Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице временно исполняющего обязанности председателя Комитета Канивцова Романа Александровича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 14.06.2022 № 166-рпк/5 «О кадрах» объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист Отдела планирования и исполнения бюджета Жилищного комитета;

ведущий специалист отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

главный специалист Отдела учета и отчетности Жилищного комитета.

 

1. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела планирования и исполнения бюджета Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 25.04.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 19.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 23.04.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

4) постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

5) приказ Минфина России от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»;

6) приказ Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операции сектора государственного управления»;

7) приказ Минфина России от 31.08.2018 № 186н «О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

8) приказ Минфина России от 06.06.2019 № 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2015 № 475-92 «О жилых помещениях жилищного фонда социального использования и о наемных домах социального использования»;

12) Закон Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О Порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.06.2019 № 378 «О составлении проекта бюджета Санкт‑Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период и внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.02.2020 № 42 «О мерах по обеспечению исполнения бюджета Санкт‑Петербурга»;

19) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

20) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 14.11.2007 № 169-р «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи»;

21) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 186-р «Об утверждении Порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

22) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

23) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;

24) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 26.05.2016 № 44-р «О порядке формирования расчетов и обоснований расходов бюджета Санкт‑Петербурга»;

25) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 16.03.2017 № 21-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении из бюджета Санкт‑Петербурга субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга».

 

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) понятие бюджетной системы Российской Федерации;

2) основы организации бюджетного процесса;

3) понятие и состав бюджетной классификации;

4) порядок составления проектов бюджетов;

5) основы кассового исполнения бюджета;

6) порядок исполнения бюджетов;

7) особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году;

8) государственные программы Санкт‑Петербурга;

9) знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе);

10) основы внутреннего финансового контроля;

11) понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

12) требования охраны труда и правил пожарной безопасности.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) методы бюджетного планирования;

2) требования к разработке проектов соглашений с государственными бюджетными учреждениями;

3) знание порядка согласования проектов нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) подготовка проектов законов о бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, о внесении изменений  в закон о бюджете на текущий финансовый год;

2) ведение кассового плана исполнения бюджета;

3) систематизация и анализ информации, выработка предложений по результатам анализа;

4) взаимодействие в рамках внутриведомственного электронного документооборота.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) взаимодействие с участниками бюджетного процесса;

2) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;

3) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

4) работа в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса – электронное казначейство Санкт‑Петербурга (АИС БП-ЭК), подсистеме ЭДО АИС БП-ЭК;

5) работа с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, подготовка электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах.

 

 

2. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 25.04.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 19.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Жилищный кодекс Российской Федерации (статья 166, часть 4 статьи 190);

2) Градостроительный кодекс Российской Федерации (статья 8_3, статья 8_4);

3) Методика определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации МДС 81-35.2004, утвержденная постановлением Госстроя России от 05.03.2004 № 15/1;

4) Методические указания по определению величины накладных расходов в строительстве МДС 81-33.2004, утвержденные постановлением Госстроя России от 12.01.2004 № 6;

5) Методические указания по определению величины сметной прибыли в строительстве МДС 81-25.2001, утвержденные постановлением Госстроя России от 28.02.2001 № 15, совместно с письмом Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству от 18.11.2004 № АП-5536/06 «О порядке применения нормативов сметной прибыли в строительстве»;

6) Инструкция о составе, порядке разработки, согласования и утверждения проектно-сметной документации на капитальный ремонт жилых зданий МДС 13-1.99, утвержденная постановлением Госстроя России от 17.12.1999 года № 79;

7) Методика применения сметных норм, утвержденная приказом Минстроя России от 29.12.2016 № 1028/пр;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге» (часть 4 статьи 2);

9) Порядок организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при определении стоимости строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов городского хозяйства за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга, утвержденный распоряжением Правительства Санкт‑Петербурга от 13.12.2006 № 186-рп.

