Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв  Управления социального питания

Управление социального питания в лице начальника Управления Мироненко Алены Владимировны, действующего на основании Положения об Управлении социального питания, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2004 № 296, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления социального питания на должность главного специалиста отдела экономического анализа и управления.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экономического анализа и управления в Управлении социального питания:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом» «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- знаниями основ делопроизводства и документооборота;

- знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими навыками:

- системного (стратегического) мышления;

- планирования, рационального использования служебное время и достижения результата;

- коммуникативности;

- адаптации к новой ситуации;

- принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовки проектов правовых актов;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,

- использования опыта и мнения коллег;

- подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематического повышение профессиональных знаний;

- работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;

- принципами анализа финансово-хозяйственной деятельности по основным показателям за отчетный период на основании бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- формирование статистической и управленческой отчетности, аналитических справок

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязан соблюдать и обеспечивать исполнение:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Закон Санкт‑Петербурга от 14.11.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.06.2010 № 296-79 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Санкт‑Петербурга, и лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Закон Санкт‑Петербурга от 16.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.06.2016 № 335-57 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт‑Петербурга в связи с совершенствованием организации деятельности в области противодействия коррупции»;

Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.10.2008 № 569-95 (ред. от 17.10.2022) «О социальном питании в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.02.2009 № 156 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан о коррупции»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 835 «Об организационных мерах по реализации антикоррупционной политики в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О Порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.03.2010 № 307 «О Порядке организации антикоррупционной пропаганды в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.03.2012 № 267 «О мониторинге правоприменения в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в отдельные правовые акты Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 1252 «О проведении добровольных психофизиологических исследований с применением полиграфа»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.10.2015 № 875 «Об уполномоченном органе по профилактике коррупционных и иных правонарушений и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.02.2016 № 87 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.03.2005 № 215 «О мерах по повышению эффективности управления акциями акционерных обществ со 100-процентным участием Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.02.2010 № 149 «О порядке осуществления прав учредителя (участника, акционера, члена) организаций с участием Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2004 № 296 «Об Управлении социального питания»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 18.08.2010 № 83-рп «О Типовом положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 06.10.2015 № 71-пг «О Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 29.02.2016 № 11-ра «Об утверждении Примерного порядка сообщения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 31.08.2016 № 42-ра «Об утверждении Методики проведения антикоррупционного аудита»;

распоряжение Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт‑Петербурга от 29.05.2015 № 127-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и организации деятельности комиссии по противодействию коррупции в государственном учреждении Санкт‑Петербурга (государственном унитарном предприятии Санкт‑Петербурга), подведомственном исполнительному органу государственной власти Санкт‑Петербурга»;

иные законы Российской Федерации, законы Санкт‑Петербурга, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Правительства Санкт‑Петербурга, распоряжения Губернатора Санкт‑Петербурга, распоряжения профильных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, регулирующие соответствующую должностным обязанностям главного специалиста отдела сферы деятельности.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

правила и нормы делового общения;

основы делопроизводства;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

правила хранения документов и защиты информации;

правила подготовки и оформления служебных документов, нормативных и методических документов;

аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

служебный распорядок Управления социального питания.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

эффективное планирование служебной деятельности;

соблюдение исполнительской дисциплины;

адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

взаимодействие со структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления
в Санкт‑Петербурге;

подготовку проектов нормативных правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, владение принципами анализа финансово-хозяйственной деятельности по основным показателям за отчетный период на основании бухгалтерской (финансовой) отчетности, формирование статистической и управленческой отчетности, аналитических справок;

работу с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы
в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы
с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов
в электронных документах, работы с базами данных;

деловое письмо, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

владение конструктивной критикой;

учет мнения коллег;

публичное выступление;

систематическое повышение профессиональных знаний;

своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести
к конфликту интересов.

Функциональные знания главного специалиста включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки
в пределах должностных обязанностей главного специалиста;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки его проекта;

понятие официального согласования проектов нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки согласования;

понятие административного регламента: порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

институт рассмотрения обращений граждан, особенности связей с общественностью
в государственных органах;

регулирование в области информационных технологий;

институт рассмотрения обращений граждан, особенности связей с общественностью
в государственных органах;

понятие о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

создание рабочих групп, комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов, организаций и обеспечению их деятельности;

совершенствование мер по противодействию коррупции

осуществление корпоративного управления в компаниях с государственным участием, особенности управления акционерными обществами с государственным участием, функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;

понятие защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

Функциональные умения главного специалиста включают:

разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов в пределах компетенции отдела;

запрос информации, документов и материалов, необходимые для осуществления задач, возложенных на отдел;

проведение работ по управлению и контролю деятельности подведомственных Управлению государственных бюджетных учреждений, акционерных обществ, созданных с участием
Санкт‑Петербурга и преобразованных из подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий в пределах полномочий учредителя и совета директоров;

осуществление функций и полномочий учредителя государственных учреждений
Санкт‑Петербурга;

владение приемами межличностных отношений;

владение конструктивной критикой;

учет мнения коллег и подчиненных;

публичное выступление;

ведение деловых переговоров;

нормотворческую деятельность;

работу с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работу с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работу в операционной системе, управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;

своевременное выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

ведение делопроизводства, электронного документооборота.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Управления социального питания для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Управления социального питания производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 10.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный проезд, д. 1, литера Б, каб. 339, Отдел экономического анализа и управления.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.12.2022 г.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 576-68-13; 576-68-46.

Адрес электронной почты: uspit@gov.spb.ru; gordei@uspit.gov.spb.ru

Временно исполняющий обязанности

начальника Управления социального питания                                                          Н.В.Петрова