Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Кировского района Санкт‑Петербурга

Администрация Кировского района Санкт‑Петербурга, в лице главы администрации Кировского района Санкт‑Петербурга Иванова Сергея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

 

главного специалиста отдела экономического развития и инвестиций администрации Кировского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста сектора молодежной политики администрации Кировского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста юридического отдела администрации Кировского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела строительства и землепользования администрации Кировского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела потребительского рынка администрации Кировского района Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела экономического развития и инвестиций администрации Кировского района Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

 

уровень профессионального образования:

 

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление» или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, специальностям, указанных в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки;

 

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

 

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания

• Бюджетного кодекса Российской Федерации;
• Гражданского кодекса Российской Федерации;
• Налогового кодекса Российской Федерации;
• Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
• Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
• приказа Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 04.06.2007 № 221-41 «О порядке проведения публичных слушаний по проекту бюджета Санкт‑Петербурга и годовому отчету об исполнении бюджета Санкт‑Петербурга»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
• Закона Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга на текущий финансовый год и на плановый период»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 26.06.2018 № 521 «О проекте закона Санкт‑Петербурга «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 13.06.2019 № 378 «О составлении проекта бюджета Санкт‑Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период и внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
• распоряжения Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 26.05.2016 № 44-р «О порядке формирования расчетов и обоснований расходов бюджета Санкт‑Петербурга»;
• распоряжения Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;
• распоряжения Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;
• распоряжения Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2007 № 22-р «О Порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга»;
• распоряжения Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 16.03.2017 № 21-р «Об утверждении типовых форм соглашений предоставлении из бюджета Санкт‑Петербурга субсидий государственным бюджетных и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга»;
• распоряжения Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга от 28.03.2014№ 28-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и реализации государственных программ Санкт‑Петербурга».

 

иные профессиональные знания включают:

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетные системы ведущих стран мира;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

понятие и виды бюджетной отчетности;

понятие и состав бюджетной классификации;

понятие и состав регистров бюджетного учета;

правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

теория государства и права, конституционного права, административного права, бюджетного и трудового права;

основы экономической теории;

долгосрочное планирование, оценка и прогнозирование финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

работу с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, работу с бюджетной отчетностью;

работу в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса – Электронном казначействе (АИСБП-ЭК) и других автоматизированных информационных системах, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти их основных задач и функций;

составление сводной бюджетной росписи бюджета Санкт‑Петербурга по Кировскому району Санкт‑Петербурга;

ведение статистико-аналитической базы по основным параметрам бюджетной системы, подготовку долгосрочных финансовых, макроэкономических и иных прогнозов.

 

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

разработку и реализацию основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий развития в установленной сфере деятельности;

подготовку методических рекомендаций, разъяснений и других материалов;

подготовку отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовку аналитических, информационных и других материалов;

обеспечение координации деятельности подведомственных организаций и предприятий;

подготовку ответов на обращения граждан и организаций;

организацию и проведение мониторинга в установленной сфере деятельности.

финансово-экономическое обеспечение текущей деятельности.

 

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

эффективное планирование, организацию деятельности работы отдела и контроля ее выполнения;

применение правил и норм делового общения;

умение работать с документами и материалами;

формирование, утверждение и обеспечение реализации программ и планов мероприятий в соответствии с задачами отдела, а также обеспечение контроля за их исполнением.

 

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста сектора молодежной политики администрации Кировского района Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Юриспруденция», «Психология», «Конфликтология», «Психология служебной деятельности», «Организация работы с молодежью», «Социология», «Социальная работа», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Политология», «Социально-культурная деятельность» или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, специальностям, указанных в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки;

 

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

 

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания

• Федерального закона от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
• Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
• Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
• Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федерального закона от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 29.03.2019 № 363 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 18.07.2016 № 453-87 «О патриотическом воспитании в Санкт‑Петербурге»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 04.06.2014 № 452 «О государственной программе в Санкт‑Петербурге «Создание условий для обеспечения общественного согласия в Санкт‑Петербурге»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
• распоряжения Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года».

 

иные профессиональные знания включают:

понятие «молодежь», «молодежная политика», «молодежное общественное объединение»;

цели, принципы и основные направления реализации молодежной политики;

правовую основу регулирования отношений в сфере молодежной политики;

инфраструктуру молодежной политики;

участие молодежи в реализации молодежной политики;

мониторинг реализации молодежной политики, формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;

формы и методы пропаганды здорового образа жизни.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

работу в сфере, соответствующей направлению деятельности сектора молодежной политики;

организацию и обеспечение реализации управленческих решений;

обеспечение выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности сектора;

исполнительскую дисциплину;

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

эффективное планирование служебной деятельности;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

 

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие основ государственного и муниципального управления;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

понятие норм профессиональной этики и служебного поведения;

понятие порядка работы со служебной информацией.

 

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовку аналитических, информационных и других материалов;

организацию и обеспечение реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

работу с системами управления государственными информационными ресурсами.