 

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) основы ценообразования и сметного нормирования капитального ремонта;

2) технологическая последовательность этапов работ по отдельным видам работ капитального ремонта;

3) правила подсчета объемов работ по видам работ капитального ремонта;

4) правила применения коэффициентов и прогнозных индексов-дефляторов при формировании сметной стоимости капитального ремонта.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) процедура организации проверки сметной документации: порядок, этапы, инструменты проведения;

2) меры, принимаемые по результатам проверки;

3) порядок разработки и утверждения расценок и сметных нормативов.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) проведение проверки сметных расчетов;

2) формирование комплекта документов для разработки расценок и сметных нормативов.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) умение работать в одной из сметных программ (программный комплекс «SmetaWIZARD» либо программный комплекс «Строительный эксперт» («Турбосметчик»);

2) умение работать с территориальной сметно-нормативной базой Санкт‑Петербурга «ГОСЭТАЛОН 2012»;

3) умение пользоваться справочниками базовых цен на проектные работы в строительстве для определения стоимости проектных работ по подготовке технической документации для выполнения капитального ремонта;

4) умение изучить и оценить расчеты, содержащиеся в сметной документации, в целях установления их соответствия сметным нормативам, объемам работ, конструктивным, организационно-технологическим и другим решениям, предусмотренным проектной документацией на капитальный ремонт.

 

 

3. Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела учета и отчетности Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 25.04.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 19.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

 

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации, часть первая;

3) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, утвержденные приказами Министерства финансов Российской Федерации;

5) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

6) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

7) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

8) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

9) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

10) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

11) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

12) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.04.2020 № 66н «Об утверждении Порядка учета Федеральным казначейством поступлений в бюджетную систему Российской Федерации и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации»;

13) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;

14) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

15) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга».

 

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) основы гражданского законодательства;

2) основные направления совершенствования бюджетного учета в Российской Федерации;

3) требования к порядку и срокам хранения документов, образующихся в процессе деятельности Отдела учета и отчетности;

4) основные требования к порядку ведения и составления бухгалтерской отчетности в коммерческих организациях;

5) знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса).

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) порядок составления бюджетной отчетности государственными казенными учреждениями;

2) порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности государственными бюджетными учреждениями;

3) дополнительные требования Минфина РФ к составлению месячной, квартальной, годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности организациями сектора государственного управления;

4) требования Комитета финансов Санкт‑Петербурга к срокам, порядку составления и представления в финансовый орган месячной, квартальной, годовой консолидированной  бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности бюджетных учреждений;

5) порядок взаимодействия с Управлением Федерального казначейства по Санкт‑Петербургу в рамках осуществления Жилищным комитетом полномочий главного администратора доходов бюджета Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) оформление первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни, принятие первичных документов к учету;

2) денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни;

3) составление регистров бухгалтерского учета;

4) формирование бюджетной отчетности;

5) проведение и оформление инвентаризации активов и обязательств.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) работа в прикладном программном обеспечении «Система удаленного финансового документооборота» Автоматизированной системы Федерального казначейства: оформление уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа, заявок на возврат, формирование выписки из лицевого счета администратора доходов бюджета, выписки из сводного реестра поступлений и выбытий, справки о перечислении поступлений в бюджеты;

2) работа в Автоматизированной информационной системе  бюджетного процесса – Электронное казначейство Комитета финансов Санкт‑Петербурга: проверка соответствия требованиям Минфина РФ заполнения государственными казенными и бюджетными учреждениями форм месячной, квартальной, годовой финансовой отчетности, формирование консолидированной бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности бюджетных учреждений, обеспечение утверждения финансовой отчетности в установленном порядке;

3) отражение хозяйственных операций в программном продукте «1С: Бухгалтерия»;

4) проведение инвентаризации имущества и обязательств Жилищного комитета.

 

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета включается в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

 

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 118.

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 26.08.2022.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

 

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

 

Телефоны для справок: (812) 576-02-92, 576-04-38.

 

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru, guzyninaom@gk.gov.spb.ru.

 

Временно исполняющий обязанности

председателя Жилищного комитета                                                                 Р.А.Канивцов