы государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов, закрепленных законодательно за Ростехнадзором, за исключением тех объектов, в отношении которых осуществление государственного строительного надзора Указами Президента Российской Федерации возложено на иные федеральные органы исполнительной власти, и объектов федеральных ядерных организаций;
требования энергетической эффективности и требования оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов;
требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов;
порядок проведения строительного контроля;
порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;
подготовка и рассмотрение материалов дел об административных правонарушениях;
выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Функциональные знания ведущего специалиста:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей
в контрольно-надзорный орган;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверок, плановых осмотров;
основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Функциональные умения ведущего специалиста:

проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);
проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
формирование и ведение дел при осуществлении государственного регионального строительного надзора;
формирование результатов оказания государственных услуг, исполнение административных процедур в электронном виде.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул.Зодчего Росси, 1-3, Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 108.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18.05.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-15-08, 576-15-09.

Адрес электронной почты: vinogradova@gne.gov.spb.ru, yakimenko.n@gne.gov.spb.ru.

Начальник Службы Е.Н. Ким

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга в лице начальника Службы Кима Евгения Никифоровича, действующего на основании Положения о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.10.2004 г. № 1747, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Отдела по вопросам государственной службы и кадров Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника Финансово-экономического отдела – главного бухгалтера Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника Управления выдачи разрешений и статистики - начальника отдела подготовки выдачи разрешений на строительство Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника Отдела межведомственного взаимодействия Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

начальника отдела надзора за строительством и реконструкцией объектов Правобережной зоны Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела подготовки выдачи разрешений на строительство Управления выдачи разрешений и статистики Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

главного специалиста Отдела информатизации и связи Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы начальника Отдела по вопросам государственной службы и кадров Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее - начальник Отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Начальник Отдела должен иметь не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник Отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника Отдела включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник Отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;

14) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп
«О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга);

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

16) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

17) Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Отдела.

Иные профессиональные знания начальника Отдела включают:

1) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;

2) методы управления персоналом;

3) основные модели и концепции государственной службы;

4) основные направления совершенствования государственного управления;

5) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Профессиональные умения начальника Отдела включают:

1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

2) обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в государственном органе.

Функциональные знания начальника Отдела:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

4) организационные основы проведения конкурса для замещения должностей гражданской службы в государственном органе, аттестации гражданских служащих государственного органа, квалификационного экзамена.

Функциональные умения начальника Отдела:

1) ведение личных дел, трудовых книжек;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) оформление служебного контракта, трудового договора.

Для замещения должности гражданской службы начальника Финансово-экономического отдела – главного бухгалтера Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – главный бухгалтер) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Главный бухгалтер должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Главный бухгалтер должен иметь не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный бухгалтер должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.200 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного бухгалтера включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный бухгалтер должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный бухгалтер должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

5) Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации";

6) Закон Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на текущий финансовый год и на плановый период;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 "О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге";

8) приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";

9) приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";

10) приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению";

11) приказ Минфина России от 23.12.2010 № 183н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению";

12) приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

13) приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений";

14) приказ Минфина Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

15) нормативные правовые и правовые акты Министерства финансов Российской Федерации, Правительства Санкт‑Петербурга, Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организации государственного сектора, иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

16) Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Финансово-экономического отдела.

Иные профессиональные знания главного бухгалтера включают:

1) основы государственной финансово-экономической политики;

2) методы бюджетного планирования;

3) принципы бюджетного учета и отчетности.

Профессиональные умения главного бухгалтера включают:

1) учет, хранение полученных на исполнение документов;

2) систематизация, структурирование и анализ информации;

3) учет поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;

4) работа с массивами электронной информации (таблиц), информационными системами и необходимым программным обеспечением;

Функциональные знания главного бухгалтера:

1) приемы аналитической работы в сфере экономики и финансов;

2) приемы планирования и прогнозирования;

3) приемы работы с использованием профессиональных программ;

4) практика применения законодательства о бухгалтерском учете

5) порядок работы по разработке и принятию проектов правовых актов.

