Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга

Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга в лице временно исполняющего обязанности председателя Комитета Зырянова Алексея Владиславовича, действующего на основании Положения о Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041 и распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2022 № 82-рпк «О возложении временного исполнения обязанностей», объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела инженерно-транспортного планирования Управления пространственного развития Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела сводного анализа и социальных объектов Управления адресной инвестиционной программы Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела планирования расходов и осуществления закупок Административного управления Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела инженерно-транспортного планирования Управления пространственного развития Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности (направлению подготовки) «Градостроительство», «Землеустройство и кадастры», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Градостроительного кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов: от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

постановлений Правительства Российской Федерации: от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»; от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

Законов Санкт‑Петербурга: от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»; от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»; от 26.06.2019 № 380-94 «О видах объектов регионального значения, подлежащих отображению на Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;

постановлений Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»; от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»; от 30.06.2014 № 551 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое и социальное развитие территорий Санкт‑Петербурга» на 2015-2020 годы»; от 26.06.2015 № 549 «Об утверждении Положения об установлении содержания, порядка подготовки и утверждения нормативов градостроительного проектирования Санкт‑Петербурга» (далее – постановление № 549); от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»; от 11.04.2017 № 257 «Об утверждении нормативов градостроительного проектирования Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание теории государства и права, конституционного права, административного права, бюджетного и трудового права; основ экономической теории; основных направлений и приоритетов социально-экономической политики Санкт‑Петербурга; основных принципов анализа и прогнозирования показателей социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования Санкт‑Петербурга в сфере социально-экономического развития; основных направлений государственной политики в области градостроительного проектирования в части подготовки и утверждения нормативов градостроительного проектирования; основных характеристик демографической ситуации в Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение анализировать и оценивать доклады международных финансовых организаций; ведения статистико-аналитической базы по основным параметрам бюджетной системы, подготовки долгосрочных финансовых, макроэкономических и иных прогнозов; проводить анализ социально-экономического развития и прогноз социально-экономического развития на среднесрочный и долгосрочный периоды, в том числе проведения его корректировки; проводить мониторинг и контроль реализации документов стратегического планирования Санкт‑Петербурга в сфере социально-экономического развития; осуществлять методическое обеспечение формирования документов стратегического планирования Санкт‑Петербурга; практического применения правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание основных направлений государственной политики в области градостроительного проектирования в части подготовки и утверждения нормативов градостроительного проектирования; основных прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации, в том числе на долгосрочный период, включая методологическое и экспертное обеспечение; особенностей стратегического планирования социально-экономического развития; принципов, методов и инструментов анализа макроэкономических показателей социально-экономического развития; основных экономико-математических методов прогнозирования основных макроэкономических показателей социально-экономического развития; учетных систем, геоинформационных систем; основ экономического анализа, прогнозирования, планирования; основ проведения закупок.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение анализировать влияние политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие страны; работы с большим объемом информации, статистическими данными; использовать метод системного анализа; проводить анализ и осуществлять прогнозирование макроэкономической ситуации; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства; работать в информационно-аналитических системах Санкт‑Петербурга и информационно-телекоммуникационных сетях.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела сводного анализа и социальных объектов Управления адресной инвестиционной программы Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Законов Санкт‑Петербурга: от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»; от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановлений Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 13.06.2019 № 378 «О составлении проекта бюджета Санкт‑Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период и внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»; от 20.10.2010 № 1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт‑Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»; от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»; от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»; от 14.02.2017 № 90 «О прогнозе социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»; от 14.03.2017 № 136 «О Порядке разработки и корректировки плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга, подготовки ежегодного отчета о ходе исполнения плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»;

распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 13.12.2006 № 186-рп «О Порядке организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при определении стоимости строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов городского хозяйства, а также ремонта автомобильных дорог общего пользования регионального значения в Санкт‑Петербурге за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание основных направлений и приоритетов бюджетной политики в отраслях городского хозяйства; принципов организации и функционирования бюджетной системы Санкт‑Петербурга; использования программно-целевого метода формирования Адресной инвестиционной программы; процедуры и этапов подготовки, рассмотрения и утверждения проекта закона Санкт‑Петербурга о бюджете на очередной финансовый год и плановый период в части Адресной инвестиционной программы, а также вносимых в нее изменений; вида и структуры отчетности об исполнении Адресной инвестиционной программы.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение формировать проект Адресной инвестиционной программы, а также вносить в нее изменения и дополнения, в том числе распределения объемов расходов, связанных с бюджетными инвестициями, на очередной финансовый год и плановый период по отраслям городского хозяйства и государственным заказчикам; работы в автоматизированной информационной системе формирования Адресной инвестиционной программы Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание методов бюджетного планирования; принципов бюджетной отчетности; понятий официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологии разработки; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела планирования расходов и осуществления закупок Административного управления Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Квалификационные требования к базовым умениям:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, и высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Бюджетного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов: от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон);

