Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга

Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга в лице временно исполняющего обязанности председателя Комитета Зырянова Алексея Владиславовича, действующего на основании Положения о Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041 и распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2022 № 82-рпк «О возложении временного исполнения обязанностей», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальник отдела нормирования затрат на содержание объектов городского хозяйства Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главный специалист-юрисконсульт Юридического отдела Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главный специалист Отдела государственной службы и кадров Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главный специалист отдела нормирования расходов на оказание государственных услуг Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главный специалист отдела экспертизы инвестиционных проектов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела нормирования затрат на содержание объектов городского хозяйства Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела планирования расходов и осуществления закупок Административного управления Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела нормирования затрат на содержание объектов городского хозяйства Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; мение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов: от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановлений Правительства Российской Федерации: от 30.08.2017 № 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»; от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»; от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

Законов Санкт‑Петербурга: от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановлений Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание теории государства и права, конституционного права, административного права, бюджетного и трудового права; основ экономической теории; долгосрочного планирования, оценки и прогнозирования финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса; основных направлений и приоритетов социально-экономической политики Санкт‑Петербурга; основных принципов анализа и прогнозирования показателей социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; системы бюджетирования организации; анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств; основных прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации, в том числе на долгосрочный период.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение проводить анализ и оценку докладов международных финансовых организаций; практического применения правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание порядка формирования государственного задания для государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственных заданий; порядка финансирования государственных бюджетных и автономных учреждений; ведения финансово-хозяйственной деятельности автономными и бюджетными государственными учреждениями; системы оплаты труда работников государственных учреждений; основ нормирования и ценообразования в бюджетной сфере; нормативных затрат на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества; основ осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение провдения анализа влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; рассчитывать стоимостные (ценовые) показатели товаров (услуг).

Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта Юридического отдела Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральных законов: от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Законов Санкт‑Петербурга: от 26.04.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург», от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»; от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

постановлений Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»; от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание методики проведения правовой, лингвистической и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов; порядка проведения правовой экспертизы проектов государственных контрактов (договоров); особенностей представления интересов организации в судах.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение проведения правовой, лингвистической и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов; проведения правовой экспертизы проектов государственных контрактов (договоров); представления интересов Комитета в судах.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание понятий нормы права и ее признаков; предметов и методов правового регулирования; понятия правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан; понятий контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, основных принципов осуществления закупок; порядка ведения дел в судах различных инстанций.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение оперативной реализации управленческих решений; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; организации и проведения мониторинга применения законодательства; ведения исковой и претензионной работы; составления, заключения, исполнения и расторжения государственных контрактов (договоров); проведения правовой экспертизы проектов правовых актов; подготовки и участия в подготовке проектов правовых актов, подготовки заключений по проектам правовых актов; подготовки материалов, разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства в сфере деятельности Комитета; представления интересов Комитета в организациях, судах.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела государственной службы и кадров Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Федеральных законов: от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Указов Президента Российской Федерации: от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

постановлений Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

Законов Санкт‑Петербурга: от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»; от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»; от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»; от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»; от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 17.02.2009 № 156 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан о коррупции»;

распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга: от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга)»; от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе; передового зарубежного опыта противодействия коррупции на государственной службе.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение оценки коррупционных рисков; выявлять факты наличия конфликта интересов; проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание мер по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге; мер по профилактике коррупции и борьбе с коррупцией; порядка разработки плана мероприятий по противодействию коррупции (антикоррупционных программ) в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и других государственных органах Санкт‑Петербурга; порядка проведения профилактики коррупционных и иных правонарушений при прохождении гражданской службы; порядка организации работы по противодействию коррупции в государственных учреждениях.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение проведения антикоррупционного мониторинга; обеспечения мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном органе; обеспечения мер по выявлению, предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений; обеспечения мер по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений; проведения служебных проверок в отношении гражданских служащих.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела нормирования расходов на оказание государственных услуг Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание основных направлений и приоритетов социально-экономической политики; основных принципов экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; основных прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации, в том числе на долгосрочный период.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение анализировать и оценивать доклады международных финансовых организаций; практического применения правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение анализировать влияние политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; рассчитывать стоимостные (ценовые) показатели товаров (услуг); подготовки аналитических и информационных материалов, анализировать и систематизировать информацию, делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экспертизы инвестиционных проектов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов: от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

приказов Министерства экономического развития Российской Федерации: от 14.12.2013 № 741 «Об утверждении методических указаний по подготовке стратегического и комплексного обоснований инвестиционного проекта, а также по оценке инвестиционных проектов, претендующих на финансирование за счет средств Фонда национального благосостояния и (или) пенсионных накоплений, находящихся в доверительном управлении государственной управляющей компании, на возвратной основе»; от 30.11.2015 № 894 «Об утверждении Методики оценки эффективности проекта государственно-частного партнерства, проекта муниципально-частного партнерства и определения их сравнительного преимущества»;

