Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 24 июля 2017 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции

Государственная административно-техническая инспекция в лице исполняющего обязанности начальника Государственной административно-технической инспекции Геращенко Алексея Владимировича, действующего на основании Положения о Государственной административно-технической инспекции, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 223, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника сектора по формированию адресных программ организационно-аналитического управления Государственной административно-технической инспекции;

главного специалиста – юрисконсульта нормативно-правового отдела Государственной административно-технической инспекции Государственной административно-технической инспекции;

главного специалиста отдела комплексного контроля Государственной административно-технической инспекции Государственной административно-технической инспекции;

главного специалиста отдела контроля южных районов Государственной административно-технической инспекции (3 должности).

Квалификационные требования к должности начальника сектора по формированию адресных программ организационно-аналитического управления Государственной административно-технической инспекции:

высшее образование из специальности (направлению подготовки) «Промышленное и гражданское строительство» или «Городское строительство и хозяйство», или «Проектирование зданий», или «Экспертиза и управление недвижимостью», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Механизация и автоматизация строительства», или «Мосты и транспортные тоннели», или «Автомобильные дороги и аэродромы», или «Архитектура», или «Дизайн архитектурной среды», или «Реставрация и реконструкция архитектурного наследия», или «Градостроительство», или «Юриспруденция», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Государственное и муниципальное управление», или «Антикризисное управление», или «Шахтное и подземное строительство», или «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», или «Теплоэнергетика», или «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий и учреждений», или «Электроснабжение», или «Реставрация», или «Землеустройство», или «Земельный кадастр», или «Городской кадастр», или «Градостроительный кадастр», или «Электроэнергетические системы и сети», или «Наземные транспортные системы», или «Прикладная информатика», или «Автоматизированные системы обработки информации и управления», или «Вычислительные машины, комплексы и сети», или «Информационные системы и технологии»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов в сфере строительства и благоустройства городских территорий по вопросам компетенции Инспекции, знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста – юрисконсульта нормативно-правового отдела Государственной административно-технической инспекции:

высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или «Судебная экспертиза», или «Правоохранительная деятельность»;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов и документов в сфере строительства и благоустройства городских территорий, приказов и распоряжений Инспекции, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела комплексного контроля Государственной административно-технической инспекции:

высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Промышленное и гражданское строительство» или «Городское строительство и хозяйство», или «Проектирование зданий», или «Экспертиза и управление недвижимостью», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Механизация и автоматизация строительства», или «Мосты и транспортные тоннели», «Автомобильные дороги и аэродромы», или «Архитектура», или «Дизайн архитектурной среды», или «Реставрация и реконструкция архитектурного наследия», или «Градостроительство», или «Юриспруденция», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Государственное и муниципальное управление», или «Антикризисное управление», или «Шахтное и подземное строительство», или «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», или «Теплоэнергетика», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий и учреждений», или или «Электроснабжение», или «Реставрация», или «Землеустройство», или «Земельный кадастр», или «Городской кадастр», или «Электроэнергетические системы и сети», или «Наземные транспортные системы», или «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов и документов в сфере строительства и благоустройства городских территорий, приказов и распоряжений Государственной административно-технической инспекции, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Государственной административно-технической инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: оперативного принятия и реализации решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичных выступлений; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Государственной административно-технической инспекции, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирование достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма; редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела контроля южных районов Государственной административно-технической инспекции (3 должности):

высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Мосты и транспортные тоннели», или «Автомобильные дороги и аэродромы», или «Юриспруденция», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Государственное и муниципальное управление», или «Антикризисное управление», или «Шахтное и подземное строительство», или «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», или «Электрические станции, сети и системы», или «Электроснабжение», или «Реставрация», или «Землеустройство», или «Земельный кадастр», или «Городской кадастр», или «Градостроительный кадастр», или «Электроэнергетические системы и сети», или «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», или «Наземные транспортные системы», или «Менеджмент», или «Менеджмент организации», или «Градостроительство» или по одной из специальностей направления подготовки «Строительство» или «Архитектура», или «Теплоэнергетика», или «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство» или «Экономика»;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к уровню профессиональных знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Государственной административно-технической инспекции, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Государственной административно-технической инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела контроля северных районов; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа я и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191014, Санкт‑Петербург, Литейный пр., д. 36, лит. А, каб. 401.