Функциональные умения главного бухгалтера:

1) проведение финансово-экономического анализа, осуществление финансового контроля, планирования и прогнозирования;

2) подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера;

3) планирование работы отдела и контроль ее выполнения.

Для замещения должности гражданской службы начальника Управления выдачи разрешений и статистики – начальника отдела подготовки выдачи разрешений на строительство (далее – начальник Управления – начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник Управления – начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Начальник Управления – начальник отдела должен иметь не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник Управления – начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника Управления – начальника отдела включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник Управления – начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Строительство» или «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник Управления – начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон от 19.07.2011 № 246-ФЗ «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.02.2016 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации».
постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007 № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2012 № 272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и(или) результатов инженерных изысканий»;
постановление Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 403 «Об исчерпывающем перечне процедур в сфере жилищного строительства»;
приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19.02.2015 № 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
Закон Санкт‑Петербурга от 27.11.2013 № 668-117 «О реализации Федерального закона «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2009 № 684 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.12.2011 № 1753 «О порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, а также услуг государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга, и других организаций, в которых размещается государственное задание (заказ)»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Управления выдачи разрешений и статистики.

Иные профессиональные знания начальника Управления – начальника отдела включают:

порядок проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий;
общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
административные регламенты Службы, регламентирующие вопросы оказания государственных услуг, отнесенные к компетенции Службы.

Профессиональные умения начальника Управления – начальника отдела включают:

1) обеспечение исполнения задач, возложенных на Управление;

2) организация соблюдения исполнительской дисциплины сотрудниками Управления;

3) учет, хранение полученных на исполнение документов;

4) ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения.

Функциональные знания начальника Управления – начальника отдела:

1) методы управления коллективом;

2) требования к предоставлению государственных услуг.

Функциональные умения начальника Управления – начальника отдела:

формирование результатов оказания государственных услуг, исполнение административных процедур в электронном виде.

Для замещения должности гражданской службы начальника Отдела межведомственного взаимодействия Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее - начальник Отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Начальник Отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника Отдела включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник Отдела межведомственного взаимодействия должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая);

3) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

4) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.12.2011 № 1753 «О порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, а также услуг государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга, и других организаций, в которых размещается государственное задание (заказ)»;

5) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2013 № 34-рп «О мерах по реализации статей 7 и 7.1 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

6) Постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 31.05.2012 № 36-пг «О структуре исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания начальника Отдела включают:

1) знание общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

2) знание административных регламентов Службы, регламентирующих вопросы оказания государственных услуг, отнесенных к компетенции Службы.

Профессиональные умения начальника Отдела включают:

1) обеспечение исполнения задач, возложенных на Отдел;

2) организация соблюдения исполнительской дисциплины сотрудниками Отдела;

3) учет, хранение полученных на исполнение документов;

4) ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;

5) организация взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга.

Функциональные знания начальника Отдела:

1) методы управления коллективом;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок взаимодействие с органами государственной власти, учреждениями, организациями.

Функциональные умения начальника Отдела:

1) взаимодействие с органами государственной власти, учреждениями, организациями, средствами массовой информации.

Для замещения должности гражданской службы начальника отдела надзора за строительством и реконструкцией объектов Правобережной зоны Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник отдела должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника отдела включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Строительство», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
Федеральный закон от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации».
постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
постановление Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2011 № 207 «О минимально необходимых требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов»;
постановление Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения»;
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность отдела.

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства.
вопросы государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов, закрепленных законодательно за Ростехнадзором, за исключением тех объектов, в отношении которых осуществление государственного строительного надзора Указами Президента Российской Федерации возложено на иные федеральные органы исполнительной власти, и объектов федеральных ядерных организаций;
требования энергетической эффективности и требования оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов;
требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов;
порядок проведения строительного контроля;
порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов.