Законов Санкт‑Петербурга: от 28.06.1995 № 81-11 «О налоговых льготах»; от 19.11.2008 № 742-136 «О стратегических инвестиционных проектах, стратегических инвесторах и стратегических партнерах Санкт‑Петербурга»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановлений Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 31.03.2009 № 346 «О мерах по развитию государственно-частных партнерств в Санкт‑Петербурге»; от 09.10.2017 № 853 «Об установлении порядка присвоения инвестиционному проекту статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга, инвестору статуса стратегического инвестора Санкт‑Петербурга и организации статуса стратегического партнера Санкт‑Петербурга»; от 22.05.2018 № 417 «О Порядке определения размера образовавшейся экономии стратегического инвестора Санкт‑Петербурга в связи с реализацией стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга в случае принятия Правительством Санкт‑Петербурга решения о прекращении статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга, статуса стратегического инвестора Санкт‑Петербурга и расторжении соглашения о реализации стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга»; от 13.07.2018 № 554 «Об установлении Порядка продления срока действия статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга и Порядка прекращения статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга, статуса стратегического инвестора Санкт‑Петербурга и расторжения соглашения о реализации стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга»; от 17.07.2020 № 539 «О Порядке формирования перечня налоговых расходов Санкт‑Петербурга и оценки налоговых расходов Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание теории государства и права, конституционного права, административного права, бюджетного и трудового права; основ экономической теории; долгосрочного планирования, оценки и прогнозирования финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса; основных направлений и приоритетов социально-экономической политики Санкт‑Петербурга; практики реализации проектов государственно-частного партнерства; методик оценки эффективности (показатели дисконтированной бюджетной эффективности, индекс бюджетной эффективности, период окупаемости проекта для бюджета, дисконтированный период окупаемости проекта для бюджета); основных механизмов финансирования инвестиционных проектов государственно-частного партнерства; понятия и состава инструментов проектного финансирования; особенностей применения механизмов государственно-частного партнерства в различных отраслях экономики.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение проведения экспертизы проектов государственно-частного партнерства; составления прогнозных форм финансовой отчетности инвестиционных проектов (денежные потоки проекта, налоговые и иные обязательные платежи применительно к выбранной юридической схеме проекта); разработки матрицы рисков проекта государственно-частного партнерства; разработки алгоритмов, моделей, схем по проекту государственно-частного партнерства.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание методики оценки эффективности инвестиционных проектов; порядка проведения уполномоченным органом оценки эффективности проекта государственно-частного партнерства, проекта муниципально-частного партнерства и определения их сравнительного преимущества; основных принципов оценки эффективности инвестиционных проектов; основ осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение проведения анализа влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; разрабатывать финансовые модели и технико-экономические обоснования инвестиционных проектов; проводить экспертизу технико-экономических обоснований инвестиционных проектов; рассматривать проекты соглашений о реализации инвестиционных проектов (в том числе в сфере государственно-частного партнерства); работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела нормирования затрат на содержание объектов городского хозяйства Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение проведения анализа и оценки докладов международных финансовых организаций; практического применения правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение проводить анализ влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; рассчитывать стоимостные (ценовые) показатели товаров (услуг). подготовки аналитических и информационных материалов, анализировать и систематизировать информацию, делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела планирования расходов и осуществления закупок Административного управления Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, и высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Бюджетного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов: от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Закона Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

постановлений Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 12.07.2005 № 1007 «О Реестре расходных обязательств Санкт‑Петербурга; от 13.06.2019 № 378 «О составлении проекта бюджета Санкт‑Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период и внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»; от 10.02.2020 № 42 «О мерах по обеспечению исполнения бюджета Санкт‑Петербурга»;

распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга: от 14.11.2007 № 169-р «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи»; от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; методов бюджетного планирования; принципов бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение участвовать в осуществлении контроля за обеспечением экономического обоснования статей расходов бюджета Санкт‑Петербурга, в том числе заявок на финансирование из бюджета Санкт‑Петербурга; участия в осуществлении текущего и перспективного планирования бюджетных расходов по ведомственной структуре расходов бюджета Санкт‑Петербурга; осуществления в соответствии с компетенцией отдела контроля за целевым использованием бюджетных средств в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством; работы в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса – электронном казначействе (АИС БП-ЭК).

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская ул., дом 20, литера А, открытая общественная зона (вход со стороны Новгородской улицы).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.11.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования, индивидуального задания, связанного с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат, и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Телефон для справок: 8 (812) 576-09-92

Адрес электронной почты: t.vasileva@cedipt.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cedipt.spb.ru

Временно исполняющий

обязанности председателя

Комитета по экономической

политике и стратегическому

планированию Санкт‑Петербурга А.В.Зырянов

Дата публикации:

Кадровая политика