Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Фидриковой Елены Николаевны, действующего на основании Положения о Комитете по социальной политике Санкт Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2008 № 1182, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела социальной защиты инвалидов Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике Санкт Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела социальной защиты инвалидов Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике Санкт Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ  «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Социология и социальная работа» или по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт Петербурга:

Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации; Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; Закона Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»; Закона   Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; Закона Санкт‑Петербурга от 24.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 15.07.2016 № 584 «О мерах по реализации главы 19 «Специальное транспортное обслуживание отдельных категорий граждан в Санкт‑Петербурге» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 649 «О мерах по реализации главы 10 «Социальная поддержка инвалидов» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Распоряжения Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 14.09.2016 № 265-р «О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 15.07.2016 № 584»; Распоряжения Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 01.11.2016 № 340-р «Об утверждении Порядка оформления заявок на предоставление специального транспортного обслуживания отдельных категорий граждан в Санкт‑Петербурге»; Распоряжения Комитета по транспорту от 01.08.2016 № 87-р «Об утверждении порядка проведения квалификационного отбора на право специального транспортного обслуживания отдельных категорий граждан».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание целей и задач социальной защиты инвалидов; форм и методов социальной защиты инвалидов; основных направлений совершенствования социальной защиты инвалидов.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

осуществлять работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание функций отдела социальной защиты инвалидов; принципов формирования и оценки эффективности деятельности отдела.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

владеть навыками делового письма, подготовки деловой корреспонденции, служебных документов, проектов нормативных правовых актов, осуществлять взаимодействие с представителями ИОГВ, Комитета, государственными учреждениями социального обслуживания населения, находящимися в ведении Комитета по вопросам ведения Отдела.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель или победители конкурса включаются в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская ул., дом 20, литера А, открытая общественная зона (вход со стороны Новгородской улицы).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14.03.2024.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Телефон для справок: 8 (812) 576-24-67; 8 (812) 576-24-30

Адрес электронной почты: legostaeva@ksp.gov.spb.ru

Председатель Комитета

по социальной политике Санкт‑Петербурга     Е.Н.Фидрикова