постановлений Правительства Российской Федерации: от 28.11.2013 № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»; от 30.08.2017 № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»; от 30.09.2019 № 1279 «О планах-графиках закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации»; от 31.12.2021 № 2604 «Об оценке заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, внесении изменений в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2021 г. № 2369 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

распоряжения Правительства Российской Федерации от 21.03.2016 № 471-р;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 04.06.2018 № 126н «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 02.10.2013 № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;

постановлений Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 12.07.2005 № 1007 «О Реестре расходных обязательств Санкт‑Петербурга; от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»; от 28.04.2016 № 327 «О Правилах определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов Санкт‑Петербурга, органа управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственных им государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга»; от 15.06.2016 № 489 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым государственными органами Санкт‑Петербурга, органом управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»; от 13.06.2019 № 378 «О составлении проекта бюджета Санкт‑Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период и внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»; от 10.02.2020 № 42 «О мерах по обеспечению исполнения бюджета Санкт‑Петербурга»;

распоряжений Комитета финансов Санкт‑Петербурга: от 14.11.2007 № 169-р «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи»; от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание теории государства и права, конституционного права, административного права, бюджетного и трудового права; основ экономической теории; долгосрочного планирования, оценки и прогнозирования финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса; системы бюджетирования организации; понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – контрактная система в сфере закупок); способов и порядка определения поставщика (подрядчика, исполнителя); понятия закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее – закупка); методов финансового планирования, организации учета и отчетности; понятия участника закупки; понятия государственного заказчика; понятия единой информационной системы в сфере закупок (далее – единая информационная система; функции и полномочий контрактной службы, контрактного управляющего; функции и полномочий комиссии по осуществлению закупок; порядка приемки товаров, работ, услуг по государственному контракту (далее – контракт); особенностей закупок при поставке товара, оказании услуг, выполнении работ.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение планирования закупок; размещать в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок (при осуществлении закупок путем проведения конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей); разрабатывать извещение об осуществлении закупки, документацию о закупке (в случае, если Федеральным законом предусмотрена документация о закупке), иные документы в соответствии с требованиями законодательства; анализа маркетинговой информации, коммерческих предложений, рекламных материалов, а также иной информации о начальных (максимальных) ценах контрактов; проводить закупки в соответствии с действующим законодательством; составления протоколов заседаний комиссии по осуществлению закупок, обеспечения своевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссии по осуществлению закупок после принятия соответствующего решения и размещения протоколов в единой информационной системе в установленных законодательством случаях; осуществления представительства и защиты интересов в судебном и административном производстве: судах общей юрисдикции, арбитражных судах, антимонопольных органах, иных органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности по вопросам правовой защиты интересов, в том числе в области осуществления закупок; подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; работы в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Автоматизированная информационная система государственных закупок Санкт‑Петербурга» (далее – АИС ГЗ); работы в единой информационной системе; работы с электронной площадкой; работы в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса – электронном казначействе (АИС БП-ЭК).

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение проведения экспертизы документов, необходимых для осуществления закупки, экспертизы определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) и иных документов, необходимых для осуществления закупок); формирования извещений об осуществлении закупки и разработки документаций о закупке (в случае, если Федеральным законом предусмотрена документация о закупке); составления, заключения, изменения и расторжения контрактов; исполнения контрактов (внесения в АИС ГЗ и единую информационную систему данных об исполнении контрактов); участия в осуществлении контроля за обеспечением экономического обоснования статей расходов бюджета Санкт‑Петербурга, в том числе заявок на финансирование из бюджета Санкт‑Петербурга; участия в осуществлении текущего и перспективного планирования бюджетных расходов по ведомственной структуре расходов бюджета Санкт‑Петербурга; осуществления в соответствии с компетенцией отдела контроля за целевым использованием бюджетных средств в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Включение кандидатов в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга производится с их согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская ул., дом 20, литера А, открытая общественная зона (вход со стороны Новгородской улицы).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.11.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования, индивидуального задания, связанного с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат, и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Телефон для справок: 8 (812) 576-09-92

Адрес электронной почты: t.vasileva@cedipt.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cedipt.spb.ru

Временно исполняющий

обязанности председателя

Комитета по экономической

политике и стратегическому

планированию Санкт‑Петербурга А.В.Зырянов

Дата публикации:

Кадровая политика