Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 27 июля 2015 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в лице председателя Комитета Богданова Леонида Павловича, действующего на основании Положения о Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23 января 2008 года № 46, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности:

главного специалиста – юрисконсульта Юридического отдела Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности;

ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Квалификационные требования к должности главного специалиста - юрисконсульта Юридического отдела Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности: высшее образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главного специалиста-юрисконсульта; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Юридического отдела Комитета; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности: высшее образование по специальности «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Управление персоналом», или «Экономика труда», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела по вопросам государственной службы и кадров; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, 6-й подъезд, ком. 301.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 9 сентября 2015 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок:576-64-28, 576-64-43, 576-64-49.

Адрес электронной почты: vasjukova@zakon.gov.spb.ru.

Председатель Комитета Л. П. Богданов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Комитета по градостроительству и архитектуре

Комитет по градостроительству и архитектуре в лице председателя Комитета – главного архитектора Санкт‑Петербурга Григорьева Владимира Анатольевича, действующего на основании Положения о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга № 1679 от 19.10.2004, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре на должность первого заместителя председателя Комитета по градостроительству и архитектуре.

Квалификационные требования к должности: высшее образование по специальности «Градостроительство», или «Архитектура», или «Промышленное и гражданское строительство»;

стаж государственной гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по градостроительству и архитектуре (далее – Комитет), иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности первого заместителя председателя Комитета; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурными подразделениями; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти; органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга высшей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре проводится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191011, Санкт‑Петербург, пл. Ломоносова, дом 2, каб. 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 3 сентября 2015 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 242-31-15, 242-31-47.

Адреса электронной почты: t_sholomon@kga.gov.spb.ru, a.semishina@kga.gov.spb.ru

Председатель Комитета – главный архитектор Санкт‑Петербурга В. А. Григорьев

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга

Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Лудиновой Юлии Вячеславовны, действующего на основании Положения о Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2015 № 98, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Курортного районного отдела Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

начальника Невского районного отдела Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Курортного районного отдела Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей направлений подготовки «Геодезия» или «Землеустройство и кадастры», или «Менеджмент», или по специальности «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к должности начальника Невского районного отдела Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 12:30 до 13:30) по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный проезд, д. 1, лит. Б, Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга, Управление государственной службы, кадров и документооборота, каб. 203.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14.09.2015.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-49-40, 576-74-56 (для оформления пропуска необходимо предварительно позвонить по указанному телефону).

Адрес электронной почты: Belyakova@commim.spb.ru.

Председатель Комитета Ю. В. Лудинова

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
Комитета по межнациональным отношениям
и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге

Комитет по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге в лице председателя Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге, действующего на основании положения о Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2013 № 1008, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста – пресс-секретаря Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге.

Квалификационные требования к должности главного специалиста – пресс-секретаря Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Журналистика» или «Связи с общественностью»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности и систем информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения уровня профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 190031, Санкт‑Петербург, Московский проспект, 10/12, лит. А, каб. 405.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.09.2015.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-28-57, 576-28-52.

Адреса электронной почты: kolomova@kmormp.gov.spb.ru; danilova@kmormp.gov.spb.ru.

Председатель Комитета О. И. Махно

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее-Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга:

начальника отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела по вопросам предоставления услуг стационарного обслуживания Управления по координации деятельности подведомственных учреждений Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности «Социальная работа», или «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или по направлению подготовки «Экономика»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по вопросам предоставления услуг стационарного обслуживания Управления по координации деятельности подведомственных учреждений Комитета по социальной политики Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности «Социальная работа», или «Лечебное дело», или «Государственное и муниципальное управление»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну(при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявлении об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ежедневно с 09.00 до 13.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, пер. Антоненко 6, каб.: 308, 307.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 04.09.2015.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок 576-24-30, 576-24-67.

