Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт–Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт–Петербурга в лице главы администрации Полунина Виктора Михайловича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация) на должности государственной гражданской службы Санкт–Петербурга:

- главный специалист сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Выборгского района Санкт–Петербурга;

- главный специалист планово-финансового отдела администрации Выборгского района Санкт–Петербурга;

- главный специалист сектора льгот и социальной защиты ветеранов отдела социальной защиты населения администрации Выборгского района Санкт–Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Выборгского района Санкт–Петербурга:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

высшее образование по направлению подготовки (специальностям): «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Организация работы с молодежью», дополнительное профессиональное образование в сфере закупок или иное направление подготовки (специальности) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

5) Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

6) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

7) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 19.12.2012 № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы»;

12) распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики до 2025 года»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

14) Закон Санкт‑Петербурга от 26.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 11.11.2009 № 532-105 «Об основах политики Санкт‑Петербурга в области физической культуры и спорта»;

16) Закон Санкт‑Петербурга от 19.03.2018 № 124-26 «О профилактике правонарушений в Санкт‑Петербурге»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

18) приказ Губернатора Санкт‑Петербурга от 02.04.1999 № 28-п «О рассмотрении уведомлений о проведении в Санкт‑Петербурге культурно-массовых и спортивных мероприятий вне предназначенных для этого мест».

Профессиональные умения главного специалиста сектора включают:

1) ведение реестра детских и молодежных объединений;

2) разработка проектов правовых актов;

3) организация и проведение физкультурных, спортивных мероприятий и мероприятий, посвященных международным, общепризнанным (традиционным) и общероссийским праздникам и памятным дням, праздникам Санкт‑Петербурга, детским и юношеским праздникам, и дням памяти в Санкт‑Петербурге;

4) формирование государственного задания подведомственных учреждений;

5) рассмотрение в установленном порядке уведомлений о проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий, в том числе вне предназначенных для этого мест, рассмотрение уведомлений о проведении массовых мероприятий, проводимых в коммерческих целях, в пределах компетенции отдела.

6) проведение акций по вопросам пропаганды физической культуры и массового спорта физкультурно-спортивной направленности.

Квалификационные требования к должности главного специалиста планово-финансового отдела администрации Выборгского района Санкт–Петербурга:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», или иное направление подготовки, специальность, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки, (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
3. Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
4. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
5. Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
6. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7. Указ Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы»;
8. Постановление Правительства РФ от 30.08.2017 № 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

9. Приказ Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

10. Приказ Минфина России от 23.12.2014 № 163н «О Порядке формирования и ведения реестра участников бюджетного процесса, а также юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса»;

11. Приказ Минфина России от 30.10.2020 № 257н «Об утверждении Порядка санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств федерального бюджета и оплаты денежных обязательств, подлежащих исполнению за счет бюджетных ассигнований по источникам финансирования дефицита федерального бюджета»;

12. Приказ Минфина России от 14.02.2018 № 26н «Об Общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»;

13. Приказ Минфина России от 31.08.2018 № 186н «О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

14. Закон Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период;

15. Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

16. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений  Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

17. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.07.2005 № 1007 «О Реестре расходных обязательств Санкт‑Петербурга»;

18. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

19. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

20. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)»;

21. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 14.11.2007 № 169-р «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи»;

22. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 186-р «Об утверждении Порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

23. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 31.01.2006 № 8-р «Об утверждении Порядка представления сведений для внесения в Реестр расходных обязательств Санкт‑Петербурга»;

24. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

25. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения операций со средствами бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения операций со средствами государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;

26. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

27. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 02.03.2007 № 22-р «О порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»;

28. Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 29.04.2009 № 26-р «Об организации электронного информационного обмена в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса ‒ электронном казначействе с использованием электронной подписи»;

29. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.08.2020 № 1193 «О порядке осуществления контроля, предусмотренного частями 5 и 5.1 статьи 99 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Профессиональные умения главного специалиста отдела включают:

1) составление проекта бюджета, составление проекта внесения изменений в бюджет;

2) исполнение бюджета в части проведения кассовых выплат по администрации района;

2) внесение изменений в сводную бюджетную роспись;

3) составление и ведение бюджетной росписи по администрации района;

4) утверждение внесения изменений в планы финансово-хозяйственной деятельности и показатели выплат по расходам на закупку учреждений, подведомственных администрации;

5) анализ исполнения бюджета по администрации района;

6) иные умения в сфере проведения единой государственной финансовой и бюджетной политики в Санкт‑Петербурге.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора льгот и социальной защиты ветеранов отдела социальной защиты населения администрации Выборгского района Санкт–Петербурга:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Психология»; «Юриспруденция»; «Социальная работа»; «Социология»; «Экономика»; «Государственное и муниципальное управление»; «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Закон Российской Федерации от 15.01.1993 № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;

4) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

5) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

6) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

8) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов»;

10) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы»;

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 27.05.2006 № 313 «Об утверждении Правил обеспечения проведения ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, потерявшим кормильца»;

14) Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

15) Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.10.2000 № 69 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях реализации прав и льгот ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, иных категорий граждан, установленных Федеральным законом «О ветеранах»;

16) Приказ Министерства здравоохранения от 11.07.2013 № 450н «Об утверждении Порядка осуществления ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 05.04.2000 № 170-14 «О государственном дачном обслуживании граждан льготных категорий»;

18) Закон Санкт‑Петербурга от 27.09.2006 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»;

19) Закон Санкт‑Петербурга от 20.05.2009 № 228-45 «О форме предоставления мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

20) Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

22) Закон Санкт‑Петербурга от 24.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

23) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.11.2009 № 1258 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

24) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.04.2012 № 350 «О реализации главы 33-1 «Дополнительная мера социальной поддержки семейных пар в связи с юбилеем супружеской жизни (50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни)» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

25) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

26) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.05.2016 № 385 «О мерах по реализации главы 14 «Социальная поддержка отдельных категорий граждан» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

27) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2021 № 1148 «О реализации главы 33-1-2 «Дополнительная мера социальной поддержки отдельных категорий граждан к юбилейным датам со дня рождения, а также достигших возраста старше 100 лет»

Профессиональные умения главного специалиста сектора включают:

1) организация приема граждан по вопросам предоставления государственных услуг в соответствии с направлениями деятельности сектора;

2) обеспечение выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному обеспечению отдела;

3) формирование и ведение статистических данных;

4) работа в базе данных автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга»;

5) осуществление взаимодействия с учреждениями социального обслуживания, СПб ГКУ «Городской информационно-расчетный центр», «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» и общественными организациями.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения тестирования – 28.02.2024.

Предполагаемая дата проведения собеседования – 01.03.2024.

Телефон для справок: 576-56-56 доб. 278; факс: 576-56-05.

Адрес электронной почты: tuvyb@gov.spb.ru.

Глава администрации                                                                                          В.М. Полунин