Предварительная дата проведения конкурсов – 30.08.2017

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-48-07

Электронная почта: kostina@gati.gov.spb.ru

Исполняющий обязанности Государственной-административно технической инспекции А.В.Геращенко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Шияна Валерия Васильевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика» или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стаж работы по специальности. направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих сферу деятельности Отдела обеспечения закупок и учета имущества, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 15-30 до 16-30 (вт., чт.) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 59. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 31.08.2017.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-08-28.

Адреса электронной почты: egorovans@gk.gov.spb.ru.

Председатель Жилищного комитета В.В. Шиян

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по образованию

Комитет по образованию, в лице исполняющего обязанности председателя Комитета по образованию Соляникова Юрия Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по образованию, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 225, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по образованию на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника сектора по вопросам государственной службы и кадров Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию;

заместителя начальника Отдела общего образования Комитета по образованию;

главного специалиста Отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию;

ведущего специалиста Отдела общего образования Комитета по образованию.

Квалификационные требования к должности начальника сектора по вопросам государственной службы и кадров Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию:

высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня); порядка работы со служебной документацией, правил подготовки и оформления документов, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения поставленных руководителем задач, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня), работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных по направлениям деятельности; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Отдела общего образования Комитета по образованию:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы «Образование и педагогические науки» или «Экономика и управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по образованию, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, процессу прохождения гражданской службы, основ проведения международных переговоров, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня); правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты и должностного регламента;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня); планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; создания нормальных деловых взаимоотношений в большом коллективе; постановки перед подчиненными достижимых задач.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию:

высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы «Образование и педагогические науки» или «Экономика и управление»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня); порядка работы со служебной документацией, правил подготовки и оформления документов; английского языка;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы
в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения поставленных руководителем задач, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня). Работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных по направлениям деятельности; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами; свободное владение английским языком.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела общего образования Комитета по образованию:

высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы «Образование и педагогические науки»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня); порядка работы со служебной документацией, правил подготовки и оформления документов;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения поставленных руководителем задач, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня). Работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных по направлениям деятельности; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по образованию для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по образованию производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, пер. Антоненко д.8, каб. № 109.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 07.09.2017.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-18-14, 576-18-15.

Адрес электронной почты: makarov@kobr.gov.spb.ru, yaroshenko@kobr.gov.spb.ru.

Исполняющий обязанности председателя Комитета по образованию Ю.В. Соляников

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Красносельского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 54 Красносельского района Санкт‑Петербурга.

Основные характеристики и место нахождения учреждения:

а) школа-новостройка проектной мощностью 825 обучающихся, 33 класса.

б) предмет деятельности учреждения - реализация следующих образовательных программ:

общеобразовательная программа начального общего образования (1-4 классы);

общеобразовательная программа основного общего образования (5-9 классы);

общеобразовательная программа среднего (полного) общего образования (10-11 классы).

в) учреждение расположено по адресу: 198332, Санкт‑Петербург, ул. Маршала Казакова, д. 60, корп. 2.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности общеобразовательного учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет, или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт‑Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 323.

Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт‑Петербурга, тел. 576-13-33.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 час. 30 мин. 24.07.2017, окончание - в 17 час. 30 мин. 23.08.2017.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см;

автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

Основные условия трудового договора:

с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет;

порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт‑Петербурге;

трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;

нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

Конкурс состоится 25.08.2017 в 15 час. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 25.08.2017, о чем участникам конкурса будет направлено сообщение в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 24 июля 2017 года