Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей, опубликованных 29 июня 2015 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Государственной административно-технической инспекции

Государственная административно-техническая инспекция в лице начальника инспекции Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Государственной административно-технической инспекции, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 223, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела контроля северных районов Государственной административно-технической инспекции.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела контроля северных районов Государственной административно-технической инспекции: высшее образование по специальности (направлению подготовки): «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Проектирование зданий», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств и вентиляции», «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», «Водоснабжение и водоотведение», «Механизация и автоматизация строительства», «Мосты и транспортные тоннели», «Строительство мостов», «Строительство тоннелей и метрополитенов», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов», «Строительство и эксплуатация городских путей сообщения», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Антикризисное управление», «Шахтное и подземное строительство», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Электрические станции», «Электроснабжение», «Реставрация», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Электроэнергетические системы и сети», либо по одной из специальностей направления подготовки «Архитектура» или «Градостроительство», или «Теплоэнергетика», или «Наземные транспортные системы», или «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство»; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов и документов в сфере строительства и благоустройства городских территорий, приказов и распоряжений Инспекции, иных нормативно-правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Инспекции, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: взаимодействия с органами власти, органами местного самоуправления, иными органами; нормотворческой деятельности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям;  владения делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; работы с  электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции.

Включение кандидата в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191014, Санкт‑Петербург, Литейный пр., д. 36, лит. А, каб. 401.

Предварительная дата проведения конкурсов – 04.08.2015.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 579-35-68.

Электронная почта: kostina@gov.spb.ru.

Начальник инспекции О. Ю. Зотов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
в администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Калининского района Санкт‑Петербурга Моторина Евгения Александровича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 № 1078 объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста сектора социальной поддержки семей, имеющих детей, отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора развития и социального обслуживания отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора социальной поддержки льготных категорий граждан отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора организации адресной социальной помощи отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора по делам инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора социальной защиты семьи и детства отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста сектора социальной поддержки льготных категорий граждан отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста организационно-правового сектора отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста сектора социальной поддержки семей, имеющих детей, отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора социальной поддержки семей, имеющих детей, отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы  или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; владение деловым письмом, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с компьютером и его периферийными устройства; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора развития и социального обслуживания отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление» или по одной из специальностей направления подготовки «Экономика»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы  или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора социальной поддержки льготных категорий граждан отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора организации адресной социальной помощи отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора по делам инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора социальной защиты семьи и детства отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора социальной поддержки льготных категорий граждан отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее  образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста организационно-правового сектора отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы  или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора социальной поддержки семей, имеющих детей, отдела социальной защиты населения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организация и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации Калининского района Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 18.00 обед с 12.00 до 13.00 по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., 13/1, каб. № 80.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 4 августа 2015 года.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-99-44, 417-47-13.

Адрес электронной почты: kutsenin@tukalin.gov.spb.ru.

Глава администрации Е. А. Моторин

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга

Администрация Петродворцового района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга Попова Дмитрия Александровича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.08.2008 № 1078 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга - начальника сектора инженерного обеспечения отдела районного хозяйства администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника сектора инженерного обеспечения отдела районного хозяйства администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», или «Промышленное и гражданское строительство», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, приказов и распоряжений администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

 квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 личное заявление;

 собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

 копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

 В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

 Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Петродворцового района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 198510, Санкт‑Петербург, г. Петергоф, Калининская ул., д. 7, каб. 223, отдел по вопросам государственной службы и кадров.

 Предполагаемая дата проведения конкурса – 04.08.2015.

 Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

 Телефон для справок: 576-95-77.

 Адрес электронной почты: avt@tuptrdv.gov.spb.ru.

Глава администрации Д. А .Попов