Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Московского района Санкт‑Петербурга

Администрация Московского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Московского района Санкт‑Петербурга Ушакова Владимира Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Московского района Санкт‑Петербурга:

главный специалист отдела строительства и землепользования администрации Московского района Санкт‑Петербурга,

главный специалист отдела социальной защиты населения администрации Московского района Санкт‑Петербурга,

ведущий специалист отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Московского района Санкт‑Петербурга,

ведущий специалист сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Московского района Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела строительства и землепользования администрации Московского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования: 

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Техника и технологии строительства» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

- Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

- «Градостроительный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

- «Земельный кодекс Российской Федерации» от 25.10.2001 № 136-ФЗ;

- «Кодекс Российской Федерации об

- Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 30.11.1994 №51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;

- Федеральный закон от 26.01.1996 №14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (вторая часть)»;

- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 22.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 24.11.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 03.12.2008 № 742-136 «О стратегических инвестиционных проектах, стратегических инвесторах и стратегических партнерах Санкт‑Петербурга»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2004 № 282-43 «О порядке предоставления объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и приспособления для современного использования»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.04.2017 № 257 «Об утверждении нормативов градостроительного проектирования Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.02.2012 № 87 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при приобретении имущества в государственную собственность Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.08.2022 № 716 «О Порядке формирования и реализации Адресной инвестиционной программы»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 656 «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке и принятии решений о предоставлении объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и проведения работ по приспособлению для современного использования»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2006 № 400-61 «О порядке организации и проведения публичных слушаний при осуществлении градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2009 № 684 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства»;

- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.09.2015 № 844 «Об утверждении Порядка осмотра зданий, сооружений в целях оценки их технического состояния и надлежащего технического обслуживания в соответствии с требованиями технических регламентов, предъявляемыми к конструктивным и другим характеристикам надежности и безопасности указанных объектов, требованиями проектной документации указанных объектов».

Иные профессиональные знания:

- понятие градостроительного проектирования;

- методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;

- основные методы и порядок осуществления жилищного контроля.

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- разработка и формирование проектов приказов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- подготовка презентаций и рабочих совещаний.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

- организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

- проведения оценки соответствия градостроительной документации стандартам, нормам и правилам, техническим условиям и другим исполнительным документам.

- анализ нормативно-технической базы в сфере строительства.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела социальной защиты населения администрации Московского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования: 

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Социальная работа», «Психология», «Конфликтология», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки (специальность), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О Ветеранах»;

- Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации»;

     - Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 №649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

- цели, задачи системы социальной защиты населения на территории района, обеспечение проведения политики Санкт‑Петербурга в сфере социальной защиты населения на территории района;

- повышение уровня социальной интеграции инвалидов и реализация мероприятий по обеспечению доступности для инвалидов жилья, объектов социальной инфраструктуры;

- социальное обслуживание граждан старших возрастов и инвалидов;

- основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

- понятие социальной защиты инвалидов.

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

- подготовка проектов организационных решений по вопросам реализации задач отдела;

- подготовка обзорных, аналитических и иных информационных материалов и справок;

- подготовка отчетов, организационно-распорядительной, информационно-аналитической, технической документации;

- подготовка проектов ответов на обращения граждан, юридических лиц, органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге;

- работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работа с системами управления электронными архивами; работа с системами информационной безопасности; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; работа с базами данных.

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- подготовку презентаций и рабочих совещаний.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

- редактирование документации на высоком стилистическом уровне;

- подготовка писем и запросов.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Московского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Конфликтология» или иные специальности и направления подготовки (специальность), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 №1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

- Федеральный закон от 23.06.2016 № 182-ФЗ «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.04.2014 № 44-ФЗ «Об участии граждан в охране

общественного порядка»;

- Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

- Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

- Федеральный закон от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;

- Федеральный конституционный закон от 23.02.1997 № 1-ФКЗ «Об уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

- Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

- Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

- Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

- Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 09.06.2010 № 690 «Об утверждении Стратегии государственной антинаркотической политики в Российской Федерации до 2020 года»;

- Указ Президента Российской Федерации от 29.05.2020 №344 «Об утверждении стратегии противодействия экстремизму в Российской Федерации до 2025 года»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 20.10.2005 № 514-76 "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Санкт‑Петербурге" (принят ЗС СПб 28.09.2005);

- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.05.2007 N 550 (ред. от 11.04.2019) "О Комиссии при Правительстве Санкт‑Петербурга по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности";

- Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне». Иные профессиональные знания:

- современное состояние миграционной ситуации в районе;

- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере миграции: сущность, цели и механизмы реализации;

- основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму;

- понятие пожарной безопасности;

- мероприятия по обеспечению пожарной безопасности.

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

- участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам обеспечения безопасности граждан и правопорядка в общественных местах, в том числе в местах проведения публичных и массовых мероприятий;

- осуществление проверки исполнения распорядительных документов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

- понятие нормы права и ее признаки;

- предметы и методы правового регулирования;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Московского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки», «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки (специальность), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

- Указ Президента Российской Федерации от 20.10.2012 № 1416 «О совершенствовании государственной политики в области патриотического воспитания»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 17.07.2013 № 461-83 «Об образовании в Санкт‑Петербурге»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

- Федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы Минобрнауки России, Минпросвещения России, Рособрнадзора, Устав Санкт‑Петербурга, законы Санкт‑Петербурга, постановления и распоряжения Губернатора Санкт‑Петербурга, постановления и распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга, приказы и распоряжения администрации, нормативные правовые акты иных органов государственной власти и документы применительно к исполнению должностных обязанностей ведущего специалиста.

Иные профессиональные знания:

- процедура рассмотрения обращений;

- общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности;

- основные задачи и приоритеты развития государственной политики в сфере образования и молодежной политики;

- порядок формирования сети образовательных учреждений;

- основные методы осуществления государственной политики в области дополнительного образования детей, воспитания и молодежной политики;

- ведомственная структура расходов бюджета в части сферы образования и молодежной политики;

- порядок формирования государственного задания в отношении государственных учреждений образования, в том числе подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ общего образования;

- основные мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, общего образования, дополнительного образования детей.

 

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- осуществление контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- нормы этики и делового общения.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата или кандидатов, которые не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Московского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата или кандидатов в кадровый резерв администрации Московского района Санкт‑Петербурга производится с их согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности администрации Московского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 196006, Санкт‑Петербург, пр. Московский, д. 129, каб. 213.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 19 сентября 2024 года.

Телефон для справок: 576-88-16, 576-88-20.

Адрес электронной почты: tumos@gov.spb.ru или kadry@tumos.gov.spb.ru.

 

Глава администрации

Московского района Санкт‑Петербурга                                                         В.Н. Ушаков