Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петриченко Сергея Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист отдела закупок администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист отдела закупок администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

ведущий специалист сектора экономического развития администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

главный специалист отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Калининского района Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела закупок администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Главный специалист отдела закупок администрации должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Базовые умения главного специалиста отдела закупок администрации включают:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение мыслить системно (стратегически);

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист отдела закупок администрации должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

Закон Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

иные нормативно-правовые акты Санкт‑Петербурга, регулирующие деятельность контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела закупок администрации должны включать:

цели, задачи и формы осуществления государственных закупок;

механизмы осуществления контроля в сфере закупок;

бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

знание особенностей бюджетного процесса при осуществлении государственных закупок;

основные направления совершенствования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

знание изменений, вносимых в законодательство, регулирующее вопросы в сфере государственных закупок;

знание правоприменительной практики, в том числе определения и решения Управления Федеральной антимонопольной службы по Санкт‑Петербургу;

иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

правила и нормы делового общения;

правила подготовки и оформления документов;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела закупок администрации, должен обладать следующими профессиональными умениями:

контролем и анализом документов, процессов, ситуаций;

выделением проблем и поиском конструктивных решений;

адаптацией к новой ситуации и применением новых подходов к решению возникающих вопросов;

эффективным планированием служебной деятельности;

взаимодействием со структурными подразделениями администрации, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями;

нормотворческой деятельностью;

своевременным выявлением и разрешением проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

систематическим повышением профессиональных знаний;

подготовкой и участием в методических мероприятиях для сотрудников администрации Калининского района Санкт‑Петербурга и подведомственных учреждений по осуществлению деятельности в сфере закупок;

использованием электронной цифровой подписи при осуществлении государственных закупок;

работой с информационными системами в сфере закупок (Единой информационной системой в сфере закупок (далее – ЕИС), автоматизированной информационной системой государственного заказа Санкт‑Петербурга (далее – АИС ГЗ);

работой с электронными торговыми площадками при осуществлении государственных закупок.

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела закупок администрации, должен обладать следующими функциональными умениями:

осуществлением планирования и нормирования государственных закупок;

работой в АИС ГЗ и ЕИС при размещении государственного заказа;

контролем осуществления государственных закупок;

организацией процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок;

осуществлением закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

заключением, изменением и расторжением контрактов;

разработкой, рассмотрением и согласованием проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовкой отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовкой аналитических, информационных и других материалов;

участием в координации деятельности подведомственного учреждения;

участием в проведении мониторингов в установленной сфере деятельности.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела закупок администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Ведущий специалист отдела закупок администрации должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Базовые умения ведущего специалиста отдела закупок администрации включают:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение мыслить системно (стратегически);

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Ведущий специалист отдела закупок администрации должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

Закон Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

иные нормативно-правовые акты Санкт‑Петербурга, регулирующие деятельность контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Иные профессиональные знания ведущего специалиста отдела закупок администрации должны включать:

цели, задачи и формы осуществления государственных закупок;

механизмы осуществления контроля в сфере закупок;

бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

знание особенностей бюджетного процесса при осуществлении государственных закупок;

основные направления совершенствования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

знание изменений, вносимых в законодательство, регулирующее вопросы в сфере государственных закупок;

знание правоприменительной практики, в том числе определения и решения Управления Федеральной антимонопольной службы по Санкт‑Петербургу;

иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

правила и нормы делового общения;

правила подготовки и оформления документов;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста отдела закупок администрации, должен обладать следующими профессиональными умениями:

контролем и анализом документов, процессов, ситуаций;

выделением проблем и поиском конструктивных решений;

адаптацией к новой ситуации и применением новых подходов к решению возникающих вопросов;

эффективным планированием служебной деятельности;

взаимодействием со структурными подразделениями администрации, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организациями;

нормотворческой деятельностью;

своевременным выявлением и разрешением проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

систематическим повышением профессиональных знаний;

подготовкой и участием в методических мероприятиях для сотрудников администрации Калининского района Санкт‑Петербурга и подведомственных учреждений по осуществлению деятельности в сфере закупок;

использованием электронной цифровой подписи при осуществлении государственных закупок;

работой с информационными системами в сфере закупок (Единой информационной системой в сфере закупок (далее – ЕИС), автоматизированной информационной системой государственного заказа Санкт‑Петербурга (далее – АИС ГЗ);

работой с электронными торговыми площадками при осуществлении государственных закупок.

