Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга

Администрация Невского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Невского района Санкт‑Петербурга Гульчука Алексея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга на должность:

- главный специалист сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Невского района Санкт‑Петербурга;

- ведущий специалист сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

            Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

            Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

- основ информационной безопасности и защиты информации;

- основных положений законодательства о персональных данных;

- общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- основных положений законодательства об электронной подписи;

- по применению персонального компьютера.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. мыслить системно (стратегически);
2. планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовку проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 005.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 008.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2015 № 1493 «О государственной программе «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016-2020 годы»;
8. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении основ государственной молодежной политики на период до 2025 года»;
9. Приказ Минобрнауки России от 6.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;
10. Приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования»;
11. Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;
12. Приказ Минобрнауки России от 17.2010 № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования».
13. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1. методы управления персоналом;
2. основные модели и концепции государственной службы;
3. основные направления совершенствования государственного управления;
4. порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.
5. основные направления и приоритеты государственной политики в области образования и науки;
6. основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;
7. понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
2. организацию и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины;
3. адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;
4. взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;
5. эффективное планирование служебной деятельности

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. эффективное сотрудничество с коллегами;
2. навыки делового письма;
3. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
4. систематическое повышение профессиональных знаний.

 Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
2. управление электронной почтой;
3. работа в текстовом редакторе;
4. работа с электронными таблицами;
5. подготовка электронных презентаций;
6. использование графических объектов в электронных документах;
7. работа с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора образовательных учреждений отдела образования администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», "Психолого-педагогическое образование", "Психология", "Социология", "Педагогическое образование", «Экономика», «Юриспруденция»  или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 27.05.2003 № 58ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27.07.2004 № 79ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 25.12.2008 № 273ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Устава СанктПетербурга;
• Закона СанктПетербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

• основ информационной безопасности и защиты информации;
• основных положений законодательства о персональных данных;
• общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
• основных положений законодательства об электронной подписи;
• по применению персонального компьютера.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации;
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6. Федеральный закон от 28.09.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»;
7. Федеральный закон от 05.05.2014 № 84-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
10. Указ Президента Российской Федерации от 01.12.2016 № 642 «О стратегии научно-технологического развития Российской Федерации»;
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»;
12. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1. основные направления и приоритеты государственной политики в области образования и науки;
2. основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;
3. понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
2. организацию и обеспечение реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины;
3. адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;
4. взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;
5. эффективное планирование служебной деятельности.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. эффективное сотрудничество с коллегами;
2. навыки делового письма;
3. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
4. систематическое повышение профессиональных знаний.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
2. управление электронной почтой;
3. работа в текстовом редакторе;
4. работа с электронными таблицами;
5. подготовка электронных презентаций;
6. использование графических объектов в электронных документах.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина),

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00  по адресу: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 163, каб. 408.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 08.12.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-39-11 (тел./факс).

Адрес электронной почты: konovalova@tunev.gov.spb.ru

Глава администрации                                                                                                      А.В. Гульчук