Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 23 января 2017 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга

Государственная жилищная инспекция Санкт‑Петербурга в лице начальника Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга-главного государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Зябко Владимира Михайловича, действующего на основании Положения о Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.11.2004 № 1849, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста – государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела плановых проверок и технической экспертизы.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста – государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела плановых проверок и технической экспертизы: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство» или «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; с копировально-множительной техникой; со средствами телефонной и сотовой связи; с цифровыми фотоаппаратами и цифровыми фотографиями.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональны и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 195112, Санкт‑Петербург, Малоохтинский проспект, д.68 каб. 239.

Предполагаемая дата проведения конкурса 02.03.2017

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-07-90, 576-07-06

Адрес электронной почты: gzhi@gov.spb.ru

Начальник Государственной жилищной
инспекции Санкт‑Петербурга-
главный государственный жилищный инспектор Санкт‑Петербурга В.М.Зябко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга

Государственная жилищная инспекция Санкт‑Петербурга в лице начальника Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга-главного государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Зябко Владимира Михайловича, действующего на основании Положения о Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.11.2004 № 1849, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров;
главный специалист – государственный жилищный инспектор Санкт‑Петербурга Отдела лицензирования;
главный специалист – государственный жилищный инспектор Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов (5 должностей);
ведущий специалист – государственный жилищный инспектор Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов (5 должностей);
ведущий специалист – государственный жилищный инспектор Санкт‑Петербурга Отдела лицензирования;
ведущий специалист сектора писем и контроля исполнения обращений граждан Отдела контроля исполнения, работы с обращениями граждан и служебной корреспонденции;
ведущий специалист – государственный жилищный инспектор Санкт‑Петербурга Отдела плановых проверок и технической экспертизы.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими охраняемую федеральным законом тайну; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела по вопросам государственной службы и кадров Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга (далее – Отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; с копировально-множительной техникой; со средствами телефонной и сотовой связи; с цифровыми фотоаппаратами и цифровыми фотографиями.

Квалификационные требования к должности гражданской службы главного специалиста - государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела лицензирования: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство», или «Юриспруденция» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа
и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; ; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; с копировально-множительной техникой; со средствами телефонной и сотовой связи.

Квалификационные требования к должности главного специалиста - государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство» или «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга, организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; с копировально-множительной техникой; со средствами телефонной и сотовой связи; с цифровыми фотоаппаратами и цифровыми фотографиями.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста - государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела контроля и надзора районов Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство» или «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений;

Квалификационные требования к должности гражданской службы ведущего специалиста – государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела лицензирования: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство», или «Юриспруденция» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа
и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; с копировально-множительной техникой; со средствами телефонной и сотовой связи.

Квалификационные требования к должности ведущий специалист сектора писем и контроля исполнения обращений граждан Отдела контроля исполнения, работы с обращениями граждан и служебной корреспонденции Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство» или по специальности «Профессиональное обучение» (по отраслям) по одной из специальностей вышеуказанных направлений подготовки, или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений.

стажу государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности сектора писем и контроля исполнения Отдела контроля исполнения, работы с обращениями граждан и служебной корреспонденции (далее – сектор) и Отдела контроля исполнения, работы с обращениями граждан и служебной корреспонденции Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга (далее – Отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером (персональный компьютер, ноутбук, планшетный компьютер) и его периферийными устройствами и программными средствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; с веб-браузером; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; с копировально-множительной техникой; со средствами телефонной и сотовой связи.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста – государственного жилищного инспектора Санкт‑Петербурга Отдела плановых проверок и технической экспертизы: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Металлургия, машиностроение и материалообработка», или «Авиационная и ракетно-космическая техника», или «Морская техника», или «Транспортные средства», или «Приборостроение и оптотехника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Автоматика и управление», или «Архитектура и строительство» или «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов», или «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых» или по одной из военных специальностей вышеуказанных направлений;

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурса включается в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 195112, Санкт‑Петербург, Малоохтинский пр., д.68, каб. 241.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 02.03.2017

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-07-90, 576-07-06

Адрес электронной почты: gzhi@gov.spb.ru

Начальник Государственной
жилищной инспекции Санкт‑Петербурга-
главный государственный жилищный
инспектор Санкт‑Петербурга В.М.Зябко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Абдулиной Ренаты Юрьевны, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике

и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию
с общественными организациями на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- начальника Отдела социальных программ и взаимодействия
с общественными объединениями Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями;

