Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту

Комитет по транспорту в лице временно исполняющего обязанности председателя Комитета по транспорту Енокаева Валентина Кемилевича, действующего на основании Положения о Комитете по транспорту, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226 «О Комитете по транспорту», объявляет конкурсы для включения в кадровый резерв Комитета по транспорту на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист Отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета по транспорту;

ведущий специалист сектора учета и отчетности Отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета по транспорту;

главный специалист отдела доходов и административных платежей Экономического управления Комитета по транспорту;

ведущий специалист Организационного отдела Комитета по транспорту;

ведущий специалист Организационного отдела Комитета по транспорту;

главный специалист Организационного отдела Комитета по транспорту;

ведущий специалист отдела развития и инновационных технологий на транспортном комплексе Управления информационных технологий Комитета по транспорту;

главный специалист Отдела маршрутной сети и транспортной инфраструктуры Комитета по транспорту;

ведущий специалист Отдела маршрутной сети и транспортной инфраструктуры Комитета по транспорту.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга";

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) правил и норм делового общения;

5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия;

6) государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально  использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовку проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) укрупненной группы "Экономика и управление" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";

5) Федеральный закон Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

6) постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2008 № 620 "Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета";

            7) приказ Минфина Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";

8) приказ Минфина Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";

9) приказ Минфина Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";

10) приказ Минфина Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н "Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления";

11) приказ Минфина Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н "О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения";

12) приказ Минфина Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств";

13) приказ Минфина Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

14) приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 256н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора";

15) приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 257н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Основные средства";

16) приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 258н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Аренда".

17) приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 259н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Обесценение активов";

18) приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 260н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности";

19) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 278н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Отчет о движении денежных средств";

20) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 274н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Учетная политика, оценочные значения и ошибки";

21) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 275н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "События после отчетной даты";

22) приказ Минфина Российской Федерации от 27.02.2018 № 32н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Доходы";

23) приказ Минфина Российской Федерации от 28.02.2018 № 34н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Непроизведенные активы";

24) приказ Минфина Российской Федерации от 28.02.2018 № 37н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности";

25) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 277н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Информация о связанных сторонах";

26) приказ Минфина Российской Федерации от 30.05.2018 № 122н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Влияние изменений курсов иностранных валют";

27) приказ Минфина Российской Федерации от 30.05.2018 № 124н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах";

28) приказ Минфина Российской Федерации от 29.06.2018 № 145н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Долгосрочные договоры";

29) приказ Минфина Российской Федерации от 29.06.2018 № 146н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концессионные соглашения";

30) приказ Минфина Российской Федерации от 07.12.2018 № 256н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Запасы";

31) приказ Минфина Российской Федерации от 29.12.2018 № 305н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Бухгалтерская (финансовая) отчетность с учетом инфляции";

32) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 184н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Выплаты персоналу";

33) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 183н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Совместная деятельность";

34) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 182н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Затраты по заимствованиям";

35) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 181н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Нематериальные активы";

36) приказ Минфина Российской Федерации от 30.06.2020 № 129н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Финансовые инструменты";

37) приказ Минфина Российской Федерации от 30.06.2020 № 126н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Отчетность по операциям системы казначейских платежей";

38) приказ Минфина Российской Федерации от 29.09.2020 № 223н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам";

39) приказ Минфина Российской Федерации от 30.10.2020 № 254н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Метод долевого участия";

40) приказ Минфина Российской Федерации от 30.10.2020 № 255н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность";

41) приказ Минфина Российской Федерации от 16.12.2020 № 310н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Биологические активы";

42) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 "О бюджетном процессе в  Санкт‑Петербурге";

43) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 "Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга".

