Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 26 марта 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Богданова Леонида Павловича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утверждённого постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника отдела организации технической эксплуатации и безопасности судебных участков Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника отдела организации технической эксплуатации и безопасности судебных участков Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности: высшее образование по специальности «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или по направлению подготовки «Теплоэнергетика», или «Строительство»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее одного года.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности начальника отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотиваций подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 330.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 16 мая 2018 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок:576-63-72.

Адрес электронной почты: baklejcheva@zakon.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Л.П. Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Богданова Леонида Павловича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утверждённого постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела организации технической эксплуатации и безопасности судебных участков Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела организации технической эксплуатации и безопасности судебных участков Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или направление подготовки «Экономика», или по одной из специальностей направления подготовки «Теплоэнергетика»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее одного года.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела организации технической эксплуатации и безопасности судебных участков Управления по обеспечению деятельности мировых судей Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об его приёме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 330.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 16 мая 2018 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок:576-63-72.

Адрес электронной почты: baklejcheva@zakon.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Л.П. Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Комитета по градостроительству и архитектуре

Комитет по градостроительству и архитектуре в лице исполняющего обязанности председателя Комитета – главного архитектора Санкт‑Петербурга Соколова Павла Сергеевича, действующего на основании Положения о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга № 1679 от 19.10.2004, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- главного специалиста отдела монументального искусства Управления эстетики и монументального искусства;

- главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления;

- главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-экономического управления.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела монументального искусства Управления эстетики и монументального искусства: высшее образование по одной из специальностей направления подготовки «Дизайн»,
или «Архитектура», или «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия»,
или «Дизайн архитектурной среды», или «Монументально-декоративное искусство»,
или «Искусствоведение», или иное направление подготовки (специальность),
для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела монументального искусства Управления эстетики и монументального искусства должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ;
Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»;
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Закон Санкт‑Петербурга от 21.11.2011 № 706-131«О мемориальных досках в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях»;
Закон Санкт‑Петербурга от 23.12.2015 № 891-180 «О благоустройстве в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О правилах благоустройства территории Санкт‑Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 31.01.2017 № 40 «Об утверждении Правил благоустройства территории Санкт‑Петербурга в части, касающейся эстетических регламентов объектов благоустройства и элементов благоустройства»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.09.2009 № 944
«О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при установке произведений монументального искусства в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.12.2012 № 1371
«О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «О мемориальных досках в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.03.2009 № 257
«О Градостроительном совете при Правительстве Санкт‑Петербурга»;
Регламент Правительства Санкт‑Петербурга, утвержденный постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 №100;
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Отдела.

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела монументального искусства Управления эстетики и монументального искусства включают:

1) теорию и историю архитектуры Санкт‑Петербурга;

2) теорию и историю градостроительства Санкт‑Петербурга;

3) теорию и историю ландшафтной архитектуры Санкт‑Петербурга;

4) теорию и историю монументального искусства Санкт‑Петербурга;

5) современные направления урбанистики и дизайна архитектурной среды;

6) современный опыт и актуальные направления монументального искусства;

7) современный опыт и актуальные направления ландшафтной архитектуры

и дизайна;

8) правила и нормы оформления проектной документации.

Функциональные знания главного специалиста отдела монументального искусства Управления эстетики и монументального искусства в области:

1) современных материалов и технологий создания объектов монументального искусства;

2) современных материалов и технологий отделки фасадов;

3) технической документации;

4) регионального законодательства в области архитектуры и благоустройства;

5) правил и норм оформления проектов благоустройства.

Профессиональные умения главного специалиста отдела монументального искусства Управления эстетики и монументального искусства включают:

1) владение навыками системного, средового подхода к рассмотрению вопросов установки произведений монументального искусства;

2) владение навыками комплексного анализа объектов благоустройства в связи с установкой произведений монументального искусства;

3) владение законами объёмно-пространственной композиции, цветовой гармонии;

4) владение методологией проектной деятельности объектов благоустройства;

5) умение оценивать градостроительные, ландшафтные, стилевые особенности сложившейся городской среды и определять требования к объектам и элементам благоустройства.

Функциональные умения главного специалиста отдела монументального искусства Управления эстетики и монументального искусства:

1) подготовка разъяснений гражданам и организациям;

2) подготовка обоснованных заключений и профессиональных рекомендаций по вопросам архитектуры, благоустройства, установки произведений монументального искусства;

3) систематизация международного и национального опыта развития в сфере архитектуры, благоустройства, установки произведений монументального искусства.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления: высшее образование по направлению «Экономика», или «Финансы и кредит», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Главный специалист отдела экономического планирования Финансово-экономического управления должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

2) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

3) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

5) Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие отношения в сфере бюджетного законодательства.

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления включают:

1) бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения;

2) понятие и состав бюджетной классификации;

3) понятие и состав регистров бюджетного учета;

4) порядок составления проекта бюджета;

5) порядок исполнения бюджета;

6) порядок учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета;

7) основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Функциональные знания главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности.