- главного специалиста Отдела социальных программ и взаимодействия
с общественными объединениями Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями;

- начальника Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

- главного специалиста Отдела по поддержке молодежных инициатив
и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета
по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

- начальника Сектора закупок Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями;

- главного специалиста Сектора закупок Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела социальных программ и взаимодействия с общественными объединениями Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей (направлению подготовки) «Юриспруденция», или «Социальная работа», или «Социально-экономическое образование», или «Социально-культурная деятельность», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатор
Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности начальника Отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела социальных программ и взаимодействия с общественными объединениями Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», или «Психология», или «Связи с общественностью», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора
Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главного специалиста; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела социальных программ и взаимодействия с общественными объединениями; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности
в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей (направлению подготовки) «Юриспруденция», или «Связи с общественностью», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности начальника Отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главного специалиста; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности начальника Сектора закупок Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы
по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой
и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Сектора закупок Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или «Автоматика и управление»; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу:190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 2 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, отдел правового обеспечения, кадров и государственной службы, каб. 18.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 3 марта 2017 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: korovkina@kpmp.gov.spb.ru

Председатель Комитета Р.Ю.Абдулина

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации в лице председателя Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации Серезлеева Сергея Григорьевича, действующего на основании Положения о Комитете по печати и взаимодействию со средствами массовой информации, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 02.12.2003 № 44, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

- начальник юридического отдела Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации;

- главный специалист юридического отдела Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации (две должности);

- ведущий специалист юридического отдела Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации;

- начальник отдела распространения печатной продукции, издательской и выставочной деятельности Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации;

- ведущий специалист отдела распространения печатной продукции, издательской и выставочной деятельности Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации (четыре должности);

- начальник отдела городской рекламы и информации Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации;

- ведущий специалист отдела городской рекламы и информации Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации.

Квалификационные требования к должности начальника юридического отдела Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; работы в сфере, соответствующей сфере деятельности отдела, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и эффективного планирования служебной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; прогнозирования последствий принимаемых решений; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; ведения деловых переговоров; учета мнения коллег и подчиненных; публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; ответственности по отношению к людям; согласно базового уровня квалификационных требований к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с перечнем, рекомендуемым Правительственной комиссией по внедрению информационных технологий в деятельность исполнительных органов и органов местного самоуправления; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста юридического отдела Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональных знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; согласно базового уровня квалификационных требований к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с перечнем, рекомендуемым Правительственной комиссией по внедрению информационных технологий в деятельность исполнительных органов и органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей сфере деятельности отдела, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; прогнозирования последствий принимаемых решений; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; ведения деловых переговоров; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; согласно базового уровня квалификационных требований к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с перечнем, рекомендуемым Правительственной комиссией по внедрению информационных технологий в деятельность исполнительных органов и органов местного самоуправления; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста юридического отдела Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к должности начальника отдела распространения печатной продукции, издательской и выставочной деятельности Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Книгораспространение»; «Книжное дело»; «Издательское дело и редактирование»; «Журналистика»;

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела распространения печатной продукции, издательской и выставочной деятельности Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Книгораспространение», «Книжное дело», «Издательское дело и редактирование», «Юриспруденция»;

Квалификационные требования к должности начальника отдела городской рекламы и информации Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела городской рекламы и информации Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Реклама», «Связи с общественностью», «Филология», «Юриспруденция»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу и предпраздничные дни с 10.00 до 16.00 по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный (Центральный вход), Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 02.03.2017.

Конкурсы проводятся методом индивидуального собеседования и тестирования.

Телефон для справок:

576-79-80 Юлиана Юрьевна;

(576-42-37) Александр Николаевич.

Факс: 576-62-61.

Адрес электронной почты: makarenkova@kpress.gov.spb.ru

(tsukur@kpress.gov.spb.ru).

Электронный адрес сайта: www.gov.spb.ru.

Председатель Комитета по печати и
и взаимодействию со средствами
массовой информации С.Г. Серезлеев

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсах
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Мейксина Максима Семеновича, действующего на основании Положения о Комитете по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1043, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела развития высокотехнологичных отраслей промышленности Управления развития высокотехнологичных отраслей промышленности и инновационной политики Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга;

начальника отдела инновационной политики Управления развития высокотехнологичных отраслей промышленности и инновационной политики Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела развития высокотехнологичных отраслей промышленности Управления развития высокотехнологичных отраслей промышленности и инновационной политики Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности начальника отдела инновационной политики Управления развития высокотехнологичных отраслей промышленности и инновационной политики Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 15.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, по адресу:190000, Санкт‑Петербург, Вознесенский проспект, дом 16, каб. 214, Отдел государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 1 марта 2017 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-09-17, (812) 570-35-32.