Иные профессиональные знания включают:

1) систему регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) практику применения законодательства о бухгалтерском учете;

3) основы формирования и исполнения бюджета субъекта Российской Федерации;

4) понятие и состав бюджетной классификации;

5) понятие ведомственной структуры расходов федерального бюджета;

6) понятие и состав регистров бюджетного учета;

7) понятие и виды плана счетов бюджетного учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) учреждений и инструкция по его применению;

8) порядок ведения бюджетного учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями;

9) порядок составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) работу с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами "Электронный бюджет";

2) взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, структурными подразделениями Комитета;

3) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

4) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

5) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

6) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) основы организации государственной власти Санкт‑Петербурга;

2) взаимодействие органов государственной власти Санкт‑Петербурга;

3) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

4) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

5) возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) применение действующих положений бюджетного законодательства;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов по направлению деятельности Отдела;

4) ведение документооборота и деловой переписки с гражданами и внешними организациями.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора учета и отчетности Отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета по транспорту

Базовые квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием  государственного  языка  Российской  Федерации   (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003  №  58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) правил и норм делового общения;

5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия;

6) государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально  использовать   служебное   время   и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации  и  принятию  новых  подходов  в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) укрупненной группы «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

5) Федеральный закон Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2008 № 620 «Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета»;

            7) Приказ Минфина Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

8) Приказ Минфина Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

9) Приказ Минфина Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

10) Приказ Минфина Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

11) Приказ Минфина Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

12) Приказ Минфина Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

13) Приказ Минфина Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

14) Приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»;

15) Приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 257н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства»;

16) Приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 258н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Аренда».

17) приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 259н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Обесценение активов»;

18) приказ Минфина Российской Федерации от 31.12.2016 № 260н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности»;

19) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 278н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Отчет о движении денежных средств»;

20) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 274н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Учетная политика, оценочные значения и ошибки»;

21) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 275н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «События после отчетной даты»;

22) приказ Минфина Российской Федерации от 27.02.2018 № 32н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Доходы»;

23) приказ Минфина Российской Федерации от 28.02.2018 № 34н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Непроизведенные активы";

24) приказ Минфина Российской Федерации от 28.02.2018 № 37н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности»;

25) приказ Минфина Российской Федерации от 30.12.2017 № 277н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Информация о связанных сторонах»;

26) приказ Минфина Российской Федерации от 30.05.2018 № 122н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Влияние изменений курсов иностранных валют»;

27) приказ Минфина Российской Федерации от 30.05.2018 № 124н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах»;

28) приказ Минфина Российской Федерации от 29.06.2018 № 145н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Долгосрочные договоры»;

29) приказ Минфина Российской Федерации от 29.06.2018 № 146н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концессионные соглашения»;

30) приказ Минфина Российской Федерации от 07.12.2018 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Запасы»;

31) приказ Минфина Российской Федерации от 29.12.2018 № 305н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Бухгалтерская (финансовая) отчетность с учетом инфляции»;

32) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 184н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Выплаты персоналу»;

33) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 183н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Совместная деятельность»;

34) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 182н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Затраты по заимствованиям»;

35) приказ Минфина Российской Федерации от 15.11.2019 № 181н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Нематериальные активы»;

36) приказ Минфина Российской Федерации от 30.06.2020 № 129н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Финансовые инструменты";

37) приказ Минфина Российской Федерации от 30.06.2020 № 126н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Отчетность по операциям системы казначейских платежей»;

38) приказ Минфина Российской Федерации от 29.09.2020 № 223н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам»;

39) приказ Минфина Российской Федерации от 30.10.2020 № 254н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Метод долевого участия»;

40) приказ Минфина Российской Федерации от 30.10.2020 № 255н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность»;

41) приказ Минфина Российской Федерации от 16.12.2020 № 310н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Биологические активы»;

42) Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в  Санкт‑Петербурге»;

43) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) систему регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) практику применения законодательства о бухгалтерском учете;

            3) основы формирования и исполнения бюджета субъекта Российской Федерации;

            4) понятие и состав бюджетной классификации;

5) понятие ведомственной структуры расходов федерального бюджета;

            6) понятие и состав регистров бюджетного учета;

7) понятие и виды плана счетов бюджетного учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) учреждений и инструкция по его применению;

8) порядок ведения бюджетного учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями;

9) порядок составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, структурными подразделениями Комитета;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

3) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

4) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) Основы организации государственной власти Санкт‑Петербурга;

