Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга

Администрация Василеостровского района Санкт‑Петербурга в лице временно исполняющего обязанности главы администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга Королевой Галины Евгеньевны, действующего на основании приказа администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга от 01.10.2024 № 971-кв, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист отдела здравоохранения администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела строительства и землепользования администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела здравоохранения администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Уровень профессионального образования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки:  «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Общественное здравоохранение», «Сестринское дело» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)         знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2)         знаниями основ:

а)         Конституции Российской Федерации;

б)         Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)         Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)         Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д)         Устава Санкт‑Петербурга;

е)         Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3)         знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
4. постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
5. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»;
6. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.06.2019 № 22-рп «Об утверждении Программы развития детского здравоохранения Санкт‑Петербурга, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям»;
7. иные нормативные правовые акты в пределах компетенции отдела.

Иные профессиональные знания включают:

1. цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения;
2. принципы государственной политики в сфере здравоохранения.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

работа в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Управление персоналом государственных органов Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
2. понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан;
3. порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки;
4. меры, принимаемые по результатам проверки.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. подготовку проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовку методических рекомендаций, разъяснений;
3. подготовку аналитических, информационных и других материалов;
4. проведение плановых и внеплановых проверок.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела строительства и землепользования администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Уровень профессионального образования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)         знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2)         знаниями основ:

а)         Конституции Российской Федерации;

б)         Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)         Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)         Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д)         Устава Санкт‑Петербурга;

е)         Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3)         знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1)         Градостроительный кодекс Российской Федерации;

2)         Земельный кодекс Российской Федерации;

3)         Жилищный кодекс Российской Федерации;

4)         Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5)         Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

6)         Закон Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга;

7)         Закон Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 № 400-61 «О порядке организации и проведения публичных слушаний и общественных обсуждений при осуществлении градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

8)         Закон Санкт‑Петербурга от 28.10.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

9)         Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

10)       постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.05.2015 № 438 «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке документации по планировке территории»;

11)       постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 656 «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке и принятии решений о предоставлении объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и проведения работ по приспособлению для современного использования»;

12)       постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2015 № 800 «О Порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении земельных участков для целей, не связанных со строительством»;

13)       постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга;

14)       постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт‑Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

15)       иные нормативные правовые акты в пределах компетенции отдела.

Иные профессиональные знания включают:

1. основные приоритеты, цели и задачи государственной политики в сфере градостроительства и архитектуры;
2. основы технического нормирования, технологии и организации строительства.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1)         работу в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Территориальная отраслевая региональная информационная система»;

2)         работу в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Региональная геоинформационная система»;

3)         работу в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга;

4)         анализ нормативно-технической базы в сфере строительства.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработку проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовку методических рекомендаций, разъяснений;
3. подготовку аналитических, информационных и других материалов;
4. организацию и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Уровень профессионального образования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)         знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2)         знаниями основ:

а)         Конституции Российской Федерации;

б)         Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)         Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)         Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д)         Устава Санкт‑Петербурга;

е)         Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3)         знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
4. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
5. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
6. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
7. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
8. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
9. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
10. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
11. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»;
12. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
13. Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
14. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;
15. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 02.03.2007 № 22-р «О Порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»;
16. иные нормативные правовые акты в пределах компетенции отдела бухгалтерского учета и отчетности.

Иные профессиональные знания включают:

1. бюджетное регулирование и его основные методы;
2. понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;
3. понятие и состав регистров бюджетного учета;
4. понятие устройства системы бюджетных платежей в Российской Федерации;
5. основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
6. структуру бюджетной системы Российской Федерации;
7. понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;
8. исполнение бюджета по доходам;
9. исполнение бюджета по расходам.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. работа в программном комплексе «1С» (далее – программа 1С);
2. организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. методы бюджетного планирования;
2. принципы бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;
2. проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13:00 до 13:45) по адресу: 199178, Санкт‑Петербург, Большой пр. В.О., д. 55, кабинет 81.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения тестирования – 05.12.2024.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 11.12.2024.

Телефон для справок: 8 (812) 576-93-19

Адрес электронной почты: kochina@voadm.gov.spb.ru

Временно исполняющий  

обязанности главы администрации  

Василеостровского района

 Санкт‑Петербурга                                                                                                         Г.Е.Королева