Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга

Администрация Петроградского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

-главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

-главного специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

-главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

-ведущего специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга.

1. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Журналистика», или «Реклама и связи с общественностью», или «Документоведение и архивоведение» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня «бакалавр»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; Федеральный закон от 22.02.2014 № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»; Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»; Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»; Закон Санкт‑Петербурга от 26.05.2014 № 303-46 «О выборах депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 17.02.2016 № 81-6 «О выборах депутатов Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

Понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; типы организационных структур; понятие стратегии, целей организации; основные модели и концепции государственной службы; направления и формы профессионального развития гражданских служащих.

Профессиональные умения включают:

Разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовку аналитических, информационных и других материалов; организацию и ведение конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч, брифингов и иных мероприятий; организационно-протокольное обеспечение переговоров с представителями подведомственной сети, представителями исполнительных органов государственной власти и других ведомств, организаций.

Функциональные знания:

Понятие нормы права и ее признаки; предметы и методы правового регулирования; понятие нормативного правового акта; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; знание программного обеспечения табличного редактора Microsoft Excel, текстового Microsoft Word.

Функциональные умения:

Умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Должностные обязанности:

Осуществляет подготовку проектов правовых актов, проектов распоряжений администрации, договоров, а также проектов служебных записок или писем по вопросам деятельности отдела; обеспечивает подготовку аналитических и информационных материалов и справок по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; готовит проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Санкт‑Петербурга, а также учреждений, организаций и граждан; участвует в подготовке отчетов администрации района перед активом общественности и перед населением; подготовка информационных и аналитических материалов о деятельности органов местного самоуправления; участвует в проведении конференций, совещаний, семинаров, организации конкурсов и выставок, принимает участие в указанных мероприятиях для реализации задач, возложенных на отдел и Администрацию; разрабатывает годовые планы работы Коллегии Администрации; осуществляет организационное и методическое обеспечение проведения заседаний Коллегии Администрации; готовит годовые отчеты о работе Коллегии Администрации; осуществляет подготовку квартальных и годовых планов работы Администрации и отчетов о выполнении данных планов работы; оказывает содействие органам местного самоуправления в проведении отчетов перед населением, публичных слушаний, иных массовых мероприятий для различных категорий населения; оказывает содействие зарегистрированным кандидатам, избирательным объединениям, инициативной группе при проведении выборов и референдумов и иным группам участников выборов и референдумов в организации и проведении агитационных публичных мероприятий в установленном порядке; разрабатывает тематические планы администрации района по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела; участвует в организации встреч главы администрации района и его заместителей с населением муниципальных образований, расположенных в границах района; участвует в работе по рассмотрению обращений, поступивших через портал «Наш Санкт‑Петербург», Портал обратной связи.

2. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Социология и социальная работа», «Экономика и управление», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня «бакалавр»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2011 № 810-151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт‑Петербурге»; Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 710-136 «О предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного или дачного строительства и дополнительной меры социальной поддержки гражданам, имеющим трех и более детей»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.05.2013 № 343 «О реализации главы 5 «Социальная поддержка семей, имеющих детей» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

Основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения; основные принципы правового регулирования социальных отношений; нормы делового общения; организацию работы по социальной поддержке семьи, женщин и детей; выполнение отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, предусмотренных действующим законодательством.

Профессиональные умения включают:

Работу в автоматизированных информационных системах; анализ и оценку документов, предоставляемых гражданами при обращении за предоставлением государственных услуг; подготовку проектов нормативных правовых актов, деловой корреспонденции и служебных документов; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; работу с текстовыми редакторами, электронными таблицами и базами данных; управление электронной почтой.

Функциональные знания:

Принципы предоставления государственных услуг; требования к предоставлению государственных услуг; порядок, требования, этапы и принципы применения административного регламента; порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг; права заявителей при получении государственных услуг; обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

Подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; прием документации, заявок, заявлений; предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций; выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности:

осуществлять в соответствии с правовыми актами Правительства Санкт‑Петербурга отдельные функции по предоставлению мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан (детям и семьям с детьми); оформлять и выдавать документы (удостоверения, свидетельства, справки, сертификаты), полномочия по выдаче которых установлены Правительством Санкт‑Петербурга, а также документы, необходимые для назначения социальных выплат, компенсаций и иных выплат различным категориям граждан (детям и семьям с детьми); по подведомственным вопросам: разрабатывает и согласовывает проекты правовых актов; анализирует и согласовывает проекты распоряжений и приказов администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация района) в соответствии с компетенцией отдела; разрабатывает методические материалы и рекомендации; проводит семинары со специалистами отдела по изучению нормативно - правовых актов в сфере социальной защиты детей и семей с детьми; консультирует специалистов отдела, граждан и представителей организаций по вопросам предоставления мер социальной поддержки и оформления документов о праве на меры социальной поддержки; обеспечивает в соответствии с компетенцией отдела информационное взаимодействие с органами государственной власти Санкт‑Петербурга, иными органами и организациями; обеспечивает размещение информации о деятельности отдела на официальном сайте администрации района в сети «Интернет», в помещениях, занимаемых отделом, и иных отведенных для этих целей местах, в том числе в форме открытых данных; участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен на основании правовых актов исполнительного органа власти или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы; обеспечивает рассмотрение обращений граждан в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает организацию приема граждан и представителей организаций; организует работу по запросу и получению от исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, иных государственных органов и органов местного самоуправления, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на отдел, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия; организует проведение совещаний, семинаров, организует конкурсы и выставки, принимает участие в указанных мероприятиях; осуществляет сбор информации и подготовку статистических отчетов и аналитических материалов.

3. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки, специальности укрупненной группы специальности (направления подготовки) «Экономика и управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня «бакалавр»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российский Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Федеральные Законы РФ: от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд»; приказы Минфина России: от 28.12.2010 № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации"; от 25.03.2011 № 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений"; от 29.11.2017 г. № 209н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"; федеральные стандарты бухгалтерского учета государственных финансов, утвержденные приказами Минфина России; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; Законы Санкт‑Петербурга: от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»; «О бюджете Санкт‑Петербурга» на текущий финансовый год; Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»; распоряжения Комитета финансов Санкт‑Петербурга: от 26.04.2001г. № 45-р «Инструкция о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;  от 15.08.2011 № 145-р "Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга»; иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу бухгалтерского (бюджетного) учета.

Иные профессиональные знания:

Бюджетная система Российской Федерации; основные направления бюджетной политики в Российской Федерации; понятие ведомственной структуры расходов бюджета Санкт‑Петербурга; понятие и состав бюджетной классификации; понятие и виды бюджетной отчетности; знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; порядок исполнения бюджетов; организация бухгалтерского учета; обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов; составление бухгалтерской отчетности; составление и сдача налоговых деклараций по налогам; организация сохранности бухгалтерских документов; принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Профессиональные умения включают:

Работа с единой государственной информационной системой Санкт‑Петербурга «Единая информационно-аналитическая система бюджетного (бухгалтерского) учета» (ГИС ЕИАСБУ); работа с государственной информационной системой «Государственные и муниципальные платежи» (ГИС ГМП); работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет» (ГИИС «Электронный бюджет»); работа с программными продуктами, задействованными в работе бюджетной системы Санкт‑Петербурга: автоматизированная информационная система бюджетного процесса «Электронное казначейство» (АИС БП-ЭК), подсистема электронного документооборота АИС БП-ЭК (ЭДО АИС БП-ЭК); автоматизированная система Федерального казначейства СУФД; автоматизированная информационная система государственного заказа (АИС ГЗ); с Единой системой электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга (далее - ЕСЭДД); работа с электронными таблицами и базами данных законодательства РФ и Санкт‑Петербурга.

Функциональные знания:

Принципы бюджетного учета и отчетности; централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Функциональные умения:

Ведение бухгалтерского (бюджетного) учета администрации; подготовка бюджетной и налоговой отчетности администрации; знание плана счетов казенных учреждений, знание порядка формирования журналов операций; взаимодействие с другими структурными подразделениями и структурными подразделениями других органов государственной власти в Санкт‑Петербурге, иными организациями; эффективное планирование служебной деятельности; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; умение пользоваться современной оргтехникой; умение использовать возможности межведомственного электронного взаимодействия; умение работать с системами управления государственными информационными ресурсами; работать с компьютерами и периферийными устройствами; умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; умение работать с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работа с системами информационной безопасности; использование и управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; участие в разработке организационно-распорядительных документов администрации.

Должностные обязанности:

Осуществляет ведение бухгалтерского учета, в т.ч. – проверка правильности оформления получаемых первичных документов, подготовка внутренних бухгалтерских документов, участие в проведении инвентаризации имущества и расчетов, подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности администрации; участие в проведении контрольных мероприятий в отношении государственных учреждений, подведомственных администрации; ведение операций по безналичным денежным средствам, операций по расчетам с контрангентами, по доходам, операций санкционирования расходов.

4. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Социология и социальная работа», «Экономика и управление», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня «бакалавр»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»; Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2011 № 810-151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт‑Петербурге»; Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 710-136 «О предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного или дачного строительства и дополнительной меры социальной поддержки гражданам, имеющим трех и более детей»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.05.2013 № 343 «О реализации главы 5 «Социальная поддержка семей, имеющих детей» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

Основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения; основные принципы правового регулирования социальных отношений; нормы делового общения; организацию работы по социальной поддержке семьи, женщин и детей; выполнение отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, предусмотренных действующим законодательством.

Профессиональные умения включают:

Работу в автоматизированных информационных системах; анализ и оценку документов, предоставляемых гражданами при обращении за предоставлением государственных услуг; подготовку проектов нормативных правовых актов, деловой корреспонденции и служебных документов; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; работу с текстовыми редакторами, электронными таблицами и базами данных; управление электронной почтой.

Функциональные знания:

Принципы предоставления государственных услуг; требования к предоставлению государственных услуг; порядок, требования, этапы и принципы применения административного регламента; порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг; права заявителей при получении государственных услуг; обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

Подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; прием документации, заявок, заявлений; предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций; выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности:

осуществлять в соответствии с правовыми актами Правительства Санкт‑Петербурга отдельные функции по предоставлению мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан (детям и семьям с детьми); оформлять и выдавать документы (удостоверения, свидетельства, справки, сертификаты), полномочия по выдаче которых установлены Правительством Санкт‑Петербурга, а также документы, необходимые для назначения социальных выплат, компенсаций и иных выплат различным категориям граждан (детям и семьям с детьми); по подведомственным вопросам: анализирует и согласовывает проекты распоряжений и приказов администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация района) в соответствии с компетенцией отдела; консультирует специалистов отдела, граждан и представителей организаций по вопросам предоставления мер социальной поддержки и оформления документов о праве на меры социальной поддержки; участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен на основании правовых актов исполнительного органа власти или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы; рассматривает обращения граждан в соответствии с действующим законодательством; осуществляет сбор информации и подготовку статистических отчетов и аналитических материалов.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 ежедневно, кроме субботы, воскресенья и выходных праздничных дней, по адресу: 197101, Санкт‑Петербург, Большая Монетная улица, дом 17-19, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 203.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 22.05.2024

Телефоны для справок: (812)576-50-25, (812)576-50-24.

Адрес электронной почты: kadr@petr.gov.spb.ru

Глава администрации

Петроградского района Санкт‑Петербурга                                                    В.В.Омельницкий