Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петриченко Сергея Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга на следующую должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист жилищного отдела администрации Калининского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста жилищного отдела администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки, специальности «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика», или «Менеджмент», или «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

постановления Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 06.07.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2014 № 48-рп «О Примерном порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;

распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2009 № 157-рп «О Типовом положении о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений»;

распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 16.04.2010 № 38-рп «О Типовом порядке передачи подарков, полученных Губернатором Санкт‑Петербурга, лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

процесса прохождения гражданской службы;

правил и норм делового общения;

порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

правил подготовки и оформления документов;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

эффективно и последовательно организовывать работу по выполнению поставленных задач;

умение управлять изменениями;

своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

коммуникативные умения;

подготовка проектов правовых актов;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Семейный кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

Закон Российской Федерации от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;

Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4530-1 «О вынужденных переселенцах»;

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

Федеральный закон Российской Федерации № 210-ФЗ от 27.07.2010 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов великой отечественной войны 1941-1945 годов»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития российской федерации на период до 2030 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.12.2002 № 879 «Об утверждении Положения о регистрации и учете граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 29.04.2006 № 169-27 «О порядке и условиях продажи жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2015 № 475-92 «О жилых помещениях жилищного фонда социального использования и о наемных домах социального использования»;

постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.10.2005 № 1546 «Об актуализации данных учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, учета граждан, нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий, и учета граждан, имеющих право на заключение договоров найма жилых помещений жилищного фонда социального использования»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312 «О порядке и условиях предоставления гражданам безвозмездных субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений и порядке предоставления единовременных денежных выплат на приобретение или строительство жилых помещений»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 14.06.2022 № 522 «О мерах по реализации главы 32-4 «Социальная поддержка в сфере улучшения жилищных условий граждан» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 17.10.2005 № 141-рп «О районных жилищных комиссиях»;

распоряжение Жилищного комитета Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2017 № 536-р «Об утверждении Административного регламента администрации района Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги по ведению учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и учета граждан, нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;

иные профессиональные знания:

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;

практическое применение законодательства в обеспечении регулирования реализации жилищных прав граждан;

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

принципы и стандарты предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

основные направления и приоритеты государственной политики в сфере работы открытого Правительства и работы с обращениями граждан и организаций;

знание правоприменительной практики;

процесс обеспечения информационной безопасности;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

ведение деловых переговоров, делового письма;

пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

управление электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работа с электронными таблицами и базами данных;

подготовка презентаций, графических объектов в электронных документах;

особенности работы с единой системой электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;

работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

стратегическое планирование с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти;

основные формы и виды государственной жилищной политики в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

навыки стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях.

квалификационные требования к функциональными умениями:

систематизирование, структурирование и анализ информации;

проведение мониторинга применения законодательства в сфере жилищной политики;

прием и согласование документации, заявлений;

предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение правовой оценки документов;

проведение консультаций;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

разработка проектов правовых актов администрации и других документов;

прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

формирование учетных дел;

работа со статистическими и отчетными данными;

подготовка распоряжений администрации по ведению жилищного учета граждан;

подготовка дел на рассмотрение районной жилищной комиссии;

определение имущественной и жилищной обеспеченности гражданина и членов его семьи;

осуществление межведомственного взаимодействия с государственными органами;

владение навыками работы на персональном компьютере и в программах, необходимых для эффективной работы;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера;

организация и ведение совещаний, семинаров, публичных выступлений;

подготовка презентаций, графических объектов в электронных документах;

работа с входящей и исходящей документацией по профилю деятельности отдела;

умение работать с базами данных: АРМ «Инспектор жилищного отдела», информационно-поисковой системой, единый кабинет должностного лица, кадровый портал Администрации Санкт‑Петербурга, Многофункциональными центрами района;

работа в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга (ЕСЭДД).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

посредством направления по почте по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., д. 13/1 (отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Калининского района Санкт‑Петербурга);

в электронном виде с использованием информационной системы Санкт‑Петербурга «Управление персоналом государственных органов Санкт‑Петербурга» посредством кадрового портала Администрации Санкт‑Петербурга (https://hr.gov.spb.ru/konkursy/);

в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru).

Документы также можно предоставить лично с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.48), в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., д. 13/1, каб. № 71 (отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Калининского района Санкт‑Петербурга).

Прием документов осуществляется по 17 мая 2024 года.

Конкурс проводится методами индивидуального собеседования и тестирования.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 04 июня 2024 года.

Телефон для справок: 8(812) 409-75-89.

Адрес электронной почты: a.v.avetisova@tukalin.gov.spb.ru.

Глава администрации

Калининского района Санкт‑Петербурга                                                        С.Н.Петриченко