Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности в лице председателя Комитета Германа Александра Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 9 марта 2017 года № 127, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности (далее – Отдел).

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела:

базовые квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

главный специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Управление персоналом», или «Менеджмент», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ, контроль и прогнозирование последствий принимаемых решений;

учет опыта и мнений коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

публичное выступление;

ведение деловых переговоров.

Работа с:

использованием современной оргтехники, операционной системы, информационно-коммуникационных технологий, электронной почты, текстовых редакторов, графических объектов в электронных документах;

внутренними и периферийными устройствами компьютера;

информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

электронными таблицами;

базами данных;

системами управления проектами.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации;

Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;

Закон Санкт‑Петербурга от 11 мая 2016 г. № 248-44 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08 июня 2005 г. № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 769-163 «Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1446 «О порядке направления в служебные командировки лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2012 № 518 «О Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.03.2017 № 127 «О мерах по совершенствованию государственного управления в сферах благоустройства, природопользования и охраны окружающей среды и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30 июля 2004 г. № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30 декабря 2009 г. № 157-рп «О Типовом положении о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений»;

Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 16 апреля 2010 г. № 38-рп «О Типовом порядке передачи подарков, полученных Губернатором Санкт‑Петербурга, лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)»;

Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп «Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться»;

Служебный распорядок Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, утвержденный приказом Комитета от 17.11.2020 № 87-ос;

Правила этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, утвержденные приказом Комитета от 17.11.2020 № 87-ос;

Правила внутреннего трудового распорядка Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, утвержденные приказом Комитета от 17.11.2020 № 87-ос;

Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, утвержденное приказом Комитета от 25.12.2018 № 117-ос;

Положение об оплате труда работников Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, замещающих должности, не являющимися должностями государственной гражданской службы, и рабочих, утвержденное приказом Комитета от 25.12.2018 № 117-ос.

Иные профессиональные знания:

Процессы прохождения государственной гражданской службы;

Основы делопроизводства;

Нормы делового общения;

Порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

Порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;

Вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;

Порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

функции кадровой службы организации;

процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;

порядка применения и снятия дисциплинарного взыскания.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);          

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности ведущей группы.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки».

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности производится в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191123, Санкт‑Петербург, ул. Чайковского, д. 20, лит. Б, каб. 3.26.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.08.2022.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Телефоны для справок: 417-59-23

Адреса электронной почты: nazarova@kpoos.gov.spb.ru, nek@kpoos.gov.spb.ru.

Председатель Комитета                                                               А.В.Герман