Профессиональные умения главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления включают:

1) осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;

2) формирование, ведение и актуализация расходных обязательств;

3) формирования бюджетной отчетности об исполнении бюджета;

4) ведения бюджетного учета по кассовому исполнению бюджета;

5) работа в программных комплексах Автоматизированная информационная система «Бюджетного процесса - Электронное казначейство», Система удаленного финансового документооборота, в программе 1С: «Бухгалтерия».

Функциональные умения главного специалиста:

1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

3) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

4) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-экономического управления: высшее образование по направлению «Экономика» или «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-экономического управления должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

6) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

7) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

8) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

10) Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие отношения в сфере бюджетного законодательства.

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-экономического управления включают:

8) порядок обложения, исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц;

9) порядок исчисления и уплаты страховых взносов;

10) порядок составления проекта бюджета;

11) порядок исполнения бюджета;

12) понятие и состав бюджетной классификации;

13) понятие и состав регистров бюджетного учета;

14) порядок учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета;

15) основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

16) практика применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Функциональные знания главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-экономического управления:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности.

Профессиональные умения главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-экономического управления включают:

6) проведение сверки расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам;

7) формирования бюджетной отчетности об исполнении бюджета;

8) ведения бюджетного учета по кассовому исполнению бюджета;

9) осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;

10) работа в программных комплексах Автоматизированная информационная система «Бюджетного процесса - Электронное казначейство», 1С: «Бухгалтерия».

Функциональные умения главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-экономического управления:

1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Ломоносова, дом 2, каб. 112.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 10 мая 2018 года.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 242-31-15, 242-31-47.

Адрес электронной почты: u.golubeva@kga.gov.spb.ru, t_sholomon@kga.gov.spb.ru.

Исполняющий обязанности председателя Комитета
по градостроительству и архитектуре –
главного архитектора Санкт‑Петербурга П.С. Соколов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Комитета по культуре Санкт‑Петербурга

Комитет по культуре Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Сухенко Константина Эдуардовича, действующего на основании Положения о Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2004 № 806, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела имущественных отношений и капитального ремонта Комитета по культуре Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела имущественных отношений и капитального ремонта Комитета по культуре Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Архитектура и строительство» или по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по пятницу с 10.00 до 13.00 по адресу: 191186, Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 40, Комитет по культуре Санкт‑Петербурга, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 30.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10.05.2018.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-80-68.

Адрес электронной почты: ivanova@kkult.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
по культуре Санкт‑Петербурга К.Э.Сухенко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Сапожникова Валерия Вячеславича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знаниями государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 08 июня 2005 г. № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

з) Закона Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 г. № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) правил делового этикета;

4) порядка работы с обращениями граждан;

5) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

6) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

умение взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одной
из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Естественные науки» или направления подготовки (специальности) «Промышленное
и гражданское строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Теплоэнергетика», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4) «Жилищный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 № 188-ФЗ;

5) Федеральный закон от 21.07.2014 № 209-ФЗ "О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства";

6) Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

7) Федеральный закон от 07 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

8) Федеральный закон от 27 июня 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

9) Федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнегетике»;

10) Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

11) Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов";

12) Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 "Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

13) Постановление Правительства РФ от 15.05.2013 № 416 "О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами";

14) Постановление Правительства РФ от 21.01.2006 № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями»;

15) Постановление Правительства РФ от 03.04.2013 № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;

16) Постановление Правительства РФ от 23.09.2010 № 731 "Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами";

17) Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;

18) Постановление Правительства РФ от 09.07.2016 № 649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;

19) Приказ Минэнерго России от 12.03.2013 № 103 "Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду";

20) Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 10.06.2010 N 64
«Об утверждении СанПиН 2.1.2.2645-10» "Санитарно-эпидемиологические требования
к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях";

21) Постановление Госстроя России от 27.09.2003 N 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

22) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2013 № 1019 "О порядке осуществления контроля за целевым расходованием владельцем специального счета денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт, и обеспечением сохранности этих средств»;

23) Правила подготовки и проведения отопительного сезона в Санкт‑Петербурге, введены в действие протоколом Правительства Санкт‑Петербурга от 04.06.2014 № 7;

24) Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 "Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

25) Закон Санкт‑Петербурга от 11.12.2013 N 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

26) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.08.2010 N 1058 «Об утверждении долгосрочной целевой программы Санкт‑Петербурга "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности в системах наружного освещения при строительстве и реконструкции парков, садов и скверов, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, на период до 2020 года»;

27) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 N 275 «О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга до 2020 года»;

28) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 N 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

29) Распоряжение Комитета по управлению городским имуществом Администрации Санкт‑Петербурга от 30.09.1999 N 1503-р (ред. от 13.11.2015) "Об утверждении Порядка передачи объектов инженерной инфраструктуры специализированным эксплуатирующим организациям";

30) Распоряжение Губернатора Санкт‑Петербурга от 10.01.1997 N 21-р «О содержании ведомственных жилых домов, общежитий, инженерных сетей и сооружений»;

31) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 N 1098
«Об администрациях районов Санкт‑Петербурга».

