Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Фидриковой Елены Николаевны, действующего на основании Положения о Комитете по социальной политике Санкт Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2008 № 1182, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста Отдела организационного обеспечения и цифровизации Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела организационного обеспечения и цифровизации Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

В указанный стаж включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о высшем образовании.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов  Санкт‑Петербурга:

Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе сенатора Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указа Президента Российской Федерации от 31.12.1993 № 2334 «О дополнительных гарантиях прав граждан на информацию»; Указа Президента Российской Федерации от 22.06.2016 № 293 «Вопросы Федерального архивного агентства»; Указа Президента Российской Федерации от 17.04.2017 № 171 «О мониторинге и анализе результатов рассмотрения обращений граждан и организаций»; Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утвержден приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 08.12.2016 № 2004-ст); Закона Санкт‑Петербурга от 08.02.1995 № 13-3 «О статусе депутата Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга»; Закона Санкт‑Петербурга от 06.03.2013 № 99-19 «О порядке внесения и рассмотрения депутатских запросов»; Закона Санкт‑Петербурга от 28.03.2018 № 177-38 «О дополнительных гарантиях права граждан Российской Федерации на обращение в органы государственной власти Санкт‑Петербурга и органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 02.07.2014 № 571 О размещении информации в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Открытые данные Санкт‑Петербурга»; Распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»; Приказа Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 19.01.2021 № 10 «Об Инструкции по делопроизводству в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание основных направлений государственной политики в сфере социальной защиты населения; основных направлений государственной политики в сфере предоставления государственных услуг; системы взаимодействия в рамках межведомственного электронного документооборота; порядка обеспечения сохранности и государственного учета документов; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления и в сфере обеспечения сохранности и государственного учета документов; методов подготовки методических пособий, принципов организации деятельности в сфере обеспечения сохранности и государственного учета документов; основ документационного обеспечения управления.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

консультировать, формировать и согласовывать ответы гражданам и юридическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; работать с различными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие; работать с базами данных.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание методов организации делопроизводства и единого порядка работы со служебными документами, совершенствования форм и методов делопроизводства; порядка межведомственного взаимодействия и процедуры обработки обращений граждан и юридических лиц; порядка приема граждан и юридических лиц; методов контроля исполнения служебных документов; понятия проекта нормативного правого акта, инструментов и этапов его разработки; разработки технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг; понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок; понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядка подготовки обоснования закупок.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

осуществлять прием и обработку служебной корреспонденции; консультировать, формирование и согласование ответов гражданам и юридическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции отдела; работать в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота»; осуществлять контроль за сроками исполнения служебных документов; комплектовать, вести учет и хранить архивные документы; осуществлять закупки; планировать закупки; контролировать осуществление закупок; разрабатывать технические задания, извещения и документацию об осуществлении закупок.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители включаются в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская ул., дом 20, литера А, открытая общественная зона (вход со стороны Новгородской улицы).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.03.2024.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Телефон для справок: 8 (812) 576-24-67; 8 (812) 576-24-30

Адрес электронной почты: legostaeva@ksp.gov.spb.ru

Председатель Комитета

по социальной политике Санкт‑Петербурга    Е.Н.Фидрикова