Председатель Комитета А. Н. Ржаненков

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
администрации Приморского района Санкт‑Петербурга

Администрация Приморского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Приморского района Санкт‑Петербурга Цеда Николая Григорьевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 № 1078, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника общего отдела администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

начальника сектора дежурной службы администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

начальника отдела образования администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела строительства администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста жилищного отдела администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела информатизации и связи администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела землепользования администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

Квалификационные требования к должности начальника общего отдела администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направлений подготовки «Документоведение и документационное обеспечение управления» или «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правили и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; пользования информационно-коммуникационных технологий: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с системами управления проектами работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами с организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системой информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к должности начальника сектора дежурной службы администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненных групп специальностей и направлений подготовки: «Физико-математические науки», Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление», «Информационная безопасность», «Электронная техника, радиотехника и связь», «Автоматика и управление», «Информатика и вычислительная техника», «Архитектура и строительство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды» или по одной из военных специальностей;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правили и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с системами управления проектами работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами с организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системой информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к должности начальника отдела образования администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей направлений подготовки «Образование и педагогика» или по специальности «Менеджмент организации»;

стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правили и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направлений подготовки «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска): государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительской дисциплин; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями администрации, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использование опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентации; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами с организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системой информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела строительства администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направлений подготовки «Юриспруденция» или «Строительство»;

стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

Квалификационные требования к должности главного специалиста жилищного отдела администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направлений подготовки «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска): государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела информатизации и связи администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» или «Автоматика и управление», или «Электронная техника, радиотехника и связь», или «Информационная безопасности»;

стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска): государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела землепользования администрации Приморского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направления подготовки «Юриспруденция» или по специальности «Государственное и муниципальное управление», или по одной из специальностей направлений подготовки «Землеустройство и кадастры» или «Строительство»;

стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска): государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 197374, Санкт‑Петербург, ул. Савушкина, 83, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 316.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 04.09.2015.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-82-04, 576-82-03.

Адрес электронной почты: burba@turprim.gov.spb.ru.

Глава администрации Н. Г. Цед

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрациях районов Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 №1078, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника отдела культуры администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела культуры администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», или «Культура и искусство», или «Образование и педагогика», или по одной из специальностей направления подготовки «Менеджмент»;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации района, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации района применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией и информацией; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 339.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.09.2015.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-84-21, факс 576-84-21.

Электронная почта: okadr@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации В. В. Омельницкий

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 №1078, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора информации отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника сектора информации отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей направления подготовки «Журналистика»;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки в организации и обеспечении реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 339.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.09.2015.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-84-22, факс 576-84-21.

Электронная почта: okadr@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации В.В.Омельницкий

Сообщение о проведении конкурсов

Администрация Выборгского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга Гарнеца Валерия Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 № 1078 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на замещение должностей руководителей государственных учреждений:

- директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 120 Выборгского района Санкт‑Петербурга, расположенного по адресу: 194295, Санкт‑Петербург, пр. Художников, дом 24, корпус 2;

- директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 534 с углубленным изучением английского языка имени Героя России Тимура Сиразетдинова Выборгского района Санкт‑Петербурга, расположенного по адресу: 194223, Санкт‑Петербург, Светлановский пр., д. 31, лит. А

В конкурсах могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Прием документов осуществляется по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, улица Новороссийская, дом 18.

Контактное лицо: Образцова Ольга Олеговна, главный специалист отдела образования администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга, тел. 576-52-93, 8(921)993 - 97 - 92 .

Прием документов от претендентов производится в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления с понедельника по пятницу с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 х 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессах трудовой деятельности и иные сведения;

-копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, учебного звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения (при их наличии);

- в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения;

- решение аттестационной комиссии о соответствии должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Кандидат вправе представить другие документы, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителем образовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также Законом РФ «Об образовании».

Конкурс состоится 28 августа 2015 года в 10.00 в помещении администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга по адресу: Санкт‑Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 86, каб. 303

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурсов будут подведены 28 августа 2015 года, о чем участники конкурсов будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

Глава администрации В. Н. Гарнец

Сообщение о проведении конкурса

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназии № 441 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее - общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192289, Санкт‑Петербург, ул. Олеко Дундича, д. 37, корп. 2.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель»

Прием документов осуществляется по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, ул. Турку, д. 20, корп. 2, кабинет 205.

Контактное лицо: Азова Наталья Николаевна, главный специалист отдела образования администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 27 июля 2015 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 14 августа 2015 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения.

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также статьями 56, 53 Закона РФ “Об образовании”; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Конкурс состоится 21 августа 2015 года в 15 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, Турку ул., д. 20, корп. 2, 3-й этаж, большой конференц-зал.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Итоги конкурса будут подведены 21 августа 2015 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Глава администрации В. В. Омельницкий

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 27 июля 2015 года