2) Взаимодействие органов государственной власти Санкт‑Петербурга;

3) Понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

4) Система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

5) Возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) применения действующих положений бюджетного законодательства;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов по направлению деятельности Сектора учета и отчетности Отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета по транспорту;

4) ведение документооборота и деловой переписки с гражданами и внешними организациями.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела доходов и административных платежей Экономического управления Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Квалификационные требования к базовым знаниям

Главный специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт‑Петербурга, Законами Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт‑Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, Положением о Комитете, Положением об Управлении, Положением об отделе и должностным регламентом.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная информатика» или иным специальностям (направлениям подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1). Кодекс об административных правонарушениях;

2). Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4). Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5). Федеральный закон от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе»;

6). Федеральный закон Российской Федерации от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

7). Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

8). Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

9). Приказ Министерства финансов России от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

10) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

11). Приказ Министерства финансов России от 13.04.2020 № 66н «Об утверждении Порядка учета Федеральным казначейством поступлений в бюджетную систему Российской Федерации и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации»;

12). Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

13). Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

14). Закон Санкт‑Петербурга от 26.11.2020 № 549-114 «О бюджете Санкт‑Петербурга на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов»;

15). Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

16). Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.06.2019 № 378 «О составлении проекта бюджета Санкт‑Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период и внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»;

17). Постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2008 № 620 «Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета»;

18). Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

19). Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226 «О Комитете по транспорту».

Иные профессиональные знания включают:

1)  основы экономической теории;

2)  основные направления бюджетной политики в Российской Федерации;

3)  основы бюджетного законодательства;

4)  основы бюджетного процесса;

5) основы федерального и регионального законодательства в транспортной отрасли.

6) порядок подготовки ответов на обращения граждан и организаций;

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению;

2) осуществление контроля за сроками исполнения документов и их правильным оформлением;

3) взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти;

4) взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, структурными подразделениями Комитета;

5) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

6) анализ поступления доходов в бюджет Санкт‑Петербурга;

7) разработка и формирование проектов прогнозов доходов и организация бюджетного процесса в государственном органе.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) взаимодействие органов государственной власти Санкт‑Петербурга;

2) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

3) возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) применения действующих положений бюджетного законодательства;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов по направлению деятельности отдела;

4) ведение документооборота и деловой переписки с гражданами и внешними организациями.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Организационного отдела Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Ведущий специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт‑Петербурга, законами Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт‑Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, Положением о Комитете, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226, Положением об Организационном отделе и должностным регламентом.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально  использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Политология» или иное направление подготовки, специальность, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

7 Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

8) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

9) Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) основы делопроизводства;

2) теорию и практику архивного дела;

3) порядок работы с обращениями граждан;

4) систему взаимодействия с гражданами и организациями;

5) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска).

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) проведение методической и консультативной работы по вопросам делопроизводства;

2) формирование предложений по совершенствованию локальных нормативных актов;

3) взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, структурными подразделениями Комитета;

4) ведение централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) правила и порядок составления и оформления локальных нормативных актов

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) критерии оценки качества создаваемой документации

4) процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) распределение корреспонденции по вопросам деятельности между структурными подразделениями;

2) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Организационного отдела Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Квалификационные требования к базовым знаниям

Ведущий специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт‑Петербурга, законами Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт‑Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, Положением о Комитете, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226, Положением об Организационном отделе и должностным регламентом.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально  использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», или иное направление подготовки, специальность, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

7 Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

8) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

9) Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) основы делопроизводства;

2) теорию и практику архивного дела;

3) порядок работы с обращениями граждан;

4) систему взаимодействия с гражданами и организациями;

5) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска).

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) проведение методической и консультативной работы по вопросам делопроизводства;

2) формирование предложений по совершенствованию локальных нормативных актов;

3) взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, структурными подразделениями Комитета;

4) ведение централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) правила и порядок составления и оформления локальных нормативных актов

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) критерии оценки качества создаваемой документации

4) процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) распределение корреспонденции по вопросам деятельности между структурными подразделениями;

2) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста Организационного отдела Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Главный специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт‑Петербурга, законами Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт‑Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, Положением о Комитете, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226, Положением об Организационном отделе и должностным регламентом.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально  использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности
в порученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки, специальность, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

7) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

8) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

9) Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) основы делопроизводства;

2) теорию и практику архивного дела;

3) порядок работы с обращениями граждан;

4) систему взаимодействия с гражданами и организациями;

5) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска).

