Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга в лице начальника Службы Болдырева Владимира Геннадьевича, действующего на основании Положения о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.10.2004 № 1747, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист Сектора делопроизводства и контроля Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист):

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

6) приказ Министерства Труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;

12) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга);

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;

2) методы управления персоналом;

3) основные модели и концепции государственной службы;

4) основные направления совершенствования государственного управления;

5) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

2) обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в государственном органе.

Функциональные знания ведущего специалиста:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

4) организационные основы проведения конкурса для замещения должностей гражданской службы в государственном органе, аттестации гражданских служащих государственного органа, квалификационного экзамена.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) ведение личных дел, трудовых книжек;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) оформление служебного контракта, трудового договора.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Сектора делопроизводства и контроля Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист):

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1)         Федеральный закон от 29.12.1994 № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;

2)         Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

3)         Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

4)         Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

5)         Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

6)         Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;

7)         Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8)         Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

9)         Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;

10)       Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

11)       Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1102 «О работе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга по переходу на электронный документооборот»;

12)       Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2014 № 590 «О мерах по реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1102».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1. методы подготовки методических пособий; основы документационного обеспечения управления;
2. порядок составления планово-отчетной документации.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1. умение обеспечивать сохранность государственного имущества и учета документов.

Функциональные знания ведущего специалиста:

1)         централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

2. система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
3. основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1. прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции;
2. ведение секретного делопроизводства;

3)         подготовка отчетов документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

4)         осуществление контроля за исполнением документов.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул.Зодчего Росси, 1-3, Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 108.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 14.11.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 8 (812) 576-15-08; 8 (812) 576-15-09.

Адреса электронной почты: shmikova@gne.gov.spb.ru, yakimenko.n@gne.gov.spb.ru.

Начальник Службы                                                                                                         В.Г.Болдырев