Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальник Сектора распределения жилищного фонда коммерческого использования Жилищного комитета;

начальник сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

главный специалист отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

ведущий специалист отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета.

 

Квалификационные требования к должности начальника Сектора распределения жилищного фонда коммерческого использования Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Жилищный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
5. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
6. Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
7. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
8.  Закон Санкт‑Петербурга от 15.03.2006 № 100-15 «О специализированном жилищном фонде Санкт‑Петербурга»;
9. Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
10. Закон Санкт‑Петербурга от 28.03.2007 № 125-27 «О порядке предоставления жилых помещений жилищного фонда коммерческого использования Санкт‑Петербурга»;
11. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2010 № 408-91 «О внесении изменений в Закон Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге» и Закон Санкт‑Петербурга «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
12. Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2015 № 475-92 «О жилых помещениях жилищного фонда социального использования и о наемных домах социального использования»;
13. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
14. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.10.2005 № 1546 «Об актуализации данных учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, учета граждан, нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий, и учета граждан, имеющих право на заключение договоров найма жилых помещений жилищного фонда социального использования»;
15. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.03.2008 № 257 «Об утверждении Методики определения арендной платы за жилые помещения жилищного фонда коммерческого использования Санкт‑Петербурга»;
16. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2016 № 111 «Об установлении максимального размера платы за наем жилых помещений жилищного фонда социального использования и размера платы за наем жилого помещения по договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования Санкт‑Петербурга»;
17. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.06.2007 № 637 «О жилых помещениях жилищного фонда коммерческого использования Санкт‑Петербурга»;
18. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2007 № 1164 «О жилых помещениях для социальной защиты отдельных категорий граждан»;
19. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
20. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2009 № 12 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке и принятия решений о продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга на торгах и проведении торгов по продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»;
21. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 17.10.2005 № 141-рп «О районных жилищных комиссиях».

 

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1. особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
2. знание основ государственного устройства и управления;
3. понятие объекта ЖКХ;
4. порядок ведения учет граждан (реабилитированных) в качестве нуждающихся в жилых помещениях;
5. порядок ведения учета граждан, нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий;
6. порядок ведения учета граждан, имеющих право на заключение договоров найма жилищного фонда социального использования;
7. знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. понятие процедуры рассмотрения обращений граждан;
4. методы управления подчиненными сотрудниками.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

навыки руководства структурным подразделением;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

эффективного планирования служебной деятельности;

взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями;

нормотворческой деятельности;

владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

владения конструктивной критикой;

учета мнения коллег и подчиненных;

ответственности по отношению к людям;

делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти и организациях;

работы с компьютером и его периферийными устройствами;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами и базами данных

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. проведение анализа деятельности отдела жилищного фонда коммерческого использования;
2. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3. использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
3. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
4. организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

Квалификационные требования к должности начальника сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Жилищный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
4. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
7. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
9. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2005 № 614 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов»;
10. Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;
11. Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
12. Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
13. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
14. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312 «О порядке и условиях предоставления гражданам безвозмездных субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений и порядке предоставления единовременных денежных выплат на приобретение или строительство жилых помещений»;
15. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2006 № 1277 «О порядке формирования годовых жилищных планов»;
16. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.10.2009 № 1164 «О мерах по обеспечению жилыми помещениями граждан в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах», Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов»;
17. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 01.12.2011 № 51-рп «Об организации межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге».
18. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
19. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.06.2022 № 522 «О мерах по реализации главы 32-4 «Социальная поддержка в сфере улучшения жилищных условий граждан» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
20. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.10.2019 № 740 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Санкт‑Петербурге Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

 

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1. особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
2. знание основ государственного устройства и управления;
3. принципы предоставления государственных услуг;
4. порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.
5. знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
4. порядок предоставления и расчета размера социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

навыки руководства подразделением;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

эффективного планирования служебной деятельности;

публичного выступления;

ведения деловых переговоров;

взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

подбора и расстановки кадров;

владения конструктивной критикой; учета мнения коллеги подчиненных; ответственности по отношению к людям;

делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях;

работы с компьютером и его периферийными устройствами;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами и базами данных.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. проведение анализа деятельности сектора и планирование его деятельности с учетом организационных целей;
2. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3. использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
3. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
4. организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Жилищный кодекс Российской Федерации;
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
4. Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
5. Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
6. Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».
7. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1540 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
8. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга»;
9. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.06.2022 № 522 «О мерах по реализации главы 32-4 «Социальная поддержка в сфере улучшения жилищных условий граждан Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

 

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1. цели и задачи жилищной политики Санкт‑Петербурга;
2. методы реализации основных направлений жилищной политики Санкт‑Петербурга;
3. основные направления совершенствования жилищной политики Санкт‑Петербурга;
4. принципы эффективного использования бюджетных ассигнований;

знания антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса).

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. принципы формирования учетных дел граждан;
2. принципы реализации целевой программы Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы» (далее – Программа), а также мероприятия по обеспечению предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты на строительство и приобретение жилья  за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга гражданам, указанным в абзацах 4 и 5 подпункта 1 пункта 1 статьи 114-11 Закона Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга» (далее – Мероприятие).
3. принципы проведения оценки эффективности реализации Программы, Мероприятия;

порядок совершенствования нормативно-правовой базы в рамках реализации Программы, Мероприятия.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. обеспечение реализации Программы, Мероприятия.
2. эффективное планирование служебной деятельности;
3. эффективное сотрудничество с коллегами.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. проверка учетных дел граждан-участников Программы, Мероприятия;
2. реализация Программы, Мероприятия;
3. консультирование граждан;
4. подготовка отчетов о ходе реализации Программы; Мероприятия;
5. проведение анализа эффективности работы Программы, Мероприятия;

совершенствование Программы, Мероприятия.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Жилищный кодекс Российской Федерации;
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
4. Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
5. Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
6. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1540 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
7. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга».

 

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1. особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
2. знание основ государственного устройства и управления;
3. знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса);
4. знание процедур предоставления государственных услуг.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие проекта нормативного правового акта и проекта распоряжения, инструменты и этапы их разработки;
2. принципы, методы, технологии и механизмы осуществления деятельности в государственных организациях.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

мыслить системно (стратегически);

планировать, использовать рационально служебное время и достигать результата;

адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач коммуникативного взаимодействия;

подготовки проектов правовых актов;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;

систематического повышения профессиональных знаний;

ответственного отношения к людям;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий, компьютера и его периферийными устройствами.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. анализ полученных результатов и планирование деятельности;
2. применение порядка предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга участникам целевой программы Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
3. работа с электронными системами межведомственного электронного взаимодействия (ЕСЭДД);
4. использование официально-делового стиля при составлении деловой корреспонденции и служебных документов;
5. реализация управленческих решений.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
2. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
3. исполнение предписаний, решений и других распорядительных документов;
4. работа с базами данных.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета включаются в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 118.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.10.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

 

 

Председатель

Жилищного комитета                                                                                                О.Ю.Зотов