Адрес электронной почты: е.tazhetdinova@cppi.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cppi.gov.spb.ru

Председатель Комитета
по промышленной политике
и инновациям Санкт‑Петербурга М.С.Мейксин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Мейксина Максима Семеновича, действующего на основании Положения о Комитете по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1043, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела сопровождения проектов Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела развития инновационной инфраструктуры Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела развития промышленных территорий Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела сопровождения проектов Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по направлению подготовки «Строительство», или по специальности «Правоведение», «Юриспруденция»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

стаж гражданской службы – не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития инновационной инфраструктуры Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Правоведение», «Юриспруденция»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития промышленных территорий Управления развития территорий и сопровождения проектов Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга:

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 15.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, по адресу:190000, Санкт‑Петербург, Вознесенский проспект, дом 16, каб. 214, Отдел государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 1 марта 2017 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-09-17, (812) 570-35-32.

Адрес электронной почты: е.tazhetdinova@cppi.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cppi.gov.spb.ru

Председатель Комитета
по промышленной политике
и инновациям Санкт‑Петербурга М.С.Мейксин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга

Комитет по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Харлашкина Сергея Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2010 № 836, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- главного специалиста отдела организации дорожного движения Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста отдела организации дорожного движения Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела организации дорожного движения Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Организация и безопасность движения», «Мосты и транспортные тоннели», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Технология транспортных процессов»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; Положения о Комитете по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга; Регламента Правительства Санкт‑Петербурга; Регламента Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно‑коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно‑телекоммуникационными сетями, в том числе информационно‑телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела организации дорожного движения Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга:

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

–личное заявление;

–собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

–копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

–документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

–документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

–иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 9⁰⁰ до 18⁰⁰, в пятницу с 9⁰⁰ до 17⁰⁰ (с 13⁰⁰ до 13⁴⁸ перерыв на обед) по адресу: ул. Караванная, д. 9, литера А, Санкт‑Петербург, 191023, Комитет по развитию транспортной инфраструктуры Санкт‑Петербурга, отдел по вопросам государственной службы и кадров, каб. 508.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 01.03.2017.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: тел./факс. 8(812) 576‑12‑27, тел. 8(812) 576‑12‑66.

Адрес электронной почты: vahnina@krti.gov.spb.ru.

Председатель Комитета С.В. Харлашкин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее-Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления и организации отдыха и оздоровления воспитанников подведомственных учреждений Управления по опеке и попечительству Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;
ведущего специалиста Отдела документационного, материально-технического
и информационного обеспечения Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела
по взаимодействию с органами местного самоуправления и организации отдыха
и оздоровления воспитанников подведомственных учреждений Управления по опеке
и попечительству Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», или «Педагогика», или «Социальная работа»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела документационного, материально-технического и информационного обеспечения Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Социальная работа»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов
и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией
и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну(при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 02.03.2017.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок 576-24-30, 576-24-67.

Председатель Комитета
по социальной политике Санкт‑Петербурга А.Н.Ржаненков

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга

Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Ульяновой Елены Владимировны, действующего на основании Положения о Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела нормирования бюджетных расходов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга (2 должности);

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлению подготовки «Экономика и управление»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным умениям: умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; получения, накопления, анализа и интерпретации информации для принятия управленческих решений; анализа и прогнозирования макроэкономической ситуации; использования статистической информации.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлению подготовки «Экономика и управление»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным умениям: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; получения, накопления, анализа и интерпретации информации для принятия управленческих решений; анализа и прогнозирования макроэкономической ситуации; использования статистической информации.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела нормирования бюджетных расходов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга (2 должности): высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным умениям: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных проведения мониторинга цен на идентичные товары, работы и услуги; проведения экономического анализа и учета деятельности организации.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Вознесенский пр., д. 16, кабинет 227.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 01.03.2017.

Конкурсы проводятся методом тестирования, индивидуального задания, связанного с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на которую претендует кандидат, и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок (факс): 576-00-47, 576-11-69.