Профессиональные умения начальника отдела включают:

организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;
подготовка и рассмотрение материалов дел об административных правонарушениях;
выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Функциональные знания начальника отдела:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверок, плановых осмотров;
основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Функциональные умения начальника отдела:

1) проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
формирование и ведение дел при осуществлении государственного регионального строительного надзора;
формирование результатов оказания государственных услуг, исполнение административных процедур в электронном виде.

Для замещения должности гражданской службы главного специалиста отдела подготовки выдачи разрешений на строительство Управления выдачи разрешений и статистики (далее - главный специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

3) Федеральный закон от 19.07.2011 № 246-ФЗ «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 01.02.2016 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации».

7) постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007 № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2012 № 272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и(или) результатов инженерных изысканий»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 403 «Об исчерпывающем перечне процедур в сфере жилищного строительства»;

11) приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19.02.2015 № 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 27.11.2013 № 668-117 «О реализации Федерального закона «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2009 № 684 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.12.2011 № 1753 «О порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, а также услуг государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга, и других организаций, в которых размещается государственное задание (заказ)»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

16) Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие отдела.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) состав разделов проектной документации и требованиях к их содержанию.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) учет, хранение полученных на исполнение документов;

2) ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения.

Функциональные знания главного специалиста:

1) требования к предоставлению государственных услуг.

Функциональные умения главного специалиста:

1) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

2) формирование результатов оказания государственных услуг, исполнение административных процедур в электронном виде.

Для замещения должности гражданской службы главного специалиста Отдела информатизации и связи Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – главный специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Информационные технологии и системы связи», «Компьютерные информационные науки» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

2) Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

3) Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

4) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

7) Федеральный закон от 28.12.2010 № 390-ФЗ «О безопасности»;

8) Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «об электронной подписи»;

9) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 20.01.1994 № 170 «Об основах государственной политики в сфере информатизации»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»;

12) постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 608 «О сертификации средств защиты информации»;

13) постановление Правительства Российской Федерации от 28.02.1996 № 226 «О государственном учете и регистрации баз и банков данных»;

14) постановление Правительства Российской Федерации от 10.09.2009 № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;

15) приказ Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 13.06.2001 № 152 «Об утверждении и об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»;

16) приказ ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

17) приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

18) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

19) Закон Санкт‑Петербурга от 1.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

20) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

21) Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Отдела.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

2) современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение; методы информационного обеспечения;

3) понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

4) способы защиты информации и противодействия иностранным техническим разведкам;

5) программно-технические способы и средства обеспечения информационной безопасности;

6) системы управления электронными архивами, системы информационной безопасности и управления эксплуатацией;

7) методы и средства получения, обработки и передачи информации;

8) понятие криптографической защиты информации, процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) защита от несанкционированного доступа к информации;

2) перевод информации в единый формат;

3) выполнение работ по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик;

4) составление технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации;

5) установка сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержка их в рабочем состоянии;

6) мониторинг сети, выявление ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановление работоспособности системы.

Функциональные знания главного специалиста:

1) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

2) возможности и особенности применения современных средств защиты информации, информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

3) системы и средства защиты информации;

4) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

5) основы инфокоммуникационных технологий;

6) понятие о персональных данных;

7) основные требования к обработке персональных данных в Российской Федерации;

8) методы и средства получения, обработки и передачи информации.

Функциональные умения главного специалиста:

1) проведение общих и выборочных обследований с целью выявления и оценки возможных каналов утечки информации, определения участков, требующих изменения технологических процессов и выработки предложений по подбору средств защиты информации и методических материалов, необходимых для организации работ в сфере информационной безопасности;

2) участие в организации защищенного информационного межсистемного взаимодействия;

3) сопровождение систем защиты информации информационных систем.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул.Зодчего Росси, 1-3, Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 108.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 18.05.2018.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-15-08, 576-15-09.

Адрес электронной почты: vinogradova@gne.gov.spb.ru, yakimenko.n@gne.gov.spb.ru.