Ведущий специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) цели, задачи и формы жилищно-коммунальной политики в районе;

2) координирование работы управляющих организаций района;

3)основные концепции развития инженерно-энергетического комплекса района;

4) основы энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

5) готовность потребителей и ведомственных котельных к работе в осенне-зимний период;

6) объекты инженерной инфраструктуры;

7) ведение баз данных;

8) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) организация деятельности районной межведомственной комиссии по подготовке и проведению отопительного сезона;

2) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

3) формирование отчетов;

4) ведение делопроизводства;

5) разработка плана подготовки потребителей к отопительному сезону;

6) картографическое моделирование на основе электронной модели системы теплоснабжения АСУ ЕДС;

7) применения на практике положений законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, законодательства Российской Федерации и правовых актов администрации;

8) составления унифицированных форм организационно-распорядительной и специальных систем документации;

9) ведения учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях;

10) составления отчетности и проведения анализа документов в порученной сфере;

11) эффективного планирования служебной деятельности;

12) подготовки проектов нормативных правовых актов;

13) анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

14) эффективного сотрудничества с коллегами;

15) использования опыта и мнения коллег;

16) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

17) делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;

18) систематического повышения профессиональных знаний;

19) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

20) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

21) работы в операционной системе; управления электронной почтой;

22) работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;

23) подготовки презентаций;

24) использования графических объектов в электронных документах;

25) работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

26) работы с системами межведомственного взаимодействия;

27) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

28) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

29) адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) функция координации деятельности исполнителей коммунальных услуг и ресурсоснабжающих организаций;

2) оказание консультативной помощи собственникам помещений в многоквартирных домах, находящихся в управлении жилищно-строительных и жилищных кооперативов, товариществ собственников жилья и управляющих организаций;

3) координация деятельности ведомственных теплоисточников при подготовке к отопительному сезону;

4) устройство и правила эксплуатации тепловых установок и инженерных сетей;

5) понятие процедуры рассмотрения обращений граждан, организаций;

6) понятие эффективного планирования служебного времени;

7) понятие делопроизводства;

8) информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации;

9) знание норм делового общения и ведения конструктивного диалога;

10) знание правил охраны труда и противопожарной безопасности;

11) знание порядка работы со служебной информацией.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) оформление паспортов и актов готовности на ведомственные источники теплоснабжения;

2) подготовки аналитических, информационных и других материалов;

3) проведения консультаций в рамках полномочий отдела;

4) работать в автоматизированной информационной системе «ТОРИС»;

5) работать в операционной системе;

6) управлять электронной почтой;

7) работать в текстовом редакторе;

8) работать с электронными таблицами;

9) готовить презентации;

10) использовать графические объекты в электронных документах;

11) проведение анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей
и потребностей;

12) осуществление обработки и анализ оперативной информации по состоянию инженерного обеспечения районного хозяйства;

13) получение и регистрация входящих и исходящих документов;

14) контроль за сроками исполнения документов;

15) тиражирование документов и материалов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня
со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00,
по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 340.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04.05.2018.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-85-34, факс 576-84-21, электронная почта hohlova@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации В.В. Сапожников

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 467 Колпинского района Санкт‑Петербурга, расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, Колпино, бульвар Трудящихся, д. 9, литер А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее педагогическое образование, высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196655, Санкт‑Петербург, г. Колпино, бульвар Победы, д. 1, кабинет 213 (тел. 573-92-64).

Контактное лицо: Возмителенко Светлана Александровна, главный специалист отдела образования администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 2 апреля 2018 года, окончание – в 18 ч. 00 мин. 24 апреля 2018 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

документ, подтверждающий соответствие должности «руководитель»;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения.

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также статьями 56, 53 Закона РФ “Об образовании”; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Колпинского района Санкт‑Петербурга.

Конкурс состоится 26 апреля 2018 года в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, бульвар Победы, д. 1, каб. 248.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 26 апреля 2018 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения центра образования № 170 Колпинского района Санкт‑Петербурга, расположенного по адресу: Санкт‑Петербург, Колпино, пр. Ленина, д. 5, литера А

Контактное лицо: Возмителенко Светлана Александровна, главный специалист отдела образования администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10ч. 00 мин. 2 апреля 2018 года, окончание – в 18 ч. 00 мин. 24 апреля 2018 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

две фотографии размером 4 x 6 см;

документ, подтверждающий соответствие должности «руководитель»;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения.

Конкурс состоится 26 апреля 2018 года в 15 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, бульвар Победы, д. 1, каб. 248.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованные 26 марта 2018 года