Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга

Администрация Василеостровского района Санкт‑Петербурга в лице Соболева Михаила Юрьевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела образования администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Уровень профессионального образования:

высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)         знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2)         знаниями основ:

а)         Конституции Российской Федерации;

б)         Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)         Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)         Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д)         Устава Санкт‑Петербурга;

е)         Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3)         знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4. Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
5. Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
6. Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
7. постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;
8. постановление Правительства Российской Федерации от 07.10.2019 № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации»;
9. Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
10. Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
11. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
12. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.07.2009 № 830 «О Типовом положении о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
13. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2010 № 528 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
14. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2021 № 25-рп «Об организации наставничества в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и о признании утратившими силу распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга от 25.09.2014 № 60-рп, от 07.09.2016 № 55-рп»;
15. иные нормативные правовые акты в пределах компетенции отдела по вопросам государственной службы и кадров.

Иные профессиональные знания включают:

1. основные модели и концепции государственной гражданской службы;
2. принципы формирования и работу с кадровым резервом;
3. порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;
2. работа в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Управление персоналом государственных органов Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. функции кадровой службы администрации;
4. порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;
3. ведение личных дел государственных гражданских служащих, трудовых книжек;
4. хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами администрации;
5. организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела образования администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Уровень профессионального образования:

высшее образование по одной из специальности, направлению подготовки: «История», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психология», «Социология», «Экономика», укрупненной группы специальностей, направления подготовки «Образование и педагогические науки» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)         знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2)         знаниями основ:

а)         Конституции Российской Федерации;

б)         Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)         Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)         Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д)         Устава Санкт‑Петербурга;

е)         Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3)         знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
4. постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;
5. Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 № 555-78 «О праздниках и памятных датах в Санкт‑Петербурге»;
6. Закон Санкт‑Петербурга от 26.06.2013 № 461-83 «Об образовании в Санкт‑Петербурге»;
7. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.03.2012 № 242 «О мерах по реализации главы 6 «Социальная поддержка в сфере организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления в Санкт‑Петербурге» закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
8. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.06.2014 № 453 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие образования в Санкт‑Петербурге»;

7)         иные нормативные правовые акты в пределах компетенции отдела образования.

Иные профессиональные знания включают:

1. основные методы осуществления государственной политики в области дополнительного образования детей, воспитания и молодежной политики;
2. отечественный и зарубежный опыт развития образования.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1)         разработку и реализацию «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

2)         работу в программном комплексе «Статистика и аналитика государственных и муниципальных услуг Санкт‑Петербурга»;

3)         работу в программе «Межведомственная автоматизированная информационная система предоставления в Санкт‑Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде»;

4)         работу в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан;
4. требования к предоставлению государственных услуг;
5. порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
6. права заявителей при получении государственных услуг;
7. обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработку проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. прием и согласование документации в части предоставления государственных услуг;
3. проведение консультаций в части предоставления государственных услуг.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13:00 до 13:45) по адресу: 199178, Санкт‑Петербург, Большой пр. В.О., д. 55, кабинет 81.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения тестирования – 19.09.2024.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 24.09.2024.

Телефон для справок: 8 (812) 576-93-19

Адрес электронной почты: kochina@voadm.gov.spb.ru

Глава администрации
Василеостровского района
Санкт‑Петербурга                                                                                              М.Ю.Соболев