Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга

Администрация Невского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Невского района Санкт‑Петербурга Гульчука Алексея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга на должность ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Строительство», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

            Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

            Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:
   • Конституции Российской Федерации;
     • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
     • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
     • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. умение мыслить системно (стратегически);
2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовку проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
2. Федеральный закон от 21.07.2014 № 209 «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
3. Жилищный кодекс Российской Федерации;
4. Постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и(или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2010 № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами»;
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2006 № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом»; 
9. Приказ Минэнерго Российской Федерации от 24.03.2003 № 115 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок»;
10. Закон Санкт‑Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;
11. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт‑Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга».
12. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.01.2008 № 4 «О проведении открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом в Санкт‑Петербурге».
13. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1. понятие объекта жилищно-коммунального хозяйства;
2. процедуру оценки состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства;
3. нормы при проведении учета состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. умение анализировать нормативно-техническую базу сферы жилищно-коммунального хозяйства

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
2. порядок работы со служебной информацией;
3. правила и нормы делового общения;
4. нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
5. правила внутреннего трудового распорядка администрации Невского района  Санкт‑Петербурга.

 Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. анализировать действующее законодательство, применять его на практике;
2. разрабатывать план мероприятий по реализации задач, стоящих перед администрацией района;
3. оперативно принимать и реализовывать принятые решения;
4. адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
5. организовывать эффективное взаимодействие с другими структурными подразделениями администрации района, а также учреждениями, организациями и предприятиями;
6. эффективно организовывать рабочее время;
7. владеть приемами межличностных отношений (проявлять корректность в обращении с коллегами, гражданами).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина),

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 163, каб. 408.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса 30.05.2024.

Телефон для справок: 417-39-11 (тел./факс).

Адрес электронной почты: konovalova@tunev.gov.spb.ru

Глава администрации                                                                                          А.В. Гульчук