 

 

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста юридического отдела администрации Кировского района Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Судебная и прокурорская деятельность» или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, специальностям, указанных в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки;

 

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

 

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания

• Гражданского кодекса Российской Федерации (части первая, вторая, третья, четвертая);
• Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
• Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Бюджетного кодекса Российской Федерации;
• Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
• Федерального закона от 14.06.1994 № 5-ФЗ «О порядке опубликования и вступления
  в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания»;
• Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
• Федерального конституционного закона от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
• Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• Указа Президента Российской Федерации от 23.05.1996 № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;
• Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

 

иные профессиональные знания включают:

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере гражданского законодательства, жилищного законодательства;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере гражданского законодательства, жилищного законодательства;

юридическая техника;

понятие и признаки нормы права;

способы изложения норм права в нормативных правовых актах.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

работу со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант», «Кодекс» на профессиональном уровне;

проведение правовой экспертизы правовых актов, контрактов, договоров, соглашений;

подготовку проектов правовых актов, юридических заключений;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов.

 

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

порядок возбуждения и рассмотрения дел об административных правонарушениях;

понятие состава административного правонарушения;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

порядок ведения дел в судах различной инстанции.

 

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

рассмотрение дел об административных правонарушениях;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

ведение исковой и претензионной работы.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела строительства и землепользования администрации Кировского района Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

 

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

 

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

 

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания

• Градостроительного кодекса Российской Федерации;
• Земельного кодекса Российской Федерации;
• Федерального Закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 20.07.2006 № 400-61 «О порядке организации и проведения публичных слушаний при осуществлении градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;
• Закона Санкт‑Петербурга от 28.10.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 16.05.2006 № 560 «О комиссии по землепользованию и застройке Санкт‑Петербурга»;
• постановления Правительства от 21.05.2015 № 438 «Об утверждении положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке документации по планировке территории»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 656 «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке и принятии решений о предоставлении объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и проведения работ по приспособлению для современного использования»;
• постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 24.05.2021 № 314 «О создании Градостроительной комиссии Санкт‑Петербурга»;

 

иные профессиональные знания включают:

основные направления государственной политики в сфере строительства и землепользования;

понятие градостроительного проектирования;

понятие нормативно-технической и проектной документации;

порядок организации и проведения публичных слушаний при осуществлении градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге (по документам территориального планирования, градостроительного зонирования, проектам территории и проектам межевания территорий Санкт‑Петербурга, проекту решения о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства, проекту решения о предоставлении разрешения на отклонения от предельных параметров разрешенного строительства);

понятие объекта индивидуального жилищного строительства;

понятие планировки и межевания территории;

 

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

рассмотрение проектов нормативно правовых актов и других документов в сфере строительства и землепользования;

предоставление данных, рассмотрение и согласование документации по проектам планировки и межевания территории;

подготовку, выдачу документов на строительство индивидуального жилищного строительства;

 

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

порядок выявления бесхозяйного недвижимого имущества;

порядок предоставления государственных услуг;

 

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

рассмотрение запросов, уведомлений, жалоб;

подготовка аналитических, информационных и других материалов.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела потребительского рынка администрации Кировского района Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

 

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление" или по направлению подготовки (специальности) "Юриспруденция" или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

 

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

 

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания

• Гражданского кодекса Российской Федерации;
• Закона Российской Федерации от 07.02.1992 №2300-1 «О защите прав потребителей»;
• Федерального закона от 28.12.2009 №381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;
• Федерального закона от 30.12.2006 №271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;
• Федерального закона от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 15.08.1997 № 1036 «Об утверждении Правил оказания услуг общественного питания»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 55 «Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 328 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности».

 

иные профессиональные знания включают:

понятие устройства и принципов работы системы регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;

устройство, структуру, специфику потребительского рынка и общественного питания;

практику применения законодательства в области регулирования потребительского рынка и общественного питания, включая правовое обеспечение образования хозяйствующих субъектов.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

работу в информационных системах, входящих в Территориальную отраслевую региональную информационную систему «ТОРИС», Региональной геоинформационной системе Санкт‑Петербурга (РГИС).

 

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

порядок рассмотрения обращений граждан;

осуществление взаимодействия в рамках межведомственного электронного документооборота;

порядок согласования нестационарных торговых объектов.

 

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

подготовку аналитических, информационных и других материалов;

подготовку проектов ответов на обращения граждан.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанных вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

 

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата или кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Кировского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата или кандидатов в кадровый резерв администрации Кировского района Санкт‑Петербурга производится с их согласия.

 

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие», «Самооценка», «Тесты для самопроверки».

 

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пр. Стачек, д. 18, каб. 152.

 

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 30 января 2025 года.

 

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

 

Телефон для справок: 576-94-06.

 

Адрес электронной почты: ushenina@tukir.gov.spb.ru.