Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 11 января 2016 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в лице заместителя председателя Комитета Лахина Олега Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт–Петербурга:

секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 89, 97, 156, 198, 206.

Квалификационные требования к должности секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 89, 97, 156, 198, 206: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) «Юриспруденция», или «Документоведение и документационное обеспечение управления» или «Государственное и муниципальное управление»; без предъявления требований к стажу;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря суда; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному обеспечению деятельности мирового судьи Санкт‑Петербурга, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления о его приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 330.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 19.02.2016.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-48-75

Адрес электронной почты: bekeneva@zakon.gov.spb.ru

Заместитель председателя Комитета О.В. Лахин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в лице заместителя председателя Комитета Лахина Олега Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 19, 24, 53, 160, 175;

секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 116, 142, 175.

Квалификационные требования к должности секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 19, 24, 53, 160, 175: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; без предъявления требований к стажу;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность судов общей юрисдикции, Инструкции по судебному делопроизводству у мировых судей Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности применительно к исполнению должностных обязанностей по должности секретаря судебного заседания; процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; порядка судебного делопроизводства, работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

Квалификационные требования к должности секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт‑Петербурга судебных участков №№ 116, 142, 175: высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) «Юриспруденция», или «Документоведение и документационное обеспечение управления» или «Государственное и муниципальное управление»; без предъявления требований к стажу;

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьёй 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга старшей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-ой подъезд, ком. 330.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 19.02.2016

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-48-75

Адрес электронной почты: bekeneva@zakon.gov.spb.ru

Заместитель председателя Комитета О.В. Лахин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по строительству

Комитет по строительству в лице председателя Комитета Демиденко Михаила Васильевича, действующего на основании Положения о Комитете по строительству, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 650, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела мониторинга и стандартизации Управления перспективного развития Комитета по строительству.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела мониторинга и стандартизации Управления перспективного развития Комитета по строительству: высшее образование по одной из специальностей направлений подготовки «Строительство», или «Экономика», или «Юриспруденция», или «Менеджмент», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по строительству, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по строительству, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела мониторинга и стандартизации Управления перспективного развития Комитета по строительству; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по строительству. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по строительству производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, наб. реки Мойки, дом 76, Комитет по строительству, комната 212.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.02.2016.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-36-00, 576-30-43; факс: 576-32-98.

Адреса электронной почты: lavrenteva@kstr.gov.spb.ru.

Председатель Комитета по строительству М.В.Демиденко

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;
ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направления подготовки «Социальная работа», или «Социология», или «Экономика», или по специальности «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов
и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направленгия подготовки «Экономика», или по специальности «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Социальные науки»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну(при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявлении об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ежедневно с 09.00 до 13.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, пер. Антоненко 6, (каб. 308).

Предполагаемая дата проведения конкурса 16.02.2016.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок 576-24-30, 576-24-67.

Председатель Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга А.Н.Ржаненков

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее - Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей направления подготовки «Экономика», или по специальности «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление» или по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Социальные науки»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма
№ 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня
со дня размещения объявлении об их приеме на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ежедневно
с 09.00 до 13.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, пер. Антоненко 6, (каб. 308).

Предполагаемая дата проведения конкурса 16.02.2016.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок 576-24-30, 576-24-67.

Председатель Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга А.Н.Ржаненков

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
Комитета финансов Санкт‑Петербурга

Комитет финансов Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Корабельникова Алексея Алексеевича, действующего на основании Положения о Комитете финансов Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2004 № 721, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета финансов Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

– начальника Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Курортному району Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– заместителя начальника Управления казначейства Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– заместителя начальника Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– заместителя начальника Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Калининскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– заместителя начальника Управления – начальника бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Пушкинскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника отдела методологии бухгалтерского учета и консолидированной отчетности Управления учета и отчетности – главной бухгалтерии Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника отдела анализа и планирования Управления казначейства Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника отдела исполнения бюджета Управления казначейства Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника отдела системно-технического обеспечения Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника отдела развития информационных систем Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Выборгскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Московскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника сектора сервисного обслуживания Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника сектора сводного планирования связи и информатики Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника сектора финансирования мер социальной поддержки граждан отдела финансирования жилищного хозяйства Управления финансирования жилищно-коммунального хозяйства Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника сектора отчетности муниципальных образований Санкт‑Петербурга отдела методологии бухгалтерского учета и консолидированной отчетности Управления учета и отчетности – главной бухгалтерии Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника сектора исполнения бюджета бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Приморскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

– начальника сектора исполнения бюджета бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Пушкинскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Курортному району Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета финансов Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях; работы с персональными компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, управления и использования электронной почты; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных, обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления казначейства Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета финансов Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Информатика и вычислительная техника», стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета финансов, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Калининскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее профессиональное образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета финансов, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности заместителя начальника Управления – начальника бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Пушкинскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета финансов, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий и в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к должности начальника отдела методологии бухгалтерского учета и консолидированной отчетности Управления учета и отчетности – главной бухгалтерии Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета финансов Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); программного обеспечения; автоматизированных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти их основных задач и функций; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника отдела анализа и планирования Управления казначейства Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника отдела исполнения бюджета Управления казначейства Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника отдела системно-технического обеспечения Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Информатика и вычислительная техника», или «Электронная техника, радиотехника и связь», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника отдела развития информационных систем Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Информатика и вычислительная техника», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Выборгскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Московскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника сектора сервисного обслуживания Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Информатика и вычислительная техника», «Электронная техника, радиотехника и связь», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника сектора сводного планирования связи и информатики Управления автоматизации и информатизации Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Информатика и вычислительная техника», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника сектора финансирования мер социальной поддержки граждан отдела финансирования жилищного хозяйства Управления финансирования жилищно-коммунального хозяйства Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника сектора отчетности муниципальных образований Санкт‑Петербурга отдела методологии бухгалтерского учета и консолидированной отчетности Управления учета и отчетности – главной бухгалтерии Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника сектора исполнения бюджета бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Приморскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к должности начальника сектора исполнения бюджета бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт‑Петербурга по Пушкинскому району Комитета финансов Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета финансов Санкт‑Петербурга, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с компьютерами и периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, использования и управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; обеспечения информационной безопасности.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета финансов Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 17.00, в пятницу с 09.00 до 16.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Вознесенский пр., д. 16, каб. 112.

Предварительная дата проведения конкурсов– 17 февраля 2016 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 570-63-79; 570-35-92; 570-38-90; 570-37-00.

Электронная почта: kadry@kfin.gov.spb.ru.

Председатель Комитета финансов Санкт‑Петербурга А.А. Корабельников

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрациях районов Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 №1078, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- заместителя начальника отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста отдела потребительского рынка администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», или «Социальные науки», или по одной из специальностей направления подготовки «Менеджмент»;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации района, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации района применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией и информацией; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела потребительского рынка администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки в организации и обеспечении реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д.46, каб.339.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 19.02.2016.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-84-22, факс 576-84-21, электронная почта okadr@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации В.В.Омельницкий

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга
Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 №1078, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- начальника сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- главного специалиста сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», или «Социальные науки» или по одной из специальностей направления подготовки «Менеджмент»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия со структурными подразделениями администрации, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга:

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга:

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д.46, каб.339.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 19.02.2016.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-84-22, факс 576-84-21, электронная почта okadr@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации В.В.Омельницкий

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 11 января 2016 года