Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга Соловейчика Кирилла Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга;

главный специалист отдела по связям с общественностью Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

В указанный стаж включатся периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения документа о высшем образовании.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
4. Налоговый кодекс Российской Федерации;
5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
10. постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;
11. постановление Правительства Российской Федерации от 04.04.2016 № 265 «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства»;
12. постановление Правительства Российской Федерации от 25.10.2023 № 1782 «Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий»;
13. распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;
14. распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;
15. приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 27.07.2015 № 505 «Об утверждении требований к информации, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с частями 2 и 3 статьи 19 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
16. приказ Министерства экономического развития Российской Федерации 19.02.2020 № 77 «Об утверждении Порядка, сроков и форм представления информации, предусмотренной пунктом 5 Правил проведения акционерным обществом "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства" мониторинга оказания федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, и мониторинга оказания организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, а также состава такой информации и о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых приказов Минэкономразвития России, устанавливающих требования по представлению информации в рамках мониторинга реализации мероприятий государственной поддержки малого и среднего предпринимательства»;
17. Закон Санкт‑Петербурга от 02.04.2008 № 194-32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;
18. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
19. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.07.2009 № 787 «О Порядке разработки программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;
20. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
21. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге»;
22. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 12.12.2016 № 96-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении субсидий».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают знания:

целей, задач и форм государственной политики в сфере поддержки малого и среднего предпринимательства;

основных моделей и концепций государственной службы;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

порядка прохождения гражданской службы;

правил и норм делового общения.

Функциональные знания ведущего специалиста включают знания:

путей развития общества и государства, восприятия ситуаций и решения задач с позиции государственных приоритетов;

структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

порядка разработки стратегий, концепций, программ, прогнозов социально-экономического развития на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают умения:

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

анализа финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и контроль за целевым использованием средств.

Функциональные умения ведущего специалиста включают умения:

управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

сбора, мониторинга, анализа и прогнозирования основных экономических и социальных показателей.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по связям с общественностью Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или по специальности, направлению подготовки «Журналистика», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

В указанный стаж включатся периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения документа о высшем образовании.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Федеральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации»;
2. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
3. Федеральный закон «О средствах массовой информации»;
4. Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;
5. Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «О промышленной политике в Санкт‑Петербурге»;
6. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.10.2012 № 1108 «О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
7. постановление Правительства Санкт‑Петербурга 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
8. постановление Правительства Санкт‑Петербурга 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают знания:

процесса прохождения государственной гражданской службы;

правил и норм делового общения;

нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с реализацией государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере развития промышленности и высокотехнологичных отраслей промышленности;

основных сведений о системе государственного планирования в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

базовые знания в сфере экономики и промышленной политики;

в сфере медиапространства;

понятия устройства, структуры, специфики отраслей промышленности;

понятия устройства и принципов системы государственного регулирования промышленности;

основ промышленной политики по отраслям промышленности;

ситуации и положения дел в отраслях промышленности (как на уровне государства, так и в международном аспекте);

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использования возможностей межведомственного электронного взаимодействия;

Функциональные знания главного специалиста включают знания:

основных моделей связей с общественностью;

особенностей связей с общественностью в государственных органах;

понятия референтной группы;

особенностей работы с официальной информацией в органах государственной власти.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

Базовые умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения главного специалиста включают умения:

ведения деловых переговоров;

взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

нормотворческой деятельности;

составления делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

ведения официальной деловой переписки;

систематизации и анализа информации;

публичного выступления;

подготовки аналитических и иных информационных материалов;

работы в качестве пользователя в информационно-правовых системах «Гарант», «КонсультантПлюс», «Кодекс», информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»;

использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами;

подготовки электронных презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных.

Функциональные умения главного специалиста включают умения:

организации брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;

развития и наполнения официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блоках;

осуществления взаимодействия со СМИ, в том числе проведение мониторинга и анализа публикаций;

обеспечения информационного сопровождения внешнеторговой деятельности.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу с 10:00 до 16:00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, помещение 2-Н, каб. 3087, Отдел государственной службы и кадров.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 27 июня 2024 года.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Профессиональное развитие» «Самооценка» https://edu.gossluzhba.gov.ru/test.

Телефон для справок: (812) 576-09-17, (812) 576-09-98.

Адрес электронной почты: s.skochkova@cipit.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cipit.gov.spb.ru

Председатель Комитета

по промышленной политике,

инновациям и торговле Санкт‑Петербурга                                                              К.А.Соловейчик