Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Серова Константина Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- главного специалиста сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы главного специалиста сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения (далее – главный специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Базовые квалификационные требования:

 

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

 2) знаниями основ:

 -Конституции Российской Федерации;

            - Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

 - Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 - Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

 - Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

            - Закона Российской Федерации от 21.07.1993г. №5485-1 «О государственной тайне»;

            - Устава Санкт‑Петербурга;

 - Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

 - Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

            - Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 №1098;

 3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Базовые умения главного специалиста включают:

-умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении  поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

 Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 12.01.1995 №5-ФЗ «О Ветеранах»;

2) Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 26.11.1998 №175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

4) Федеральный закон от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»;

5) Федеральный закон от 20.07.2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;

6) Закон РФ от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

7) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 №649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 21.05.2009 №228-45 "О форме предоставления мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге";

 9) Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 №728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

 10) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.11.2009 №1258 «О реализации закона Санкт‑Петербурга «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2019 №494 "О реализации закона Санкт‑Петербурга «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» и постановления Правительства Российской Федерации от 27.04.1995 №423»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.11.2014 №1044 "О реализации главы 3 "Социальная поддержка детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 №649 "О мерах по реализации главы 10 "Социальная поддержка инвалидов" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 №650 "О мерах по реализации главы 29 "Социальная поддержка лиц с ограниченными возможностями здоровья" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.05.2016 №385 "О мерах по реализации главы 14 "Социальная поддержка отдельных категорий граждан" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга";

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.07.2016 №584 "О мерах по реализации главы 19 "Специальное транспортное обслуживание отдельных категорий граждан в Санкт‑Петербурге" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга";

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 №649 «О мерах по реализации главы 10 "Социальная поддержка инвалидов" закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"»;

 18) Административные регламенты на предоставление государственных услуг, утвержденные:

18.1) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 26.01.2023 №61-р;

18.2) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 24.01.2013 №15-р;

18.3) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 15.08.2013 №246-р;

18.4) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 16.08.2013 №249-р;

18.5) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 16.08.2013 №248-р;

18.6) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 22.09.2022 №2459-р;

18.7) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 24.12.2013 №422-р;

18.8) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 15.08.2014 №211-р;

18.9) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 18.09.2014 №234-р;

18.10) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 30.09.2014 №244-р;

18.11) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 30.09.2014 №245-р;

18.12) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 07.04.2015 №104-р;

18.13) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 20.10.2023 №2910-р;

18.14) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 13.03.2017 №105-р;

18.15) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 24.11.2022 №2864-р;

18.16) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 30.06.2017 №397-р.

18.17) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 29.09.2017 №566-р.

18.18) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 13.04.2023 №671-р.

18.19) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 13.10.2021 №2912-р.

18.20) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 13.10.2021 №2914-р.

18.21) распоряжением Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 11.05.2022 №1595-р.

 

Главный специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) цели, задачи системы социальной защиты населения на территории района, обеспечение проведения политики Санкт‑Петербурга в сфере социальной защиты населения на территории района;

2) повышение уровня социальной интеграции инвалидов и реализация мероприятий по обеспечению доступности для инвалидов жилья, объектов социальной инфраструктуры;

3) социальное обслуживание граждан старших возрастов и инвалидов;

4) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

5) понятие социальной защиты инвалидов;

6) порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу;

7) порядок ведения федерального реестра инвалидов.

 

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

2) адаптацию к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

3) эффективное планирование служебной деятельности;

4) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления
в Санкт‑Петербурге, иными организациями;

5) ведение деловых переговоров; делового письма; пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

6) работа с компьютером и его периферийными устройствами;

7) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

8) управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе;

9) работа с электронными таблицами и базами данных;

10) особенности работы с единой системой электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

 

Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) принципы предоставления государственных услуг;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

4) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

5) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

 

Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1)прием и согласование документации, заявок, заявлений;

2) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

3) получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

4) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

5) проведение консультаций;

6) выдача удостоверений, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

 

Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Базовые квалификационные требования:

 

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

- Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»,

- Устава Санкт‑Петербурга,

- Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга»,

- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»,

- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098;

 

Базовые умения ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Политология», «Реклама и связи с общественностью» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 22.02.2014 № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»;

5) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;

6) Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

7) Федеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»;

8) Федеральный закон от 28.12.2010 № 390-ФЗ «О безопасности»;

9) Федеральный закон от 21.07.2011 № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 26.05.2014 № 303-46 «О выборах депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 17.02.2016 № 81-6 «О выборах депутатов Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга».

 

Ведущий специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) понятие и признаки государства;

2) понятие, цели, элементы государственного управления;

3) типы организационных структур;

4) понятие стратегии, целей организации;

5) основные модели и концепции государственной службы;

6) методы формирования государственно-служебной культуры;

7) направления и формы профессионального развития гражданских служащих.

8) основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму;

9) понятие общегосударственная система противодействия терроризму;

10) требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий);

11) порядок установления уровней террористической опасности;

12) содержание дополнительных мер обеспечения безопасности, реализуемых субъектами противодействия терроризму при установлении уровней террористической опасности;

13) меры государственного принуждения, применяемые в целях предупреждения и пресечения террористических проявлений;

14) порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц при проверке информации об угрозе совершения террористического акта, а также об информировании субъектов противодействия терроризму о выявленной угрозе совершения террористического акта;

15) организацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в области противодействия терроризму.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) организация и ведение конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч, брифингов и иных мероприятий;

4) организационно-протокольное обеспечение переговоров с представителями подведомственной сети, представителями исполнительных органов государственной власти и других ведомств, организаций.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие нормы права и ее признаки;

2) предметы и методы правового регулирования;

3) понятие нормативного правового акта;

4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

7) знание программного обеспечения табличного редактора Microsoft Excel, текстового Microsoft Word.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности администрации;

4) умение работать в программном обеспечении табличного редактора Microsoft Excel, текстового Microsoft Word.

 

 

     В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата или кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата или кандидатов в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится с их согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 339 или 340.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 13.03.2024.

Телефоны для справок 576-84-22, 576-84-21, факс 576-84-21.

 

Адрес электронной почты: krupenina@tufruns.gov.spb.ru или hohlova@tufruns.gov.spb.ru.

 

 

Глава администрации                                                                                            К.Н. Серов