Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга

Администрация Петроградского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

1. главного специалиста-юрисконсульта юридического отдела администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

2. главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

3. главного специалиста сектора закупок администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

4. главного специалиста отдела экономического развития администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

5. главного специалиста отдела строительства и землепользования администрация Петроградского района Санкт‑Петербурга;

6. начальника сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела культуры администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга.

1. Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта юридического отдела администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист-юрисконсульт должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

высшее образование не ниже уровня бакалавриат;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 №1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Уголовный кодекс Российской Федерации; Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Федеральные конституционные законы; Федеральный закон от 21 июля 1997г. № 118-ФЗ «О судебных приставах»; Федеральный закон от 2 мая 2006г.. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

Иные профессиональные знания:

Порядок ведения дел в судах различной инстанции; принципы осуществления правосудия; государство и права человека: принципы правового положения личности; требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты; правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством.

Профессиональные умения включают:

Ведение исковой и претензионной работы; работу в автоматизированных информационных системах; анализ и оценку документов, поступающих в отдел; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; подготовку проектов нормативных правовых актов и служебных документов; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; работу с текстовыми редакторами, электронными таблицами и базами данных; управление электронной почтой; работа с Единой системой электронного документооборота и делопроизводства.

 Функциональные знания:

Понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностные обязанности:

Осуществляет представление в установленном порядке в судах и иных органах интересов Администрации, а по вопросам, входящим в компетенцию Администрации, также интересов Санкт‑Петербурга, Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга; осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений и государственных контрактов; политики по направлению деятельности отдела; принимает участие в организации, регулировании и контроле реализации принятых федеральных законов, иных нормативных правовых актов; готовит аналитические и информационные материалы и справки по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; готовит проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Санкт‑Петербурга, а также учреждений, организаций и граждан; участвует в разработке проектов договоров и соглашений Администрации; осуществляет правовое обеспечение деятельности Администрации в пределах компетенции юридического отдела; готовит юридические заключения по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела; по поручению начальника юридического отдела осуществляет подготовку документов для обращения с иском в суд; направляет в суд исковые заявления, заявления, административные исковые заявления, ходатайства, уточненные исковые заявления, возражения на административные исковые заявления, заявления о выдаче исполнительного листа, заявления об исправлении описки в решении суда, заявления о выдаче документов из архива суда; отзывы на исковые заявления в соответствии с определением арбитражных судов; апелляционные жалобы, кассационные жалобы; жалобы о пересмотре дел по вновь открывшимся обстоятельствам; получает решения, определения суда; готовит документы для возбуждения исполнительного производства в службе судебных приставов; готовит график судебных заседаний с участием Администрации на предстоящую рабочую неделю; проводит правовую экспертизу проектов контрактов, договоров и соглашений, заключаемых либо подготавливаемых Администрацией; по поручению начальника юридического отдела осуществляет подготовку заключений по правовым вопросам; осуществляет анализ судебной практики; оказывает работникам Администрации консультационную помощь по правовым вопросам, возникающим при решении задач исполнительного органа; информирует главу Администрации о внутренних документах, которые могут повлечь нарушение антимонопольного законодательства.

2. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция» или иную специальность (направление подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня бакалавриат;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Иные профессиональные знания:

Основные направления государственной политики в области трудового законодательства, в том числе ведомственного контроля и охраны труда; система управления и организации охраны труда; организация ведомственного контроля; основные требования охраны труда.

Профессиональные умения включают:

Мероприятия при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов; мероприятия в области охраны труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Функциональные знания:

Принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения.

Функциональные умения:

Проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); проведение плановых и внеплановых выездных проверок; формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Должностные обязанности:

Осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях; осуществлять подготовку проектов правовых актов, методических рекомендаций, служебных записок, памяток, писем по вопросам ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда, в соответствии с компетенцией отдела; вести государственную информационную систему Санкт‑Петербурга «Управление персоналом государственных органов Санкт‑Петербурга» по внесению данных о руководителях подведомственных учреждений; при реализации своих полномочий осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, должностными лицами и гражданами в установленной сфере деятельности.

3. Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора закупок администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Экономика и управление», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня бакалавриат;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»; Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. № 2604 «Об оценке заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, внесении изменений в пункт 4 постановления правительства российской федерации от 20 декабря 2021 г. № 2369 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов правительства российской федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2014 г.№ 963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов».

Иные профессиональные знания:

Понятие контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; порядок определение поставщика (подрядчика, исполнителя); понятие закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка); понятие участник закупки.

Профессиональные умения включают:

  Умение анализировать заявки, поступившие от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемые к ним документы, на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации; умение размещать в единой информационной системе извещения о закупках в форме конкурсов (открытый конкурс в электронной форме, совместный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс в электронной форме), аукционов в электронной форме (открытый аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, закрытый аукцион в электронной форме, совместный аукцион), запрос котировок в электронной форме; умение разрабатывать извещение и документацию для проведения закупок, и иную документацию в соответствии с требованиями законодательств; умение проводить закупки в соответствии с действующим законодательством.

Функциональные знания:

Понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок; понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядок подготовки обоснования закупок.

Функциональные умения:

Планирование закупок; контроль осуществления закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами.

Должностные обязанности:

Осуществляет подготовку извещений об осуществлении закупок, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами; осуществляет подготовку протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок; осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок; размещает в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках и проекты контрактов, протоколы, предусмотренные Федеральным законом №44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

4. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экономического развития администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня бакалавриат;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ; Федеральный закон от 28 июня 2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»; Устав Санкт‑Петербурга; Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.02.2017 № 90 «О прогнозе социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Иные профессиональные знания:

Основы разработки и оценки документов стратегического планирования и прогнозирования Санкт‑Петербурга в пределах компетенции; методы и приемы финансового и экономического анализа, планирования и прогнозирования финансово-экономических процессов; порядок проведения и критерии оценки эффективности реализации государственных программ Санкт‑Петербурга; основы планирования индикаторов социально-экономического развития и организации финансово-экономической деятельности Санкт‑Петербурга; методы макроэкономического и социально-экономического прогнозирования; основные цели, задачи и функции индикативного планирования; механизмы повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной государственной власти.