Адрес электронной почты: m.pedorich@cedipt.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cedipt.spb.ru

Председатель Комитета
по экономической политике
и стратегическому планированию
Санкт‑Петербурга Е.В.Ульянова

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах
на включение в кадровый резерв
Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга

Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Ульяновой Елены Владимировны, действующего на основании Положения о Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

заместителя начальника Управления – начальника отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела нормирования бюджетных расходов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела стратегического планирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела экспертизы государственных программ и внепрограммных расходов Управления программно-целевого планирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления – начальника отдела макроэкономических исследований и прогнозирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; основных принципов, методов и инструментов стратегического планирования; программно-целевого метода планирования; основ экономического анализа и мониторинга; экономико-математических методов анализа информации; методов прогнозирования; планирования и прогнозирования, как функции управления; методик расчета основных макроэкономических показателей; основ организации проектной деятельности; структуры экономики Санкт‑Петербурга и основных показателей социально-экономического развития Санкт‑Петербурга;

квалификационные требования к профессиональным умениям: умение руководить Управлением и отделом; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; получения, накопления, анализа и интерпретации информации для принятия управленческих решений; анализа и прогнозирования макроэкономической ситуации; использования статистической информации;

квалификационные требования к должности главного специалиста отдела нормирования бюджетных расходов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности основ ценообразования, в том числе «Сметное дело»; порядка разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; порядка отнесения затрат на себестоимость товаров, работ, услуг и их расчета;

квалификационные требования к профессиональным умениям: умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных проведения мониторинга цен на идентичные товары, работы и услуги; проведения экономического анализа и учета деятельности организации.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела стратегического планирования Управления стратегического планирования и прогнозирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным умениям: умение работать в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; получения, накопления, анализа и интерпретации информации для принятия управленческих решений; анализа и прогнозирования макроэкономической ситуации; использования статистической информации.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела экспертизы государственных программ и внепрограммных расходов Управления программно-целевого планирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; нормативных правовых актов Российской Федерации и Санкт‑Петербурга в сфере деятельности Управления программно-целевого планирования; правовых оснований бюджетного планирования; приоритетов социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; показателей социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; документов системы государственного планирования (на региональном, субрегиональном, отраслевом уровне); механизмов применения программно-целевого метода; методических подходов к разработке государственных программ как механизмов среднесрочного планирования; методологии оценки эффективности реализации программ, проектов, в том числе инвестиционных; методов проведения анализа программ, проектов, в том числе инвестиционных; методов подготовки финансово-экономических обоснований; норм Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; технологий по получению, обработке, анализу и предоставлению информации для принятия управленческих решений.

квалификационные требования к профессиональным умениям: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, реестрами, порталами государственных услуг; получения, накопления, систематизации и анализа информации для принятия управленческих решений; использования статистической информации.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Вознесенский пр., д. 16, каб. 227.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 01.03.2017.

Телефоны для справок (факс): 576-00-47, 576-11-69.

Адрес электронной почты: m.pedorich@cedipt.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cedipt.spb.ru

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Пониделко Василия Анатольевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 № 1078 объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга на должность ведущего специалиста сектора контроля и координации деятельности образовательных учреждений отдела образования.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора контроля и координации деятельности образовательных учреждений отдела образования:

высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 обед с 12.00 до 13.00 по адресу: 195009,
Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., 13/1, каб. № 80.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 2 марта 2017 года.

Конкурс проводится методами индивидуального собеседования и тестирования.

Телефоны для справок: 417-47-13.

Адрес электронной почты: n.y.sokolova@tukalin.gov.spb.ru.

Глава администрации
Калининского района Санкт‑Петербурга В.А. Пониделко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга

Администрация Петроградского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга Громова Ивана Александровича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга

от 26.08.2008 № 1078 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста – юрисконсульта жилищного отдела администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направления подготовки «Статистика», или по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», или по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами
и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы
с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста – юрисконсульта жилищного отдела администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы
с системами управления эксплуатацией.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы
с фотографией;

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Петроградского района
Санкт‑Петербурга. Включение кандидатов в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга производится с их согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданкой службы Санкт‑Петербурга в администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.30 ежедневно, кроме субботы, воскресенья и выходных праздничных дней, по адресу: 197101,
Санкт‑Петербург, Большая Монетная улица, дом 17-19, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 203.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 2 марта 2017 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-50-24, 576-50-25.

Адрес электронной почты: kadr@tupetr.gov.spb.ru.

Глава администрации
Петроградского района Санкт‑Петербурга И.А.Громов

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 23 января 2017 года