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста отдела закупок администрации, должен обладать следующими функциональными умениями:

осуществлением планирования и нормирования государственных закупок;

работой в АИС ГЗ и ЕИС при размещении государственного заказа;

контролем осуществления государственных закупок;

организацией процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок;

осуществлением закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

заключением, изменением и расторжением контрактов;

разработкой, рассмотрением и согласованием проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовкой отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовкой аналитических, информационных и других материалов;

участием в координации деятельности подведомственного учреждения;

участием в проведении мониторингов в установленной сфере деятельности.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора экономического развития администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Базовые умения ведущего специалиста сектора экономического развития администрации включают:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение мыслить системно (стратегически);

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

ведущий специалист сектора экономического развития администрации должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

распоряжение Правительства   Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;

иные нормативные правовые акты в сфере социально-экономического развития субъектов Российской Федерации;

Закон Санкт‑Петербурга от 25.12.2015 № 891-180 «О благоустройстве в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2009 № 221-47 «О промышленной политике в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт‑Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

 

Иные профессиональные знания ведущего специалиста сектора экономического развития администрации должны включать:

основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;

основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

основные направления государственной политики в промышленности.

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста сектора экономического развития администрации, должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализ и прогноз экономической ситуации; 

формирование предложений по вопросам социально-экономического развития района;

составление протоколов об административных правонарушениях.

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста сектора экономического развития администрации, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработкой, рассмотрением и согласованием проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовкой отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовкой аналитических, информационных и других материалов;

организацией и проведением мониторинга применения законодательства;

организацией и проведением семинаров, конференций, встреч;

протокольным обеспечением переговоров с представителями организаций, предприятий;

осуществлением взаимодействия с предприятиями и организациями.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

главный специалист отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Базовые умения главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

деловое письмо;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.01.2002 № 8-ФЗ «О Всероссийской переписи населения»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»

Устав Санкт‑Петербурга, принят Законодательным Собранием Санкт‑Петербурга 14.01.1998;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.10.2012 № 1108 «О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

знание основных моделей и концепций организации местного самоуправления в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге, особенностей организации муниципальной службы в Санкт‑Петербурге;

знание порядка избирательных действий в период проведения выборов и референдумов всех уровней.

 

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации должны включать:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

знание ведения делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела в рамках компетенции отдела;

знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

знание схемы взаимодействия администрации района с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, расположенными в границах района, территориальными избирательными комиссиями, осуществляющими деятельность на территории района, Общественным советом Калининского района, депутатами всех уровней;

знание особенностей составления планирования и отчетности;

знание специфики территории района, его территориального деления по муниципальным образованиям.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации, должен обладать следующими профессиональными умениями:

умение работать в программах Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), в Единой системе информационно-аналитического обеспечения деятельности (Esed);

навыки делового письма;

умение работать с большим объемом информации; навыки анализа и систематизации информации;

умение разделять поставленную задачу на этапы и достигать заданных целей;

умение грамотно расставлять приоритеты при решении поставленных задач по степени сложности и срочности.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00 обед с 13.00 до 13.48 по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., 13/1, каб. № 71.

Прием документов осуществляется по 22 августа 2022 года.

Конкурсы проводятся методами индивидуального собеседования и тестирования.

Предполагаемая дата проведения тестирования: 08 сентября 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурсов: 09 сентября 2022 года.

Телефон для справок: 409-75-89.

Адрес электронной почты: a.v.avetisova@tukalin.gov.spb.ru.

 

Глава администрации

Калининского района Санкт‑Петербурга                                                   С.Н.Петриченко