Начальник Службы Е.Н. Ким

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Московского района Санкт‑Петербурга

Администрация Московского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Московского района Санкт‑Петербурга Ушакова Владимира Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1078 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора благоустройства и дорожного хозяйства отдела районного хозяйства администрации Московского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора благоустройства и дорожного хозяйства отдела районного хозяйства: высшее образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Архитектура и строительство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды» или по одной из специальностей направлений подготовки «Экономика и управление», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Экология и природопользование» или по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Московского района Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв администрации Московского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: с понедельника по четверг с 14.00 до 18.00, в пятницу и предпраздничные дни с 14.00 до 17.00 по адресу: 196006, Санкт‑Петербург, Московский пр., д. 129, каб. 214.

Предполагаемая дата проведения конкурса –17.05.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-88-16, 576-88-20.

Электронная почта: tumos@gov.spb.ru или kadry@tumos.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.gov.spb.ru

Глава администрации В.Н. Ушаков

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Сапожникова Валерия Вячеславича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности (две должности).

Для замещения должности гражданской службы главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации (далее – главный специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

г) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 08 июня 2005 г. № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

з) Закона Санкт‑Петербурга от 01 июля 2005 г. № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998г. № 145-ФЗ;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

3) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ;

4) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ;

5) Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;

6) Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

7) Закон Санкт‑Петербурга "О бюджете Санкт‑Петербурга» (на текущий год и на плановый период);

8) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25 декабря 2013 г. № 1039 "О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации";

9) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13 мая 2014 г. № 355 "О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года";

10) Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

11) Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 06 декабря 2010г. № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

12) Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

13) Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01 июля 2013г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) основы бухгалтерского и налогового учета: сущность, основные задачи, организация ведения;

2) основы финансов и основные принципы организации бюджетного процесса;

3) основы налогообложения;

4) основы работы в программных комплексах по бухгалтерскому (бюджетному) и налоговому учету.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) проведение анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

2) финансово-бухгалтерское обеспечение деятельности администрации.

Функциональные знания главного специалиста:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения главного специалиста:

1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для администрации;

2) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 340.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.05.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-85-34, факс 576-84-21, электронная почта hohlova@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации В.В.Сапожников

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Центрального района Санкт‑Петербурга

Администрация Центрального района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Центрального района Санкт‑Петербурга Хлуткова Андрея Драгомировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Центрального района Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста сектора районного хозяйства отдела районного хозяйства и благоустройства администрации Центрального района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора районного хозяйства отдела районного хозяйства и благоустройства администрации Центрального района Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или по одной из укрупненных групп направлений подготовки (специальности) «Техника и технология строительства», «Машиностроение», «Электро-и теплоэнергетика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу деятельности администрации Центрального района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности, Служебного распорядка администрации Центрального района Санкт‑Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; делового письма; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Центрального района для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Центрального района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10 ч. до 17 ч. по адресу: 191167, Санкт‑Петербург, Невский пр., д.176, каб.204, 316, отдел по вопросам государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23.05.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 417-46-95

Адрес электронной почты: kalinnikova@tucentr.gov.spb.ru

Глава администрации Центрального района Санкт‑Петербурга А.Д.Хлутков

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Приморского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Лицея № 40 Приморского района Санкт‑Петербурга, расположенного по адресу: Санкт‑Петербург, Комендантский пр., д. 22, к. 3.

К кандидатам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие вьющего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет, из них на руководящих должностях не менее трех лет.

Прием документов осуществляется по адресу: 197183, Санкт‑Петербург, Школьная ул., д. 29, кабинет 305 А.

Контактное лицо: Горячая Ольга Васильевна, заместитель начальника отдела образования администрации Приморского района Санкт‑Петербурга, тел. 417-42-09.

Прием документов от претендентов производится в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления по вторникам с 15.00 до 17.30.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе – в 15 ч. 00 мин. 02.04.2018, окончание – в 17 ч. 30 мин. 03.05.2018.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиографию, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Приморского района Санкт‑Петербурга.

Конкурс состоится 10 мая 2018 года в 12 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Савушкина, дом 83.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 10 мая 2018 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 09 апреля 2018 года