Квалификационные требования к профессиональным умениям главного специалиста:

1) проведение методической и консультативной работы по вопросам делопроизводства;

2) формирование предложений по совершенствованию локальных нормативных актов;

3) взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, структурными подразделениями Комитета;

4) ведение централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) правила и порядок составления и оформления локальных нормативных актов

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) критерии оценки качества создаваемой документации

4) процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) распределение корреспонденции по вопросам деятельности между структурными подразделениями;

2) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалист Отдела развития и инновационных технологий на транспортном комплексе Управления информационных технологий Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

 Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Ведущий специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт‑Петербурга, законами Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт‑Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, Положением о Комитете, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226, Положением об Организационном отделе и должностным регламентом.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально  использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовку деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Технология транспортных процессов» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Указ Президента РФ от 17.05.2007 № 638 «Об использовании глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС в интересах социально-экономического развития Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

5) Постановление Правительства Российской  Федерации от 25.08.2008 № 641 «Об оснащении транспортных, технических средств и систем аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS»;

6) Постановление Правительства Российской  Федерации от 15.05.2010 № 340 «О порядке установления требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности»;

7) Постановление Правительства Российской  Федерации от 06.07.2015 № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2009 № 371-70 «О государственных информационных системах Санкт‑Петербурга»;

9) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.07.2007 № 741 «О Стратегии развития транспортно-логистического комплекса Санкт‑Петербурга»;

10) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.08.2010 № 1101 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О государственных информационных системах Санкт‑Петербурга»;

11) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 552 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие транспортной системы Санкт‑Петербурга» на 2015-2020 годы»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.10.2016 № 928 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 676»;

14) Распоряжение Комитета по тарифам Санкт‑Петербурга от 29.12.2017 № 293-р «Об установлении Требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность на территории Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

2) программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

3) правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

4) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

5) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения;

6) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

7) методы применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

8) общие вопросы в области правоприменения в сфере транспорта;

9) общие вопросы в области административного делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) формирование государственных программ;

2) работу со справочно-правовыми системами (на уровне опытного пользователя) «Консультант Плюс», «Кодекс», «Гарант»;

3) работу в ГИС Санкт‑Петербурга «Автоматизированная система управления городским и пригородным пассажирским транспортом общего пользования в Санкт‑Петербурге»;

4) применение графических редакторов для создания и обработки изображений;

5) подготовку электронных презентаций;

6) сбор и фиксацию необходимой информации;

8) разработки программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности».

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

2) средства ведения классификаторов и каталогов;

3) сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);

4) принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

5) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

6) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

2) осуществление верстки макетов, разработка и тестирование сайтов;

3) установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;

4) определение неисправности принтера, ксерокса, монитора;

5) планирование закупок;

6) разработка технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;

7) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)

8) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов и других документов;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела маршрутной сети и транспортной инфраструктуры Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Главный специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт‑Петербурга, законами Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт‑Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, Положением о Комитете, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226, Положением об Организационном отделе и должностным регламентом.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) укрупненной группы «Техника и технологии наземного транспорта» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1)         Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“ (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

2)         Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

З) Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»;

4)         Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

5)         Закон Санкт‑Петербурга от 19.01.2000 № 19-4 «О наземном пассажирском маршрутном транспорте общего пользования в Санкт‑Петербурге»;

6)         Закон Санкт‑Петербурга от 18.07.2016 № 445-85 «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Санкт‑Петербурге и о внесении изменений в Закон Санкт‑Петербурга «О наземном пассажирском маршрутном транспорте общего пользования в Санкт‑Петербурге»;

7. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226 «О Комитете по транспорту»;
8. распоряжение Комитета от 17.10.2016 № 113-р «Об утверждении Порядка принятия решения об установлении, изменении, отмене муниципального маршрута регулярных перевозок либо об отказе в установлении, изменении, отмене муниципального маршрута регулярных перевозок»;
9. распоряжение Комитета от 14.07.2022 № 281-р «Об утверждении Реестра муниципальных маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом, городским наземным электрическим транспортом в Санкт‑Петербурге»;
10. распоряжение Комитета от 14.07.2022 № 282-р «Об утверждении Реестра смежных межрегиональных маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом в Санкт‑Петербурге и Ленинградской области»;
11. приказ Комитета от 02.12.2005 № 115 «Об утверждении регламента работы Комитета».

Иные профессиональные знания включают:

1)  порядок составления планово-отчетной документации;

2)  порядок проведения обследования пассажиропотока;

З) порядок установления, изменения, отмены межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок;

4)  понятие рационального использования транспортных средств в соответствии с установленными нормами их вместимости.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. формирование предложений изменению маршрутной сети;
2. формирование предложений по временным ограничениям или прекращению движения транспортных средств по автомобильным дорогам в Санкт‑Петербурге.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. система органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3.  система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
4. возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. применения положений действующего законодательства;
2. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
3. подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов по направлению деятельности отдела;
4. ведение документооборота и деловой переписки с гражданами и внешними организациями.

 

Квалификационные требования к должности ведущий специалист Отдела маршрутной сети и транспортной инфраструктуры Комитета по транспорту:

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Ведущий специалист в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт‑Петербурга, законами Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт‑Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, Положением о Комитете, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226, Положением об Организационном отделе и должностным регламентом.

Квалификационные требования к базовым умениям:

 умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Технология транспортных процессов», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которых законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 18.07.2016 № 445-85 «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Санкт‑Петербурге и о внесении изменений в Закон Санкт‑Петербурга «О наземном пассажирском маршрутном транспорте общего пользования в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 19.01.2000 №19-4 «О наземном пассажирском маршрутном транспорте общего пользования в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226 «О Комитете по транспорту»;

распоряжение Комитета от 17.10.2016 № 113-р «Об утверждении Порядка принятия решения об установлении, изменении, отмене муниципального маршрута регулярных перевозок либо об отказе в установлении, изменении, отмене муниципального маршрута регулярных перевозок»;

распоряжение Комитета от 14.07.2022 № 281-р «Об утверждении Реестра муниципальных маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом, городским наземным электрическим транспортом в Санкт‑Петербурге»;

распоряжение Комитета от 14.07.2022 № 282-р «Об утверждении Реестра смежных межрегиональных маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом в Санкт‑Петербурге и Ленинградской области»;

приказ Комитета от 02.12.2005 № 115 «Об утверждении регламента работы Комитета».

Приказ Комитета по транспорту от 02.12.2005 № 115 «Об утверждении регламента работы Комитета по транспорту».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1)         порядок составления планово-отчетной документации;

2)         порядок проведения обследования пассажиропотока;

3)         порядок установления, изменения, отмены межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок;

4)         понятие рационального использования транспортных средств в соответствии с установленными нормами их вместимости.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1)         формирование предложений изменению маршрутной сети;

2)         формирование предложений по временным ограничениям или прекращению движения транспортных средств по автомобильным дорогам в Санкт‑Петербурге.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1)         система органов государственной власти Санкт‑Петербурга;

2)         понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

З) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

4) возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности;

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1)         применения положений действующего законодательства;

2)         разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3)         подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов па направлению деятельности отдела;

4)         ведение документооборота и деловой переписки с гражданами и внешними организациями.

 

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина),

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по транспорту для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по транспорту производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191167, Санкт‑Петербург, Исполкомская ул., д. 16, литера А, каб. № 204.

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 06 сентября 2022 года.

 

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

Телефон для справок: 8 (812) 241-53-47

Адрес электронной почты: kyae@transport.gov.spb.ru.

 

 

Временно исполняющий обязанности

председателя Комитета                                                                                        В.К.Енокаев