Профессиональные умения включают:

          Осуществлять разработку проектов правовых актов, соглашений в сфере регулирования финансово-экономических и трудовых отношений; осуществлять подготовку отчетов (докладов) в сфере социального и экономического развития района; систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности; проводить расчет потребности в финансировании объектов социальной инфраструктуры; ведение базы данных учета имущества Санкт‑Петербурга, находящегося в ведении администрации и подведомственных организаций; подготовка аналитических материалов в области социально-экономического развития; мониторинг исполнения трудового законодательства; координация своевременного и полного исполнения обязательств по заработной плате перед работниками государственных учреждений; работа в специализированных программных комплексах; мониторинг исполнения ведомственной структуры расходов бюджета; формирование предложений по корректировке ведомственной структуры расходов бюджета.

Функциональные знания:

          Методы аналитической работы в сфере экономики и финансов; методы планирования и прогнозирования; принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Функциональные умения:

          Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга социально-экономического развития района; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; организация и ведение конференций, семинаров, деловых встреч.

Должностные обязанности:

Проводит государственную политику Санкт‑Петербурга и осуществление государственного управления на территории района в сферах экономики и финансов, труда и занятости населения; осуществляет на территории района полномочия экономики и финансов, труда и занятости населения; осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров; участвует в разработке и обеспечении реализации на территории района планов, программ и иных актов, составляющих основу государственного планирования экономического и социального развития Санкт‑Петербурга; принимает участие в подготовке и проведении Публичных слушаний по проекту бюджета Санкт‑Петербурга на будущий год и плановый период и об исполнении бюджета; осуществляет подготовку информационных материалов к проведению Отчета администрации перед общественностью об экономическом и социальном развитии района за прошедший год и задачах на будущий в части компетенции отдела; осуществляет мероприятия по анализу, планированию и прогнозированию социально-экономического положения и тенденций социально-экономического развития района и готовит соответствующие аналитические справки и отчеты; принимает участие в формировании паспорта Петроградского района Санкт‑Петербурга.

5. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела строительства и землепользования администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Экономика и управление», «Архитектура», «Управление в технических системах» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня бакалавриат;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-Ф; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ; Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ; Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ; Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 № 44 ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Иные профессиональные знания:

Цели, задачи и пути реализации государственной политики в области природопользования и охраны окружающей среды; разграничения полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской федерации в области природопользования и охраны окружающей среды; правила землепользования; порядок приемки выполненных работ; порядок согласования проектов благоустройства.

Профессиональные умения включают:

Работа с Территориально-отраслевой региональной информационной системой (ТОРИС); работа с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа с порталом «Наш Санкт‑Петербург»; составление протоколов об административных правонарушениях; работа со статистическими и отчетными данными.

Функциональные знания:

Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Функциональные умения:

Планирование закупок; исполнение государственных контрактов.

Должностные обязанности:

Организовывает в соответствии с Правилами благоустройства проектирование благоустройства на территории района; организовывает благоустройство территории Санкт‑Петербурга в части, касающейся обеспечения выявления самовольно размещенных элементов благоустройства, за исключением гаражей, нестационарных торговых объектов, аттракционного оборудования, на земельных участках, расположенных на территории района, находящихся в государственной собственности Санкт‑Петербурга и (или) государственная собственность на которые не разграничена, в случае, если территория, земельный участок не находятся во владении третьих лиц и их содержание не относится к полномочиям исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга или органов местного самоуправления; Участвует в реализации приоритетного проекта Российской Федерации «Формирование комфортной городской среды».

6. Квалификационные требования к должности начальника сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела культуры администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Начальник сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела культуры должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Культуроведение и социокультурные проекты», «Социология и социальная работа», «Экономика и управление», «Образование и педагогические науки», «Физическая культура и спорт» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня бакалавриат;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Иные профессиональные знания:

Понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям; основные задачи и приоритеты развития государственной политики в сфере культуры и молодежной политики.

 Профессиональные умения включают:

Реализацию мероприятий по развитию сферы культуры и молодежной политики в Петроградском районе Санкт‑Петербурга; организацию обеспечения международного и межрегионального взаимодействия.

Функциональные знания:

Система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере молодежной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

Проведение мониторинга применения законодательства по направлению деятельности; взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями.

Должностные обязанности:

  Организовывает проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью в соответствии с правовыми актами Правительства Санкт‑Петербурга, в том числе по вопросам гражданского, патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи, включая проведение мероприятий, связанных с увековечением памяти погибших при защите Отечества, добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи; разрабатывает, и реализовывает районные программы, направленные на осуществление мероприятий в сфере профилактики незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании; в пределах своей компетенции участвует в соответствии с правовыми актами Правительства Санкт‑Петербурга в осуществлении мероприятий антитеррористической направленности; принимает участие в заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста  18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 с понедельника по четверг, с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 в пятницу, кроме субботы, воскресенья и выходных праздничных дней, по адресу: 197101, Санкт‑Петербург, Большая Монетная улица, дом 17-19, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 203.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 04.12.2024.

Телефоны для справок: (812)576-50-25, (812)576-50-24.

Адрес электронной почты: kadr@petr.gov.spb.ru

Глава администрации

Петроградского района Санкт‑Петербурга                                         В.В.Омельницкий