Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Лисовца Дмитрия Геннадьевича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- главный специалист Отдела развития учреждений здравоохранения Комитета по здравоохранению;

- главный специалист Отдела развития учреждений здравоохранения Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности главный специалист Отдела развития учреждений здравоохранения Комитета по здравоохранению:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей, направлению подготовки «Техника и технологии строительства» или «Экономика и управление», или иная специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной  гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Санкт‑Петербурга;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. умение мыслить системно (стратегически);
2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовка проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;
11. управление электронной почтой;
12. работа в текстовом редакторе, с базами данных, с электронными таблицами, с системами управления проектами, с системами взаимодействия.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Земельный кодекс Российской Федерации;
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3. Градостроительный кодекс Российской Федерации;
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
5. Жилищный кодекс Российской Федерации;
6. Трудовой кодекс Российской Федерации;
7. Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
8. Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент  о безопасности зданий и сооружений»;
9. Постановление Правительства РФ от 31.12.2019 № 1948 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
10. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
12. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
13. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 №553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»;
14. Приказ Госкомархитектуры от 23.11.1988 №312 «Об утверждении ведомственных строительных норм Госкомархитектуры «Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания жилых зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения» (вместе с «ВСН 58-88 (р). Ведомственные строительные нормы. Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения»).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1. знание основ государственного устройства и управления;
2. знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;
3. знание правил юридической техники;
4. правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
5. порядок проведения строительного контроля;
6. основные требования охраны труда;
7. порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1. проведение анализа деятельности структурных подразделений и планирование их деятельности с учетом организационных целей;
2. работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
3. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
4. использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
5. использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;
6. проведение анализа и рассмотрение нарушений требований безопасности установленных нормативными документами в сфере энергетики, безопасности электротехнических и тепловых установок и сетей;
7. анализ нормативно-технической базы в сфере капитального ремонта.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
4. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
6. основы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
7. требования в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
8. требования охраны труда.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
3. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
4. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
5. организация и проведение мониторинга применения законодательства;
6. работа со статистическими и отчетными данными.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела развития учреждений здравоохранения Комитета по здравоохранению:

высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей, направлению подготовки  «Экономика и управление» или по специальности, направлению подготовки «Пожарная безопасность», или иная специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной  гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Санкт‑Петербурга;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. умение мыслить системно (стратегически);
2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовка проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;
11. управление электронной почтой;
12. работа в текстовом редакторе; с базами данных, с электронными таблицами, с системами управления проектами, с системами взаимодействия.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Земельный кодекс Российской Федерации;
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3. Градостроительный кодекс Российской Федерации;
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
5. Жилищный кодекс Российской Федерации;
6. Трудовой кодекс Российской Федерации;
7. Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
8. Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
9. Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
10. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 №1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
12. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
13. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 №553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»;
14. Приказ Госкомархитектуры от 23.11.1988 №312 «Об утверждении ведомственных строительных норм Госкомархитектуры «Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания жилых зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения» (вместе с «ВСН 58-88 (р). Ведомственные строительные нормы. Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения»).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1. знание основ государственного устройства и управления;
2. знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;
3. знание правил юридической техники;
4. правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
5. порядок проведения строительного контроля;
6. основные требования охраны труда;
7. порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1. проведение анализа деятельности структурных подразделений и планирование их деятельности с учетом организационных целей;
2. работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
3. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
4. использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
5. использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;
6. проведение анализа и рассмотрение нарушений требований безопасности установленных нормативными документами в сфере энергетики, безопасности электротехнических и тепловых установок и сетей;
7. анализ нормативно-технической базы в сфере капитального ремонта.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
4. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
6. основы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
7. требования в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
8. требования охраны труда.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
3. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
4. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
5. организация и проведение мониторинга применения законодательства;
6. работа со статистическими и отчетными данными.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по здравоохранения для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д. 1, Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/5, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Предполагаемая дата проведения конкурсов 13 октября 2022 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 246-69-22.

Адрес электронной почты: TOA@kzdrav.gov.spb.ru.

Председатель Комитета                                Д.Г. Лисовец