Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга

Администрация Невского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Невского района Санкт‑Петербурга Гульчука Алексея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга на должность ведущего специалиста сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование», «Экономика», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Филология», «История», «Физика» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

  Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

  Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Устава Санкт‑Петербурга;

- Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- основ информационной безопасности и защиты информации;

- основных положений законодательства о персональных данных;

- общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- основных положений законодательства об электронной подписи;

- по применению персонального компьютера

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. мыслить системно (стратегически);
2. планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовку проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации;
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 05.05.2014 № 84-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6. Федеральный закон от 28.09.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»;
7. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 01.12.2016 № 642 «О стратегии научно-технологического развития Российской Федерации»;
10. Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
11.  Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»;
12. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1. основные направления и приоритеты государственной политики в области образования и науки;
2. основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;
3. понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;
4. приоритетные задачи в сфере противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации;
5.  порядок разработки (утверждения) и реализации программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере образования и молодежной политики, непосредственно участвующих в противодействии идеологии терроризма;
6.  порядок организации просветительской деятельности, направленной на профилактику распространения идеологии терроризма в образовательных организациях и среди молодежи.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
2. организацию и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины;
3. адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;
4. взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;
5. эффективное планирование служебной деятельности

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. эффективное сотрудничество с коллегами;
2. навыки делового письма;
3. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
4. систематическое повышение профессиональных знаний.

 Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе,
2. информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;
3. управление электронной почтой;
4. работа в текстовом редакторе;
5. работа с электронными таблицами;
6. подготовка электронных презентаций;
7. использование графических объектов в электронных документах.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина),

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 163, каб. 408.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов 31.07.2024.

Телефон для справок: 417-39-11 (тел./факс).

Адрес электронной почты: konovalova@tunev.gov.spb.ru

Глава администрации                                                                                          А.В. Гульчук